下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———2022年教师师德总结“一个好老师意味着什么?首先意味着他是这样一个人,他喜爱孩子,感到和孩子在一起交往时一种乐趣,信任每个孩子都能成为好人,擅长跟他们交伴侣,关怀孩子们的欢乐和哀痛,了解孩子的心灵。(苏霍姆林斯基)我踏上教育教学工作岗位已经有十几年了,经过这十几年的工作使我熟悉到对同学布满爱是做好教育教学工作的关键。大作家高尔基说过:“谁爱孩子,孩子就爱谁。只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”可见,师爱是通往教育胜利的桥梁。教育事业是一种不同与其它的职业,它的胜利与否主要靠老师是否喜爱同学。师爱是激励老师做好教育工作的精神力气。老师假如不喜爱同学,他就不会为同学着想,自然而然地,同学也厌烦这种老师,并对他所任教的科目失去爱好。相反地,老师只有对同学怀有深挚的情感,尽管工作再苦再累他也会全身心地扑在教育工作中。当老师对同学的情感越深,责任心越强,教学方法就更多样化。老师会竭尽全力制造更多新奇、好玩的教学方法,让同学在轻松开心的学习环境中猎取学问养分。同学也因此而喜爱上老师且更喜爱这位老师所任教的科目,这也是人们常说的“亲其师而信其道”。从而,师爱更是同学成长的沃土。一、纯真的爱心是同学健康成长的基础。有人说:“一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于老师对同学无比喜爱的酷热心灵中。”因此,作为一名老师,首先应当做到真心的爱着自己的同学,而且要公正爱着全部同学,把每一个同学视为自己的子弟。无论他是诞生于领导权贵之家或平民百姓人家,无论他是品学兼优的好同学或是令人头疼的学困生,都应一视同仁、公平对待,爱得公正,爱得让同学信服。据有关表明:在同学眼里,他们最盼望老师真心地对全部同学一视同仁,不厚此薄彼;他们最不满足凭个人爱好,偏袒某些同学或冷落、卑视某些同学。每次接到一个新的班级时,面对着那几十双布满童真、求知的眼睛,我从心底涌出了一股热热的心潮,暗暗下定决心肯定要好好地善待他们,疼爱他们。平常,我把他们当成了自己的弟弟、妹妹或孩子看待,从学习、生活上关怀他们。只要班级的同学在学校突发生病,我总是一视同仁的带到村医务所就诊,为他们付上医药费;到同学家里去探望,帮同学补习功课。刚到湖塘学校时,接到的班级是学校里出了名的“难啃班”,听说前任语文老师都被气得当场哭着跑出教室。开学初,我一边注册一边把他们一一叫到宿舍“闲聊”,从交谈中,我了解了他们对学习的想法、他们的学习成果、他们的爱好,并与他们进行“约法三章”。平常教学中对于一些无伤大雅的错误我总是宽容对待,主动查找、观赏他们的可爱之处,爱护他们难得的优点和宝贵的童心。我让他们明白:老师是关怀你们、爱惜你们的,是为你们着想才如此严格要求……最终,我用师爱转变了班级以前“懒”、“散”、“乱”的不良状况,使得同学在师爱的沐浴下轻松欢乐地学习、生活。二、急躁对待是同学进展的前提。师爱的体现不仅于老师纯真的爱心和高度的责任心,急躁对待每一位同学也是也是师爱的内涵。老师要严以律己,宽以待生。回想一下十几年来与同学打交道特殊是与学困生打交道,比的就是急躁。只要你沉住气,始终以心平气和的心态与他们交谈。不浮躁,不急于求成,并且以一颗火热的心去教育他们,感化他们,信任肯定能把他们教育好。同学究竟是未成年人,好玩、好动是他们的天性,他们的自控力比较差,易变化。只要我们老师做急躁细致的工作就能最大限度的教育好他们。现在学校的留守同学为数不少,只要家长、老师不在身边,就更简单被社会上的不良习气熏染。这就要求我们急躁的劝说教育,用反复的、恳切的、急躁的教育方式去转变、毁灭他们不良的习气。“十年树木,百年育人”也就是说明教育人不是靠一朝一夕就能做到的,它需要有坚忍不拔的毅力,需要有诲人不倦的耐力。记得在1993年我刚参与工作的时候,一次体育课上,一个同学有意用脚绊倒在他后面跑步的女生,看着膝盖流着鲜血的那个女生。那时我年轻气盛,没有阅历,没有急躁,盛怒之下揪了他一下耳朵,当着全班同学的面严峻的批判了他,并责令他向女同学赔礼赔礼。结果他始终对我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度购房定金及房产租赁代理协议
- 二零二五年度赠与房屋赠与及装修工程监理协议
- 二零二五年度超市租赁合同排他性节假日顾客优惠协议
- 二零二五年度跨境电商银行担保协议
- 二零二五年度车辆借人使用期间车辆事故应急处理协议
- 2025年度科技创业公司股权分配协议书标准版4篇
- 二零二五年度酒吧餐厅承包经营协议
- 二零二五年度酒店客房销售策略及客户关系维护协议
- 二零二五年度农家乐景区景区安全管理与应急预案合作协议
- 二零二五年度金融服务平台简易股权转让协议
- 回收二手机免责协议书模板
- (正式版)JC∕T 60023-2024 石膏条板应用技术规程
- 人教版高中生物学新旧教材知识差异盘点
- (权变)领导行为理论
- 2024届上海市浦东新区高三二模英语卷
- 2024年智慧工地相关知识考试试题及答案
- YY/T 0681.2-2010无菌医疗器械包装试验方法第2部分:软性屏障材料的密封强度
- GB/T 8005.2-2011铝及铝合金术语第2部分:化学分析
- 不动产登记实务培训教程课件
- 不锈钢制作合同范本(3篇)
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
评论
0/150
提交评论