《当前篮球俱乐部发展存在的问题及对策研究【7500字】》

当前篮球俱乐部发展存在的问题及对策研究目录TOC\o"1-3"\h\u169471前言 1136671.1研究背景 173181.2研究目的 120871.3研究意义 1306322研究综述 144752.1青少年篮球俱乐部概念 1200122.2国外研究现状 2286822.3国内研究现状 2244023研究对象与研究方法 3155573.1研究对象 3257873.2研究方法 395623.2.1文献法 334973.2.2问卷调查法 469513.2.3逻辑分析法 442524青少年篮球俱乐部调查研究现状及问题 4171184.1昆明市青少年篮球俱乐部数量调查 4283964.2俱乐部训练状况调查 5292404.3俱乐部训练场地调查 687364.4青少年篮球俱乐部教练调查状况 6134255昆明市青少年篮球俱乐部发展对策和建议 7268995.1完善俱乐部组织机构管理制度 7213415.2改善训练场地条件 7233325.3提高教练员专业水平和综合素质 846865.4加强管理监督，严格审核俱乐部资质 8230456结论与建议 9289786.1结论 9324856.2建议 916778参考文献 101前言1.1研究背景国家一直都十分重视体育产业的发展，在体育产业大发展的背景下，立足于青少年的篮球俱乐部得到了新的发展契机，在整个俱乐部的定位、运营和整体发展中都遇到了新机遇。目前，昆明市的青少年篮球俱乐部数量已发展到一定规模，有比较深厚的篮球发展根基，俱乐部的开展广受青少年的欢迎和青睐。其作为潜力产业，将会有很大的发展空间，其在满足学生篮球训练需求、引领昆明市篮球俱乐部发展方面发挥着重要作用。通过选取昆明市发展较好的青少年篮球俱乐部进行研究，其成功经验、存在问题与解决措施值得其他诸多俱乐部学习和借鉴。1.2研究目的本研究通过对昆明市青少年篮球俱乐部的调查，系统解读其经营现状以及其有关体育产业的发展。分析其在资源利用和优化配置过程中存在的问题，找出不足与缺陷，结合实际情况为篮球俱乐部进一步创新组织设计、经营模式、培训机制、产品营销等方面提出针对性的解决措施。1.3研究意义本研究力求通过对昆明市业余篮球运动开展现状的实际调查，探讨昆明市业余篮球运动开展存在的问题，在实地调查、访谈的基础上，有针对性地提出一-些对策和可行性的建议和意见，通过本研究为昆明市业余篮球运动的有序开展和可持续发展提出科学的、可操作的建议和意见，为形成具有广元特色的业余篮球文化作出贡献。此外，对昆明市业余篮球的开展现状进行研究分析，不论是对篮球运动可持续发展还是对篮球运动组织与训练提供理论依据都具有重要的意普及提供一些经验和理论上的参考。2研究综述2.1青少年篮球俱乐部概念青少年篮球俱乐部是多种俱乐部中的一种，本研究所说的青少年篮球俱乐部是指由民营公司与体育单位或其它民营公司合资或民营公司独资或个人出资创办的以进行青少年篮球训练与竞赛为主要活动、以开发篮球运动市场获取效益为目的的经济实体。2.2国外研究现状体育俱乐部如何分类，每个国家都有着不同的标准和判断方式，并且每个类别都有自己的特点，根据谭建湘在《我国高水平体育俱乐部的现状与发展的研究》中认为国外体育俱乐部可以大致分为两类，一是具有高水平运动能力的职业体育俱乐部；二是以娱乐健身为目的的纯商业性体育俱乐部。日本体育俱乐部可分为四类∶学校体育俱乐部、企业体育俱乐部、社区体育俱乐部和民间体育俱乐部，另外还有体育少年团、体育俱乐部学校等。