岗位职责和试验检测人员工作守则

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档岗位职责和试验检测人员工作守则目录：1、岗位职责和试验检测人员工作守则2、青少年宫管理人员、专职教师工作守则岗位职责和试验检测人员工作守则中心试验室工作人员守则本守则旨在调动中心试验室全体人员的工作积极性、主动性和创造性，使其规范化、标准化，以不断提高中心工作的制度化、规范化和标准化水平。中心质量方针“检测科学、数据准确、结论公正、报告及时”；中心宗旨“严格检测，热情服务”。执行党的方针、政策、遵守国家法律、法规，遵守中心规章制度，执行国家、交通部和上级行政及主管部门有关公路工程的法规和技术标准、规范、规程及本项目的技术要求开展试验检测工作。为确保试验检测工作质量，不断学习土木工程业务知识和先进的试验监测技术，学习计量基本知识，学习国家质量标准和相关技术法规。严格按照《公路工程质量评定标准》和《公路工程竣工验收办法》进行质量评定，严格按“公路工程试验规程”和“现场测试规程”进行试验操作。熟悉仪器设备性能，并能熟练地按操作规程操作，操作前后均认真检查，设备在使用中出现故障应立即关机报检，排除故障并检定合格后才能继续使用，严防由于检测仪器设备异常而造成数据不准确。坚持实事求是的原则，忠实记录原始数据，提供可靠报告，以优质的服务和科学严谨的态度提供试验检测数据。努力提高自身素质，作风正派，秉公办事，不以权谋私，不收礼受贿，不向施工方介绍人员和工程材料，不参加所从事试验检测工程项目的技术咨询工作。对本项目业主、监理工程师及承包商负责，对受检样品及试验检测结果BaoMi，做到实事求是。时间就是效益，树立时间观念，确保试验检测工作的及时性。热爱中心，团结同志，爱惜仪器设备，尽心尽责工作。刻苦钻研业务，积极工作，求实进取。主任岗位职责1、主持中心试验室的全面工作，组织完成中心试验室的各项工作任务。2、编制中心试验室工作规划或计划，健全和完善管理制度和工作制度。3、熟悉合同文件，了解施工现场。4、参与审查承包人的工地试验室和监理组试验室。5、督促和检查承包人建立工地试验室的质量保证体系，对设备的功能、人员资质、操作方法、资料管理等进行有效监督。6、定期检查承包人工地试验室和监理组工地试验室仪器设备的使用和校验情况。7、负责制定每季度中心试验室的工作计划和总结。8、负责协调与监理、业主、承包人之间的关系。9、确保做好试验设备仪器的管理、维修、保养。技术负责人职责1、负责中心试验室的技术管理工作，处理重大技术问题。负责中心试验室内部和外部的技术协调管理工作。2、督促质量负责人贯彻执行质量体系问见，负责有关部门技术措施的制定、评估和实施。3、负责重要技术报告、检测报告的审批、签发。4、审核各种检测报告、负责检测报告结果和意见的解释。5、负责试验检测人员的业务培训和考核工作。6、检查监理组、承包人的工地试验室。质量负责人职责1、负责本中心试验室的质量管理工作2、组织质量体系的建立和有效运行3、负责处理试验检测中的质量问题，负责处理工作质量事故4、对本中心试验室提交的试验数据、报告的公正性负责5、全权处理客户意见，对重大问题应会同主任共同妥善处理意见和整改办法6、每年开展一次对主要客户的回访工作，将回访所获得的客户意见如实填写在客户回访单上。7、在回访中发现中心试验人员的违章违纪行为，以事实依据，以试验工作守则为准绳，进行调查分析，提出处理意见，报主任，经研究后做出处理决定试验检测工程师职责1、在试验室主任和技术负责人的领导下，负责中心试验室业务工作中的质量管理工作；2、负责处理中心试验室日常试验检测工作的质量问题；3、协助技术负责人对大型复杂试验的制定，提出自己的意见和看法；4、具体落实制定工作计划，并对执行情况进行检查和监督；5、巡视工地，检查监理组承包人的试验室工作情况，审查人员资质情况、工作进展，仪器设备的使用以及试验报告的及时性、准确性；6、协助技术负责人对试验人员的业务培训和考核工作；7、完成主任交办的其它任务。办公室职责1、负责管理文件的签收、分发和督办检查。2、印章和办公用品管理。3、人员、设备、技术档案管理。4、负责样品的管理、流转、贮存等工作。5、负责检测报告的发放。6、负责检测收费和成本核算。7、负责中心试验室人员工资的发放。各专业试验室职责1、贯彻执行中心试验室质量体系文件，及与检测工作有关的法律、法规、规范、标准，确保质量体系的有效运行。2、根据办公室下达的检测任务，按时完成有关试验检测任务，确保检测客观、公正，及时提交试验报告，对数据的准确性负责。3、认真审核本试验室的原始记录及试验报告；4、组织全室人员的业务学习及岗位培训；5、负责仪器设备的校定、维护、保养、使用登记，以保证试验工作的顺利、有效进行6、负责本试验室仪器设备台帐及档案的管理，并做好仪器设备使用档案的记载；7、参与仪器、设备的安装、测试及验收工作，负责办理交接手续；8、负责调查、分析仪器设备事故的原因，并提供处理意见；9、负责定期检查水、电、通风等情况，发现事故立即向领导报告。10、按规定周期妥善保存式样。检测人员职责1、保质保量完成本人所从事的检测工作2、试验检测前，认真对试样、仪器设备、环境条件进行检查，调校、调试，使其符合规程要求，并作好记录。3、正确使用仪器设备和其它标准物质4、严格按试验规程和仪器设备操作规程进行试验，认真作好检测原始记录和数据处理，正确出具检测报告。对试验结果的“科学性、准确性、及时性”负责。5、试验完毕，及时对剩余试验样品按规定进行贮存清理，对仪器设备进行清洁保养，场地进行清扫，经常保持试验仪器设备的完好，场地整洁。6、贯彻执行质量体系文件和规章制度，拒绝不符合规定要求的外界干扰，对客户的技术资料、商业jimi保守秘密。7、负责所用试验检试设备的完好和使用记录，对发生的安全事故负责。资料管理员岗位职责1、严格遵守BaoMi制度，不得随意复制散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事。2、各类资料管理要做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签字齐全。3、随时收集最新的技术标准、检测规程、规范。4、对作废资料的销毁应严格履行报批手续，并作好记录。5、做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料损坏。精品文档精心整理PAGE精品文档可编辑的精品文档惠阳区青少年宫管理人员、专（兼）职教师工作守则为加强工作纪律，规范办公和教学，进一步树立青少年宫良好形象，现根据青少年宫现行情况，将青少年宫管理及办公制度规范如下（暑假试行），请大家严格遵守、认真执行：第一条注意职业身份，加强自身修养，讲究仪表礼节，谨记为人师表。管教人员在招生、开课期间不得在任何公共场合抽烟、嚼口香糖或其它。日常保证宿舍的环境卫生和注意个人形象卫生，节约用水用电；定时清洗个人被褥、衣服、鞋袜等，不得在卫生间、走廊过道摆放或晾晒被褥、衣服、鞋袜等，需按指定地方晾晒；洗衣、洗澡后及时清理，保证卫生间清洁干净，洗具用后整齐摆放于宿舍，共同维护宿舍卫生、整洁、安全、舒适。第二条上班、值班时。正确佩戴工作证，穿戴整洁大方（单号：绿色工服，双号：紫色工服），仪态端庄，举止得体。男同志不留长发蓄胡须，不得穿短裤、拖鞋；女同志不可袒胸露背、浓妆艳抹、修饰过度、穿短于膝盖裙子。值班时间，其他人员如到办公室或大院休息需同样执行以上规定。第三条暑假上班时间安排。招生期间值班时间为6月25日-7月17日，中午12：00-14：30，晚上18：00-20：30，每次为两个半小时。正常上班时间为上午8：10-12：10，下午14：10-18：10（不值班人员要照顾好值班人员的用餐问题）。如遇所负责科组上下课时间在规定范围外的，该管理人员必须提前15分钟到岗；在规定范围的上班时间内，如遇所负责的科组学生没有离开，必须等候家长安全接走学生，方可下班。第四条全体管、教人员实行规范签到制，所有管、教人员必须按规定时间按时签到和签退。如遇出差及外出需向总务部负责人汇报后，由考勤员（叶德滚）记录。遇教师缺到、迟到、早退、病、事假等情况，由考勤员记录并及时向总务部说明情况。

