2022年南京市江宁区工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第1页
2022年南京市江宁区工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第2页
2022年南京市江宁区工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第3页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE232022年南京市江宁区工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案:A解析:用人单位经济性裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选A。2.下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是()。A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起答案:A解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选A。3.二次劳大通过了《中华全国总工会总章》,第一条就明确规定“本会以()为宗旨”。A、团结劳工阶层,争取合理权益B、参与民主改革,促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案:C4.下列关于劳动法律关系的表述正确的是()。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案:A解析:B项错误,劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化,而不是劳动法调整对象的劳动法化。C项错误,劳动法律关系的主体是特定的,即一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容,故D项错误。故选D。5.下列不属于劳动者基本劳动义务的是()。A、服从组织安排B、全面履行劳动义务C、遵守劳动纪律D、提高劳动技能答案:A解析:劳动者的基本义务主要包括:(1)全面履行劳动义务。(2)不断提高劳动技能。(3)认真执行劳动安全卫生规范。(4)遵守劳动纪律和职业道德。(5)法律规定的其他义务。故选A。6.根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案:D解析:根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。7.新中国成立初期,恢复和发展生产是中国工人和工会的中心任务,“努力恢复和发展生产是工人阶级的(),也是工会工作的最基本的任务”。A、最高利益B、最高权利C、首要任务D、根本任务答案:A8.根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案:A解析:我国《劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,劳动合同期限,劳动报酬,社会保险,等等。试用期条款、服务期条款,均为可备条款,缺乏这些条款,不影响劳动合同的成立。故选A。9.根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限,每满1年发给一个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。A、6个月工资的经济补偿金B、12个月工资的经济补偿金C、18个月工资的经济补偿金D、24个月工资的经济补偿金答案:B解析:在由用人单位解除劳动合同的时候,用人单位应按其在本单位连续工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。故选B。10.职工代表大会对集体合同草案应当行使()职权。A、监督权B、决策权C、审议通过权D、协商共议权答案:C11.()年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案:B12.()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案:C13.签订女职工权益保护专项集体合同时,女职工人数较少,规模较小的企业,可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案:B14.下列选项中,属于工会基本职责的是()。A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶答案:A解析:工会在维护全国人民总体利益的同时。维护职工的合法权益,维护职工合法权益是工会的基本职责。故选A。15.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的()。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案:D解析:给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选D。16.经审会()对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料,采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案:C17.下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()。A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制答案:C解析:工资形式是指计量劳动和支付工资的形式,工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式,另外,在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制3种。故选C。18.监盘库存现金是查证被审计单位资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序,被审计单位必须参加盘点的人员是()。A、现金出纳员和银行出纳员B、现金出纳员和审计人员C、出纳员和会计主管人员D、会计主管人员和审计人员答案:C19.孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常为()天。A、300B、260C、280D、290答案:C20.用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案:A21.全总六届三次执委会议决定,从第七次全国劳动大会起,将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案:C22.李某是某城镇企业单位的职工,月工资为1800元,其每月应缴纳的失业保险费为()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案:C解析:《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。故选C。23.下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是()。A、双方平等协商,可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗答案:C解析:我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。同时,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作的,用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以调岗,但必须与劳动者协商一致。故选C。24.下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()。A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提答案:D解析:劳动就业具有以下特征:第一,就业的主体必须符合法定的就业年龄(16周岁)。第二,就业的主体必须具有劳动能力。第三,就业必须是出自就业主体的自愿。第四,就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。第五,就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选D。25.招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案:C解析:我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。同时,需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选C。26.下列属于劳动合同成立的要件是()。A、合同的主体资格合法B、当事人的意思表示一致C、订立合同的程序合法D、当事人的意思表示真实答案:B解析:劳动合同成立的基本要件是双方意思表示一致。ACD项属于劳动合同生效的要件。故选B。27.从我国法律法规规定来看,我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案:C解析:世界各国关于集体合同内容的立法例,主要有三种:(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定,除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定,由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容,根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看,属于列举式立法例。故选C。28.加强和改进新形势下工会工作,最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中,群众性是工会组织的()。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案:A29.下列选项中,依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案:D解析:根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。故选D。30.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。二、多选题1.有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚?()A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农名工本人社会保障卡或者银行卡答案:ABC解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。故选ABC。2.审计整改督查制度的内容有()。A、审计整改报告制度B、审计工作制度C、审计整改回访制度D、整改结果通报制度答案:ACD3.基层工会经费支出范围包括()。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、资本性支出答案:ABCD4.职代会代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,由()途径选举产生。A、上级工会选定B、由职工直接选举产生C、职工自荐D、竞选答案:BCD5.社会保险基金不得违规投资运营,()或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案:AD解析:“社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选AD。6.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同答案:AC解析:A项符合预告辞退的法定情形,故应选。B项所涉公司的禁婚规定违法,无效,故不选。C项符合经济性裁员的法定情形,故应选。D项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定,故不选。故选AC。7.下列因工伤发生的费用中,哪些按照国家规定从工伤保险基金中支付?()。A、住院伙食补助费B、到统筹地区以外就医的交通食宿费C、劳动能力鉴定费D、安装配置伤残辅助器具所需费用答案:ABCD解析:根据我国《社会保险法》规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)劳动能力鉴定费;等等。选项A、B、C、D都从工伤保险基金中支付。故选ABCD。8.经审会对工会预算的审查包括哪些?A、对本级预算草案的审查B、对上半年本级预算执行情况的审查C、对本级预算调整的审查D、对本级决算草案的审查答案:ABCD9.妇女的哪些人格权受法律保护?()A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、肖像权答案:ABCD解析:妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。故选ABCD。10.孕妇不可以从事下列工作()。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案:ABC三、判断题1.现金收入应当及时存入银行,不得坐支现金,不得白条抵现,严禁收款不入账。()答案:正确2.工会法人资格在民事法律关系中具有主体资格地位。()答案:正确3.各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作,提供必要的物质保障和工作条件,重点安排经审专用经费,纳入本级工会年度经费预算。()答案:错误4.工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归劳务分包单位所有。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故错误。5.基层工会开展不设置奖项的文体活动,可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。()答案:正确6.职工活动组织支出指县级以上工会组织开展职工教育活动、文体活动、宣传活动和劳模疗休养活动等发生的支出。()答案:正确7.工会经审办(审计处)主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副级领导职位。()答案:正确8.逾期未缴纳工会经费的单位,工会应及时催交,同时扣收滞纳金。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论