非煤矿山安全管理培训课件

非煤矿山安全管理授课人：杨海燕非煤矿山安全管理授课人：杨海燕1

第一节

管理基础知识管理是为了集合各种分散、独立的生产要素，发挥组织成员潜能，完成共同目标。一、管理的概念概念：为了达到既定的目标，采取有效的手段和方法，对有关人、事、物、时间、信息进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动。管理的本质的二重性：自然属性（管理的技术性）、社会属性（协调社会关系）。

第一节管理基础知识2

管理的五要素：㈠计划—依据生产经营单位的设备、原材料、资金、人员等生产要素以及经营条件的状况和发展趋势，确定生产经营单位在一定时期内所要达到的目标和为实现生产经营单位目标在行动上应当遵循的途径、步骤、手段和方法等。㈡组织—建立组织机构、配备机构人员。㈢指挥—使机构内各部门人员履行职责，机构围绕所定目标有效运行。㈣协调—整合所有的活动和力量。㈤控制—通过检验、纠正，使行动与目标的实现保持一致。

管理的五要素：3

根据管理学的概念，矿山安全管理就是管理者对矿山安全生产进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动，以保护矿工在矿山生产过程中的安全与健康，保护国家和集体财产不受损失，提高矿山企业的生产效益，保障矿山建设的顺利发展。也就是说，矿山安全管理是以矿山安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动，其基本任务是发现、分析预测和消除矿山生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障矿工的安全与健康，推动矿山企业生产的顺利进行。

根据管理学的概念，矿山安全管理就是管理者对矿山安全生产进行4

1)搞好矿山安全管理是防止矿山灾害事故发生和发展的根本对策。造成矿山灾害事故的直接原因概括起来不外乎人的不安全行为和矿山生产作业环境的不安全状态，而这些直接原因的更深层次的本质原因，仍然是矿山安全管理原因。为了防止矿山灾害事故的发生，最大限度地保护矿工的生命健康、安全，归根到底应从改进矿山安全管理做起。

2)搞好矿山安全管理是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的基本保证。“安全第一，预防为主”是我国安全工作的指导方针，是多年来做好劳动保护工作，实现安全生产的实践经验的科学总结。为了贯彻这一方针，一方面需要各级领导具有高度的安全责任感和自觉性，千方百计实施各种防止矿山灾害事故发生的对策；另一方面也需要广大矿工提高安全生产意识，自觉贯彻执行各项安全生产的规章制度，不断增强自我防护的能力。所有这些都有赖于良好的矿山安全管理工作。

1)搞好矿山安全管理是防止矿山灾害事故发生和5

3)矿山安全技术有赖于有效的矿山安全管理，才能发挥应有的作用。在技术、经济力量薄弱的情况下，为了实现矿山安全生产，更需要突出安全管理的作用。防止矿山灾害事故的发生，有待于矿山灾害学理论研究的深入，继而提高矿山技术装备的本质安全水平，而技术装备的本质安全水平有赖于国家经济和科技的高度发展，不是在短期内能够办到的。在这种情况下，就要充分调动人的安全积极性，强调发挥人的作用。而人的作用的发挥离不开有效的矿山安全管理活动。

4)有效的矿山安全管理应是主动的超前管理，其实质应是整个矿山生产系统的本质安全化。也就是说，在按矿井各类灾害事故发生规律进行主动治理的矿山安全管理活动过程中，应变被动的事故分析与事故处理为主动的事故预测和安全评价，并用系统分析的方法，针对各类矿山灾害事故模型进行定性定量分析，研究矿山灾害事故发生的最小限制因子原因，把矿山灾害事故消灭在萌芽状态之中。

3)矿山安全技术有赖于有效的矿山安全管理，才6

5)搞好矿山安全管理，有助于改进矿山企业的管理，最终实现全面提高矿山企业生产的经济效益。矿山安全管理是矿山企业管理的一部分，二者密切联系，互相影响，互相促进。矿山安全管理对矿山企业的生产、技术、设备和人事管理提出了更高的要求，从而推动矿山企业管理的改善和全面工作的进步。而矿山企业管理的改善和全面工作的进步反过来又为改进矿山安全管理创造了条件，促使矿山安全管理水平不断得到提高。

5)搞好矿山安全管理，有助于改进矿山企业的管理，7

二、安全管理的基本特性任何一矿山生产系统都是由社会系统、自然系统和工程系统所组合而成的统合系统。这一基本构成和安全管理所担负的基本职责决定了它具有如下特性：一）政策性；二）规范性；三）权威性；四）思想性；五）科学性；六）全面性；七）复杂性；八）长期性；九）连续性；十）应急性。

二、安全管理的基本特性8

三、矿山企业安全管理内容（1）贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针政策、法律、法规和标准；（2）设置矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；（3）建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；（4）加强安全生产宣传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业人员持证上岗工作；（5）矿山建设工程项目必须安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新建和改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；（6）制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动备件不断改善；

三、矿山企业安全管理内容9

（7）进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；（8）采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平；（9）制定事故防范措施和灾害预防，应急救援预案并组织落实；（10）搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；（11）做好女职工和未成年式的劳动保护工作；（12）做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。

（7）进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手10

四、职业安全卫生管理机构生产经营单位安全生产管理，必须要有与相适应的组织体系和安全生产管理机构。《安全生产法》第十九条对设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，委托安全生产管理服务给出了具体的规定。矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

