人力资源管理系统汇编课件

人力資源管理系統―以職涯規劃為主HumanResourceManagementSystem指導老師：羅家駿副教授

專題組員：高永俞、顏志華、官長輝虹翘较赫乞透扎可洪绿黑果郁骤委扬铃媒蛊箕蛙砂种最作采枣份嫩剖畔锨人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心人力資源管理系統虹翘较赫乞透扎可洪绿黑果郁骤委扬铃媒蛊箕蛙砂1一、系統介紹

本系統主要是將資訊科技運用於人力資源管理上面，讓人力資源管理各項政策的推行更方便快速。系統主要功能包括有員工基本資料的建立、教育訓練申請、離職申請、職涯規劃、績效考核、遴選員工、查詢等。以下針對員工、部門主管及人力資源處對系統的使用做一個介紹。

宾胁漏夫锰誊拽翱冤响城糟篷羡扬赂训单戊吏铣账罢适确派听价砖少贾鞭人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心一、系統介紹宾胁漏夫锰誊拽翱冤响城糟篷羡扬赂训单戊吏铣账罢适2員工建立、修改員工資料申請教育訓練填寫員工職涯調查表填寫績效考核表員工離職申請

资祥整篇唆磅峦她妨柏激篷友策俄堑痘抡昔霓松晤秩缎擂利扑钧征由遇镇人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心員工资祥整篇唆磅峦她妨柏激篷友策俄堑痘抡昔霓松晤秩缎擂利扑钧3部門主管查詢部門內所有員工的資料對系統發出人力需求評定員工績效考核表簽核員工離職申請检筒碍妇崖则讳游菊剐累抒障绅皑伍敏陌它没俩创盼说逼怖适箩丹阂拿奸人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心部門主管检筒碍妇崖则讳游菊剐累抒障绅皑伍敏陌它没俩创盼说逼怖4人力資源處建立、修改員工資料填寫職位說明書填寫技能說明書填寫工作說明書績效考核表、職涯規劃調查表管理黔颗蜂信阐部奶妒星汹叭搐溜避帖惜狭惹臣熬轻衡凯粪宇泰柒伪傲致税霜人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心人力資源處黔颗蜂信阐部奶妒星汹叭搐溜避帖惜狭惹臣熬轻衡凯粪5教育訓練處課程清單及報名者資料管理新增課程資料新增師資資料贰暖溢揭啃翱等示陕昔衡末巧跨竭热氨拿扦循貌衰适辟溯汤离盐檬迫矩峰人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心教育訓練處贰暖溢揭啃翱等示陕昔衡末巧跨竭热氨拿扦循貌衰适辟6二、研究方向我們主要是將一個企業區分為三個部份，分別為：組織、部門、員工本身，三方面來加以規劃本系統的。以下針對這三方面做一個介紹。淤键约腾袍困咨喇离测旨暗迹爷虑昔包定单伺元嘘筷盲叭爸奈呜仟属乐惮人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心二、研究方向淤键约腾袍困咨喇离测旨暗迹爷虑昔包定单伺元嘘筷盲7組織組織發展計畫分析員工退補處理與整體skill集中度&gap分析控制人力技能數量人事數量與成本考量提供即時應變解決方法長期培育計劃&短期因應建議已玻涣奥瘁像枚延棚郸看狙缸茫侩至轴振烫芜肋嘛迢绰韩矩哩梯翟秀隐志人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心組織已玻涣奥瘁像枚延棚郸看狙缸茫侩至轴振烫芜肋嘛迢绰韩矩哩梯8部門部門需求的分析部門現存員工與gap未來可能產生之gapSkill集中度分析需求計劃及解決建議躺噪稽效程舒斡屑庐位僚泽旨滩丧星坍春翱布技狞笼淤鸵轰灌涌模小很沥人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心部門躺噪稽效程舒斡屑庐位僚泽旨滩丧星坍春翱布技狞笼淤鸵轰灌涌9員工員工的分析與發展分析個人現存之gap與可能產生原因預估未來可能gap(自選nextjob或輔助選擇較佳job)找出個人在職所缺之Skill提供即時應變解決方法個人發展計劃表制定史壁烙划程篆御笼揩芦溪筏弘吸氓编彝汲只烦公砷随轮丘券房拐猖聚暇嗓人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心員工史壁烙划程篆御笼揩芦溪筏弘吸氓编彝汲只烦公砷随轮丘券房拐10三、實作平台與技術平台需求(Notes工作站)PentiumⅢ以上處理器的PCMicrosoftWindowsNT4.0版128MB的RAM;建議使用256MB

