实用版新员工入职培训心得体会参考范文三篇

精品文档实用版新员工入职培训心得体会参考范文三篇入职培训心得体会1盛夏七月，绿树浓荫。完毕了校园生活，辞别了教师同学，分开了象牙塔的我们正式步入了社会，走上了向往已久的工作岗位。人生就像疾驰的骏马一样，要途经许许多多的驿站，每到一站就意味着要开场新的征程。因此我怀着最单纯的愿望和归零心态参加了九建这个大家庭，去迎接和拥抱一份美妙的将来。为期8天的入职培训已经过去半个月了，和小伙伴们在一起战斗生活历经的场景照旧历历在目。素质拓展局部中的军训生活以第二天半小时的晨跑开场，训练场上有我们整齐的步伐，嘹亮的口号，铿锵的军歌，歌声充溢在绿色的队伍里，新颖而有滋味。顶着夏日的骄阳，看着淋漓的汗水，忍着脚趾的麻木，这一切的酸甜苦辣是我们平时所体验不到的真实，军训固然辛苦，然而又有什么可怕的呢？我们正值热血青年，拥有无畏的勇气和强大的力量去战胜即将到来的困难，这点疼痛与劳累又算什么？“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，古人都懂的道理，何况我们，日后回想起这一幕幕的情景，定会在心里默默地说：“谢谢你，我的经历”。而后三天两夜的拓展训练让大家忘却了军训中的苦和累，大家的思维有了打破性的转变。它主要是以一些团队凝聚力为核心展开的一些工程，如达芬奇密码、煽动人心、单人高空断桥挑战、极速60秒、流程管理、木屐行走及创新的盒子等，它们给我最大的收获是让我加深了对团队的理解，俗话说：“没有完美的人，只有完美的集体”。外表看上去90后的新同事一个个弱不禁风，但凝聚在一起却是你我不容小觑的，几乎每个工程都有来自队友的一声加油、一句提醒、一次坚持、一份鼓励，那是精诚合作的力量，是永不放弃的勇气。拓展训练的最后，一个叫飞夺泸定桥的工程令大家记忆深化，它是在29个人中选出8个人作为桥墩，用自己的身体搭建出一座桥运送所有的队员过桥，在此过程中，有很多规那么，但凡违背其中任何一项规那么都视为挑战失败。在第一次的失败后很多人都哭了，细想一下，人的一生，有许多困难与未知，但也有很多爱你和支持你的人，因此，遇到困难不要想着退缩，即使你退缩了，困难仍在，不会消失，但是假设你迈出这个坎，也许困难就只是你的垫脚石，永远被你踩到脚下，它也会欣赏你的成功。入职培训虽然完毕了，将来将面对怎样的工作生活，我们不得而知，但我相信在集团领导和老同事的指引和帮助下，通过我们自己的努力，任何困难都会迎刃而解！希望在日后的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取长补短，做一个有责任、有担当的人，为九建的灿烂明天创造和奉献出自己的价值。入职培训心得体会220xx年新员工入职培训在人力资部全体同事的精心筹划和严密组织之下圆满完毕了，这次集团人力资部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂，虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感触最大的就是深化理解公司的企业使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永久是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。通过本次培训，我更加深了对永久的理解和认识，也感受到了永久人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永久的开展奉献自己的一点微薄之力。一、认真学习快速融入规章制度是一个公司开展的基石，企业文化是一个公司开展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，理解公司各在建工程进度情况，搜集各工程设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的根底上，快速融入角色和团队。二、关注细节成就完美品质于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。正因为于对细节的把控才使得远大理想城工程在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到开工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细节，决定了工程的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的工程开发经历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。三、牢记责任效劳执行翻开“永久人”专刊，其中有这样一句话“永久建筑是因，理想生活是果;永久建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永久一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的效劳好集团其他职能部门和工程公司，进步工作效率、效能和效果，提升执行才能，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和理解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸可以参加到永久这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的开展奉献自己的全部力量!入职培训心得体会3进入公司初期，公司对我们新进员工进展了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简单介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简单谈谈我自己的体会：首先，我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念。在此期间我学到了很多东西：一是学习才能。学习才能形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能包容更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断进步自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。心得是心有所得，那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么。如今的我真心希望今之所学能真正