2023年四平市铁东区工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE242023年四平市铁东区工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选C。2．下列关于劳动法律关系的表述正确的是()。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案：A解析：B项错误，劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化，而不是劳动法调整对象的劳动法化。C项错误，劳动法律关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容，故D项错误。故选D。3．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。4．基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案：B5．审计结果沟通的主要内容包括：()。A、审计概况与审计依据B、审计结论C、审计决定和审计建议D、上述所有的内容答案：D6．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案：D解析：根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。7．以下争议不适用《劳动法》的是()。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。故选C。8．工会经费审查监督制度由()制定。A、中华全国总工会B、各级工会C、同级工会D、单位领导答案：A9．女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案：C10．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选A。11．劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期不得超过15日。故选C。12．会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳的会费。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案：D13．职工代表大会对集体合同草案应当行使()职权。A、监督权B、决策权C、审议通过权D、协商共议权答案：C14．关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是()。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案：CB解析：根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日5日内认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选C。489.国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准是()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规定不同，1973年，国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准为15周岁，我国最低就业年龄一般为16周岁。故选B。15．经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的()。A、监督B、监察C、全过程监督D、全过程监察答案：C16．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，应该()。A、依法作出行政处罚决定B、依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C、撤销立案D、移送有关部门处理答案：A解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。故选A。17．一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的()计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A18．基层工会组织会员春游秋游，应()往返，不得组织到风景名胜区。A、当日B、2日C、3日D、5日答案：A19．有哺乳婴儿()名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B20．下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是()。A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗答案：C解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。同时，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以调岗，但必须与劳动者协商一致。故选C。21．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故选D。22．劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是()。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就业方式答案：C解析：以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。按照劳动合同的存在形式不同，劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同。故选C。23．用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。A、1年B、半年C、2年D、1个月答案：A解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选A。24．经审会应当建立()制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A25．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。从实际出发，建立()工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。A、地域性、行业性B、跨区域、跨部门C、区域性、行业性D、跨区域、跨行业答案：C26．从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案：C解析：世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看，属于列举式立法例。故选C。27．履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内()。A、15日内B、30日内C、45日内D、60日内答案：A解析：根据《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。故选A。28．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。29．下列纠纷属于劳动争议的是()。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选D。30．()是中国工人运动首次蓬勃开展的一年，同时也是中国工会组织广泛发展的一年，因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C二、多选题1．《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在哪三个时期不得提出离婚?()A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、哺乳期内答案：ABC解析：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。故选ABC。2．劳动者的劳动权利包括()。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选ABCD。3．以下()项目属于工会资产的构成内容。A、流动资产B、在建工程C、固定资产D、无形资产答案：ABCD4．符合基本医疗保险()，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A、药品目录B、诊疗项目C、医疗服务设施标准D、急诊、抢救的医疗费用答案：ABCD5．经审会有权对可能被()的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案：ABCD6．收支的()进行审计监督。A、真实性B、合法性C、准确性D、效益性答案：ABD7．国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?()A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。8．县级以上工会预算支出包括()。A、职工活动支出B、职工服务支出C、行政支出D、补助下级支出答案：BCD9．下列关于工资特征的表述正确的有()。A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定C、工资的形式是法定的D、工资的支付方式可以由当事人约定答案：ABC解析：工资也称薪金，是指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。工资具有以下特征：(1)工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系;(2)工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定;(3)工资的形式及支付方式是法定的;(4)工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性。故选ABC。10．企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方()。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼答案：ABC三、判断题1．确定重要性水平在审计实施阶段中进行。()答案：错误2．企业集团公司的母公司所属子公司在外地的，其工会经费不需向当地总工会缴纳。()答案：错误3．基层工会制定的制度，须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过，并报上一级工会批准或备案。()答案：正确4．工会审计人员可以将审计结果随意公开。()答案：错误5．书面工资支付台账只需包括用人单位名称，支付周期、支付日期、支付对象名称、联系方式即可。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，书面工资支付台账应当包括用人的单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数项、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或者农名签字等内容。故错误。6．工会经费审查委员会职工代表大会选举直接产生的。()答案：错误7．根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担。()答案：正确8．遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以直接持审计通知书实施审计。()答案：正确9．地方总工会取得地方税务机关提供的代收明细清单和收到划转工会经费后，实行2%全额代收的地区应在5个工作日内将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。未能提供工会账户的基层工会，