公务员法考试题

.z.相信能就一定能公务员法考试试题一、填空题〔每空1分，共30分〕1、"中华人民共和国公务员法"经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于2006年1月1日施行。2、"公务员法"共18章107条。3、公务员的管理，坚持监视约束与鼓励保障并重的原则。4、我国公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。5、公务员的的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。8、公务员实行国家统一的的工资制度。9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。10、国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进展，考试内容根据公务员应当具备的根本能力和不同职位类别分别设置。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。13、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予辞退。14、机关聘任公务员，应当按照、的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为。15、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题〔20分，每题1分，在正确的后面打"√〞，在错误的后面打"╳〞〕。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。〔×〕2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。〔╳〕3、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。〔×〕4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。〔√〕5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。〔×〕6、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。〔√〕7、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。〔×〕8、聘任制公务员不属于国家公务员。〔√〕9、公务员的培训必须实行登记管理。〔√〕10、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。〔×〕11、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为根底。〔×〕12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。〔√〕13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。〔√〕14、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。〔×〕15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进展。〔×〕16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停顿执行。〔×〕17、公务员在法定工作日之外加班的，应按"劳动法"的有关规定给予相应的加班补助。〔√〕18、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。〔×〕。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。〔√〕20、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有方案、有重点地实行跨地区、跨部门转任。〔√〕三、选择题。〔15分，每题1分，以下各题有一个或几个是正确的，请将正确答案的代码填在括号内〕1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。〔23〕①任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度2、以下不属于公务员范围的是〔34〕①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是〔23〕。①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门4、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有〔1234〕①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，包括〔123〕。①任职回避②地域回避③执行公务回避6、对公务员的处分，应当〔123456〕。①事实清楚②证据确凿③定性准确④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为〔234〕。①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职8、公务员的根本纪律主要包括〔1234〕。①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实行〔3〕。①职级工资制②构造工资制③协议工资制10、公务员的处分分为〔123468〕。①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥撤职⑦开除留用观察⑧开除11、公务员的职务实行〔12〕。①选任制②委任制③聘任制12、以下可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有〔12〕①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持以下原则〔1234〕①合法②公正③公开④及时处理14、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为〔4〕。①1个月②6个月③1——6个月④141年15、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形〔14〕。①到下级机关②到上级机关③到其他地区机关④到国有企事业单位四、简答题〔25分，每题5分〕1、简要表达公务员法的立法目的。2、根据公务员法对公务员的界定标准，简述哪几类人员属于公务员？3、简述公务员录用的适用范围、方法及标准。4、简述公务员晋升领导职务的办理程序。5、简述公务员应当具备的条件。五、论述题〔10分〕考核工作是公务员管理的根底环节，请结合各自的工作实际谈一谈如何加强和完善公务员的考核制度。一、填空题〔每空1分，共30分〕1、"中华人民共和国公务员法"经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于年月日施行。2、"公务员法"共章条。3、公务员的管理，坚持与并重的原则。4、我国公务员法所称公务员，是指、、的工作人员。5、公务员的的任用，坚持、的原则，注重工作实绩。6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的，重点考核。7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括、和。8、公务员实行国家统一的的工资制度。9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行。10、国家对公务员实行管理，提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采取和的方式进展，考试内容根据公务员应当具备的根本能力和不同职位类别分别设置。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和等类别。13、公务员在年度考核中，被确定为不称职的，应予辞退。14、机关聘任公务员，应当按照、的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为。15、公务员晋升职务，应当。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题〔20分，每题1分，在正确的后面打"√〞，在错误的后面打"╳〞〕。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。〔〕2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。〔〕3、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。〔〕4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。〔〕5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。〔〕6、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。〔〕7、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。〔〕8、聘任制公务员不属于国家公务员。〔〕9、公务员的培训必须实行登记管理。〔〕10、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。〔〕11、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为根底。〔〕12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。