企业公司年会晚会策划

—企业公司年会晚会策划策划晚会活动需要策划人结合各种活动因素，考虑完全，准备好一切资源才能制定一份合格的方案。而根据策划领域分类，在详细的策划中，一般的没有策划领域界限。你是否在找正准备撰写“企业公司年会晚会策划”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！企业公司年会晚会策划1一、策划方案（1）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活泼份子。总负责人：XX（一）节目组XX任务：a、完成节目搜集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接d、准备好晚会所需的一切服装道具；（二）宣传组XX任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV摄像年会策划方案（三）外联及礼仪组XX任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且按时送出请柬；b、确定礼仪人员（颁奖用）c、物品购置（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；（2）主题选定——“卯兔迎春，向往20X”主要是对公司一年的业务和运行做一个回忆总结，并将公司的下一年方案和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个时机与平常不太有时机接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。（3）场地选择主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。（目前已定）（4）时间确定20X年1月12日（星期三）下午17：00至22：30（5）环节设定1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作方案；3.其它领导及嘉宾致词；4.20X年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5.边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；（6）会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：二、年会活动的准备工作（1）人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并按时统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1.会场总负责：XXXX主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场布置。2.会场协调、邀请嘉宾：XX主要工作：节目布置、彩排、舞台协调；对外协调。3.音响、灯光、音乐：XX主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4.物品准备：XX主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。5.第四季度及年度各个奖项获奖名单：XX（2）嘉宾邀请（名单）（3）节目预演时间表12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）01月05日进行第一次彩排01月12日进行第二次彩排（演出前彩排）（4）制作、购置物品及相关年会用品准备1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备（横幅、气球）2.第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封）3.抽奖环节的礼品准备4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备5、员工才艺表演奖品的准备（5）奖项及礼品设置（6）详情布置（A）需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动开头之前，需要对全部装备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否充足清楚等看似非常微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多详情环节。（B）活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于按时联络。一场活动的顺当进行需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。（C）获奖感言的审核（D）年会各种视频的制作企业公司年会晚会策划220X年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，公司确定于20X年1月18日举办20X年度总结表彰暨20X年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20X年度总结表彰暨20X年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及准备期（20X年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目搜集。（2）年会协调及进展期（20X年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目布置表、音响确定、物品购置。（3）年会倒计时期（20X年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：20X年1月18日13：00至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20X年公司进展成果总结，以及制定20X年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。（2）强化员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工主动性，激励大家在新的一年，工作都有杰出的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充足的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）强化领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：XX1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深入的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时期气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门搭配报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开头3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词企业公司年会晚会策划3为迎接20X年到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，公司确定于20X年12月28日晚9点在印象吕梁二楼举办一场联欢会来答谢各位合作伙伴、供货商、各位同事一年来辛勤的工作与默默付出。形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。