人力资源部劳动组织社保管理题库

人力资源部劳动组织、社保岗位知识达标题库一、填空题（45）个人缴纳养老保险费以本人上一年度 作为个人缴费基数。答案 : 月平均工资医疗保险制度改革实行 原则。答案 : 属地住房公积金制度有利于住房资金的 、周转和政策性抵押贷款制度的建立。答案 : 积累职工基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行 与 相结合的办法。答案 : 社会统筹 个人账户社会保险的主体和基础是 。答案 : 养老保险我国的退休年龄规定的退休年龄为，男职工年满 周岁，女干部年满 周岁，女工人年满 周岁。答案 : （60）（55）（50）职工基本养老保险费得收缴、拨付，实行 结算制度。。答案 : （月）社会保险具有分散 的作用。答案 : 劳动风险企业年金基金实行完全积累，采用 方式进行管理。答案 : 个人账户职工依法缴纳基本养老保险，缴费比例为本人缴费工资的 ，并全部计入 。答案 : 8％个人账户干部档案是组织上对反映干部情况的文件材料经过 、 、 后形成的以干部 的专门案卷。。答案:收集鉴别整理个人为单位.禁止用人单位招用 的未成年人。答案 :未满十六周岁劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 。答案 :六个月失业保险基金单位缴费比例为 。答案:2％未成年工是指 的劳动者。答案 : 年满十六周岁未满十八周岁用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。答案 : 一年从 2004年7月1日起，职工个人帐户记账规模由本人缴费工资的11％调整为 8％，全部为 。答案 : 个人缴费参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限有权享受 待遇。答案 :（基本养老保险）企业和职工应当以 形式全额缴纳基本养老保险费，不得减免。答案 :（货币）职工缴纳的基本养老保险费，按照国家规定 个人所得税。答案 :（不计征）职工应当缴纳的各项保险费，由所在单位从其本人 中代扣代缴。答案 :（工资）用人单位应当按时缴纳工伤保险费， 不缴纳工伤保险费。答案:（职工个人）社会保险经办机构应当按照 为参加基本养老保险的职工建立个人账户。答案 :（公民身份证号码）职工因工作 或者 进行治疗，享受工伤医疗待遇。答案 :遭受事故伤害 患职业病TOC\o"1-5"\h\z工伤职工在工伤医疗期限内停发工资，改为按月发给 。答案 :（工伤津贴）提前退休工种的退休年龄为：男 周岁，女 周岁。答案 :（五十五）（四十五）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 天。答案:15女职工生育产假为 天,其中产前假为 天，难产的增加产假 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 天。答案:90151515用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请 、 、提起诉讼，也可以协商解决。答案:调解仲裁禁止安排女职工从事 、国家规定的 的劳动和其他禁忌从事的劳动。。答案 :矿山井下 第四级体力劳动强度单位缴纳的基本养老保险费按 提缴。答案 :月一个职工只能建立 基本养老保险个人帐户。答案:一个凡是依法应该参加社会保险， 社会保险费的单位都应该在条例规定的期限内到所在地社会保险经办机构进行社会保险登记。答案 :缴纳按照 一致的原则，建立和完善住房公积金管理制度。答案 :责、权、利社会保险费征缴暂行条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位，应当自本条例施行之日起 内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理登记。答案:30日企业年金的含义：是企业及其职工在依法参加 的基础上，自愿建立的 制度。答案 :（基本养老保险）（补充养老保险）职工因工死亡后，其供养直系亲属 享受原企业的医疗待遇。答案 :不能个人帐户储存额 ，也不得提前支取。答案 : 不能挪作它用医疗保险基金根据“以支定收， ，略有节余”的原则提取。答案 : 收支平衡劳动法的调整对象是 与 之间的权利义务关系。答案 :（劳动者）（用人单位）任何地方、部门、 和个人不得截留和挪用住房公积金。答案 : 单位职工个人因各种原因不缴纳养老保险费，其个人帐户予以 。答案 : 封存基本养老保险缴费基数若职工个人月平均工资收入高于上年全省职工月平均工资收入 300％的，按全省上年职工月平均工资收入的 作为个人缴费基数。答案 : 300％新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）是以 作为缴费工资基数的。答案 :起薪当月工资收入职工的住房公积金本息 个人所得税。答案 :免征二、选择题（65）失业保险制度是对因客观原因失去工作的职工、待业期间由社会提供（A）的制度。A、物质帮助 B、福利待遇对职工出生时间的认定，采取身份证与档案相结合的办法，身份证与档案不一致的，以（B）中最先记载的出生时间为准。A、身份证B、档案到本世纪末，要基本建立起社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、（B）、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。A、社会统筹与个人分配相结合 B、社会统筹与个人帐户相结合生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险剂金所需费用完全由企业缴纳，职工个人（B）生育保险费。A、缴纳B、不缴纳个人缴纳基本养老保险费的比例最终达到本人缴费工资的（A）。A、8％B、10％计发工龄工资的年限，从参加革命工作时间的（A）起至办理离休、退休、退职手续止。A、当年B、次年医疗保险基金分为（A）、单位调剂金、医疗统筹金三部分。