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文档简介

《行政人事日报表》

使用规范人力资源部2012年9月13日第一部分《行政人事日报表》编制意义第二部分《行政人事日报表》填写说明第三部分《行政人事日报表》执行标准第一部分《行政人事日报表》编制意义为贯彻落实总裁提出2012年是集团“标准化建设年”的工作指示，坚持“清晰、简单、规范、沟通、执行”工作总方针，细化日常行政人事工作程序，特编制出《行政人事日报表》。此报表的贯彻落实对各部门日常工作的顺利开展和有效管理将起到积极作用。《行政人事日报表》——行政管理工作行政管理工作——合同管理签订合同名称描述所签订的合同基本属性合同类型人事代理合同路冰——2012.9.11与当涂劳务公司签订“保洁人员人事代理3年期”合同行政管理工作——6S管理清扫：将个人的工作环境四周打扫干净。清洁：认真维护整理、整顿、清扫的成果，保持现场最佳的状态。整理：将需要的和不需要的物品给予区分，并将不需要的物品给予处理。整顿：把经过整理出来的需要的物品加以标准化。素养：养成严格遵守规章制度的习惯和作风，努力提高人员的素质。安全：维护个人和公司财产不受侵害，以创造零安全事故。报表提报：考量各部门所提交的报表是否完整、准确和真实行政管理工作——办公室日常管理相关部门采购记录相关部门发放办公室基本办公硬件的日常使用和维护相关部门办公区域花卉情况员工工作服是否按要求统一着装相关部门水、电管理运行情况是否正常《行政人事日报表》——人力资源工作人力资源工作——员工关系、培训管理包括当日离职申请单提交人员记录已经签订的劳动合同份数（劳务代理、全日制合同分别

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