动力处工作总结5篇

Word———动力处工作总结5篇写一份全面的工作总结能够让我们更快的分析出工作中的问题，主动编写一份工作总结可以让大家更加熟识自己的工作内容，我今日就为您带来了动力处工作总结5篇，信任肯定会对你有所关心。

动力处工作总结篇1

几年来，我校仔细贯彻落实上级文件精神、高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动本地经济进展、增加农夫收入的主要工作，细心组织、仔细落实、充分利用学校办学资源，拓宽农夫增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流淌，为促进农村劳动力转移就业做出了贡献。20xx年在上级部门和各界领导的关怀和指导下，在全体教职工的努力下，经过培训考核共计1120名学员顺当结业。20xx年工作已经接近尾声，现将工作开展状况以及存在的问题总结如下：

一、基本状况

到目前为止，我校举办了七期的培训，已经培训农村劳动力1120多人，按着上级文件精神这们设立了阳光工程公示板，将培训专业、收费标准、国家补贴、监督电话等项目公示给学员。我校经过投标、竞标最终赢得了哈尔滨市阳光工程培训。由于我校地处农村有充分的地域条件，我们有担当了省里农村劳动力培训阳光工程的1000人任务。我们开办的有病虫专业防治员、农产品贮藏加工和流通企业技术人员、畜禽养殖技术人员、村级动物防疫员、畜禽繁殖员。

二、详细工作

1．加强领导，健全组织机构

在原有的基础上学校又重新组建了农村劳动力转移办公室，做到了在培训前有组织、有分工、有制度。学校为按时、保质完成培训任务，设有专职的专业老师10人，另聘请4名专业技师，不但为同学供应理论学问的培训，还负责同学的实践指导，使同学能够真正的把握专业技能。

2．想方设法，切实抓好培训工作

多渠道组织生源，让农夫伴侣熟悉阳光工程，了解阳光工程，利用一切可以宣扬的机会宣扬阳光工程，20xx年7月15日，我校农村劳动力转移阳光工程培训正式开班。来自道外区永源镇、巨源镇，阿城区蜚克图镇、料甸满族乡、平山镇等150余名农夫工参与了培训。开班当天市农委的领导给同学讲了盼望和要求，校长给学员讲明的学习的意义并提出了建议。会后我们还组织同学观看了录相，学习了劳动法及简洁的法律学问，让学员从一开头就有一个明确的目标。在九月份至十月份，我校又培训了六期。近1000人，每期培训历时一周，54个学时，其中理论培训30学时，实作24学时，学校制定出相应的教学方案，培训工作按着方案进行着，为了能让每位学员娴熟的把握农学、畜牧专业的技能操作方法，学以致用。我校老师特别注意学员的亲自实践操作力量。培训小组全程管理。为保证培训转移学员的学习质量，让他们真正把握一技之长，学校严格根据教学大纲，制定了培训转移全过程监管程序，对学员出勤状况仔细统计并作为取得考试资格的重要依据。在做好职业技能培训的同时，注意文化学问、政策法规、道德修养的教育，着力提高农夫的综合素养。并严格根据省阳光工程培训要求，保证学员学习时间，提高培训质量。真正能让学员进得来，学得会，出得去。现在培训已接近尾声。学员们通过自身和老师的努力，基本已经把握本专业的基本技术技能。我们的目标就是让全部的学员都能适应将来的工作岗位。

3．千方百计，切实抓好学员素养的提高。

开展农夫工培训的最终目的就是让他把握一技之长后实现自立的操作农村的技能实践，为此我们开展培训多数是理论与实践相结合的培训，让农夫学有目的，学得放心，现绝大多数学员均可以结合农村实践有效提高生产效率等。

三、存在的问题和建议

1、组织力度不够，宣扬渠道不多，宣扬的力度不够，加上农夫工大多数在外打工，一些想参与的培训人员不清晰政策和培训的专业，没有准时报名。学校宣扬力度有限，有些农夫根本不知道阳光工程是怎么一回事，如有可能建议上级政府利用影视、新闻等形式来让农夫理解“阳光工程”真正含义。

2、组织管理有待加强。一些学员的学习态度不够端正，不把心思放在学习培训上，出勤率低，影响平常的上课效果；有的学员思想熟悉不到位，认为只要参与培训，就能支配就业，他们却没有想到将来到工作岗位上怎么办。今后应加强思想教育、严格考勤并探究有效的制约措施。真正让学员有一技之长。

3、培训的专业较单一。不能满意学员需求，今后要整合学校资源，依据学校的自身优势，争取主管部门支持，进一步拓宽培训专业和增加培训人数。

20xx年工作立刻就要结束了，回首这一年来，我们取得了不少成果，但还存在很多问题。我们会吸取前面的阅历，争取做好下一步工作，包括组织机构、教学设施、师资力气等方面。培训学员专业技能的同时，注意文化学问、政策法规、道德修养的教育，着力提高农夫的综合素养。并做好学员就业后的跟踪服务。加大宣扬力度，让农夫真正了解“阳光工程”的意义，为下期培训奠定基础。