四、职业安全卫生管理机构11

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

生产经营单位的安全生产管理组织一般包括三个层次：领导决策层、安全生产管理职能部门（管理层）和车间班组专职或兼职安全员（执行层）。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提12

五、安全管理的保证体系（一）法律法规保证（二）组织管理保证（三）人、财、物、时间、信息保证（四）质量标准化、措施系列化保证

其重点是采、掘、机、运、能和管理方面的质量标准化，措施系列化。（五）健全生产教育培训保证

五、安全管理的保证体系13

六、企业如何制定企业的安全生产规章制度企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期进行更新。企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法慧识，规范安全生产行为。企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

六、企业如何制定企业的安全生产规章制度14

制度制定的程序（1）组织编写组；（2）收集标准；（3）调查本单位的情况；（4）进行危险辨识；（5）制定安全生产管理措施；（6）拟定规章制度条文；（7）征求修改意见；（8）修改条文；（9）审批；（10）撰文颁布。

制度制定的程序15

安全管理制度安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。1、安全生产责任制安全生产责任制是安全生产制度的核心，是根据“安全生产，人人有责”的原则，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2、安全操作规程安全操作堆积是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的行为准则，具体规定安全作业的内容、步骤、方法、要求、注意事项、故障排除与事故应急措施。是防止不安全行为、保障作业安全必须遵守的安全规则。

安全管理制度16

第二节矿山企业安全管理制度矿山安全管理制度是指为贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》及其他安全生产法律、法规、标准、有效地保护矿山职工在生产过程中的安全健康、保障矿山企业财产不受损失而制定的安全管理规章制度。一、安全生产责任制二、安全检查制度三、安全教育培训制度四、“三同时”与安全评价制度五、安全卫生技术措施计划制度六、危险源监控管理、隐患治理制度七、职工伤亡事故和职业病统计报告管理制度八、安全考评奖惩制度九、劳动防护用品发放与使用制度十、特种设备管理制度

第二节矿山企业安全管理制度17

企业安全生产责任制目的：明确责任内容，负起应有职责，落实安全措施重点：（1）建立健全安全生产责任制（2）检查落实安全生产责任制企业安全生产责任制目的：明确责任内容，负起应有职责，18安全生产责任制的理解（1）

是企业各级领导、各部门和每个员工对安全应负责任的规定（2）

是企业最基本的安全生产责任制度，是安全生产管理制度的核心内容（3）

安全生产责任制体系

——自我约束机制——安全目标责任机制

——安全目标考核机制——安全目标监督机制安全生产责任制的理解（1）

是企业各级领导、各部门和每个员19安全生产责任制的内容确定原则：

管生产必须管安全（对各级领导）谁主管谁负责（对各部门）安全生产人人有责（对每个员工）

安全生产责任制的内容确定原则：20

第八条：企业主要负责人（法人、经营者）

——对安全生产负全面责任；

分管业务负责人（在分管范围内）

——对安全生产负主要责任;

分管安全负责人（直接责任人员）

——对安全生产负直接责任。安全职责：

企业领导的安全职责《广东省安全生产条例》安全职责：

企业领导的安全职责《广东省安全生产条例》21

矿山企业各类人员的安全生产职责（一）矿山企业法定代表人安全生产职责；（二）主管安全生产的企业副职领导安全生产职责；（三）分管其他方面的企业副职领导安全生产职责；（四）各级总工程师安全生产职责；（五）采区负责人安全生产职责；（六）班组长、工段长安全生产职责；（七）安全管理部门安全生产职责；（八）职能部门安全生产职责；（九）安全员安全生产职责；（十）工人安全生产职责。

矿山企业各类人员的安全生产职责22

二、安全生产检查安全生产检查是安全管理的重要手段。各级安全管理部门和监督、监察机构，依据国家及行业有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准规范及各种规章制度，组织相关部门和人员对企业的安全工作进行安全检查，通过查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患等“五查”，对企业安全生产状况做出正确评价，督促企业做好安全工作。

二、安全生产检查23

1、检查考核企业应建立安全检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现,保证安全标准化的有效实施。安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。企业的安全检查应有明确的目的、要求、内容和具体计划。各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》。企业应建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。

1、检查考核24

2、企业安全生产检查有以下几种形式：（1）岗位日常安全检查；（2）安全生产管理人员日常巡查；（3）定期综合性安全检查；（4）专项安全检查；（5）季节性安全生产检查；（6）隐患整改跟踪检查。在检查的实施中，应把检查和整改结合起来。并将检查的问题与隐患的解决与处理实行“三定”，即定措施、定整改完成时间、定负责人。

2、企业安全生产检查有以下几种形式：25

3、注意事项1）安全检查对组织者和参与者要求较高，参与者应充分做好准备，熟悉有关的规定和标准，对照检查要求，认真检查。2）根据外部的环境、单位的内部状况制定安全检查表的内容。3）按分线管理，分级负责的原则，制定检查计划。4）认真做好检查结果的处理，给隐患单位发整改指令书，明确整改内容、期限、责任人和整改结果的验收。（“三定”、“四不推”）隐患单位的负责人必须在有关的检查记录上签名，以示负责。

3、注意事项26

三、安全教育根据国家“劳动法”和原劳动部《企业职工职业安全卫生教育管理规定》，企业必须经常开展职业安全卫生教育（简称安全教育）。企业安全教育由安全部门和人事部门实施。对象是全体职工以及进入企业作业的外单位施工人员和实习人员。

