2022年清水县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE232022年清水县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．下列审计工作底稿的说法中，错误的是()。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案：B2．下列关于劳动法律关系的表述正确的是()。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案：A解析：B项错误，劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化，而不是劳动法调整对象的劳动法化。C项错误，劳动法律关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容，故D项错误。故选D。3．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案：D解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。4．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。5．下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()。A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选C。6．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根据有关规定，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的80%。故选C。7．在劳动场所，用人单位应当()对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案：C8．职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、1个月的数额B、2个月的数额C、3个月的数额D、6个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选D。9．1978年10月11日，中国工会()全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案：A10．在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。A、社会依法享有的权利B、用人单位依法享有的权利C、其他劳动者依法享有的权利D、国家依法享有的权利答案：B解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务，也就是用人单位享有的权利。故选B。11．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案：C解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选C。12．根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选A。13．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。14．下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是()。A、劳动者须达到法定年龄B、劳动者须具有劳动能力C、劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源D、劳动者仅限于中国人答案：D解析：劳动法中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。故选D。15．女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案：C16．根据《工会预算审查监督办法》，每年()召开经审会全体会议，对工会本年度预算草案进行审查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A17．()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C18．有哺乳婴儿()名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B19．工会坚持()原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案：A20．工会审计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的()实施审计监督。A、真实、完整、收益B、真实、合法、效益C、客观、合法、效益D、真实、客观、效益答案：B21．企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业;事业单位()，要求企业;事业单位采取措施予以()。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈判;纠正D、交涉;纠正答案：A22．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D23．下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是()。A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产C、安排怀孕女职工延长工时D、安排延长工时参加抗震抢险救灾答案：C解析：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。故选C。24．依法订立的集体合同的效力范围及于()。A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者答案：D解析：《劳动合同法》规定，“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”故选D。25．加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组织的()。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A26．根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选C。27．经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B28．同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。29．下列纠纷属于劳动争议的是()。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选D。30．用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行()。A、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行答案：C解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故选C。二、多选题1．工会审计人员有下列()行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、利用职权谋取私利B、弄虚作假，徇私舞弊C、玩忽职守，给国家和工会造成重大损失D、泄露相关秘密并造成严重后果答案：ABCD2．劳动者的劳动权利包括()。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选ABCD。3．根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括()。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案：ABCD解析：根据《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。故选ABCD。4．下列有关审计准则的表述中，正确的有()。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案：ABC5．被审计单位应向审计组提供哪些相关资料()。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案：ABCD6．以下哪些选项属于我国《劳动合同法》的规定劳动合同应当具备的必备条款?()A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选ABCD。7．夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因()等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选ABC。8．不具备条件独立设置会计机构或专职会计人员的工会，可采用以下()方式核算或记账。A、由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)开发区(工业园区)工会实行集中核算B、并入单位行政账核算C、聘请兼职会计D、委托本单位财务部门答案：ACD9．工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案：ABCD10．各级工会应当加强工会审计人员队伍建设，落实经审会主任任期培训制度和工会审计人员培训规划，做好工会审计人员的()工作。A、配备B、使用C、考核D、管理答案：ABCD三、判断题1．在办理审计事项中，与被审计单位或者审计事项有利害关系的可以事先告知后参与办理。()答案：错误2．工会预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。()答案：正确3．工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。()答案：正确4．工会财务人员可以担任同级工会经审会委员。()答案：错误5．税务部门代收工会经费的地区，因错缴等原因造成多收工会经费的，由缴费单位向主管地方税务机关提出书面申请，经主管地方税务机关核实确认后，由税务部门办理工会经费退还业务。()答案：错误6．建设单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工