地点：印象吕梁二楼宴会厅时间：20X年12月28日晚9点一、年会主题：同一个团队、同一个幻想二、年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进同事间的互动与沟通，增加员工的团队凝聚力，提升昊昇海龙餐饮的竞争力；2、对20X年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20X年度工作方向和目标。通过举办这次全新的不同感觉的年会，让同事们看到公司的实力以及公司将来进展的趋势!增加全部人对将来的信念。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充足调动起来，投入到将来的工作之中。三、年会时间布置：（1）年会策划及准备期（11月22日至12月22日）：本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（12月23日至12月26日）：本阶段主要完成节目布置表、主持人，礼仪小姐确定、音乐确定、奖品购置。以及各部彩排!（3）年会倒计时期（12月27日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单最终确定）。（4）年会正式演出时间：20X年12月28日晚9点至晚会结束四、年会节目报名方式：1.按时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：李斌（总协调）3.联系报名方式如下电话：（微信同电话）qq：54885301邮箱：五、参会人员：昊昇海龙餐饮文化有限公司旗下管理《最爱妈妈菜》各部《拌汤烙饼村》《印象吕梁》等各供货商以及全部合作伙伴六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深入的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时期气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目数不限；5、提倡跨部门搭配报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开头3.总经理\董事长讲话对年终做总结各部门负责人做年度工作总结与方案4.表彰表彰员工对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏（问答题奖：1.抢答奖2.游戏奖3.参与奖嘉宾纪念品参与纪念品）7.闭幕留意事项：1.明确年会的主题和目的；2.初步确定年会性质；3.年会亮点；4.策划内容，分工执行；5.年会时间按排；企业公司年会晚会策划4活动目的1、答谢全体员工在20X的辛勤劳动和奉献。2、增进感情，强化沟通，增加公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。3、对20X年公司的进展成果进行总结，并制定20X年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。4、表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有更杰出表现。活动概况•活动时间：20X年1月7日下午4点到9点•活动地点：北京蕉叶（三里屯店）•参与来宾：NCR及BJG全体办公室人员、工程负责人、获奖员工•参与人数：XXX至110人•组织形式：由北京分公司办公室负责组织、实施年会预发布•通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息；1、内部邮件形式2、部门宣传•提升与会者对此次活动的爱好和关注度活动形式•年度总结汇报+聚餐+消遣（表演及游戏）•年度总结由公司领导（CHO代表、北方区总经理和北京公司经理）和各部门经理准备和在会上作汇报•消遣节目由北京公司行政部准备，在聚餐前后及过程中穿插进行。活动流程–––––––15：30—16：3016：30—18：0018：00—18：XXX8：10—18：3018：30—18：4018：40—19：0019：00—20：30《法国香颂》/嘉宾入场/合家欢留影/领取抽奖号卡年度报告晚会幕布呈现/播放新年flash/主持人串场，新年晚会开头年度颁奖典礼主持人串场，领导致祝酒词（法、中）助兴节目晚宴（晚宴过程中，穿插布置抽奖活动、表演和游戏，其中：现场抽奖—三等奖（5名），二等奖（3名），一等奖（1名）全场大联欢晚会在全场联欢中落幕–20：30—20：50–20：55—21：00活动流程——签到入场•15：30—16：30•场内播放法国香颂，会场入口签到，领取抽奖号牌，会场门口设置新年寄语墙，寄语墙背景为埃顿Logo，以及浅色CEO寄语（在北京分公司门口的）。每一个到来的嘉宾都可以写新年寄语，并在寄语墙前合影。活动流程——年度报告•16：30—18：00•20X年工作总结及20X年工作方案。•发言挨次：CHO代表——Edouard——Cherry——各部门经理•此期间要用到投影活动流程——颁奖典礼•18：10—18：30•首先播放各分公司，各个工程的领导、员工视频。（历史视频或者会前采集）•优秀员工颁奖。•获奖员工自我介绍、发言。（非正式、轻松幽默气氛）活动流程——晚会开头•••••投影屏幕显现新年联欢字样。播放新年flash。主持人串场，宣布晚会开头。领导祝酒词。（法、中）紧跟助兴节目。（可以是有特长的员工的高亢独唱，或者是对唱、小合唱。）活动流程——抽奖•19：00-19：10现场抽取三等奖5名。•20：00-20：10现场抽取二等奖3名。•20：30-20：35现场抽取一等奖1名。活动流程——游戏•几组互动游戏穿插进行活动流程——全场大联欢•20：30-21：00要求：参与人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（肯定要有男有女）将游戏规章告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员根据主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开头宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，肯定要有比拟难的放在最终如药片、糖果、一毛钱聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。企业公司年会晚会策划5一、内容、时间、地点：1、年夜饭时间：20X年1月19日17：00（地址：X）；2、文艺晚会时间：20X年1月19日19：00（地址：X）；二、参与人员：公司全体员工三、活动详细实施1、拟定责任人：XX每次活动都必需有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必需要统筹好全部的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。2、宣传阶段：XX给每位公司成员都发布这次活动的消息，并主动对此次活动进行宣传。组织大家都报名参与此次活动，为活动更加喧闹的绽开，奠定一个人气基础。3、节目准备工作：A、节目的搜集，大力催促同事们参与此次活动。每位员工都必需要参与其中。B、为了让晚会更加精彩，每个部门必需2个以上节目，其中一个节目必需团队全体人员参与；C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。D、各个成员的活动都必需进行登记、布置。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场显现演出事故。E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。F、总结彩排，修改详情，同时现场布置方案也要出来4、物品准备工作：a、道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物（包括幕布奖品等）。b、会场布置：（气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理）c、花生、水果、红