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文档简介

在平信发燃气有限公司

二。二二年度安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：副总经理副总经理安全生产目标责任书为贯彻落实国家《安全生产法》和地方政府安全生产的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；控制风险，规范运作，持续提升”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝链接，全员共同参与”的安全生产管理和责任体系，坚决落实安全主体责任，防止各类生产安全事故的发生，确保公司年度安全生产目标的完成，特签订此安全生产目标责任书。副总经理安全生产目标责任内容如下：一、目标责任.人身伤亡等重特大事故为零。.重大安全风险为零。.控制安全事件不超过1起。.安全隐患整改率100%。.民用户入户安检每年至少一次，农村民用户入户安检及用气安全宣传每年不少于2次，动态入户安检率100%。.客服电话接听率100%。.用户报修上门服务及时、合格率100%。二、安全职责.具体负责分管范围内安全管理工作。.贯彻落实国家和政府要求，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时对安全工作进行评估并落实措施。当生产与安全发生冲突时，以安全为重。.按月度推进自查落实胜利股份安全令等安全管理制度执行情况.分解安全生产责任目标，与部门员工层层签订安全生产目标责任书,围绕部门安全责任目标和公司年度安全工作计划开展工作。.参与建立健全安全管理体系。按标准化编写、审核、批准流程，确保规章制度和安全操作规程等文件合法化。按要求组织应急预案的编写、评审、颁布和演练。.落实入户安检时的安全用气常识宣传和安全隐患检查，督促和指导用户整改，用户拒不整改，应及时采取有效措施，保证用户用气安全；点火前，调查掌握用户实际情况，协调好用户准备工作和安全隐患整改。.落实每年已通气户内供气设施和新用户的通气点火时的安检、用气常识宣传，做好管道气用户的安全宣传教育；8.做好本部门的危险源管理和查找，有处理、预防措施，落实责任人；组织分管部门人员参加紧急抢险预案演习和抢险维修。.定期召开安全会议，做好新职工和转岗职工的部门、班组级培训和岗位技能鉴定的部门、班组两级考核。.贯彻落实燃气办相关安全要求，贯彻公司安全工作要求，不断提高安全工作水平。三、考核与奖惩.本责任书由总经理负责组织进行监督考核，考核直接与公司月度绩效挂钩，用于安全生产目标考核奖惩兑现。.安全生产控制指标第1、2项为考核否决项，对公司内部所有考核、评比、奖励等行使安全一票否决权，并依据公司相关制度严肃追责。

.本责任书一式三份，安全部存档一份，有效期自年1月1日起至年12月31日止。（注：下一年度安全目标责任书签订完成前，本安全目标责任书持续有效;在责任期内职务发生变化时，本责任书由继任者继续

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