国际企业管理课件(34张)

国际企业管理开课院：经管院国际企业管理开课院：经管院课程简介课程名称：国际企业管理学分：2学时：32学时先修课程：经济学、管理学、国际贸易

适用专业：国际经济贸易、市场营销、物流管理等经管类专业课程概况课程简介课程名称：国际企业管理课程概况国际企业管理主要是介绍国际企业管理的基本理论和方法，是理论与实际相结合的一门课程。本课程的主要任务是培养学生对于国际企业的管理能力。通过本课程的学习，使学生了解国际企业发展的一般规律和惯例，为今后从事国际企业管理工作打下基础。

课程的性质和任务国际企业管理主要是介绍国际企业管理的基本理论和方法，课程的框架和内容第一部分国际企业管理总论国际企业概述国际企业相关理论介绍第二部分国际企业管理专题介绍经营环境、经营战略、组织管理、营销策略、跨文化管理课程的框架和内容第一部分国际企业管理总论国际企业概述第二部课程的考核方式平时成绩30％（到课率、课堂表现、作业）期末考察70％

课程的考核方式平时成绩30％（到课率、课堂表现、作业）第一章国际企业概述第一节国际企业的形成第二节国际企业的定义与特征第三节国际企业经营的基本动机和方式

第一章国际企业概述第一节国际企业的形成第一节国际企业的形成一.世界经济的国际化发展趋势（一）.世界经济国际化概念世界经济国际化是指世界各国在生产分配交换及消费等各个领域内都实现了国际化，具体讲就是各生产要素在全球范围内实现了国际分工和协作。内涵：产业国际化、贸易国际化、资本国际化、人才国际化第一节国际企业的形成一.世界经济的国际化发展趋势（一）.世世界经济国际化的常见表现形式国际商务

两国或多国涉及的全部商业交易活动的总称。包括进出口、资金外汇流动、跨国直接投资。主体可以是企业也可以是国家政府。

世界经济国际化的常见表现形式国际商务两国或多国涉及的全部商跨国公司

跨国公司是一种在多个国家进行直接投资，并设立分支机构或子公司，从事全球性生产、销售或其他经营活动的国际企业组织。基本条件：①由两个或两个以上国家的经济实体组成；②在一个统一的决策体系下，拥有共同战略和配套政策，反映企业的全球战略目标③各个经济实体通过股权或其他方式相互联系，相互影响。跨国公司跨国公司是一种在多个国家进行直接投资，并设立分支机国际公约协定和组织

1.国际公约是指国际间有关政治、经济、文化、技术等方面的多边条约。公约通常为开放性的，非缔约国可以在公约生效前或生效后的任何时候加入。有的公约由专门如集的国际会议制定。

生物多样性公约、东南亚友好合作条约、反导条约、不扩散核武器条约、烟草控制框架公约、京都议定书2.国际组织亦称国际团体或国际机构，是具有国际性行为特征的组织，是三个或三个以上国家（或其他国际法主体）为实现共同的政治经济目的，依据其缔结的条约或其他正式法律文件建立的有一定规章制度的常设性机构。