三、安全教育27

1、安全教育的内容（1）安全生产思想意识教育；（2）安全生产知识技能教育；（3）典型事故案例教育。2、安全教育的形式（1）上岗前三级安全教育；（2）变换工种或离岗后复工的安全教育；（3）变动生产条件时的安全教育；（4）特种作业人员安全教育；（5）生产经营单位负责人和生产经营单位安全生产管理人员的安全教育；（6）生产经营单位其他职能管理部门和生产车间负责人、专业工程技术人员、纩组长的安全教育；（7）经常性的安全教育。

1、安全教育的内容28

四、建设项目“三同时”建设项目安全设施“三同时”的法律依据《劳动法》第六章第五十三条明确要求：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的……。”《安全生产法》第二十四条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须……。”《职业病防治法》第十六条规定：“建设项目的职业病防护设施所需要费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程……”建设项目安全设施“三同时”的定义和内容。定义：建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

四、建设项目“三同时”29财政部、国家安全生产监督管理总局

《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》-2007年1月1日起施行矿山企业安全费用依据开采的原矿产量按月提取。各类矿山原矿单位产量安全费用提取标准如下：（一）石油，每吨原油17元；（二）天然气，每千立方米原气5元；（三）金属矿山，其中露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元；（四）核工业矿山，每吨22元；（五）非金属矿山，其中露天矿山每吨（立方米）1元，井下矿山每吨（立方米）2元；（六）小型露天采石场，即年采剥总量50万吨以下，且最大开采高度不超过50米，产品用于建筑、铺路的山坡型露天采石场，每吨0.5元。原矿产量不含金属、非金属矿山尾矿库和废石场中用于综合利用的尾砂和低品位矿石。五、安全卫生技术措施计划制度财政部、国家安全生产监督管理总局五、安全卫生技术措施计划制度30安全费用应当按照以下规定范围使用。（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出：矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等；（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（六）其他与安全生产直接相关的支出。安全费用应当按照以下规定范围使用。31

第三节现代安全管理技术

现代安全管理的意义和特点在于，要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理（变事后型为预防型）；变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力；变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理；变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果的管理；变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、主导、超前的安全管理程式；变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理（变次要因素为核心事业）

第三节现代安全管理技术32

现代安全管理的基本特征现代安全管理的第一个重要特征，就是强调以人为中心的安全管理，体现以人为本的科学的安全价值观。现代安全管理的第二个基本特征，就是强调系统的安全管理。也就是要从企业的整体出发，实行企业全员、全过程、全方位的安全管理，使企业整体的安全生产水平持续提高。现代安全管理的第三个基本特征就是计算机的应用。计算机的普及与应用加速了安全信息管理的处理和流通速度，并使安全管理逐渐由定性走向定量，使先进的安全管理经验，方法得以迅速推广。

现代安全管理的基本特征33

现代安全管理与传统安全管理的区别现代安全管理传统安全管理1、属“预见型”“对未来时刻”可能发生的事故进行安全预测与预防，推行“事件分析”1、“纯反应型”，侧重预防对已形成事故后果的事故，作调查分析及事后整改2、属“动态管理”，利用信息流进行系统的动态研究，推行反馈原理指导下的安全评价2、是一种“静态管理”，没有抓住信息流这一企业管理的核心，反馈渠道不通畅3、定量分析与定性分析相结合推行以系统的观念对生产系统进行安全分析3、定性概念多，凭经验、靠直感处理安全问题，就事论事情况多4、重视安全价值准则，把安全与生产、安全与效益结合起来4、没有把安全生产与经济效益挂起钩来，缺乏安全经济与危险损失率的研究5、重视人—机—环境的关系和本质安全，把人既看成是管理对象，又看成是管理动力5、侧重追究人操作失误的责任，片面强调“违章作业”，忽视创造本质安全的条件

现代安全管理与传统安全管理的区别1、属“预见型”“对未来时34

一、矿山安全目标管理矿山安全目标管理的基本方法是，根据当前矿山企业所面临的形势和社会需要，由上级制定出一定时期（通常是一年或一季）矿山安全管理所要达到的总目标，然后将安全目标分解落实到下级各部门或个人，要求下级各部门或个人根据上级制定的安全目标和保障措施，来制定自己的安全目标和保障措施，并将其付诸实施；然后，再对目标的完成情况进行评价和考核，作为进一步搞好矿山安全目标管理的依据。简言之，矿山安全目标管理就是让矿山企业各级管理人员和矿工亲自参加安全目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成既定目标的一种管理方法。由此可见，矿山安全目标管理是一种重视人、激励人、能充分调动人的主观能动性的动态管理方法，其最终目的是实现矿山安全的整体优化，即使矿山生产达到最佳的整体安全运行效应。

一、矿山安全目标管理35

安全目标管理目标管理是根据工作目标来控制企业生产经营的一种民主的科学有效的管理方法,是我国工业企业实行现代管理的一项重要内容。传统管理：

现代目标管理：1.为下级制定工作目标1.下级在上级规定和实计划；施范围内制定与上级目标相配合的目标;