〔〕13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。〔〕14、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。〔〕15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进展。〔〕16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停顿执行。〔〕17、公务员在法定工作日之外加班的，应按"劳动法"的有关规定给予相应的加班补助。〔〕18、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。〔〕。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。〔〕20、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有方案、有重点地实行跨地区、跨部门转任。〔〕三、选择题。〔15分，每题1分，以下各题有一个或几个是正确的，请将正确答案的代码填在括号内〕1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。〔〕①任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度2、以下不属于公务员范围的是〔〕①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是〔〕。①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门4、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有〔〕①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，包括〔〕。①任职回避②地域回避③执行公务回避6、对公务员的处分，应当〔〕。①事实清楚②证据确凿③定性准确④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为〔〕。①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职8、公务员的根本纪律主要包括〔〕。①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实行〔〕。①职级工资制②构造工资制③协议工资制10、公务员的处分分为〔〕。①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥撤职⑦开除留用观察⑧开除11、公务员的职务实行〔〕。①选任制②委任制③聘任制12、以下可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有〔〕①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持以下原则〔〕①合法②公正③公开④及时处理14、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为〔〕。①1个月②6个月③1——6个月④1年15、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形〔〕。①到下级机关②到上级机关③到其他地区机关④到国有企事业单位公务员法考试复习资料〔一〕1．"中华人民共和国公务员法"由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年(A)通过。A．4月27日B．5月26日C．4月28日D．1月3日2．"中华人民共和国公务员法"自(C)起施行。A．2005年4月27日B．2005年7月1日C．2006年1月1日D．2006年7月1日3．"中华人民共和国公务员法"共(C)。A．十七章一百零八条B．十七章一百零七条C．十八章一百零七条D．十八章一百零八条4．公务员享有的根本权利有(B)项。A．七项B．八项C．九项D．十项5．公务员的录用最低年龄是(A)岁。A．年满十八周岁B．年满二十周岁C．三十周岁以下D．三十五周岁以下6．公务员考试录用的职务范围不包括(D)。A．科员B．副主任科员C．主任科员D．副调研员7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进展的培训是(D)。A．更新知识培训B．提高工作能力培训C．专门业务培训D．专业技术培训8．机关对从事专项工作的公务员应当进展(D)。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．专门业务培训9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进展(B)。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．分类培训10．机关对全体公务员应当进展(D)、提高工作能力的在职培训。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．更新知识11．公务员必须遵守的纪律共(D)项。A．九项B．十二项C．十五项D．十六项12．公务员应当履行的义务共(C)项。A．七项B．八项C．九项D．十项13．对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进展(B)。A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专业培训14．机关对新录用人员应当在试用期内进展(C)。A．资格条件培训B．更新知识培训C．初任培训D．岗前培训15．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第(B)规定的培训要求予以确定。A．六十条B．六十一条C．六十二条D．六十三条16、以下符合公务员条件的是哪一位(D)A、张*，20周岁，研究生学历，患精神分裂症B、李*，17周岁，身体安康，具体良好品行C、王*，养籍华人，拥护中华人民共和国宪法D、赵*，22周岁，身体安康，大专毕业17．公务员张*受降级处分后，一直表现较好，两年后，张*所受处分被解除，根据有关法规，对张*正确的做法是(D)。A．恢复原级别B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响18．以下有关公务员的表述不正确的选项是(C)。A．公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B．法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监视另有规定的，从其规定C．由于"法官法"、"检察官法"对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于"公务员法"D．公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进展19．新录用的公务员试用期为(D)。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A．三个月B．半年C．九个月D．一年20．以下属于公务员义务的是(C)。A．不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B．不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令C．全心全意为人民效劳，承受人民监视D．不得违反财经纪律，浪费国家资财21．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核(D)。A．德、廉B．能C．勤D．绩22．领导成员职务按照国家规定实行(C)。A．终身制B．选任制C．任期制D．聘任制23．公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是(A)。A．定期考核以平时考核为根底B．平时考核以定期考核为根底C．以平时考核为主D．以定期考核为主24．录用特殊职位的公务员，经(A)批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。A．省级以上公务员主管部门B．地级以上公务员主管部门C．设区的市级以上公务员主管部门D．县级以上公务员主管部门25．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)。A．警告或记过B．撤职或开除C．辞退或辞职D．降低一个职务层次任职26．对公务员或公务员集体的奖励原则是(C)。A．坚持精神奖励为主的原则B．坚持物质奖励为主的原则C．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则27．公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，受(A)处分的，可以晋升工资档次。A．警告B．记过C．记大过D．降级28．受(C)处分的，按照规定降低级别。A．记过B．记大过C．撤职D．降级29．以下对公务员受处分的时间表述正确的选项是(D)。A．警告，三个月B．记过，六个月C．记大过，十二个月D．降级、撤职，二十四个月30．公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务(A)。A．不再受原处分的影响B．晋升工资受原处分的影响C．晋升级别受原处分的影响D．晋升职务受原处分的影响31．机关根据工作需要，经(A)批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A．省级以上公务员主管部门B．设区的市级以上公务员主管部门C．县级公务员主管部门D．机关主管领导32．公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进展，并有相应的(B)。A．资格条件B．职位空缺C．增人方案D．