WTO、欧盟、亚太、OPEC国际公约协定和组织1.国际公约是指国际间有关政治、经济、文（二）.世界经济国际化的趋势1、世界经济国际化走向更高层次——全球化全球化——指世界各国和地区的经济相互融合、日益紧密，逐渐形成全球经济一体化的过程；即商品、服务、信息、生产要素等跨国界流动的规模与形式不断增加，通过国际分工在世界范围内提高资源配置效率，从而使各国经济相互依赖程度日益加深的趋势。（二）.世界经济国际化的趋势1、世界经济国际化走向更高层次—全球化的表现加速生产国际化加速资本的国际流动扩大了国际贸易促进技术进步2、世界经济集团化、区域化趋势不断增加世界三大贸易集团组织：欧盟、北美自由贸易协定、亚太经合组织全球化的表现加速生产国际化2、世界经济集团化、区域化趋势不断3、经济政策对世界经济的影响越来越大4、发展中国家面临更多的挑战石油输出国组织、G8依附性增大、环境破坏、经济主权的过度让渡等3、经济政策对世界经济的影响越来越大4、发展中国家面临更多的二.企业国际化的发展过程（一）企业国际化的概念企业国际化是国内企业参与国际分工和经济一体化的进程，逐渐发展成为一个国际企业或跨国公司的过程，主要表现在企业的生产经营活动范围逐步扩大的过程。伴随这种过程，也表现为企业自身组织结构、生产经营环节的国际化扩展和演变过程。二.企业国际化的发展过程（一）企业国际化的概念企业国际化是国1．跨国公司的起源（1600－1914）跨国公司的萌芽最早可以追溯到公元16世纪末17世纪初英国的特许公司（chartedcompany）。特许公司是由英国王室赋予某种特权的垄断性公司。当时特许公司已经有相当的规模，业务拓展至各海外殖民地。其中最有影响的特许公司是英国东印度公司。（二）国际企业的形成与发展1．跨国公司的起源（1600－1914）跨国公司的萌芽最早可东印度公司垄断了英国与中国及印度的贸易，并且对印度行使政府职能，它有权组建军队并行使司法权、税收权。东印度公司1756－1763年进行了持续的殖民战争，并出动军队占领孟买等地。它逐渐由一个商业强权变成一个军事的和拥有领土的强权。随着英国近代资本注意的发展，东印度公司等特许公司相继于19世纪后半叶被撤销。补充知识：东印度公司东印度公司垄断了英国与中国及印度的贸易，并且对印度行使政府职2．两次世界大战期间的国际企业的发展（1914－1945）两次世界大战期间，由于经济危机及战争的影响，跨国公司进入了低谷期。原因在于：第四，发达国家政府对于对外投资进行限制。第一，一战使许多参战国家遭受巨大损失第二，世界性经济危机的负面影响第三，投资环境不理想2．两次世界大战期间的国际企业的发展（1914－1945）两3．第二次世界大战后的国际企业的发展（1945－1990）（1）．战后初期－1958年欧共体成立美国在世界跨国公司舞台上的霸主地位（2）．1958－20世纪60年代末美国仍处于支配地位。西欧和日本的对外投资加快发展。（3）．20世纪70年代－80年代末跨国公司对外直接投资多极化发展阶段。3．第二次世界大战后的国际企业的发展（1945－1990）（4．20世纪90年代以来国际企业的发展跨国势头不减，并出现了“跨国并购与重组”、“战略外包”等关注焦点。（三）企业国际化的发展阶段归类1、（美）安索夫三阶段论（1）出口阶段：通过国外代理商在当地销售自己的产品；（2）国际阶段：采取直接投资方式，在当地设厂，就地生产和销售，绕开贸易壁垒；（3）跨国经营阶段：经营范围日益扩大，寻求子公司之间的经营资源的合理配置，将整个公司纳入全球一体化的经营战略之中。4．20世纪90年代以来国际企业的发展跨国势头不减，并出现了2、（美）泊尔穆特四阶段论（1）国内指向阶段：在国外建立子公司；（2）当地化阶段：子公司积极使用当地人员进行管理，子公司的自主权增强；（3）区域指向阶段：母公司为统一管理，成立区域性管理单位，减少子公司权限；（4）世界指向阶段：子公司之间的相互依存度增大，跨国公司开始推行一体化战略2、（美）泊尔穆特四阶段论3、（美）罗宾逊六个阶段论（1）起始阶段：原先经营范围限于国内市场的企业，开始小规模产品出口，涉足国际市场；（2）出口阶段：企业出口规模逐步扩大，并逐渐成为企业经营范围的一部分；（3）国际经营阶段：企业出口规模进一步扩大，并以参股形式在国外创建子公司；（4）多国阶段：企业在多个国家建立子公司，开始形成跨国性的企业集团；（5）跨国经营阶段：企业开始以全球战略的角度进行调整，通过加强统一管理，使得母子公司关系从松散型向紧密型过渡；（6）超国际阶段：企业将全球战略贯穿于整个经营过程，具备了国籍日益淡化、经营日益全球化的特征。3、（美）罗宾逊六个阶段论不论是哪种理论都可以总结为三个阶段最初的跨国经营阶段——学习渗透当地市场阶段——发展全球优化组合阶段——优化（四）企业国际化的发展趋势1.跨国公司已经成为推进世界经济一体化的生力军2.发达国家企业国际化水平很高3.发展中国家企业国际化的发展速度很快不论是哪种理论都可以总结为三个阶段（四）企业国际化的发展趋势2010

