焦化二厂员工行为正文

附件一焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-1A总为体现焦化二厂员工“大土河”人积极向上、奋发进取的精神风貌，加强员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全体员工整体素质，树立具有“大土河”特色的良好形象，实现“做一个高尚的大土河人”的目标，通过学习和借鉴知名企业范本制度适用于焦化二厂全体员工员工基本职业素意：结作，大，现下各位、员间相密切配合，践行董事长“要补不要拆台”的工作配合理念。进行提案改善。时间观念：培养按时完成工作的良好工作准观：一工都高高完，益精即果出客户的期望。责：“我全到我安及“要全观转；导全管理，，全员全过程管理同改善工作环境，创建安全和谐氛。管理行为规范管理要以身作则，其日常行为举一动，员工都看在眼里，身为团队工作作风——“八戒八戒骄娇二气——要勤勉，谦虚上进，持续学习；能吃苦，不娇焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-2A戒颐指气使；——要亲戒阳奉阴违——要戒先入为主——要摸实戒以罚代管；——要实事求是、追根究戒；——要戒挑拨离间；——要团戒；——要有大局观在员工行为规范管理中，厂部将作风作为一项重点工作来抓，各层级管理人员在生产现场、在会议室、，在与群众打交道时、在处理各种问题时、在学习时都要时刻以上述八条要求对照自己，警示自己，起到标杆和榜样作用。在全厂推行运用“实事求是、群众路线、系统解决”的工作方法论过深入、正确地研究还原出来，不掺杂功利、虚荣；不掩盖无知、错误；只唯群众路线这也是思的重要成部分，遇到难需要解、遇到决策需要拍板、初步想法需要完善时 ，请群众参与理，而不是拍脑袋、关门造车、一厢情愿。这样既提高了方案的科学性，降低了决策风险，又通过问计把方案变成家共同拥有的东西，执行起来更加。底解决干净，必须深入分析研究造成问题的各方面原因，既找出主要，也不忽略全厂员工日常行为规范言良好的形象或行上班初次见面，彼此问好致意：“早”、“早上好”等接听首先问好，随后通报或部门名称谈话或打时，语气、声音和言词要注意场合掌握分寸，不大喊大叫意：“对不起”。焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-3A称呼同事或冠以“X（姓）工X（姓）师”“姓+职位名称”或直呼其名，稳重、有力。研究工作时，实事求是，坦诚意见，论事不论人地交换意见5.1.2不好的形象或行见到同事冷面相向，匆匆而过抓起就问：“喂!你找谁?”或“谁了？”，态度粗鲁不注意场合分寸令人难堪，也有损自己的形象人的印象。给同事乱起贬低、污辱性外号，伤人自尊，惹人喧哗吵闹，既妨碍他人工作，又有损个人形象当面不说，背后乱说；不分公私，以人论事行良好的形象或行坚持“对人保持不变的尊重”的信，待人、友善待人；以礼相待，爱护公司财物，公司利益，以最少的耗费争取最好的效以厂为家美德，爱护公司一草一木时刻工作区域卫生整洁主动公司和焦化二厂的形象、规范和标准不好的形象或行大手大脚、铺张浪费；投入与效果不成比例践踏草坪、攀花折枝焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-4A工作时间在非工作区域逗留。携带食品、饮料进入生产车间和其它限制区域不敲门，随意闯入和同事在工作场所嬉戏打逗毫无根据的倒卖公司原材物料，牟取私利等违法行其它一切有碍观瞻，有损形象，违背规范，低于标准等行为衣良好的形象或行工作时间，在生产区域，员工工装上岗，非生产区域，员工衣着得体，大方在生产区域，女工长头发盘扎到安全帽工装应保持清洁、完好、协调，熨烫平整，扣子齐全，不漏扣、错扣装东西，不挽裤脚。男士在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短5.3.2不好的形象或行；吊带衣裙或其它过分露的服装。其它不按照规定着装的形象或行为仪良好的形象或行经常换洗衣服和工作服，给人以洁净清爽的感注意饮食卫生，保持良好的体保持优雅美好形象，精神振作，赢得人们的尊重和喜爱保持健康的心理：自尊、自信、自爱、自重焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-5A5.4.2不好的形象或行衣鞋久用不换洗，污垢汗味令人生厌男士发长过耳、胡须满面，头乱，指甲常不修剪。给人疲惫憔悴绪昏乱的印象。暴饮暴食，偏择偏食，不注意营养与卫浓装艳抹，做作，给人以飘浮轻佻的感觉出良好的形象或行大的声响。靠右行走，为对面行人留出通在楼梯拐角、门口处注意慢行，互相礼关门注意身后，待身后人走过再松手关门，尊重他人，彬彬有遇携带重物的行人，礼让对方先行。