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文档简介

IBMsystemofficeroom【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】哈尔滨市南岗区智美尚佳幼儿园薪资构成一、教师部薪资1、基本工资(教师、保育员)(1)试用期1500元。(2)转正后教师1800+200元满勤。(3)保育员转正后1500+200元满勤。2、岗位工资(1)岗位津贴(主教老师100元,年组组长100元)。(2)绩效奖金。a、教师级别。实习教师(1-3个月)初级老师(转正后)Erin评定中级老师(转正半年后有资格申请评定此级别)Erin评定100高级老师(获取中级教师称号半年后由资格申请)汲总+Erin评定300认证教师(教课满一年+公开课录制+达到评分标准)汲总+Erin500b、特色课课时。幼儿缴费每科每月4节,按季度缴费,如出现整月未出勤情况,当月费用自动顺延一个月,下一个结算日补齐下次课程款项。教师及课时费明细见下表;特色课名称课时费用教师课时教师课时班级教师提备注

(主)(辅)出艺术课400元/月4020班级内幼儿每报一科特色课程,班满班15人,课程根据实际情况舞蹈课240元/月4020逻辑思维400元/月4020级内教师(包括保育进行调整,每班次5名舞台剧240元/月4020员)每人每月得1元幼儿为基数,5人以下基数40烹饪240元/月4020跆拳道待定待定待定元不变,基础以上每增机器人320元/月4020加一人增加(根据投入5元。(辅材料成本适教老师每增量增加)力口5人增加5元。)C、出勤率。按照基数每增加一人给予每班奖金50元。托班:基率70%17人为基数小班:基率75%18人为基数中班:基率80%20人为基数大班:基率80%20人为基数d、安全奖。班级幼儿园当月没有任何大小事故现象发生,本班教师、保育员均可得到安全奖,教师30元,保育员20元。e、零退托奖。班级幼儿园当月无推托现象发生,本班教师、保育员可得此奖金,教师30元,保育员20元。f、零投诉奖。班级当月无出现家长投诉现象,本班教师、保育员均可得此奖金,教师30元,保育员20元。g、招生奖金。200元/人h、五险。二、总务部(一)总务主任:试用期2500,转正后?可设立节能奖金(二)后勤库管员:试用期2800,转正后3000元(三)保安:1600元(四)司机:3000元(五)前台:试用期1500元/月,转正1800元/月,是否实行与美吉姆一样的调薪方式,半年后有机会调薪?三、招生部一、招生主任:2000元/月二、教育顾问:试用期1500元/月,转正1700元/月。提成按照幼儿园[2015]年2号文件执行。四、人事部(一)人事主管:3700元/月(二)人事专员:试用期2200元/月,转正2500元/月五、保健部(一)保健医:试用期3000,转正元/月。转正是否按照入园率给予奖金(二)后厨厨师:试用期2800,转正3700元/月(三)后厨杂工:试用期1800,转正2000元/月(四)后厨面点师:试用期2000,转正2800元/月(五)保洁:1500元/月六、市场部(一)市场经理:3500元/月提点方式待定奖金1500500010000

业绩100万150万200万(二)市场专员:试用期1500元/月(三)考核标准及依据1、以市场运营总监每月下达的拓展任务为考核标准,以业务人员具体业务成绩为考核依据。2、考核期限以自然月计算。市场部业务人员的拓展任务从第一个月开始计算,详细方式见附表。期限底薪(兀)资金任务完成金额提出系

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