排名2009

排名公司名称(中英文)营业收入

(百万美元)利润

(百万美元)13沃尔玛(Wal-Mart

Stores)408,21414,33521荷兰皇家壳牌石油公司(Royal

Dutch

Shell)285,12912,51832埃克森美孚(Exxon

Mobil)284,65019,28044英国石油公司(BP)246,13816,578510丰田汽车公司(Toyota

Motor)204,1062,256611日本邮政控股(Japan

Post

Holdings)202,1964,84979中国石油化工集团公司(Sinopec)187,5185,756815国家电网公司(State

Grid)184,496-343973安盛(AXA)175,2575,0121013中国石油天然气集团公司(China

National

Petroleum)165,49610,2722010年世界500强排名（部分）2010

排名2009

排名公司名称(中英文)营业收入

(第二节国际企业的定义与特征一．国际企业的定义国际企业是从事涉及国际范围内的产品、技术、劳务、信息、资金等经营活动的企业。二．国际企业的特征

(一)生产经营活动的国际化（二）依托资源组合争夺世界市场第二节国际企业的定义与特征一．国际企业的定义国际企业是从事（三）全球战略和内部分工（四）具有寡头独占性质（一）．按照从事国际企业生产经营活动的一般组织形式分类

三．国际企业的类型母公司、子公司、分公司、避税港公司（三）全球战略和内部分工（四）具有寡头独占性质（一）．按照从1.卡特尔，卡特尔主要是在销售领域。2.辛迪加。辛迪加主要是在采购与销售领域。3.托拉斯，托拉斯的作用覆盖整个采购、生产、销售，它可说就是一个大的垄断的企业。4.康采恩(来自德语Konzern)，它指它分属于不同经济部门的许多企业联合在一起，以其中实力最为雄厚的垄断企业为核心组成的多种企业集团。＝＝补充知识：主要的垄断形式＝＝1.卡特尔，卡特尔主要是在销售领域。＝＝补充知识：主要的垄1.母公司国际企业设在主要资本来源国，或称母国的总部。他是母国政府登记注册的企业法人，负责组织与管理全球范围内的全部生产经营活动。2.子公司

在母国以外的国家政府登记注册的企业法人。它在法律形式上与母公司独立，但其所有权部分或全部属于母公司，生产经营活动间接受控于母公司。

3.分公司

指跨国公司在东道国的分设机构，它所有权全部属于母公司。国外分公司实际上只是受母公司委托在东道国从事业务活动的非独立经济实体，它的资产和负债列入母公司的资产负债表，因此与母公司有连带责任。1.母公司国际企业设在主要资本来源国，或称母国的总部。他是母(4)避税港公司