动力处工作总结篇2

宁夏宁电光伏材料有限公司一年一度的“秋季平安大检查活动”于20xx年9月28日正式拉开了序幕，在下发了“关于开展秋季平安大检查活动的通知”后，动力车间领导及全体员工特别重视此次“秋检”活动，并以高度的热忱、乐观的态度和仆人翁的精神投入到“秋检”工作中，为真正贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效的开展“秋季平安大检查活动”，动力车间于10月9日下午3：00在35kv变电站召开了车间动员大会，本次会议使得每位员工充分熟悉到了秋检的重要性与必要性。动力车间全体人员严格根据公司“秋季平安大检查”的工作要求，结合本部门的实际状况，逐项仔细的开展了“秋检”工作。现将工作汇报如下：

一、从人员的平安管理上：

全体人员必需全身心的投入到秋检工作中去，在巡检过程中仔细细致地检查设备隐患，并准时的将设备缺陷或施工缺陷记录在案，联系相关部门赐予处理才能确保设备平安运行。在班组中对秋检工作中存在习惯性违章行为的同志，赐予指正、批判。使他们充分熟悉到平安工作的重要性，并在工作中进一步提高平安意识，杜绝违章行为的发生。

二、从设备上：

严格根据“秋季平安大检查活动”的检查内容，逐条逐项检查，做到不甩项、不漏项，层层把关，坚决不放过任何一个有问题的地方，力争把隐患毁灭在“摇篮”之中，使设备在“健康”状态下运行。

三、遗留缺陷：

（一）电气运行：

1、35kv绝缘工器具未定期校验；

2、根据设计要求35kv变电站需装设电加热装置（暖风器）；

3、35kv，10kv综合爱护装置都未定期校验；

4、各车间400v低压配电柜未清扫检查试验；

5、全厂的防雷接地系统未按预防性规程做过测试；

6、10kv保安段未投入运行，循环水系统单电源运行不行靠，平安系数极低；

7、10kv全部配电变压器未定期测试检查（电气预防性试验）；

8、单晶、铸锭以及纯化车间低压配电室电容器柜都没有安装，母联柜没有投入，牢靠运行系数较低。

9、全部车间配电室内“力成电气”厂家的配电柜只有前面有编号（如化学车间配电柜：22aa），后面无编号；

10、各变压器室门和配电室门缺少正规标识，全部凹凸压配电室、变压器室都无防鼠挡板（35kv、铸锭、单晶、纯化、生活区变及配电室）；

11、铸锭车间#5变温度指示器无显示。

12、化学整理车间11aa电源进线开关，数显仪无显示；

13、化学车间配电室开关和电缆缺少标识牌，部分标识不精确；

14、35kv变电站电缆夹层东，西门没有固定，无钥匙；

15、35kv变电站全部消防管道没有做完整，消防掌握室没有门，墙壁上孔洞没有封堵，10kv及35kv配电室各门没有钥匙，无把手；

16、消防掌握室内两个窗户没装，一个室外窗户缺扣，墙壁上孔洞没有填补；

17、10kv配电室内部分插座孔没有安装插座，10kv保安段电源柜处缺少电缆沟盖板，无应急照明，换气扇和百叶窗没装；

18、10kv两个电源进线柜过桥母线孔洞没有封堵好，10kv配电室地面孔洞没有填补，西边楼道墙壁上及地面孔洞没有填补，楼梯口窗户缺扣，楼梯瓷砖没有铺严，西边两个门缺少“猫眼”。

19、35kv变电站卫生间内水压不足，无照明，没有吊顶，35kv东边楼道内墙壁上施工留下的孔洞没有填补，35kv休息室墙壁及房顶上留有的孔洞没有填补，监控室和走廊内墙壁上插座没有装；

20、监控室两个窗户无扣，拐角处地脚线瓷砖没贴，35kv全部预留的感烟器孔洞没装设感烟器；

21、35kv配电柜后过道有坑洞（缺一块电缆沟盖板），35kv配电室百叶扇没装，预留的两个风机孔洞没有装设风机，两个主变进线柜（3104）和（3204）过桥母线孔洞没有封堵。