如在门口，主动为对方开门，直到通过在通道和路口谈话时，尽量靠边，并注意不妨碍他人通按规定将车辆停入停车在厂区内按安全行驶限速规定驾驶车辆，遵守交通规则按要求乘坐接送5.5.2不好的形象或行在工作区域无故来往奔跑，造成嘈杂烦乱的气氛，既有损形象，又妨碍工作结伴出行，成群结队，阻塞通争先恐后，猛然出入，可能撞伤他人和自己不体谅他人，争抢道路，随手关门，举止自私立马路中、阻塞道路，高谈阔论，旁若无人驾驶车辆抢道，遇行人和指示标示不慢行，注意力不集中等随意、不按要求停放车辆，影响公共秩焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-6A乘坐接送车时高声喧哗，抢座；遇到老弱病残和儿童不主动让座等就良好的形象或行按规定时间就餐，在规定时间内用餐完打饭时遵守秩序，不急不躁；排队轮候，举止文明，对不限量供应的食品按需取用。需多少，盛多少；盛多少，吃多少用餐后自觉清理餐具，座椅推回原位食品在餐厅食用，不随意带出餐厅餐厅内不随意丢弃，保管好自己的财物，以免丢失带领非厂内就餐先按程序办理手续5.6.2不好的形象或行提前或推迟用餐，不利于餐厅秩序；长时间占用座位闲图多滥取、随心倾倒，浪费粮食、暴殄天物起身就走，满案狼藉，桌斜椅大声喧哗嬉笑吵闹，影响他人就餐随意带领非本公司在餐厅用餐工良好的形象或行保持严肃、认真、合作、自信的工作态按要求穿戴工作服上岗，并佩戴厂牌或识别证，严守劳动纪律认真清点物品，完成记录，做好班前班后的交接工作操作前严格检查各种防护措施是否得当，按照规定逐项检查严格按照作业指导书和安全规程进行操服从管理者的工作安排离开工作岗位时(如就餐、上卫生间、喝水等)事先安排好工作发现问题，根据问题的不同严重程度，及告管理焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-7A对主管有不同意见，可通过座谈、等途径开诚布公地——清理：把有用的和没用的物品分开，并把没有用的东西扔——整理：把有用的物品按顺序分类存——清扫：清扫工作区域/工作设备——清洁：时时维持高标准的整齐清洁程度——素养：牢记并运用保持整洁的原则，直至成为团结友爱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做互相帮助，充分肯定别人的长处，努力改进自己的不足，取长补短严守职业道德，工作时候专心致志，不做与工作无关的其它杂5.7.2不好的形象或行嬉戏疏懒，狭隘消极未做好上岗准备即进入生产岗心不在焉，丢三落四，影响交接，耽误生产粗枝大叶，掉以轻心，不按照操作规程执行或因操作不得当而影响生产和质量忽视规定，规程。如此必然影响工作质量和工作效率，也易引起工伤事故拒从安排，擅自调换岗位或主管同意私自安排轮休发生问题，不经报告，擅自处背后评论他人，给人以心胸狭窄、不光明磊落的印象5S放在心上，工作环境杂乱无章气度狭窄，心存猜忌，不利于团结唱高调，轻实践；妒忌他人，妨碍自身进步上班期间坐立不安，心有旁骛，做与工作无关的私人杂住良好的形象或行服从宿管管理爱护公共设施设保持环境整洁、卫生焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-8A发现宿舍“跑、冒、滴、漏”及时反馈宿管处理住宿、洗浴节电、节水5.8.2不良的形象或和行乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱摆放公共物品乱扔纸屑、果皮、烟头等，随意乱扔脱下的衣服和鞋子，累积、堆放和。不定期清理卫生和不保持个人物品整洁聚众，打架斗殴、偷盗等违法行为攀爬阳台，翻越窗户，私自接电器等不安全行人离寝室灯不关，洗浴常流水等浪费行安良好的形象或行掌握安全操作规程，严格遵守所有的安全规定了解厂内各种安全标志，爱护厂内防火和培养牢固的安全观念，行动慎重，任何可能给自己和同事带来和发现任何不安全现象—火灾隐患、设备失控等，立即向主管报告，并采取必要的临时有效行动，但在对设备的性能特性不了解，对由此可能产生的不能做出正确判断的条件下，不要采取任动，以防事态进一步。按安全规定正确地使用保护装置和正确佩戴劳保用品受到人身，不论轻重立即向主管报告，以便及时进行救护和治疗清楚地了解所在区域的所有紧急出口和疏散路明确以下火警应急程序——发现火情立即通知主管——找到最近的警铃玻璃按响警铃——如果可能的话，用灭火器灭火——如果火情无法控制或烟雾太多，立即撤出当听到疏散警报时，由最近的紧急出口迅速离开所在的建筑物，疏散过程中——不要奔跑，不要高声喊叫——不要因某种个人原因返回焦化二厂员工行为规文件 GZ-JH2-122-9A——不要使用电梯，务必从楼梯下楼掌握和执行化工企业安全禁令5.9.2不良的形象或行浑浑噩噩，对安全规定不知不晓。事到临头必然手忙脚乱，不知所措缺乏安全观念，粗心鲁对安全标志模糊不清；多手多脚，随意触动防火和安全设施不听从管理安排，野蛮操作化学品不按照要求环境和标准存放轻视和