员工离职保密协议范本3篇

第8页共8页员工离任保密协议范本3篇离任保密协议1甲方：*******公司法定代表人：***乙方：性别：女，身份证件号码：户口所在地：家庭住址现居住地址：鉴于：甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担任外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经〔或将要〕知悉甲方的商业机密，甲方经过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密资料；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原那么，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业制止协议。以下信息属于甲方的商业机密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：1、甲方货情报、产销策略、价格方案；2、甲方所有于___年七年四月二十九日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。二、乙方承诺：1．其在离任之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品；或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳：2．在离任之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3．在离任之后，不得引诱甲方其他员工离任，损害甲方的合法权益。三、乙方离任后承当保密义务视为无限期保密。四、甲方同意就乙方离任后承当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付方式如下：1、原劳动合同约定的年薪的50%计元；该补偿费甲方自20xx年11月开场至20xx年4月止已每月支付给乙方。2，20xx年8月，甲方一次性补偿给乙方元。3。20xx年4月29日补偿给乙方元。五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放下，任何单独一次或局部行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。七、违约职责如乙方违背本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承当违约金200万元。八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用〔包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等〕，不包含在违约金之内，乙方应另行承当。九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离任〔解除芳动合同〕后三年内有效。十、本协议与原劳动合同保护甲方商业机密局部资料互为补充．不可分割。十一、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。十＿、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：地址：：手机：年月日年月日离任保密协议2我理解有关保密法规制度，知悉应当承当的保密义务和法律职责。本人庄重承诺：一、认真遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保密规章制度，履行保密义务;二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家机密和xx单位商业机密;三、已全部清退不应由个人持有的各类国家机密载体和信息商业机密载体;四、未经酒店审查批准，不擅自发表涉及xx单位未公开工作资料的文章、著述;五、自愿理解脱密期管理，自离任之日起一年内服从xx单位的保密监管。违背上述承诺，自愿承当相关职责、公司相关处分和法律后果。承诺人签名：年月日离任保密协议3甲方：乙方：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自我承当赔偿等法律职责，与甲方无关。二、乙方离任后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方受权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离任后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或带给给竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业机密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构和联络方式、营销方案、开展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的资料。4、包括但不限于以下事项属于甲方的商业机密的范围：①影响单位消费和开展的事项；②影响单位技术进步的事项；③影响单位营销活动的事项；④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响单位对外交流和商业会谈顺利进展的事项；⑦影响单位稳定和平安的事项；⑧影响单位对外承当保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业机密信息，以持续其机密性。四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离任时，应将接触到的所有记录着甲方商业机密信息的文件、资料、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些机密信息有无商业上的价值。五、违约职责乙方不履行规定的义务，应当承当违约职责，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方分开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。七、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除