22、#1主变门前的变压器浸油池缺少盖板；

23、循环水泵房配电室开关和电缆缺少标识牌，部分标识不精确；

24、水泵房#3冷水机组高压电缆穿线管脱落；

25、循环水冷水机组高压配电室门无钥匙，室内照明灯未安装，地面坑洞没有填补，配电室有一窗户关不严，另一个缺少扣，配电室内无灭火器；

26、循环水#1，#2变室内无照明灯，开关，变压器室门封堵不严，墙面没有粉刷完，浸油池内无石子，过桥母线孔洞没有封堵；

27、循环水配电室门无钥匙，室内没粉刷完，无照明，开关，缺一块电缆沟盖板；通往泵房的过桥母线孔洞没有封堵，无应急照明；

28、化学车间配电室门不严，缝隙太大，过桥母线孔洞封堵不严，无应急照明，房顶有施工孔洞；

29、纯化车间配电室缺一块电缆沟盖板，墙壁上照明灯已脱落，墙壁上留下的两个开关孔没填补；

30、铸锭车间配电室门无钥匙，墙壁上照明灯已脱落，过桥母线孔洞没有封堵，墙壁上两个照明开关的孔洞没有填补，配电室内等电位箱施工后四周没有粉刷；

31、单晶车间配电室无照明、灭火器、感烟器，墙壁上的孔洞没有封堵，变压器通往配电室的过桥母线孔洞没有封堵好，配电室门没有固定好，且全部无钥匙，有两个门没有安装；

32、#1，#2，主变大门不严，缝隙太大，#1主变室内没有粉刷且浸油池内无石子；

33、纯化#3变压器室内缺一个照明灯，#4变压器室内一个灯已坏。

（二）水气运行

1、铸锭车间应急水阀门（zdfv003）存在关不严的问题，已修理，但系统停用后，纯水罐水位反涨，内漏仍存在，需要更换。

2、各车间应急水系统水压不足，不能满意车间紧急用水要求，需在水源处加设增压设备；

3、泵房内纯化板式换热器出口旁路阀门（xv059）、二级板式换热器出口旁路阀门（xv069）和冷水机组旁通阀门（xv075）存在关不严的.问题，已更换成双向截阀，但仍旧存在内漏，待修理；4、空压机房冷干机1#自动排污阀已坏，待修理；