2.对下级进行工作2.使下级主动地确定自己方法的训练；的工作法；

安全目标管理36

传统管理：现代目标管理：3.严格检查下级是否3.下级自己检查自己按照上级的指示意图目标实施活动，并且进行工作；自我评估目标成果；4.上级研究新的工作4.为下级提供不断改方法，指示下级遵照进自己工作的机会；执行；5.在工作过程中，上级5.下级在实施目标过程加强检查下级只是按照中，实行“自我管理”指令实施。上级只是加强指导。

传统管理：37

1、安全目标内容企业总体安全目标： 是安全目标方针的具体化，目标项目一般包括以下几个方面：重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；死亡人数指标；伤害频率或伤害严重率；事故造成的经济损失，如工作日损失天数、工伤治疗费、死亡抚恤费等；作业点尘毒达标率；劳动安全卫生措施，计划完成率、隐患整改率、设施完好率；全员安全教育率、特种作业人员培训率等。

1、安全目标内容38

安全目标的制定 目标设立是否恰当直接关系到安全管理的成效。目标设立过高，经努力也不可能达到，会伤害操作者的积极性；目标设立过低，不用努力就能达到，则调动不了操作者的积极性和创造性。

安全目标的制定39

2、安全目标管理的特点 安全目标管理是重视人、激励人的，能充分调动人的积极性的管理；是系统的、动态的管理。目的性 实行目标管理，将企业在一定时期内的目的和任务转化为全体人员上下一致的、明确的目标等。分权性

随着企业安全生产总目标的逐层分解、展开，也要逐层下放目标管理的自主权，实行分权，民主性

安全目标管理是全员参加的，为实现其目标的体系性活动，由企业领导者制定目标和集中全体职工的智慧和力量去实现。

2、安全目标管理的特点40

3、安全生产目标管理实施程序

上级过程下级目标方针上级评定自我评定自我控制参与制定成果的评定权力下放目标管理体系的建立目标管理的实施实行奖惩3、安全生产目标管理实施程序上级过程下级目标方针上级评定41

目标管理基本思想 根据管理组织在一定时期的总方针，确定总目标；然后将总目标层层分解，逐级展开，通过上下协调，制定出各层次、各部门直至每个人的分目标，使总目标指导分目标，分目标保证总目标，从而建立起一个自上而下层层层展开、自下而上层层保证的目标体系，最终把目标完成情况作为绩效考核的依据。

目标管理基本思想424、安全生产目标管理的实施

（1）保证体系

由下而上的层层保证

自上而下的层层分解总目标保证措施部门目标保证措施小组目标保证措施个人目标保证措施4、安全生产目标管理的实施

（1）保证体系43

安全目标管理基本内容：年初，制定安全管理总目标层层分解，制定各级、各部门直到每个职工的安全目标及达到目标的措施（把安全目标与经济发展指标捆绑在一起）开展一系列活动，实现目标年末，对目标的实现情况考核、奖惩总结，制定新的安全目标，进入下一年循环

安全目标管理基本内容：44安全生产目标横向展开图

⑵目标实施

总目标生产计划科供销科技术科设备动力工艺科总工办人事劳资教育科基建科安全生产目标横向展开图

⑵目标实施总目标生供技设工总人教45安全生产目标纵向展开图

总目标

分目标

子目标生产经营单位目标车间(科室)目标工段(班组)目标个人目标安全生产目标纵向展开图

46

安全目标管理的意义从根本上调动各级领导和广大职工的积极性有利于贯彻落实安全生产责任制有利于改善职工素质，提高企业的管理水平能带动安全管理的全面开展，有利于一切现代安全管理方法的推广和应用

安全目标管理的意义47

二、系统安全分析

在矿山生产过程中，导致矿山灾害事故的原因是多方面的。所以，矿山安全管理必须从整个矿山系统的总体出发，研究人、社会、环境、技术、经济等因素构成的矿山安全大协调系统，建立矿工生命保障、健康；矿山财产安全；矿山环保、信誉的目标管理体系。随着生产技术的进步，矿山生产系统越来越复杂。矿山事故往往是由多种元素彼此复杂作用的结果。因此必须从系统的观点出发，在系统方案选择、设计、施工、运行直到报废或控制，从而使系统达到最佳安全程度，实现矿山生产系统安全。

二、系统安全分析

在矿山生产过程中，导致矿48

安全系统工程的任务：预测、评价和控制危险危害因素。其过程主要包括：预测与识别危险危害因素危险性评价安全措施系统安全分析和评价是安全系统工程的核心。系统安全分析是实现系统安全的重要手段。迄今，研究开发的系统安全分析方法有数十种之多，下面扼要介绍常用的几种。（一）安全检查表分析安全检查表明系统安全工程中最基础、最初步分析事故的一种方法。安全检查表明把工程、工艺、设备、操作环境管理等方面的不安全因素，以提问的方式制成表格。使用时，按所列项目与生产实际情况逐一对照检查，并用“是（√）”与“否（×）”回答提问，从而明了系统中存在的问题，提出改进措施。