A、个人帐户金B、工资企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（A）。A、补助费B、救济费工伤保险是根据“职业风险”原则建立的，因而其具有强制性、互济性、（A）的特征。A、保障性B、安全性失业保险基金个人缴费比列为（A）。A、1％B、2％按照国家规定，只有当职工缴费年限（含视同缴费年限）满（A）年，其退休后才能享受基本养老保险待遇，并按月领取基本养老金（含个人帐户养老金）A、15B、10社会保险费征缴暂行条例施行后成立的缴费单位，应当自成立之日起（A）内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理登记。A、30日B、20日社会保险的特点是（A）、互济性、非盈利。A、强制性B、盈利性若职工个人月平均工资收入低于全省职工月平均工资收入60％的，按上年全省月平均工资收入的（A）作为个人缴费基数。A、60％B、80％女职工产假期为（A）天。A、90B、105个人缴纳医疗保险基金按本人月工资的（A）缴纳，从本人工资中代扣。A、2％B、3％目前，我国的医疗保险制度改革主要还是解决职工（A）的需求。A、基本医疗B、补充医疗按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由（A）支付。A、社会统筹金 B、个人帐户金离退休人员死亡，其基本医疗保险个人帐户余额中的（A）部分，应一次性支付给职工指定的收益人或法定继承人。A、个人缴费B、个人缴费及利息生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险基金所需费用由企业缴纳，职工个人（B）生育保险费。A、缴纳B、不缴纳（A）原则上不设立个人帐户金；不缴纳医疗保险费。A、离退休人员 B、在职职工基层单位社保管理专责人（A）向社保中心报送基础资料，经社保中心核定无误后，向本单位基金管理专责人下达缴款通知书。A、每月B、每季社会保险对于保障职工生活，提高劳动者的健康水平，调动劳动者的积极性，（A）等方面，都有重要的作用。A、促进生产的发展和社会的安定 B、提高劳动生产率对按国家规定办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按（A）支付退休（退职）进，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。A、月B、季工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给（B）。A、病假工资 B、工伤津贴实行（A）制度是保证人类繁衍发展，不断提高人类自身素质的需要。A、生育保险 B、失业保险失业保险基金企业缴费比列为（B）。A、1％B、2％（B）是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇工伤保险是社会保险的一个组成部分，它（B）以盈利为目的。A、是B、不是基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳，体现国家社会保险的（A）特征和权利与义务的统一。A、强制B、自愿职工个人因各种原因不缴纳养老保险费，其个人帐户予以（B）。A、销户B、封存怀孕（A）个月以下的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。A、7B、6职工所从事的特殊工种时间以本人档案记载为准，个人档案及其他原始资料记载不清的，（A）按特殊工种办理退休。A、不能B、可以．员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（ D）。A、社会平均工资B、上月职工本人工资 C、企业职工平均工资D、职工本人上一年度月平均工资．劳动法包括的制度有（ D）A、就业促进制度B、集体谈判和集体合同制度 C、劳动争议处理制度 D、以上各项及其他相关制度．国家和社会劳动保障部是在（ C）公布了《企业年金试行办法》A、2001年B、2003年C、2004年D、2005年．失业保险金的给付期限，规定最长为（ B）月。A、36B、24C、12社会保险的实施对象是（A）。A、劳动者B、社会贫困者C、军人及其家属 D、全体居民劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（B）A、法定条款B、约定条款 C、必备条款计发工龄工资的年限，从参加革命工作时间的（A）起至办理离休、退休、退职手续止。A、当年B、次年员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（D）。A、社会平均工资B、上月职工本人工资 C、企业职工平均工资D、职工本人上一年度月平均工资病休期间，公休、假日和法定节日（A）在内。A、包括B、不包括工伤保险基金提取率不是整齐划一的，而是根据（A）不同工种、不同的工作条件和发生事故的频率等因素确定基金提取比例。A、不同行业B、不同职业因工作原因受伤害的职工，所在单位提出工伤认定申请时，由（ C）举证。A:所在单位； B:职工本人； C:A、B共同； D不需要《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在（ D） 时，依法享受社会保险待遇。退休；因工伤残；失业；生育。退休；患病、因工伤残；失业；生育。退休；患病、负伤； 因工伤残 ；失业；生育。退休；患病、负伤； 因工伤残或者患职业病；失业；生育。我国的社会保险制度体系包括（A）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A、养老保险 B、就业保险 C、生活保障 D、住房公积金工伤保险基金由以下几部分构成：（A、C、D）A、用人单位缴纳的工伤保险费B、职工个人缴纳的工伤保险费C、工伤保险基金的利息D、依法纳入工伤保险基金的其他资金.医疗保险基金包括（ A、B、C、D）A、基本医疗保险基金B、补充医疗保险基金C、大病医疗互助统筹基金D、大病救助统筹基金。