丁攀在《北京市盈利性青少年篮球培训市场的研究》(2008年)中通过对日本、英国、意大利等国的青少年篮球业余训练体系对比发现，篮球俱乐部在政府以及各社会组织的政策扶持方面有很大的支持力度，俱乐部的行政管理制度及社会医务保障等都很完善，各种类型、各种级别的业余联赛也在各个城市广泛开展，丰富了学生的业余生活，也为学生的兴趣选择提供了更大的选择空间”。翦历成在《中国与加拿大青少年体育俱乐部运行模式的比较研究》(2016年)中主要是在运行模式与资金来源、组织活动与人员构成这两个方面进行比较，加拿大体育俱乐部的资金主要来源与社会捐款与企业捐赠，组织活动多元化人员构成上多有志愿者的参与，节约成本的同时，也保持了俱乐部管理队伍的活力。综上所述，有关国外青少年篮球俱乐部的发展较为健全，我国应当吸取国外青少年篮球俱乐部有利的发展模式，并结合我国青少年身心发展的规律，因地制宜的从训练体系，运营模式，制度差异，经济理论方面进行学习，从而使我国青少年篮球俱乐部的水平得到提高。2.3国内研究现状兰文岑学者2020年在《首钢篮球俱乐部管理现状与对策研究》中指出教练员处于中心环节，队员是主体，教练员是篮球运动管理系统中的主要控制因素。张生开学者2019年在《临沂市篮球俱乐部会员现状调查研究》中指出“我国职业联赛真正意义上缺乏的是一批高素质，专业化的精英管理人才”。苗涛学者2018年在《长春市青少年篮球俱乐部现状调查分析与发展对策》中指出“球员的引进不但需要管理者具备较高的专业能力，而且还需要管理者具有相当高的专业知识水平以及对国内足球市场有足够全面的、准确的了解”。杨翠英学者2016年在《业余篮球俱乐部推动全民健身发展瓶颈研究》中指出“教育和体育行政部门不止一次提出学校体育场馆对外开放问题，但实际上能真正做到这一点的学校不足五分之一。王思勉、李杨在《关于促进我国青少年体育俱乐部发展的研究与思考》一文中指出，目前青少年体育俱乐部的场地设施条件普遍较差，教练员业务水平普遍较低，为此，应将提高场地设施和体育人才标准作为工作重点，同时也要多渠道获取资金支持。魏星明、李娜在《北京市青少年篮球训练现状与对策研究》中指出：青少年篮球俱乐部的健康发展，离不开良好的软硬件条件，硬件条件的改善需要加大投资力度，软件条件的改善需要提高管理人与教练员的业务水平。多组织各种有趣的篮球相关的活动，吸引社会眼球，逐步扩大影响力与知名度，使青少年都能积极参与到青少年篮球俱乐部中来。王明敏在《业余篮球俱乐部对青少年培养的调查分析》中通过研究得出青少年篮球俱乐部发展的相关建议有：政府部门重视程度不够，应重视其发展；俱乐部资金不足、场馆不足，应多方筹集经费，解决物质条件问题；加强科学的管理与运作：增加媒体曝光度；聘请专业教练员、裁判员等进行教学与指导。综上所述，虽然我国青少年篮球俱乐部起步晚，发展差，但前景良好，不足之处是社会各界对其关注与帮扶程度不够，自身也有一些限制其发展的问题与缺点需要解决。希望本研究可以在深入调查的基础上，为昆明市青少年篮球俱乐部的发展提供更有针对性和更有效的对策与建议。3研究对象与研究方法3.1研究对象通过对昆明市篮球几家具有代表性的篮球俱乐部的走访调研、数据分析得到结果，提出发展俱乐部的对策。3.2研究方法3.2.1文献法根据研究的需要，查阅大量和青少年篮球俱乐部相关的研究文献、期刊、论文。综合借鉴前人的研究方法和研究成果，因而为本课题深入有效的开展提供了可靠的理论依据。