5、泵房内纯化板式换热器和二级板式换热器出口气动阀门旁路阀存在关不严的问题，该手动阀需要修理；

6、空压机房内多个阀门无手柄，或手柄损坏；

7、原水罐补水阀门（lcv001）存在关不严的问题。在停补水后，水位仍在小幅上升；

8、泵房内各加药系统未设置进水管，需加设纯水补水管线；

9、冷热水池内各进水管口处需加设防护措施避开异物进入输水管道，堵塞管道；

10、冷却搭风机的修理爬梯需加设半圆型防护栏；

11、泵房内a#单晶供水泵入口手动阀门手盘损坏，需更换；

12、泵房内一极板式换热器手动检修阀门手盘脱落，需安装加固；

13、循环水泵房外排污管道堵塞，下水不通，高纤反洗冒水；

14、循环水泵房内排污槽缺少盖板，瓷砖脱落；

15、循环水泵房内未安装正式照明设施；

16、循水泵房卫生间下水不通，无洗手面盆，镜子，水龙头，未吊顶；

17、循环水泵房休息室墙面未粉刷，未装照明；

18、循环水泵房内东面窗户玻璃已破损，待更换；

19、加盐室墙面未粉刷，地面未处理，无照明，门没有把手，无钥匙；

20、循环水泵房大门门框已损坏变形；

21、循环水泵房门锁未配钥匙，门没有方法上锁；

22、循环水程控室墙面未粉刷，地面已铺地板修理不彻底，仅更换一半；

23、循环水泵池内纯化供水泵缺水泥底座，运行时管道抖动严峻，固定不牢；

24、循环水泵房内全部管道，需加设固定桥架固定管道。

25、纯水车间照明灯绝大部分损坏，仅剩2盏能用；

26、空压机房照明全部损坏，夜晚无任何照明；

27、循环水水泵房行车挂钩已损坏，轨道未处理；

28、风机房地面未铺，门窗安装后无法上锁；

29、循环水外漏管道保温设施多处损坏，铁皮开裂；

30、空压照明配电箱有损坏未处理。

四、已处理问题：

1、35kv变电站消防掌握室及仓库没有吊顶、无照明；

2、35kv变电站东，西门无防护栏；

3、单晶#3变小门已坏；

4、#1，#2主变室内无照明；

5、冷却塔供水泵2#出口电动阀常常过矩，入口阀法兰处漏水；

6、冷却塔供水泵3#伸缩节和转车处漏水，出口阀门常过矩，感觉泵的出力不够，转车速度慢；

7、纯化供水泵出口加药系统管路前电动阀门下方渗水；

8、泵房内软水器3#出口管路裂开，已用阀门临时封堵，待修理；

9、超纯水车间a套盘滤反洗太过频繁，已不能使用，待修理；

由于现在还没有正式交工，以上没处理问题多数属于施工遗留缺陷，待公司联系相关施工单位或部门赐予解决。

伴随着这次“秋检”工作的顺当进行，班组成员的平安意识也有了进一步的提高，设备及厂区环境的“健康”状况也将有了保证。

动力处工作总结篇3

为切实做好车间平安生产工作，在稳定日常平安生产工作的基础上，我车间从源头抓起，仔细组织，周密部署，狠抓落实，扎实的开展了各项工作，

现将2月份工作总结如下：

一、严格执行平安例会制度。

1、针对“春节”“元宵节”期间，职工思想麻痹，平安意识放松的状况，坚持“过节不减会”，准时传达上级文件指示和平安理念到每一位员工。

2、在例会上，针对春节期间突降大雪，车间领导多次强调员工上下班途中的平安问题，提示员工做好防范措施，彰显车间平安工作的人性化、细致化。

二、员工平安培训教育。2月x日——2月x日，车间陈主任对全体员工进行了一次“岗位平安操作规程”培训，此次培训涵盖了我车间“司炉、水化、换热、空压、综合泵”全部岗位，通过培训提高了员工的平安意识和操作技能。

三、隐患排查及整改。坚持“日常隐患排查”和“定期隐患排查”制度，以“零容忍”态度对待各类隐患，并逐步实施隐患问责制。到目前为止共排查出隐患3项，整改隐患3项，整改率100%，

四、为协作”清剿火患“活动，落实“四懂四会”，我车间制定了防火制度及防火措施，并更换了一批不达标的灭火器。

五、2月x日，车间组织全体员工进行了一次“煤气泄漏事故”模拟演练，提高了员工的现场应急处置力量。

六、工作中存在的不足。个别员工思想熟悉不够、行为不够规范，班组“双指双述”、“手指口述”执行不够到位，事故应急演练中存在员工相互协作不默契等现象，今后将乐观改进。

七、下步准备。

1、3月份，我车间将乐观响应公司开展的“抓开局、打基础、实现首季平安无事故”活动，进一步落实责任，落实好防范措施，确保一季度最终一个月平安生产稳定。

2、乐观推行“白国周班组管理法”、“手指口述”“双指双述”工作法，促进现场管理从粗放型管理向精益化管理转变。

3、发动各级管理人员狠查“三违”，杜绝习惯性违章。

动力处工作总结篇4

一个月的时间很快过去了，我车间本着“以人为本，平安进展”的理念，扎实的开展了各项平安工作，圆满的完成了公司支配的各项生产任务，现将本月平安如下：

一、宣扬方面。

通过车间平安例会、班组平安活动及班前班后会，传达上级有关文件精神，第一时间把集团、公司的最新指示宣贯给每一位员工，使每一位员工都充分了解到公司的平安、经营形势，以及二级标准化和新班组建设等。

二、培训方面。

1、5月13日，车间全体员工参与了公司组织平安部刘部长主讲的“岗位作业标准”平安培训。

2、5月20日，车间组织了全体员工的平安教育培训以及针对班组长素养提升的“白国周班组管理”强化培训。

通过一系列的培训提升了员工的平安意识和平安操作技能，尤其提高了班组长的个人素养和管理水平。

三、隐患排查。

坚持车间日常检查和定期检查制度，全面开展隐患排查及整改以“零容忍”态度对待各类隐患，本月共排查出隐患3项，整改隐患3项，整改率100%。

四、应急演练。

5月19日上午，车间抽调骨干参与了公司组织的“防火应急演练”；下午，动力工段运行乙班进行了“锅炉汽水共腾事故”岗位应急演练；通过这两次演练提高了员工在火灾现场应急处置力量和使用灭火器的娴熟程度，以及班组长的现场组织、领导力量。

五、其它。

5月5日-5月15日，车间克服高温、粉尘等不利因素，严格执行作业票制度和平安操作规程，对2#锅炉进行了一次全面的大型检修并圆满平安的完成。通过此次检修,岗位工充分了解到设备的构造、工作原理及检修中的平安留意事项，为今后检修工作积累下珍贵的阅历。

六、下步准备

1.乐观协作公司相关文件，做好“新班组建设”、“二级标准化”等与潞安接轨方面的工作。

2.连续推行巩固“三个百分百”“三个全掩盖”

3.做好以“强化危急意识、推动平安进展”为主题的“平安月”宣扬发动工作。

4.做好夏季“三防”，狠刹“三违”工作。

动力处工作总结篇5

20xx年的最终一个月即将结束了，我车间本着“以人为本、平安第一、预防为主”的方针、“抓平安、促生产、强管理”的原则，圆满的完成了各项生产任务，

现总结汇报如下：

一、平安例会制度和平安宣扬

1、充分利用板报形式宣扬