安全系统工程的任务：预测、评价和控制危险49

安全检查表格式之一：序号检查项目检查标准检查结果备注被检查对象（或地点、部位、单位）检查时间检查人员签名被检查单位负责人整改期限

安全检查表格式之一：序号检查项目检查标准检查结50

安全检查表格式二：企业用电安全检查表序号检查内容存在的问题整改情况备注1是否有用电安全管理制度，是否有专职电工，电工是否持有效证件上岗（电工证、进网电工许可证是否在有效期内）。2接线、装置是否规范，电线有无私拉乱接，绝缘破损、线径过细、过热现象。3接地或接零是否可靠，检查用户低压电力网的接地保护方式。明确在通常情况下，同一低压电力网内，保护接地和保护接零不允许混装。所有金属外壳的运行中的电气设备都应统一有可靠的接地或接零保护。4检查用户的漏电保安器的使用情况。特别是使用临时移动电气设备情况下，必须使用剩余漏电保安器。5动力箱：箱内电气是否整洁、完好、路线规整，各回路的名称是否表明刀闸开关接触是否良好；箱内外要有明显的接地线；箱门状态良好。6检查用户的自备电源。包括：机房、油存放是否满足防火要求，电源间的切换装置、接地装置是否安全、可靠。确保在任何情况下，自备电源均无法向系统倒送电。7检查值班室、主控制室、配电室门窗及孔、洞等防小动物措施是否完好，严禁在值班室、主控制室、配电室堆放粮食、食品和杂物，保证有良好的清洁环境。镇(街):

供电所:

企业名称:

联系电话:

检查日期:

此表一式二份，旅游局、被查企业各执一份。检查人员：

安全检查表格式二：企业用电安全51

安全检查表格式三：设备设施安全检查表序号检查内容检查结果选用标准备注是否一、压力容器√×1固定式压力容器的使用单位，必须逐台向地、市（或有条件的县级）质量技术监督行政部门锅炉压力容器安全监察机构申报和办理使用登记手续。《压力容器使用登记管理规则》劳部发[1993]442号文。第四条。2新压力容器投入使用前，使用单位必须填写《压力容器使用登记表》，并携带下述资料向质量技术监督行政部门锅炉压力容器安全监察机构办理压力容器使用登记申报手续。产品合格证;产品质量证明书;产品竣工总图;质量技术监督部门检验单位签发的产品制造安全质量监督检验证书;进口压力容器应有省级以上(含省级)质量技术监督部门锅炉压力容器监察机构审核盖章的中华人民共和国锅炉压力容器安全性能监督检验报告。《压力容器使用登记管理规则》劳部发[1993]442号文。第五条。

3压力容器用的安全阀、爆破片、紧急切断装置、压力表、液面计、测温仪表、快开门式压力容器的安全连锁装置应符合本规程的规定。《压力容器安全技术监察规程》1999年6月25日国家质量技术监督局颁发，质技监局锅发[1999]]154号，第140条。

安全检查表格式三：设备设施安全检查表序号检查内52

（二）预先危险性分析预先危险性分析是在一个系统或子系统（包括设计、施工、生产）运行之前，对系统存在的危险类别，出现条件及可能造成的结果及有关措施等，进行初步的概略分析，为以后更详细的系统安全分析奠定基础。

预先危险性分析的内容可归纳为：识别危险的设备、部件、并分析其发生故障的可能性条件；分析系统中各子系统各元部件的相互关系和影响；分析原材料、产品，特别是有害物质的性能及储运；分析工艺过程及其工艺参数或状态参数；分析人机关系及环境条件；为保证安全的设备、防护装置等。

（二）预先危险性分析53

预先危险性分析的步骤是：（1）确定系统。即明确所分析系统的功能及分析范围。（2）调查收集生产目的、工艺过程、操作条件和周围环境。收集设计说明书、本单位生产经验。国内外事故情报及有关标准、规范、规程等。（3）系统功能分解。将所分析的系统分解为若干个功能不同的子系统，如动力、设备、结构、燃料供应、控制仪表等。（4）分析、识别危险性。确定危险类型、危险来源、初始伤害及其造成的危险性。（5）确定危险等级。（6）制定措施。根据危险等级从软件（如系统分析、人机工程、管理、规章制度等）和硬件（设备、工具、操作方法）两方面制定消除危险性的措施和防止伤害的办法。

预先危险性分析的步骤是：54

（三）故障类型及影响分析故障类型及影响分析是对系统的各组成部分或元素进行的分析。系统的组成部分或元素在运行过程中会发生故障，并且往往发生不同类型的故障。例如，电气开关可能发生接触不良或接点粘连等类型故障。不同类型的故障对系统的影响是不同的。这种分析方法是首先找出系统中各组成部分及元素可能发生的故障及其类型，查明种类型故障对邻近部分元件或元素的影响以及最终对系统的影响，然后提出避免或减少这些影响的措施。例如，矿山空气压缩机站的储气罐由储气罐及附属的安全装置安全阀所组成对各元素的故障类型及影响分析如表3-1。

（三）故障类型及影响分析55

元素故障类型故障影响故障原因故障识别措施储轻微漏气能耗增加接口不严漏气噪声、空压机频繁打压加强维修保养气严重漏气压力迅速下降焊缝有裂隙压力表读数下降停机检修罐破裂压力迅速下降损伤周围设备人员材料缺陷受冲击压力表读数下降停机修理体安漏气能耗增加弹簧疲软漏气噪声、空压机频繁打压加强维修保养全误开启压力迅速下降弹簧折断只有在检验安全阀时发现停机检修阀

不开启超压时失去功能储气罐内超压锈蚀，污物调节错误表3—1储气罐元素故障类型和影响分析通常构成系统的元素数目很多，每个元素往往又有多种故障类型，会使分析行非常复杂在实际应用时，往往把它与事故树分析结合起来，只对那些影响重大的部分或元素故障进行分析。这是一种由原因推断结果的归纳分析方法。