3.2.2问卷调查法为了深入调查昆明市青少年篮球俱乐部运营管理现状如何，笔者参照相关资料并结合本文研究目的分别设计了面向俱乐部工作人员和学员的调查问卷初稿。在有关专家和教师的指导下进行修改后，分别发放30份和200份，最终分别获得21和150份有效问卷，作为本文的数据支持。3.2.3逻辑分析法本文运用逻辑分析法，对昆明市青少年篮球俱乐部存在的现状进行整理分析，总结出当前昆明市青少年篮球俱乐部存在的主要问题和影响因素，结合调查问卷的数据，提出促进昆明市青少年篮球俱乐部科学可持续健康发展的对策。4青少年篮球俱乐部调查研究现状及问题4.1昆明市青少年篮球俱乐部数量调查下图所示为昆明市青少年俱乐部的资金供应状况，从表中数据可见，以上六家青少年篮球俱乐部中，仅有一家觉得资金充足，能够满足日常运营需求，其余五家都存在不同程度的资金缺口。尤其是对于致力于壮大规模，聘请高水平运动员或教练以提高教学质量，筹办联赛的俱乐部而言，更是存在巨大缺口。剖析其深层次原因，主要是俱乐部本身缺乏自我续航能力，在节流的基础上更重要的是开源，运营模式单一，仅依赖学员学费，在国民财富整体水平偏低的昆明，很难支撑俱乐部良性发展。调查中发现，俱乐部其他运营收入主要包括吸引赞助，向社会开放场地，承办比赛收取参赛费等，但实际上收效不大，对运营资金总体贡献率较小。4.2俱乐部训练状况调查篮球训练是在教练员的指导下，全面发展运动员的身体素质，为提高篮球竞技水平而组织的一种教育训练过程，必须保证受训者德、智、体等多方面发展，才能促进运动员的竞技水平的提高。在俱乐部管理人员问卷中设置训练内容方面的问题，得出的统计结果如下图所示，18个俱乐部都进行了技术训练和身体训练；12个俱乐部在训练中有进行过篮球战术练习；7个俱乐部在训练中有进行过篮球理论知识的教学；而心理训练方面，却没有一个俱乐部涉及到。所有的俱乐部除了进行技能训练之外，同时也都单独进行了身体素质方面的练习，避免了在训练中只重标不重本的问题，并且进行一定的身体素质训练也可以达到学员及家长都期望获得的锻炼健身的效果。不足之处是，各俱乐部的训练内容的全面程度参差不齐，差别较大，有的俱乐部除没有进行心理素质训练以外，其它四项内容都有涉及，而有的俱乐部却只进行简单的技术训练与身体素质练习，教学内容不全面，无法使学员得到全面学习与发展。由调查得出青少年进行心理素质训练方面处于空白状态。各俱乐部将太多精力投入到身体素质和技能训练中，导致了理论知识教学不足，心理素质训练空白。虽然技术水平和身体素质水平很重要，但是青少年的培养应该讲求全面发展，既要培养高技能水平的人才，又要培养高知识水平的人才。篮球理论知识学习和心理素质的训练对青少年来说具有十分重要的作用。而健康良好的心理素质更是促进青少年积极训练与比赛的内在动力。所以，增加篮球理论知识学习的时间，填补青少年篮球训练过程中对心理素质训练的空白，对青少年的篮球能力的全面提高是非常有必要的。4.3俱乐部训练场地调查下图是对昆明市几所篮球俱乐部的球场调查情况，可以看出总体来说俱乐部之间的条件参差不齐。六家俱乐部的室外球场多过室内球场，且数量较少，由此可见昆明市青少年篮球俱乐部的场地设施条件差异较大，总体数量偏少，10个俱乐部平均每年招收学员约200人，与平均每个俱乐部1.5个的场地数量相比，就衬托出场地数量稍有不足。而由于人多场地少，许多俱乐部都是将学员分成好几个班，再分成几个时间段，分散开来进行教学。