也称作“纸上公司”，是指跨国公司为了获得转移价格、优惠税率等利益，名义上将货物或劳务的法律所有权归于设在避税港的公司。避税港具备的条件是：对公司实行低税或免税政策；取消外汇管制，允许自由汇回资本和盈利；对企业资本积累不加限制；拥有良好的交通、通讯等基础设施。如巴拿马、列支敦士登、巴巴多斯、香港、瑞士、百慕大群岛、利比里亚。直布罗陀登。(4)避税港公司也称作“纸上公司”，是指跨国公司为了获得转（二）按照经营结构分类1.水平型：母公司和子公司之间没有严格的专业分工，基本上生产同种产品，经营同类业务。2.垂直型：母子公司之间实行专业分工，制造不同的产品，经营不同的业务，但生产过程是相互联系和衔接的3.混合型：母子公司生产经营的产品不仅跨行业而且相互不关联，范围很广（三）按照主要经营的领域和项目

1.资源型公司：种植业、采矿业、石油开采业等；见教材2.制造业公司：主要从事加工制造活动。从加工装配到中间产品的生产，如钢材、机械、化工、制药、电子信息等。3.服务业公司：主要提供技术、信息、管理和营销等服务为主的公司。如跨国银行、保险公司、咨询公司等。（二）按照经营结构分类1.水平型：母公司和子公司之间没有严格（四）按照经营决策的中心不同1.母国取向型（民族中心型），决策保证本国权益即母公司的利益为前提。2.东道国取向型（多元中心型），决策以众多子公司的权益为主。3.世界取向型（全球中心型），决策以全公司在世界各地权益的统筹考虑为依据。（五）按照参与国际分工地理导向进行划分内向型和外向型（四）按照经营决策的中心不同1.母国取向型（民族中心型）民族中心型多元中心型全球中心型组织结构复杂性母公司复杂子公司简单子公司之间相互独立复杂且相互依存决策权高度集中于母公司分散在子公司在母子公司之间协调绩效考核与控制采用母公司标准采用子公司标准兼顾母公司和子公司统一标准奖惩力度母公司高子公司低各子公司差异较大根据实现全球性目标和当地目标来确定信息交流以命令、指标或咨询等形式由母公司流向子公司母子公司之间，以及各子公司之间很少交流母子公司之间，各子公司之间广泛交流人力资源在母国招聘、培训管理人员派到国外子公司任要职在东道国招聘、培训管理人员，并逐步提升他们到重要岗位从世界范围内招聘最好的管理人员任要职按经营决策中心分类的跨国公司特征民族中心型多元中心型全球中心型组织结构复杂性母公司复杂子公司第三节国际企业经营的基本动机和方式一.国际企业经营的基本动机（一）扩大销售（二）获取资源（三）实现经营多元化二.国际企业经营的基本方式（一）商品进出口（二）劳务进出口第三节国际企业经营的基本动机和方式一.国际企业经营的基本动1.交钥匙工程交钥匙工程是指跨国公司为东道国建造工厂或其它工程项目，当设计与建造完成并初步运转后，将该工厂或工程项目的所有权和管理权的“钥匙”，依照合同完整地“交”给对方，由对方开始经营。

2.特许经营特许经营指跨国公司与东道国企业签订协议，规定在东道国的特定地区按要求的标准和方式经营其产品或业务。3.管理合同是指具有管理优势的国际企业经由合同安排委派其他管理人员到另一国的某个企业承当经营管理任务，并获取一定的管理费。管理合同实际上是一种国际性的管理技术贸易。

1.交钥匙工程交钥匙工程是指跨国公司为东道国建造工厂或其它工4.许可协议跨国公司通过协议把技术专利、专门技术或商标的使用权转让给东道国企业的一种形式。专利许可证贸易实质，通过签订许可证合同，技术持有方许可技术使用方使用其专利技术，使用方向持有方支付一定数量的使用费。（三）投资活动直接投资是一国投资者为取得国外企业经营管理上的控制权，而输出资本、技术和管理技能等无形资产。间接投资,也称为证券投资，即投资者通过在市场上购买股票或其他金融资产获得收益。4.许可协议跨国公司通过协议把技术专利、专门技术或商标的使用

1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。

2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。

3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。

4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！

5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。

6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！

7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！

8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。

9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。

10、生活中，有