基本医疗保险统筹基金主要用于支付（ A、B、C、D）A、参保人住院按规定应支付的医疗费B、门诊特殊病种按规定应支付的医疗费C、家庭病床按规定应支付的医疗费D、特殊检查治疗项目按规定应支付的医疗费劳动者在试用期解除劳动合同的，应提前（ A）通知用人单位。A、3天 B、15天C、30天 D、10天《关于职工探亲待遇的规定》规定未婚者探望父母的，每年给假一次（ B）天。A、30B、20C、45D、40TOC\o"1-5"\h\z52.2007年颁布的《劳动合同法》规定合同期限大于或等于三个月小于一年，其试用期限不得超过（ C）.A、两个月B、六个月C、一个月D、无试用期53.劳动者在同一用人单位工作满（Q年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同A、20B、15C、10D、5招聘过程中最关键、技术性最强的一步是（ C）。A、初试B、面试C、人员选拔 D、制定招聘计划人员选拔过程不包括（ D）。A、申请资格审查 B、体检C、面试D、绩效分析招聘的根本目的是（ C）。A、全面B、竞争C、择优D、公开员工的历史状况信息不包括（ C）。A、履历材料B、自传材料C、考核材料 D、鉴定材料非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（Q小时。A、8B、11C、4D、9劳动法的核心内容是（ A）。A、调整劳动关系 B 、保护劳动者权益 C 、保护用人单位权益 D、规范社会秩序失业保险基金的筹集主要有以下三个原则： （B）、无偿性原则、固定性原则。A、强迫原则B、强制性原则C、强行原则 D、协商原则提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ 1）个月书面通知对方。A、6B、3C、1D、半我国劳动法的基本原则是（B）、（C）。A、按需分配 B、各尽所能、按劳分配 C、保护劳动者D、保护用人单位以下（ABCDE）情况，劳动合同终止。A、劳动合同期满的 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的TOC\o"1-5"\h\z人力资源管理的前提是（ C）。A、组织设计B、战略规划C、工作分析 D、绩效评估需要一个人完成的一项或者多项任务组成的活动，成为（ A）。A、职责B、任务C、工作D、职业三、判断题：（65）.企业可以不为试用期的员工缴纳社保费。 （X）.医疗保险基金由企业缴纳。（X）.工会有权代表职工与企业签定集体合同。 （，）.上岗考核的对象是新员工。（X）.凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，应作工龄计算。 （X）.职工下岗后，其基本养老保险个人帐户予以销户。 （X）.劳动者连续工作意念以上的，可享受带薪年休假。 （，）.劳动合同的解除和终止同义。（X）.职工个人需要缴纳生育保险。（X）.职工月工资收入高于省上年度平均工资 300%的部分不计入基本养老缴费工资基数。 （，）.劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 （，）.招聘工作要有组织性，所以只能在固定时间进行这项工作。 （X）.工伤保险费由企业和员按比例工共同缴纳。 （X）.职工自领取养老金之月起，个人和企业不再缴纳基本养老保险费。 （，）.我国社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及企业年金。 （X）.在职职工和离退休人员均按个人上年月平均工资总额的 1%!（纳，由财务在发放工资时代为扣缴。 （X）.对于单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，按本人脱产或请长假期间上年月平均工资作为缴费工资基数。 （，）.社会保险的作用是保障劳动者在特殊情况下的基本生活需要。 （，）.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （，）.滞纳金是指参加社会保险的缴费单位不按国家及地方政府的有关规定，推迟缴纳社会保险费的一种罚金。 （，）.整个企业职工基本养老保险制度和体系以省、自治区、直辖市为单位的统一管理方式。 （，）.基本养老保险费强制征收就是养老保险基金由国家立法强制建立。 （，）.基本养老保险资金由社会保险经办机构依照法律规定对企业和个人自由收取。 （X）.个人帐户养老金指社会保险经办机构为每位参加保险的职工设立一个可以变更的个人帐户。 （X）.个人帐户记入的内容由当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息。 （，）.基本医疗保险费的费基和费率随着经济发展，用人单位和职工缴费费率不可作相应调整。 （X）.劳动者因在任何活动中遭受意外伤害均视为工伤。 （X）.职业病是指职工在生产或者工作过程中，由于某种劳动的性质或者特殊的劳动环境而引起的疾病。 （，）.职工基本养老保险帐户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户。 （，）.劳动能力鉴定也称劳动鉴定。（，）.工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。 （，）.劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过4 0小时的工作制度。（X）.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。 （X）.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，强制建立的补充养老保险制度。 （X）.工资指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。 （，）.对于自然减员、参军、不带工资上学的人员，从离开之日起不再统计为本单位的职工。 （，）.劳动法是根据宪法而制定颁布的法律。 （，）.缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳基本养老保险费用的工资基数。 （，）.失业保险制度改革实行异地原则。 （X）.社会保险的主体和基础是失业保险。 （X）.女职工产假（包括流产假）期间工资照发，可以适当在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 （X）.养老保险个人帐户用于养老，可以提前支取。 （X）.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 （，）.职工基本养老保险费得收缴、拨付，实行季结算制度。 （X）.工伤保险是社会保险的一个组成部分，它是以盈利为目的。 （X）.退休人员不缴纳医疗保险费。（，）.职工缴纳的基本养老保险费，按照国家规定计征个人所得税。 （X）.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 （X）.职工在同一地区范围内调动工作，其基本养老保险个人帐户变换。 （X）.职工退休，个人帐户储存额全部领取完毕后，需要继续按月发放的养老金，由统筹基金中列支。 （，）.基本养老保险缴费企业按上年工资总额的 20藏纳。（，）.失业保险是指国家通过立法强制实行的。 （，）.社会保险的特点是自愿性、互济性、非盈利。 （X）.企业年金是自愿建立的补充养老保险制度。 （，）.企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益，应当归入基金财产。（，）.按照我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。 （X）.8.劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资所在地的仲裁委员会受理。 （，）.用人单位可以从劳动者工资中代扣工会会费。 （X）.我国现行劳动争议处理制度，实行自愿调解，强制仲裁。 （V）.劳动合同期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限（V）.童工就是未成年工。（X）.工作时间是指劳动者依照法律规定进行劳动的时间 ，以周或月为计量单位。（X）.参保个人缴纳的基本养老保险费可以由单位负担。 （X）.养老保险缴费年限就是连续工龄。（X）.职工与单位解除劳动关系或调离单位后，个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。 （X）四、简答题： （25）一、社会保险的概念：答：社会保险是根据立法，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。二、什么是养老保险？答：养老保险是国家通过立法的形式，保证劳动者在年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后，获得物质帮助，保障基本生活的一种社会保险制度。三、单位新进员工住房公积金管理规定？答：新参加工作的职工自参加工作第二个月发工资之日起缴存住房公积金，月缴存额按照本人第二个月的工资乘以规定的缴存比例规定。单位新调入的职工，自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额按照本当月的工资乘以规定的缴存比例核定。四、不参加基本医疗保险的人员有哪些？答：老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人不参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费，实行医疗统筹，原有医疗待遇不变。五、医疗保险费的支付标准：答：统筹基金和个人账户实行分开核算、互不挤占的管理方式运行。支付范围：统筹基金用于支付住院医疗费用；个人账户用于支付门诊医疗费用和住院费用中个人负担部分。六、失业保险的含义：答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。七、职工离退休后，是否还继续缴纳基本养老保险费？答:职工自领取养老金之月起，个人和企业不再缴纳基本养老保险费。八、参保单位及参保个人参加医疗保险需缴纳的费用有哪些？答：1.单位按在职职工上年月平均工资的 6%（省直单位）缴纳基本医疗保险费。在职职工按本人上年月平均工资的 2%缴纳个人账户医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。大额医疗费用补助资金由参保单位和参保个人共同缴纳，参保单位每月为参保人员缴费 3元，参保人员每人每月缴费 3元。九、职工住房公积金缴存比例规定？答： 1998年12月31日（含）前参加工作的职工按本人月平均工资总额的 20%缴存。其中，企业缴纳 12%；个人缴纳 8%。1999年1月1日（含）后参加工作的职工按本人月平均工资总额的 40%缴存。其中，企业缴纳 25%；个人缴纳 15%。十、职工死亡后基本养老保险个人帐户如何处理？答:职工或离退休人员死亡，其个人帐户余额中的个人缴费部分累计本息余额，一次性支付给其指定的收益人或法定继承人，企业缴纳部分并入基本养老保险统筹基金。十一、个人帐户包含哪些主要内容？答：个人帐户主要内容包括：职工姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人缴费首次记入时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利率、单位和个人缴费记入个人帐户的比例、当年缴费金额、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。十二、基本养老保险基金的来源：答：1.企业缴纳的基本养老保险费解职工缴纳的基本养老保险费基本养老保险基金的利息收入企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金财政补贴其他收入。十三、企业年金基金由哪些部分组成？答：企业年金基金由单位缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资收益和符合