除了数量上的不足，场地的质量也有所差别，有的球馆比较新，并且球馆内有相应的篮球训练的设施器材，有的球馆就比较旧一点，木地板质量以及铺设状况较差，遇到下雨天气，球馆有的地方也有漏雨现象。另外，由于有的球馆是租用的，所以在使用时间方面也有限制。室外篮球场占了调查的所有场地的半数以上，室外场地的条件状况也是差异较大，有的是比较新的塑胶场地，篮架也是比较正规的品牌，有的则是水泥场地，篮架高低也不是很标准。俱乐部物质条件较差，一方面是俱乐部资金有限。调查中负责人表示很想拥有自己的场馆或者场地，这样不仅便于学员的训练和使用，还能在闲暇时间有偿对外开放，获得额外资金来源，贴补俱乐部的运转。另一方面是俱乐部创办者的思想观念过于保守，没有考虑过将俱乐部往更大的方面去发展。4.4青少年篮球俱乐部教练调查状况昆明市青少年篮球俱乐部内部管理不科学，导致俱乐部的教练员力量令人担忧，教练员队伍出现专职少、兼职多、理论多和实践少的现象。通过调查发现，昆明市青少年篮球俱乐部的教练员主要由在职或者退休的体育教师担任，在职和退休的教师缺乏运动员的专业经历，缺少实战的经历，通过调查六家俱乐部如下图所示，各俱乐部教练人数差别较大，从1人到4人不等，总体上看，这一行业流动性较大，一是在于教练本身的专业水平不高，二是在于行业间对教练的重视程度不够。职称方面，初级以下、中级、高级以上人数分别占比39%、45%和16%，可见，高水平教练十分稀少。实际上，由于我国篮球事业基础薄弱，即便同等薪酬下，高水平教练员也更加倾向于学校或者事业单位中稳定的工作，意欲从事青少年篮球事业的较少。学历方面，专科以下、本科、硕士以上所占比重分别为37%、44%和19%，虽然说学历与技战术水平之间不存在必然的联系，但拥有较高学历者极有可能视野更加开阔，接触到的篮球理念更加先进，对其教学是十分有益的。昆明市青少年篮球俱乐部教练员整体水平偏低，无法适应该行业的长远发展。5昆明市青少年篮球俱乐部发展对策和建议5.1完善俱乐部组织机构管理制度加强俱乐部内其他人员对经营管理的理论知识的学习，提高俱乐部内工作人员的整体素质，同时多借鉴全省全国的一些先进俱乐部的经营管理的经验，改变只通过篮球培训获取经费的现状，要增加经营项目，扩大经费来源，多管齐下促使俱乐部的经营发展走上更新更科学的轨道。第二，健全俱乐部内管理机构，完善俱乐部内规章制度。青少年篮球俱乐部是一个有组织的社会团体，其运转和发展不光要依靠高水平的训练和科学的管理方法，还要在俱乐部内部建立健全的管理机构和完善的规章制度和专业的管理机构；规章制度如岗位责任制、教练员选聘制度及奖惩制度等。制定后即严格高效的依照执行，促使俱乐部规范化、科学化发展。第三，多组织活动，多参与活动，例如一些篮球表演比赛，篮球技巧比赛，投篮比赛，学员与家长共同参与的篮球游戏比赛等。通过开展或参与这类比赛，锻炼俱乐部的经营管理能力，并且在此过程中，还能提高俱乐部的社会影响力，扩大俱乐部的知名度，促进俱乐部发展壮大。5.2改善训练场地条件训练场地及相关器材方面的条件要加以改善，而场地器材条件差的根本原因就是资金问题，所以，要改善俱乐部的场地器材条件状况，第一，拓展经费来源渠道，增加经费收入。目前大部分俱乐部的经费来源只依靠学员交费和广告赞助，显然这是不够的，俱乐部要想得以发展，就要寻求新观念，开发新思维，多方筹资，广开财路，例如兼营与篮球相关的运动器材或装备，将场地器材有偿出租，如此增加俱乐部的资金收入，确保资金充足，然后增加俱乐部在硬件设施建设方面的资金投入来改善俱乐部物质条件。