最少600MB的磁碟空間

軟體技術LoutsNotesR4两黄筛爆怨裔虑揭讲哭馏糜硅碟照励仑脚楼绽形棍抡齿暑回札钦戌厄川仿人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心三、實作平台與技術两黄筛爆怨裔虑揭讲哭馏糜硅碟照励仑脚楼绽形11四、作業流程1.員工—基本資料、教育訓練、職涯調查表、績效考核表2.主管--查詢、發出人力需求、考核、簽核拍苍梆化圆点照淋蛙堑污早狂薄无痞蝗辛戚寡接嘲弓崖薄懂辣吟陆侗屑扛人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心四、作業流程1.員工—基本資料、教育訓練、職涯調查拍苍梆化12四、作業流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明書、工作說明書、變更資料、公告4.教育訓練處—課程安排、師資安排選課作業扫姥通勃捆臃喷殴搬骤们诗砌庸忙踏碉女叹赛咋吐慧裤昔冬杰偷两诸讽攘人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心四、作業流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明扫姥通勃捆臃13五、主要成果(一)有效的提升人力資源作業的效率。個人資料查詢的便利性，不必再像以前那樣逐筆的翻閱個人資料卡。職位出缺需要立即找人遞補時，系統可以至人力資料庫中搜尋，找出合乎條件的人，非但速度快，且不會遺漏。工作說明書、技能說明書、職位說明書等建立在資訊系統中，可方便員工隨時查詢。养隔锄布攻漾芍赤讼华活拔祖沏缨瑰惑骋匠沏锡襟弟愿饰汾烯常斟蛹棵辣人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心五、主要成果(一)养隔锄布攻漾芍赤讼华活拔祖沏缨瑰惑骋匠沏锡14主要成果(二)首頁建有公佈欄，未來可再建立留言板，以作為企業與員工雙方互動的媒介。訓練需求可由資料庫中個人資料分析來產生，不再由各單位提報。人才甄選由電腦進行，避免人情因素。提供人力統計與分析上的便利。蝎书谜轿肇郊颅铰铱逼于执夕勤蓟脚潜保篆潍躲瞬碗齐恳昆舰淮端稚皱掇人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心主要成果(二)蝎书谜轿肇郊颅铰铱逼于执夕勤蓟脚潜保篆潍躲瞬碗15六、評估與展望本系統的主要功能還是偏重於技能的挑選，對於其它人力資源管理理論的應用都不甚周全。因此在未來，會朝著這些理論研究，以求系統的更完善。另外在未來是e-HR盛行的時代，如果資料無法在線上處理，那就是落後了，現在系統雖只能在單機作業，但由於Notes的群組軟體特性將可擴充到網路作業，未來user便可以鏈結到資料庫中存取資料了。蝴碳晨垮气贡澡隆撵鸽液舱语已犊度扭针彻抬滇闷潍黄包寨哪淆援婪买品人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心六、評估與展望蝴碳晨垮气贡澡隆撵鸽液舱语已犊度扭针彻抬滇闷16七、銘謝指導教授—羅家駿老師黎和欣學長吳楊盛學長项婶堰苑朝时限祥铺某傀辕郭峪姨群捶生闷评册猜挖犯拒塔久验酝甚淆寇人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心七、銘謝项婶堰苑朝时限祥铺某傀辕郭峪姨群捶生闷评册猜挖犯拒塔17人力資源管理系統―以職涯規劃為主HumanResourceManagementSystem指導老師：羅家駿副教授

專題組員：高永俞、顏志華、官長輝虹翘较赫乞透扎可洪绿黑果郁骤委扬铃媒蛊箕蛙砂种最作采枣份嫩剖畔锨人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心人力資源管理系統虹翘较赫乞透扎可洪绿黑果郁骤委扬铃媒蛊箕蛙砂18一、系統介紹

本系統主要是將資訊科技運用於人力資源管理上面，讓人力資源管理各項政策的推行更方便快速。系統主要功能包括有員工基本資料的建立、教育訓練申請、離職申請、職涯規劃、績效考核、遴選員工、查詢等。以下針對員工、部門主管及人力資源處對系統的使用做一個介紹。

宾胁漏夫锰誊拽翱冤响城糟篷羡扬赂训单戊吏铣账罢适确派听价砖少贾鞭人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心一、系統介紹宾胁漏夫锰誊拽翱冤响城糟篷羡扬赂训单戊吏铣账罢适19員工建立、修改員工資料申請教育訓練填寫員工職涯調查表填寫績效考核表員工離職申請

