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文档简介

2022年度安全生产目标责任书为贯彻落实国家《安全生产法》和地方政府安全生产的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；控制风险，规范运作，持续提升”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝链接，全员共同参与”的安全生产管理和责任体系，坚决落实安全主体责任，防止各类生产安全事故的发生，确保公司年度安全生产目标的完成，特签订此安全生产目标责任书。巡线队长安全生产目标责任内容如下：一、目标责任1、杜绝燃气安全生产责任事故。2、部门内部不发生生产安全死亡事故和影响恶劣的事故，人身伤亡等重特大事故为零。3、重大安全风险为零。4、控制安全事件不超过1起。5、管网及附属设施巡查到位率100%。6、运行管道、阀门井、三桩等设备设施完好率100虬7、安全隐患整改率为100%。8、新员工、农民工、转岗员工、离职三个月以上员工重新上岗安全培训合格率100%o9、年度安全工作计划落实率100%。二、安全职责1、建立健全管网、设备及巡查等工作的安全制度、操作规程，及时发现不足，及时提出修改意见。2、落实好巡线记录、管网设施设备台账、维护保养、第三方施工监护记录等资料的整理与存档。3、落实好巡线人员管理工作，做好户外助手巡线轨迹的上传、分析、处理工作。4、做好管网沿线有关单位、个人的安全宣传。5、落实好第三方施工协调、现场监护工作。6、落实好管网改造协调、标志桩的管理及补栽工作。7、积极参加安全专题会议，汇报总结安全工作，提出改进和预防措施，组织学习安全规章制度和有关案例，进行职工安全教育。8、积极开展内部安全活动，总结存在问题，制定解决措施；落实安全教育，贯彻公司安全工作要求，不断提高个人安全工作水平。9、围绕安全责任目标和公司年度安全工作计划开展工作。三、考核与奖惩1、本责任书由分管副总经理负责组织进行监督考核，考核直接与公司月度绩效挂钩，用于安全生产目标考核奖惩兑现。2、安全生产控制指标第1、2、3、4项为考核否决项，对公司内部所有考核、评比、奖励等行使安全一票否决权，并依据公司相关制度严肃追责。四、期限2022年1月1日一2022年12月31日

（注：下一年度安

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