团队建设培训心得体会

Word———团队建设培训心得体会我为你整理了多篇《团队建设培训心得体会》范文，盼望对您的工作学习有关心。

第一篇：团建心得体会

前段时间，综合设计询问分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一名新员工，我很有幸参与了这次活动，并通过这次活动收获满满。

第一天，人员分为三组进行嬉戏比拼，每一个嬉戏都需要脑力、体力以及团队合作，尤其是最终一项嬉戏―要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项嬉戏项目。当时的情形照旧历历在目，犹记得在练习时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项始终未能胜利。在正式竞赛时，我们吸取前一队的阅历但是照旧未能胜利，后来找到了适合自己队的一种方法最终克服了这一项目，在八分钟内完成了全部项目。

其次天，全体人员徒步穿越大峡谷。特别触动我的是，前半路程并不好走，需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮忙搀扶着其他人员通过。此外，在危急难受的路段总会有同事伸出援手。同时，虽然天气酷热，但是无一人中途退出。

作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，注意团队合作。众人拾柴火焰高，加强团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。

团建活动所教会我们的不仅仅是在嬉戏中。今年公司迎来了大进展，成立了综合设计询问分公司。对于我们综合设计询问分公司来说是进展的重要时期，需要全部员工团结起来，凝心聚力，推动公司的进展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。

同时，在工作中，要借鉴他人的阅历，学会创新。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持究竟，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最终，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的氛围下共创综合设计询问分公司美妙的将来。

祝福设计院和综合设计询问分公司进展的越来越好，盼望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司贡献自己的最大力气，为公司的进展出一份力。

其次篇：团队建设培训心得

一群大雁要飞到暖和的地方去过冬。他们整齐的队伍像写在天上的“人”字。

有一天，一只年轻的大雁突然离开大队，自己飞走了。他一边飞一边想：我为什么肯定要排着队呢？多不拘束呀！他飞呀，飞呀。慢慢地，他感到吃力了，身体也越来越沉了。这时，他才懊悔不该离开集体。

正在这时，一只年长的大雁飞来接他。年轻的大雁奇怪地问：“为什么离开队伍，就飞不动呢？”

年长的大雁语重心长地告知他：“大家排队飞行，把四周空气扇动起一股向上和向前的气流。借着这股气流，每只大雁飞起来就省一点力。你离开队伍，没法利用气流关心，所以很快就累了。”

年轻的大雁明白了，他跟在年长的大雁后面，去追逐队伍。大雁们排着整齐的队伍到达了目的地，靠的是集体的力气。集体的力气如钢铁，众人的才智如日月。

参与了团队建设学习后，回到单位我想了许多。重温大雁的故事，再回想崔翔博士给我们讲解的大雁团飞的意义，深刻领悟到只有通过“团队的力气”，才会制造出高度的分散力，提高决策的速度，产生出比个人更多的办法，取得比个人单独工作更加精彩的结果。所以加强团队建设是工作中不行或缺的部分，然而建立和维护一个高效的团队是一个困难而有意义的旅程。

一、要确定共同的目标：

目标的全都性，是团队建设的基石。一个企业只有在其全部成员对所要达到的整体目标全都的确定和充分的认同，才能为之付出努力、最终共同实现目标。而我们的企业尤其是小型企业，奋斗目标的不确定性往往是导致最终失败的主要缘由之一。

事实上每个人都必需忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作，为共同的目标不懈努力。假如你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？又假如大家都朝着不同的方向拍翅膀这个团体还会称之为团体吗？而个体间的生存空间和高度还会有多少？

二、要加强团队协作：

协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个工厂里，分别存在方案、选购、生产、品质、工程及人事和财务等不同的大小团队。大雁间的相互协作一则是是为了种群的生存，二则是为了提高团体的也是每个个体的飞行高度；而我们工厂里各环节之间协作也正是为了提高工作绩效和产品利润，正所谓殊途同归！假如一根手指可完成的整个手的日常工作，那么我们只需要一根手指就可以了，还要双手做什么？莫非是为仅为了美观吗？

三、要相互激励：

相互间的激励，是团队建设中的精髓。在职场上要将同事看成工作中的伴侣、伙伴，团结友爱的工作则是胜利的最好助手，工作伙伴散播的有利消息远远比你个人所作的努力更有助于你职业生涯的进展。而相互间的激励更简单在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。

雁群间的友爱和激励，可以大大提高种群的生存空间与机率。其实在激励别人的同时，对自己何尝不是最好的激励。就如净化别人是对自己灵魂最好的洗礼一样。相互间的协作、关心、激励会使我们更简单的攻克难关和通向胜利。假如在你身处困难之中，身后传来幸灾乐祸的称赞声，除了悲愤外，你克服困难的士气和决心又有多少？试问职场上又有几人不曾遇到难关？

我现在可以体会到，团队建设胜利与否对每个人来说都是公平的。是否能够胜利关键是靠团队的每一个成员，而胜利的秘诀就是：

找准目标、且目标必需是清楚的。

把自己的心态摆正，就像崔翔博士所说：每个团队成员既担当一种功能，又担当一种团队角色。

把自己的激情百分之百的投入，我想建立一个高效的团队就定能胜利。

第三篇：团建心得体会

企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。

由于是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开头的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。

我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开头做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严厉的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严厉，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干洁净净。

吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我由于没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。

这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和分散力，有那种为了爱护战友自