考试成绩33．机关在聘任公务员时，聘任合同期限为(D)。A．一年B．三年C．一至三年D．一至五年34．机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为(C)。A．一个月B．三个月C．一个月至六个月D．一个月至三个月35．国家对公务员实行(C)，提高管理效能和科学化水平。A．分级管理B．分级分类管理C．分类管理D．分别管理36．机关内设机构(A)领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．厅局级正职以下B．厅局级副职以下C．司处级正职以下D．司处级副职以下37．选任制公务员在(B)即任中选职务。A．命令公示后B．选举结果生效时C．报上级组织部门同意后D．上级党委领导同意后38．厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以(A)，产生任职人选。A．面向社会公开选拔B．面向本机关公开选拔C．在本机关竞争上岗D．通过上级委派39．公务员连续两年考核被确定为不称职的应予(D)。A．降级B．撤职C．降职D．辞退40．对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进展的培训属于(B)。A．初任培训B．任职培训C．在职培训D．专门业务培训41．公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应(A)。A．给予相应的补休B．发给必要的奖金C．发给相应的补贴D．发给相应的津贴42．报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备(B)以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A．国家级B．省级C．市级D．县级43．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由(B)以上公务员主管部门规定。A．国家级B．省级C．市级D．县级44．公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行(A)。A．地域回避B．任职回避C．血缘回避D．无需回避45．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为(B)。A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月46．公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(A)天的，应予以辞退。A．十五天B．十二天C．十八天D．二十天47．公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由(A)规定。A．国务院B．省级人事部门C．上级人事部门D．同级人事部门48．公务员职务实行(C)。A．委任制和聘任制B．选任制和聘任制C．选任制和委任制D．试用期制49．公务员录用考试采取(C)的方法进展。A．笔试B．面试C．笔试和面试D．笔试或面试50．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行(C)。A．任职前公示制度B．任职试用期制度C．任职前公示制度和任职试用期制度D．公开选拔制度51．公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为(AC)。A．原系领导成员的公务员在离职三年内B．原系领导成员的在离职两年内C．其他公务员在离职两年内D．其他公务员在离职一年内52．受理公务员申诉的机关是(CD)。A．各级党委组织部B．各级检察机关C．同级公务员主管部门D．作出该人事处理的机关的上一级机关53．公务员处分的种类有(ACD)。A．降级B．降职C．开除D．记大过54．公务员职务实行(AB)。A．委任制B．选任制C．任期制D．考任制55．公务员晋升职务，应当逐级晋升。(AC)可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A．特别优秀的B．比拟优秀的C．工作特殊需要的D．工作需要56．公务员的奖励种类(ABC)。A．记一等功B．记二等功C．记三等功D．记特等功57．回避的类型有(BCD)。A．血缘回避B．地域回避C．任职回避D．公务回避58．公务员的培训主要有(ABC)。A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．在职培训59．对非领导成员公务员的定期考核主要程序是(ACD)。A．由个人按照职位职责和有关要求进展总结B．对被考核人进展民主评议C．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议D．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次60．公务员的工资包括(ABCD)。A．根本工资B．津贴C．补贴D．奖金61．我国的公务员制度(ABCD)。A．坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表〞重要思想为指导B．贯彻社会主义初级阶段的根本路线C．贯彻中国共产党的干部路线和方针D．坚持党管干部的原则62．公务员的管理，坚持(CD)并重的原则。A．分类管理B．德才兼备C．监视约束D．鼓励保障63．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(ABC)。A．综合管理类B．专业技术类C．行政执法类D．司法监察类64．以下哪些人员不得录用为国家公务员(ABD)。A．曾因犯罪受过刑事处分的B．曾被开除公职的C．曾经引咎辞职的D．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的65．公务员定期考核的结果分为(ABCD)等次。A．优秀B．称职C．根本称职D．不称职66．公务员或公务员集体有(ABC)情形之一的，应撤销奖励。A．弄虚作假，骗取奖励的B．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的D．经查与奖励条件有差距的67．公务员的级别根据(ABCD)条件确定。A．所任职务B．德才表现C．工作实绩D．资历68．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是(ABCD)。A．思想政治素质B．工作能力C．文化程度D．任职经历69．公务员可以在(ABCD)从事公务的人员交流。A．公务员队伍内部B．国有企业事业单位C．人民团体D．群众团体70．公务员交流的方式主要有(ACD)。A．调任B．轮换C．转任D．挂职锻炼71．根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到(ABCD)挂职锻炼。A．上级机关B．下级机关C．其他地区机关D．国有企业事业单位72．公务员不得辞去公职条件是(ABCD)。A．未满国家规定的最低效劳年限B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的D．正在承受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的73．公务员之间有以下(ABCD)关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A．夫妻关系B．直系血亲关系C．三代以下旁系血亲关系D．近姻亲关系74．公务员之间因为有特殊关系，不得在同一机关中担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关中从事(ABCD)工作。A．组织、人事B．纪检、监察C．审计D．财务75．公务员担任(CD)机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避。A．省级B．市级C．县级D．乡级76．公务员符合(ACD)条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。A．工作年限满三十年的B．工作年限满二十年的C．距国家规定的退休年龄缺乏五年的，且工作年限满二十年的D．符合国家规定的可以提前退休的其他情形的77．公务员有(ABCD)之一的，予以辞退。A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B．不胜任现职工作，又不承受其他安排的C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的78．(ABCD)公务员，单位不得辞退。A．因公致残，被确认丧失或局部丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形79．领导成员因(AD)原因，应当引咎辞去领导职务。A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的80．人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由(ABCD)组成。A．公务员主管部门的代表B．聘用机关的代表C．聘任制公务员的代表D．法律专家81．对(BCD)级别的领导成员，应当有方案、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A．省部级正职领导成员B．省部级副职领导成员C．厅局级正副职领导成员D．县处级正副职领导成员82．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(AC)。A．领导职务B．非领导职务C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D．聘任制公务员83．公务员在定期考核中被确定为(AB)级别，按照国家规定享受年终奖金。A．优秀B．称职C．根本称职D．不称职84．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起(AD)予以审批