第二，俱乐部可以多寻求与昆明市各县区体育局、企业以及学校合作，租用其闲置的场地，也可以吸引企业投资，帮助俱乐部进行场馆场地的改造与建设，例如，对学校里的相关体育教学器材进行租用，在昆明成功举办省运会之后，为筹办省运会而建设的场馆基本处于闲置状态，而俱乐部则可以申请租用昆明市体育馆的部分场馆，如此也有利于体育场馆的赛后利用，避免闲置优质资源，通过兼用并举这些措施，逐渐改善俱乐部场地器材条件差的现状。5.3提高教练员专业水平和综合素质教练员的综合素质水平对俱乐部学员的影响很大，因此昆明市体育局和各俱乐部应该统一制定教练员任职标准，选聘职业的专职的教练员，制定教练员定期考核制度。在对教练员进行选聘时，严格考核教练员的相关业务能力，如技能水平、交流表达能力、应对突发事件的能力等，从源头上保证教练员的各方面素质处在较高水平，为俱乐部的训练质量提供保证。其次，俱乐部应该加大资金投入，多引进高水教练员，保证教练员质量的同时，增加教练员数量。杜绝一两个教练员带一两百个学员的现象，保证学员在训练时以小班制的形式进行组织，一个小班的容量控制在三十人以内，使教练员在进行教学时能够兼顾到每一个学员，保证训练质量。在对年龄较小的学员进行教学时，应配以两名教练员，一名主教，另外一名助教，小学员接受能力较差，难以较快理解并做出正确的动作，因此要更多的对其进行手把手的教学及纠正，所以加配一名助教方能保证教学的质量。最后，俱乐部应该多鼓励、支持或组织教练员参加市级、省级，甚至国家级的教练员培训或教练员教学技能比赛，增加与其他优秀教练员学习交流的机会，以便提高其教学训练水平、职业道德水平、培养与发现人才的能力等。5.4加强管理监督，严格审核俱乐部资质作为具有公益性的组织，篮球协会及体育部门都要对青少年篮球俱乐部重视起来，如此才能得到良好的保障。首先鼓励和支持昆明市社会各界力量开办青少年篮球俱乐部。主管单位应给予昆明市青少年篮球俱乐部更多政策上的优惠，人力物力财力方面也给予一些支持。政府要抛弃行政治理手段，尝试新型快捷的多渠道综合式管理方式。例如通过互联网渠道进行管理检查，对俱乐部进行政策法规的宣传；督促与组织管理人员参与培训、交流活动；组织管理学专家学者和高水平教练员、运动员对俱乐部管理人员及教练员进行授课指导。第二，严格把关昆明市青少年篮球俱乐部的审批过程，规范创办俱乐部的条件。对昆明市青少年篮球俱乐部加大帮扶力度并不是放任自流，而是帮扶与监督两手同时抓，责权明确。主管单位应严格按照《管理办法》的要求，制定严格规范的审批细则，还要明文规定创办俱乐部时各项资质应该达到的标准，对青少年篮球俱乐部实行标准化审批，从源头处防止混乱无序的局面出现。最后，构建科学、规范的管理体系。昆明市体育局或篮球管理中心应设置专门办公部门，专门对俱乐部实施统一管理，各县市体育部门负责监管各自范围内的俱乐部的训练、经营工作，构建督促俱乐部规范有序发展的科学、规范的管理体系。6结论与建议6.1结论（1）昆明市青少年篮球俱乐部全部为个人创办，没有企业或事业单位的参与，俱乐部规模条件差异大。（2）影响昆明市青少年篮球俱乐部发展的问题：俱乐部管理不规范；俱乐部教练员专职化程度低，场地器材条件较差；俱乐部理论知识教学不足，缺乏心理素质训练；管理机构与制度不健全。（3）提出的相关对策:昆明市体育局应优化对俱乐部的管理；提高教练员专业素养，改善场地器材条件；丰富经营手段，健全管理机