元素故障类型故障影响故56（四）鱼刺图分析法鱼刺图分析法是将事故的各种原因归纳、分析，用简明的文字和线条加以全面表示的方法。鱼刺图主要包括：结果；要因；支干鱼刺图作图步骤对事故进行深入的认识画出结果和主干搜寻全部原因分析整理各种原因，按要因、中原因、小原因及更小原因分别填入图中。（四）鱼刺图分析法鱼刺图分析法是将事故的各种57结果要因要因要因要因主干中原因小原因更小原因鱼刺图结果要因要因要因要因主干中原因小原因更小原因鱼刺图58

大原因：是从人、机、环境和管理角度确定出起主要作用的原因物人环境管理事故未防护用品，未穿劳保服装无同种事故预防对策安全卫生规程、制度规章执行不严休息不好违章侥幸心理经验不足劳动制度不合理安全教育指导不够管理、监督检查状况设计不合理设备有缺陷物料放置不当防护不当强度不够空间户外气候噪声灯光噪声尘毒、雾湿度中、小原因：指引起人为失误的不安全行为和引起物质故障的不安全状态，以及环境和管理方面的缺欠

大原因：是从人、机、环境和管理角度确定出起主要作用的原因物59

（五）事件树分析事件树是一种按时间顺序描述事故或故障发生发展过程中各种事件之间相互关系的树图。矿山伤亡事故或系统重大故障的发生往往是许多原因事件按时间顺序相继发生的结果。后一事件的发生往往仅与前一事件的发生的初始的事件开始，按每一事件可能产生两种对立结果事件，即安全或危险（成功或失败，出现或不出现，发生或不发生）将待分析的事故或故障，按上述两条途径分解，把“成功”分支画在上面“失败”分支画在下面，由左至右，一步步地展示树状图形，故称事件树如图3—2所示。

（五）事件树分析60

图3—2排水故障系统及其事件树ABC泵正常泵故障0.0.001阀门B正常阀门C正常B故障0.01C故障0.01

由一台水泵A和两个阀门B、C组成的排水系统，画出“排水故障”的事件树。

图3—2排水故障系统及其事件树ABC泵正常泵故障0.61

（六）事故树分析事故树是演绎地描述故障事件发生原因或逻辑关系的逻辑树图，其形状似一倒置的树，故称事故树分析。它是系统安全分析中应用最广泛的方法之一。事故树分析时，首先，将被分析对象（事故或故障），即结果事件画在树顶端，称顶上事件；导致顶上事件发生的原因分别位于其下面，即中间事件；把不能再往下分析的事件称基本事件。常用的表示事件的符号如图3—3所示，有（a)矩形符号，表示顶上事件或中间事件。（b)圆形符号，表示基本事件。（c)菱形符号，表示没有必要详细分析或原因不明确的省略事件。(d)房形符号，表示系统正常状态下发生的正常事件。

（六）事故树分析62

三、安全评价安全评价也称为危险评价或风险评价，是按照科学的程序和方法，对矿山系统中的危险因素、发生事故的可能性及损失与伤害程度进行调查研究与分析论证，并以既定的指数、等级或概率值做出表示，再针对存在的问题，根据当前科学技术水平和经济条件，提出有效的安全措施，以便消除危险或将危险降低到最小的程度。

三、安全评价63

四、计算机辅助安全管理随着电子计算机的发展和普及，计算机在安全管理中的应用也越来越广泛。在安全管理工作中应用计算机可以加速信息流动，扩大信息范围，使安全管理工作逐步由定性管理变为定量管理。将安全管理提高到一个前所未有的新水平。目前，计算机在安全管理中的应用主要有以下几方面。（1）安全管理信息系统。（2）伤亡事故统计分析。（3）安全管理专家系统。专家系统是一种具有推理、归纳能力，具有与某一专门领域的专家同等解决问题能力的智能计算机程序系统。应用专家系统可以在一定程度上达到专家工作的效果。

四、计算机辅助安全管理64

五、职业安全健康管理体系认证职业安全健康管理体系什么是OHSMS?

OSHMS是采用与质量管理体系(QMS)，环境控制管理体系(EMS)相同的原理和方法，对用人单位的职业安全健康绩效进行持续改进的一套标准,是20世纪90年代初在国际上兴起的现代安全生产管理模式。它与ISO9000、ISO14000等标准化管理体系一起被称为后工业化时代的管理方法。OHSMS的建立

（1）体系策划：学习培训制定计划初始评审OHSMS设计

（2）文件编写：管理手册；程序文件；作业文件

（3）OHSMS运行：体系运行；内部审核与管理评审

（4）OHSMS审核：内部审核与外部审核；审核对象是文件、活动及有效性；侧重点在发现不符合。

五、职业安全健康管理体系认证65

*国家经贸委于1999年10月颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》（OHSMS），下发了关于开展OHSMS认证工作的通知。从而使我国的OHSMS的建立和实施迈出了实质的一步。