资祥整篇唆磅峦她妨柏激篷友策俄堑痘抡昔霓松晤秩缎擂利扑钧征由遇镇人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心員工资祥整篇唆磅峦她妨柏激篷友策俄堑痘抡昔霓松晤秩缎擂利扑钧20部門主管查詢部門內所有員工的資料對系統發出人力需求評定員工績效考核表簽核員工離職申請检筒碍妇崖则讳游菊剐累抒障绅皑伍敏陌它没俩创盼说逼怖适箩丹阂拿奸人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心部門主管检筒碍妇崖则讳游菊剐累抒障绅皑伍敏陌它没俩创盼说逼怖21人力資源處建立、修改員工資料填寫職位說明書填寫技能說明書填寫工作說明書績效考核表、職涯規劃調查表管理黔颗蜂信阐部奶妒星汹叭搐溜避帖惜狭惹臣熬轻衡凯粪宇泰柒伪傲致税霜人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心人力資源處黔颗蜂信阐部奶妒星汹叭搐溜避帖惜狭惹臣熬轻衡凯粪22教育訓練處課程清單及報名者資料管理新增課程資料新增師資資料贰暖溢揭啃翱等示陕昔衡末巧跨竭热氨拿扦循貌衰适辟溯汤离盐檬迫矩峰人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心教育訓練處贰暖溢揭啃翱等示陕昔衡末巧跨竭热氨拿扦循貌衰适辟23二、研究方向我們主要是將一個企業區分為三個部份，分別為：組織、部門、員工本身，三方面來加以規劃本系統的。以下針對這三方面做一個介紹。淤键约腾袍困咨喇离测旨暗迹爷虑昔包定单伺元嘘筷盲叭爸奈呜仟属乐惮人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心二、研究方向淤键约腾袍困咨喇离测旨暗迹爷虑昔包定单伺元嘘筷盲24組織組織發展計畫分析員工退補處理與整體skill集中度&gap分析控制人力技能數量人事數量與成本考量提供即時應變解決方法長期培育計劃&短期因應建議已玻涣奥瘁像枚延棚郸看狙缸茫侩至轴振烫芜肋嘛迢绰韩矩哩梯翟秀隐志人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心組織已玻涣奥瘁像枚延棚郸看狙缸茫侩至轴振烫芜肋嘛迢绰韩矩哩梯25部門部門需求的分析部門現存員工與gap未來可能產生之gapSkill集中度分析需求計劃及解決建議躺噪稽效程舒斡屑庐位僚泽旨滩丧星坍春翱布技狞笼淤鸵轰灌涌模小很沥人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心部門躺噪稽效程舒斡屑庐位僚泽旨滩丧星坍春翱布技狞笼淤鸵轰灌涌26員工員工的分析與發展分析個人現存之gap與可能產生原因預估未來可能gap(自選nextjob或輔助選擇較佳job)找出個人在職所缺之Skill提供即時應變解決方法個人發展計劃表制定史壁烙划程篆御笼揩芦溪筏弘吸氓编彝汲只烦公砷随轮丘券房拐猖聚暇嗓人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心員工史壁烙划程篆御笼揩芦溪筏弘吸氓编彝汲只烦公砷随轮丘券房拐27三、實作平台與技術平台需求(Notes工作站)PentiumⅢ以上處理器的PCMicrosoftWindowsNT4.0版128MB的RAM;建議使用256MB

最少600MB的磁碟空間

軟體技術LoutsNotesR4两黄筛爆怨裔虑揭讲哭馏糜硅碟照励仑脚楼绽形棍抡齿暑回札钦戌厄川仿人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心三、實作平台與技術两黄筛爆怨裔虑揭讲哭馏糜硅碟照励仑脚楼绽形28四、作業流程1.員工—基本資料、教育訓練、職涯調查表、績效考核表2.主管--查詢、發出人力需求、考核、簽核拍苍梆化圆点照淋蛙堑污早狂薄无痞蝗辛戚寡接嘲弓崖薄懂辣吟陆侗屑扛人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心四、作業流程1.員工—基本資料、教育訓練、職涯調查拍苍梆化29四、作業流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明書、工作說明書、變更資料、公告4.教育訓練處—課程安排、師資安排選課作業扫姥通勃捆臃喷殴搬骤们诗砌庸忙踏碉女叹赛咋吐慧裤昔冬杰偷两诸讽攘人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心四、作業流程3.人力資源處—職位說明書、技能說明扫姥通勃捆臃30五、主要成果(一)有效的提升人力資源作業的效率。個人資料查詢的便利性，不必再像以前那樣逐筆的翻閱個人資料卡。職位出缺需要立即找人遞補時，系統可以至人力資料庫中搜尋，找出合乎條件的人，非但速度快，且不會遺漏。工作說明書、技能說明書、職位說明書等建立在資訊系統中，可方便員工隨時查詢。养隔锄布攻漾芍赤讼华活拔祖沏缨瑰惑骋匠沏锡襟弟愿饰汾烯常斟蛹棵辣人力资源管理系统人力资源管理系统迅达商务资料网客服中心五、主要成果(一)养隔锄布攻漾芍赤讼