休假通知模板汇总七篇

第页休假通知模板汇总七篇休假通知篇1

院领导、各科室：

依据《xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间支配

自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。

三、安排申报

各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****[emailprotected]。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。

2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法》）的员工，不得支配年休假。

3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

休假通知篇2

局属各单位、机关各科室：

为仔细执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，现就有关问题明确如下：

一、休假原则

年休假支配应遵循以下原则：依据工作须要支配时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段支配，因特别工作须要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段支配。

二、休假假期

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

1、职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的'；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、报批程序

机关科室、局属事业单位依据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹支配年休假安排。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。

四、相关要求

（一）要仔细执行职工休假安排，确保落实带薪年休假制度。

（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假安排表经分管负责人审核后上报局办公室。

附件：1、20xx年度请（休）假状况统计及20xx年度休假安排表；

2、机关事业单位工作人员年休假审批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日

休假通知篇3

敬重的客户：

您好!新年伊始、万象更新，值此新春之际，诚心的感谢广阔客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与协作。

在新的一年里，我司将更加努力，为您供应更优质的服务!根据国家春节放假规定，结合我司详细状况，春节放假时间支配如下：

放假时间：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

放假期间给您带来的不便敬请谅解。

在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春开心，合家华蜜，身体健康，新的一年生意兴隆!20xx年X月X日

休假通知篇4

全体员工：

经公司探讨确定，xxxx清明节放假及调休支配时间如下：

1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式起先上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期间，有须要支配员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX科技股份有限公司

20xx年x月x日

休假通知篇5

依据工作支配，经馆领导同意，圣彼得堡教化组老师将于20xx年1月24日—3月7日回国休假。如有业务须要到教化组办理的，请在休假之前或休假之后的接待日前来办理。感谢大家的协作。

圣彼得堡教化组

20xx年1月5日

休假通知篇6

院领导、各科室：

依据《xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间支配

自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

三、安排申报

各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****[emailprotected]。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法》）员工，不得支配年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

休假通知篇7

敬爱公司全体员工：

新春佳节渐近，为欢庆中华民族传统佳节，使全体人们员能够开快乐心地过上一个快乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定：

公司定于1月**日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家员工建议通过各种途径提前预订好来回车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程支配，并做好回家理财打算;

同时，公司要求全部员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为让不回家员工过一个快乐祥和春节，同时也便利公司在春节期间食宿支配和管理工作开展，特通告好下：

1、确定不回家并留厂员工(包括外宿员工)假如仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部

3、行政部将依据留厂人们员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记

4、全部留厂