国家经贸委于2001年12月颁布了《职业安全健康管理体系指导意见》（OHSMS）和《职业安全健康管理体系审核规范》即国家经贸委公告（2001年第30号）

*国家经贸委于1999年10月颁布了《职业安全66

2.3OHSMS的概述

2.3.1OHSMS的运行模式

检查和纠正措施管理评审职业健康安全方针策划实施和运行持续改进2.3OHSMS的概述

2.3.1OHSMS的运行67ACTION

CHECK

PLANDO4.3

策划4.3.1

危害辩识，危险评价和风险控制的策划4.3.2

法律及法规要求4.3.3

目标4.3.4

职业安全健康管理方案4.2

职业安全卫生方针

4.5检查与纠正措施4.5.1

绩效测量和监测4.5.2

事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3

记录和记录管理4.5.4

审核4.4

实施与运行4.4.1机构和职责4.4.2

培训，意识和能力4.4.3

协商与交流4.4.4文件化4.4.5

文件与资料控制4.4.6

运行控制4.4.7

应急预案与响应4.6管理评审持续改进ACTION68

系统化模型称为戴明模型（PDCA模型），是管理体系的运行基础。按照戴明模型，一个组织（用人单位）的活动可分为：

计划（PLAN）——确定用人单位的方针、目标；配备必要的人财物资源；建立组织机构，规定相应职责，权限及相互关系；识别体系运行的相关活动或过程，规定实施程序和作业方法等，是体系中最重要的环节。

行动（DO）——实施计划规定的程序，保证所有活动在受控状态下进行。

检查（CHECK）——确保行动有效性，修正行为偏差

改进（ACT）——不断调整完善管理活动

系统化模型称为戴明模型（PDCA模型），是管理体系692.4职业健康安全管理体系要素的有机联系

2.4职业健康安全管理体系要素的有机联系

70

危害辨识频率分析风险评价维持管理改善计划或管理控制检查纠正评审改进可接受风险？持续改进NoYesPLANDOCHECKACTION严重度分析2.5职业安全健康管理体系持续改进机制

危害辨识频率分析风险评价维持管理改善计划或检查纠正评审改进71

五大特点系统性先进性持续改进预防性全过程控制组织机构系统性管理的系统控制文件管理系统化管理手段先进研究方法先进两个承诺之一：持续改进的承诺事前控制应急程序组织管理的审核与评审等生产的全过程控制PDCA运行模式2.6OHSMS的特点及实施OHSMS的意义两个承诺之一：持续改进的承诺PDCA运行模式

五大特点系统性先进性持续改进预防性全过程控制组织机构系统性72意义：1.改善职业安全状况，维护社会稳定；2.消除贸易壁垒，打入国际市场；3.提高全民素质，保障生存质量；4.降低成本，提高效益；5.提高管理水平，促进管理现代化；6.树立品牌，吸引投资；7.满足相关法规要求。意义：73

六、危险源辨识危险源的评定⒈危险源评定的目的

⑴界定系统中哪些是危险源

⑵辩识危险源的性质、危害程度以及触发因素等情况

⑶作出控制危险源的科学措施⒉危险源评定的程序与内容（参见下图）

六、危险源辨识74危险源辨识的程序与内容分析系统：系统要进行危险源调查的部分。

分析系统的确定危险源的调查危险区域的界定存在条件的分析触发因素的分析潜在危险性分析危险源等级划分危险源辨识的程序与内容分危危存触潜危75

1、危险源的调查①设备设施及材质情况（性能等）②环境情况（照明等）③工作情况④事故情况⑤安全防护（安全带、安全标志）

1、危险源的调查76

2、危险区域的界定（划分单元）危险源点为核心，加上防护范围即为危险区域。①按危险源是固定还是移动界定。②按危险源是点源还是线源界定。③按危险场所来划定危险源的区域（触电场所、坠落场所、淹溺场所等）。④按危险设备所处位置作为危险源的区域（变配电站、锅炉房）。⑤按能量形式界定危险源（物理危险源、电气危险源、机械危险源、化学危险源）。

2、危险区域的界定（划分单元）77

3、存在条件及触发因素的分析危险因素分析存在条件、储存条件、物理状态参数、设备状况、防护条件、操作条件、管理条件人的因素：违章、违纪。设备状况（如设备完好程度、设备缺陷、维修保养情况等）

环境因素：气候条件参数（气温、气压、湿度、大气风速）变化，雷电，雨雪，振动，地震等诱发不安全行为、不安全态管理条件等。

3、存在条件及触发因素的分析78

4、潜在危险性分析—可用能量的强度和危险物质的量来衡量。危险性分析危险物质释放的能量强度和危险物质的量决定危险性的大小。(国际劳工局建议用以鉴别重大危险装置的重点物质,表3—4)

4、潜在危险性分析79

七、重大危险源辨识（一）重大危险源

（1）含义指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量单元（包括场所和设施）。

（2）构成重大危险源的两个要素

①长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存的物质本身固有的属性；

②长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存的危险物品的数量。

七、重大危险源辨识80（3）重大危险源的辨识指标单元内存在危险物质的数量根据处理物质种类的多少区分为以下两种情况：单元内存在的危险物质为单一品种，则该物质的数量即为单元内危险物质的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。单元内存在的危险物质为多品种时，则按下式计算，若满足下面公式，则定为重大危险源：

式中：—每种危险物质实际存在量（t）。—与各危险物质相对应的生产场所或贮存区的临界量（t）。（3）重大危险源的辨识指标811）贮罐区贮罐区（贮罐）临界量表类

别物

质

特

性临界量典

型

物

质

举

例易燃液体闪点＜28℃20t汽油、丙烯、石脑油等28℃≤闪点＜60℃100t煤油、松节油、丁醚等可燃气体爆炸下限＜10%10t乙炔、氢、液化石油气等爆炸下限≥10%20t氨气等毒性物质*剧毒品1kg氰化钠（溶液）、碳酰氯等有毒品100kg三氟化砷、丙烯醛等有害品20t苯酚、苯肼等类别物质特性临界量典型物质举例易燃液体2822）库区库区（库）临界量表类

