2017年4月护理管理学真题

护理管理学试卷第护理管理学试卷第3页共6页20174护理管理学试卷03006)4l00l50考生答题注意事项：可作草稿纸。第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B应代码涂黑。第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5笔作答。合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题(共30分)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分。共20分)“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．行政组织理论的创始人是A．法约尔 B．泰C．麦格雷戈D．韦2．护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色A．人际角色 B．信息角色C．决策角色 D．监督角色3．护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理动力原则 B．整分合原C．能级原则 D．弹性原则非正式组织的特点是领导者具有新角色 B．社会距离感消失C．高协作成本 组织成员职务稳依据时间“四象限”法进行分类，护理人员培训属于A．紧急且重要的事务 B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事属于组织文化精神层的是组织的价值标准 组织的行为准则C．组织的风俗习惯 组织的工作环下列关于计划的描述，正确的是A体C．是指为实现组织目标而对未来的行动做出的具体安排D．是通过监督和纠偏来实现的官僚制组织的特点是权力分层，职务分等 B．较强的内生凝聚力C．善于不断学习 高度的流动性和灵活权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型A．成熟度低 B．较为不成熟比较成熟 D．高度成熟10．下列属于护理人员培训准备阶段的内容A．确立培训目标 选择培训教C．选择培训方式 确定评价标11．对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理A．风险鉴别 B．风险评估C．风险控制 D．风险监察12．护理部组织护士长夜查房，属于护理质量控制中A．前馈控制 B．现场控C．反馈控制 后控13．医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中A．战术计划 B．战略计划C．作业计划 D．指令性计划14．在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的A．评价的间隔时间相同 B．制定标准时尽量使用可衡量的指C．公布绩效评价指标 D．考核结果作为晋升和奖惩的依据护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是A．没有足够的时间和精力进行自我反省B．面临极大的竞争压C．稳定性较低，容易迷失自我 安于现状科学管理理论的创始人A．法约尔 B．泰罗C．麦格雷戈 D．韦伯下列属于护理管理质量标准的是A．护理技术操作规范 病区环境管理质量标C．心力衰竭病人的护理常规 D．护理诊断标准为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属A．风险后控制 风险中控制C．风险前控制 风险监察发现存在非正式组织的管理理论的A．科学管理理论 一般管理理论C．行政组织理论 人际关系理论属于社区护理质量管理评价指标的A．卫生知识达标率 健康教育活动参与C．死亡率 社区护士培训率二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)将“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分021．下列关于目标的叙述，正确的有A．目标要有重点BCD．相互关联的部门之间应制定共同目标E．制定目标要考虑各方面关系的协调性下列属于结构因素引起的冲突包括A．员工工作的专门化程度 B.领导风格C．员工的价值观及性格 D．团体规模的大E．权限的明确程度下列关于控制的描述，正确的有A．B．是一个系统过程C．其目的是保证组织实现目标DE．是通过监督和纠偏来实现的在组织设计中，影响管理宽度的因素有A．主管与下属双方的素质与能力 授权C．组织环境 管理工作的复杂性和计划E．工作条件影响护理人员编配的因素有A．床位使用率 B．护理人员素质C．医院的自然条件 护理管理水E．服务对象的经济条件第二部分非选择题(共70分)三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)时间管理绩效激励组织变革护理风险四、简答题(本大题共7小题，每小题5分。共35分)简述人际关系理论的主要观点。简述临床路径的意义。简述制定计划的步骤。简述组织设计的步骤。简述护理人员培训的目的和功能。简述建设性冲突的特点。简述社区健康教育管理的主要措施。五、论述题(本大题共2小题。每小题l0分