pm工作岗位职责3篇

Word———pm工作岗位职责3篇【第1篇】pmc岗位工作职责

职责一:pmc岗位职责

1.主导订单评审、物料需求方案以及货仓存量的掌握。

2.对公司生产进展趋势作猜测,进行生产力量负荷评估,向生产副总提交生产力量设计方案。

3.统筹支配整体部门事宜,建立部门管理程序和标准,督导完成部门任务。

4.审订和修改pmc部工作规范和管理制度。

5.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括pc生产方案支配和调整,与营业部的沟通,生产进度跟催;mc物料需求方案的建立,与选购部沟通订料事宜,物料进度跟催,物料领、补的掌握;货仓材料和产品的接收、保管、发放,完善帐目、电脑数据等事务;成品出货之出货、运输、客退产品之支配与跟进。

6.负责与其他相关部门信息沟通和协调,追踪生产备模的新模加工进度,协作技术部门新料、新模试做支配并跟进相关进度及结果。

7.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程,追踪并进行定期工作绩效评估。

8.解决下属难以处理的特别事宜,并协调促进各组的协作与沟通,发挥团队作用。

9.规划和设计pmc部进展方案并建立完善方案。

10.培训并提升下属素养和工作力量,使其具备良好的管理和协调力量,提高pmc部门整体水平,为公司进展培育人力资源。

11.签发pmc部各级文件和单据。

职责二:pmc岗位职责

pmc工作岗位职责分生管员和物控员岗位职责:

一、生管员主要职责为:

1.制订并下发具有可行性及有效性的生产方案、生产排程,削减停工待料的现象;

2.分析统计各加工中心的产能负荷;

3.跟踪产品生产过程、协调产品生产进度;

4.统计各加工中心的生产数据,供各部门查询。

5.召开生产会议,对各部门生产过程进行协调及支配;

二、物控员主要职责为:

1.统计并把握各物料料况,随时供应给工厂内其它部门调用

2.进行物料预算,编制《物料需求表》进行申购,并供应给选购部门支配购料。

3.定期对物料变动状况进行统计总结,制定物流方案,管制各物料库存;

4.依据制版样品及作业标准书进行产品分析,编制物料使用标准;

5.对物料消耗和损耗定期统计,进行耗费考核,针对生产中的铺张现象有权实行合理措施。

职责三:pmc岗位职责

1.对生产订单进行分析,分类编排,依据生产力量和物料配置编排适合的生产方案下达生产车间及相关部门。

2.督促物料进度。

3.订单的更改和调配;生产特别状况调整;生产进度的跟催。

4.信息的收集、整理和反馈。

5.跟进成品出货的出货支配。

6.对车间现有人力和设备统计,进行生产力量负荷评估。

7.依据公司业务部订单审核,对全部订单按优先原则(交货日期、客户等级)进行排序及订单合并。

8.依据技术部供应的各型号产品标准工时,计算出订单的耗用时间,分段把一星期内交货、月交货的订单归类汇总耗用时间。分段的订单按产品作业特点、客户归类,按出货时间排序,以利作业方案的统一支配。

9.把时间段的订单耗用时间同生产工段的正常作业时间对比,如订单耗用时间大于作业时间,需增加工作时间或增加人员、设备及外发加工,以满意订单完成;无法完成订单知会营业部与客户沟通以达延期交货。如订单耗用时间小于正常工作时间,衡量后一星期交货订单,提前支配生产,达到订单耗用时间与正常作业时间之平衡。周时间段订单编为周生产方案,由部门主管审核后提前一周发放相关部门。同样方法建立月方案,并据此制定物料需求方案。

10.依据选购部月方案物料配置回复和总生产力量,协同生产车间依据各生产线特点和瓶颈工序,利用优先支配原则,进行订单任务的分派.

11.新产品投产,生管员提前三天提示技术部预备作业指导书,以便顺当生产。

12.接到业务部订单取消和更改,要马上对生产现状分析,并由物控员追查物料状况,由部门主管审核后回复业务部,落实调整方案方案。生管员变更通知单和

【第2篇】pm岗位工作职责

篇一:pm工作职责

了解最新行业动态,收集最新技术信息,了解竞争对手进展(收集行业新闻信息)。

市场讨论:组织对所负责产品的市场调研,跟踪并讨论相关产品用户需求,收集和分析竞争对手信息,讨论其进展动态和和行业动态,并提出市场讨论成果报告;

依据公司产品策略,对产品市场进行细分,选取目标细分市场,确定产品定位;

组织制订细分市场的业务方案,并将该业务方案落实到详细产品的业务方案中;

产品规划:(网站建设,用户体验)

参加制定产品策略和产品平台规划;

帮助制订产品线路标规划,组织实施所负责产品的路标规划,并定期提出修改建议;