别物

质

特

性临界量典

型

物

质

举

例民用爆破器材起爆器材＊1t雷管、导爆管等工业炸药50t铵梯炸药、乳化炸药等爆炸危险原材料250t硝酸铵等烟火剂、烟花爆竹

5t黑火药、烟火药、爆竹、烟花等易燃液体闪点＜28℃20t汽油、丙烯、石脑油等28℃≤闪点＜60℃100t煤油、松节油、丁醚等可燃气体爆炸下限＜10%10t乙炔、氢、液化石油气等爆炸下限≥10%20t氨气等毒性物质剧毒品1kg氰化钾、乙撑亚胺、碳酰氯等有毒品100kg三氟化砷、丙烯醛等有害品20t苯酚、苯肼等2）库区类别物质特性临界量典型物质举例民833）生产场所生产场所临界量表类

别物

质

特

性临界量典

型

物

质

举

例民用爆破器材起爆器材＊0.1t雷管、导爆管等工业炸药5t铵梯炸药、乳化炸药等爆炸危险原材料25t硝酸铵等烟火剂、烟花爆竹

0.5t黑火药、烟火药、爆竹、烟花等易燃液体闪点＜28℃2t汽油、丙烯、石脑油等28℃≤闪点＜60℃10t煤油、松节油、丁醚等可燃气体爆炸下限＜10%1t乙炔、氢、液化石油气等爆炸下限≥10%2t氨气等毒性物质剧毒品100g氰化钾、乙撑亚胺、碳酰氯等有毒品10kg三氟化砷、丙烯醛等有害品2t苯酚、苯肼等3）生产场所类别物质特性临界量典型物质举84４）重大危险源申报的类别：

贮罐区（贮罐）压力容器

库区（库）放射性同位素与射线装置

生产场所煤矿（井工开采）危险房屋金属非金属地下矿山压力管道露天矿（含采石场）锅炉尾矿库

４）重大危险源申报的类别：85国家：法律法规申报范围GIS编码GPS编码预案要求救援体系企业：辨识评价管理应急预案申报政府：登记监督GIS、GPS应急预案协调中介：技术支持服务（二）重大危险源和重大事故隐患管理国家：法律法规企业：辨识政府：登记中介：技术支持（二）重大危86

（三）危险源的控制管理（1）技术控制：消除、控制、防护、隔离、监控、保留和转移。

（2）人行为控制：①加强教育培训，做到人的安全化。②操作安全化。

（3）管理控制：①健全规章制度。②明确责任，落实责任。③加强检查。④及时整改。⑤健全档案。⑥分级管理。

（三）危险源的控制管理87

第四节矿山从业人员安全生产的权利和义务一、从业人员安全生产的权利由于从业人员在安全生产方面的权利和义务必须通过劳动合同形式表现出来，才能成立和实现。因此在介绍从业人员的权利各义务之前大家有必要了解一些《劳动法》有关劳动合同的情况。《劳动法》明确规定，从业人员在生产经营活动中享有平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《安全生产法》明确规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。

第四节矿山从业人员安全生产的权利和义务88

从业人员享有的安全生产权利

在法律责任一章第八十九条规定生产经营单位通过与从业人员订立协议来免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个体经营的投资人处以二万元以上十万元以下的罚款。根据《安全生产法》第四十三、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条的上述法律的规定，从业人员在生产经营活动中有关安全生产方面的权利，主要有以下8项：

从业人员享有的安全生产权利89

从业人员在生产经营活动中享有保障人身安全和防止职业危害的权利从业人员享有生产经营单位为其办理工伤社会保险事项的权利从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利从业人员有对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利从业人员有拒绝违章指挥和拒绝强令冒险作业的权利从业人员在生产经营活动中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有向本单位提出赔偿要求获得赔偿的权利

从业人员在生产经营活动中享有保障人身安全和防止职业危害的权90

二、从业人员安全生产的义务从业从业人员在享受权利的同时，也要依法履行一定的义务。根据《安全生产法》四十九条、五十条、五十一条规定，主要有以下6项：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程从业人员应当服从管理从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品从业人员应当接受安全生产教育和培训从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力从业人员性理发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告

二、从业人员安全生产的义务91

三、工会在安全生产工作中的监督职责工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表从业人员的利益，依法维护从业人员的合法权益，依法发挥工会在安全生产工作中的监督作用，既是安全生产方针所决定的，也是建立安全生产群防群治制度的客观需要。因此《安全生产法》第七条、第五十二条规定了工会在安全生产方面的监督职责。

三、工会在安全生产工作中的监督职责92

1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。

2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。

3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!

5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。

6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。

7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。

9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。

10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。

11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。

13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!

16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。

17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。

20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。

1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。

2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。

3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。

4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。

5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。

7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！

8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。

11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。

12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。

14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。

15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。

16、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。

17、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！

18、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。

19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。

20、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。

2、你们应该培养对自己，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。

3、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。

4、天行健，君子以自强不息。

5、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。

6、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。

7、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子……我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。

8、执着追