在公司内外收集有关新产品的创意,并组织论证;

依据产品路标规划或经过论证的创意,提出新产品开发的项目任务书,提交产品决策团队评审立项;

产品开发:对不成熟的产品进行测试,指出其中的不足,并帮助开发人员更改。

指导和监督产品开发过程,特殊是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节;

在产品开发过程中,组织对产品的市场调研工作,定期收集市场调研的结果以及竞争对手的市场信息,以指导项目组的开发,并为产品发各阶段评审供应决策依据;

必要时担当开发项目经理;

产品上市:评估产品市场前景,帮助完成产品长期竞争策略

组织和协调新产品试销工作,供应产品试销报告;

负责产品的市场发布工作,对市场发布进行协调和跟踪;

制定新产品上市方案,并组织新产品的上市推广,确保新产品快速上市;

生命周期管理:

协同财务部门监控产品的销售和赢利状况,提出新的营销策略;

指导和监督产品销售工作,准时发觉问题,提出解决方案;

提出产品优化和改进的建议,并监控实施;

提出产品退出的建议和方案,经批准后监控实施;

篇二:pm工作职责

作为pm,首先要对成员,有一个比较清楚的熟悉,他的基本技能和扩展技能有个也许的了解,

其次就是他的娴熟程度,最终,就是他的进展潜力。

pm在这个阶段就要全面把握他的技术力量,从言谈举止中琢磨他的沟通,表达力量,反应力量。就是综合力量的评估。

假如企业的人力资源

这个就是要在面试时就要搞清晰,这个具体的程度就看pm的自身水平了。从这里就知道了,pm自身力量怎么样,会打算他所认可的人的状况。

pm招人,这个问题要重视,这是为企业输送人才。要把好关。

招募人员,还分前期和中期补充人员

在项目启动时招人:

(1)pm要对整个项目的各个模块的工作任务要很了解,完成这个任务需要的技能有哪些。

(2)依据整体的交付日期,确定各个模块的开发速度,并画个aoe网络图。

(3)依据开发速度,模块的稳定性,牢靠性,确定被招募者的工作阅历要求。

(4)最终将各个模块的开发人员凹凸搭配,就可以安排详细任务和时间限制了,确保在deadline能交付产品

这只是个基本或最小的团队。

还有许多东西是很敏捷的,如人员的搭配上,可能要考虑风险的消退,关键模块的人员流失,后备人员的支配,或人力成本的考虑及pm自身力量的缘由,pm除管理动作外,也可参加开发和指导。

中期补充:

或者由于人员流淌,造成的缺口。

pm就要对缺口的岗位的职责有个明确的熟悉,需要什么样的人才。

篇三:产品pm的主要工作职责

1.1市场调研

市场调研是指讨论市场以了解客户需求、竞争状况及市场力气(marketforces),其最终目标是发觉创新或改进产品的潜在机会。

可以通过下面的方式进行市场调研:

1)与用户和潜在用户沟通

2)与直接面对客户的一线同事(如销售、客服、技术支持等)沟通

3)讨论市场分析报告及文章

4)试用竞争产品

5)认真观看用户行为等

市场调研最终会形成商业机会、产品策略或商业需求文档(brd),详述如何利用潜在的机会。

消失的成果主要为:《商业需求文档(brd)》或《商业机会》或《产品策略》

1.2产品定义及设计

1、产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采纳产品需求文档(prd)来进行描述,prd可能包含如下信息:

1)产品的愿景

2)目标市场

3)竞争分析

4)产品功能的具体描述

5)产品功能的优先级

6)产品用例(usecase)

7)系统需求

8)性能需求

9)销售及支持需求等

2、产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(ui,userinterface)和用户交互设计(userinteraction),包含全部的用户体验部分。

在大型公司里,pm通常和ui设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理或许需要全包这些工作。

这是产品经理工作中最有价值的部分,假如产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以确定的说,那不是产品经理的工作。

消失的成果主要为:《产品需求文档(prd)》

1.3项目管理

项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、qa、ui设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:

1)确保资源投入

2)制定项目方案

3)依据方案跟踪项目进展

4)辨别关键路径

5)必要时争取追加投入

6)向主管领导报告项目进展状况等

在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需供应支持。不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司,技术负责人也可能作为项目经理,处理大部分项目管理事宜。

1.4产品宣介

主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场,也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。

大公司的产品经理通常都有产品市场、市场推广和媒体关系(pr)团队帮忙进行对外的产品宣介。

这是除了产品定义和设计之外,对产品经理而言价值其次高的工作,尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。

1.5产品市场

主要是对外的信息传播——告知外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、网站、flash演示、媒体专题以及展会演示等。

在大型公司,产品市场工作通常不会由pm来负责,这些公司会有特地的产品市场经理来打理此项工作。当然,这种分工最大的缺点就是导致沟通效率较低,并会减弱对外传播。

在某些公司,“产品管理”和“产品市场”被认为是同义词,会由一个人担当两者的职责。而在那些将产品管理团队和产品市场团队分开的公司,后者会打理本节所提及的工作职责,同时他们也可能会担当“市场调研”、“产品宣介”和“产品生命周期”管理的部分工作。

1.6产品生命周期管理

指那些随着产品经受概念化发布成熟退出市场整个生命周期中的产品管理活动。

主要包括的工作有:

1)产品定位

2)产品定价及促销

3)产品线管理

4)竞争策略

5)建立或收购合作伙伴

6)识别并建立合作关系等

产品经理和产品市场、bd及市场沟通同事一起完成这些工作。

产品周期一般分为五个阶段:

1.6.1概念化阶段

这个阶段主要是提出一些产品概念,市场需求,对于产品而言,仅仅是一些描述而缺乏详细的量化指标,但是这个阶段是周期的基础,只有积累肯定量的需求,才能为产品经理的详细工作供应依据。

在这个阶段中,产品经理主要是负责提出概念和进行概念表述,描绘一个产品的轮廓,让相关部门和高层接受这个概念,得到支持和资源安排。

这个阶段可以分为两个步骤:市场数据猎取和需求分析。

消失的成果主要为:《市场需求反馈记录》和《需求分析报告》

1.6.2产品化阶段

这个阶段主要是对概念进行图纸化和量化,设定产品指标,形成可设计的功能和产品原型,并且通过公司认可,纳入公司产品开发方案中。

在这个阶段中,产品经理主要是负责对产品进行量化的工作,量化的内容应当包括产品功能,产品模型,开发进度,所需资源。

这个阶段可以分为三个步骤:市场沟通,产品设计和方案确认。

消失的成果主要为:《产品设计文档》,《产品开发方案》和《产品立项单》

1.6.3技术化阶段

这个阶段主要是把图纸化的产品原型进行物理化,依据产品设计文档开发出具有实际操作价值的实物(这里的实物是指可以实现详细功能的物理载体)。

在这个阶段中,主要依靠研发生产部门进行,产品经理的职责就是协调各种资源,全力保障技术化阶段能够根据产品开发方案进行。

这个阶段可以分为两个步骤:产品开发和产品验收

消失的成果主要为:可交付的产品和《技术白皮书》

1.6.4商品化阶段

这个阶段主要是把交付的产品形成具有销售价值的商品,就是对该产品进行商业化包装,这个包括两个部分:内涵商业化和外延商业化。

内涵商业化是指对产品本身进行的商业化过程,比如产品说明书,销售手册,包装元素等;

外延商业化是指促进商品销售的元素确定过程,比如媒体预备,软文预备,渠道预备等。

在这个阶段中,产品经理的主要职责就是负责内涵商业化的整体过程,帮助销售部门完成外延商业化的过程,完成产品发布。

这个阶段可以分为两个步骤:商业化和产品发布

消失的主要成果为:可销售的产品和产品发布,以及大量的商品化元素。

1.6.5市场化阶段

这个阶段主要就是跟踪产品发布后的销售进度(我习惯于跟踪3个月),乐观推动销售部门完成销售任务,并随时了解销售反馈,进行记录,调整产品在一个产品年度的策略,并对产品的下一步进展供应依据。

在这个阶段中,产品经理的主要职责就是和销售部门进行沟通,帮助解决销售过程中遇到的产品问题。

这个阶段可以分为两个步骤:产品跟踪和产品总结

消失的主要成果为:预定的销售渠道完成和销售反馈记录

一般的产品规划周期就是由这五个阶段组成的,在进入到市场化阶段后,其实就可以进入到第一个阶段中了,产品规划的周期本身就是一个螺旋史式进展的过程,从概念开头,渐渐完成一个完成产品的周期,其中包含了多个这样的产品规划周期,而产品经理作为产品的全程参加者,其责任将大大超出横向部门的职责范围,其重要性和不行替代性也是显而易见的,我们可以看到,在那些产品经理体系建立比较完善和重视的企业,其产品的市场感知度相当剧烈,产品的市场替代力量也特别强,从而也推动了企业的产品创新力量和开发力量。

【第3篇】物料管理(pmc)岗位职责工作内容

物料管理(pmc)职位要求

1、物料规格标准化,削减物料种类,有效管理物料规格的新增与变更。

2、适时供应生产所需之物料,避开停工待料。

3、适当管制选购价格,降低物料成本。

4、确保来料品质良好,并适当的管制供货商。

5、有效率的收发物料,提高工作人员之效率,避开呆料、废料之产生。

6、把握物料适当的存量,削减资金的积压。

7、可考核物料管理之绩效。

8、仓储空间充分