第五条说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。保持办公室安静，轻声说话，走路自然大方，做事轻巧灵活，不随意干扰他人工作和学习。遇领导、客人、家长、学生问询时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。第六条参加会议、学习、讨论、活动时，不迟到、早退、缺席，必须随带笔记本摘记，不随意离开。必须离开时，需与主持或有关领导打招呼。报告、讨论、发言或演出结束后，要热情鼓掌。参加青少年宫任何活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。与学生在一起时，更要表现出师长的学识风度，以良好的礼仪去影响、熏陶学生。第七条接听电话，要注意规范化的礼貌用语。“您好，惠阳青少年宫”、“请问您咨询哪方面”、“请稍等”、“对不起”、“再见”、等语言应自然流利，要轻声、简短，语气亲切、温和，切忌生硬、粗俗或不耐烦，切记接听电话也代表青少年宫一种形象。

第八条严禁上班时间吃早餐、零食，玩游戏，看与工作无关的视频和聊与工作无关的相关内容；严禁随地吐痰，乱扔垃圾杂物、乱倒残羹剩饭、乱涂乱画等不良行为。如在办公室和工作场所周围发现地面有污秽及其它垃圾时，要主动及时地清扫清洁。第九条尊重他人，诚恳、礼貌待人。不议论、不传播流言蜚语，说话要对人对已负责。与人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也要表现出节制，有礼貌。

第十条待人热情诚恳，交往真切自然，注重礼节，接待家长和来访客人，要热情有礼，起立迎送，体现本宫教职员工应有的职业道德。

第十一条树立高度责任感，忠于职守，服从安排，全身心投入教育事业，努力做好本职工作。上班办公时精力集中，讲求效率和质量，不做与工作无关的事情。工作完成要及时，青少年宫原则上不安排加班，如工作确需加班，则应服从，对于加班工作量大、时间长应给予补贴。

第十二条不在工作场所长时间接待来访亲友，以免影响自己和他人的正常办公。有固定岗位的管教人员，要坚守岗位，不能随便离岗。如有事外出联系工作业务，必须向领导或同事告示去向。非工作需要，上班时间一般不外出。

第十三条教师在上课时，必须用普通话教学，使用礼貌用语，不讲教育忌语。教师带手机进入教室后上课时间必须关闭手机，不准接打电话，有急事需到办公室申请通话。

第十四条切实履行岗位职责和工作常规，工作中不得相互推诿、扯赖，需及时处理的工作，要有效落实，有结果，有汇报。

第十五条任何人不得利用工作之便，向家长收取财物，不参加家长宴请。爱护青少年宫公用物品和设备，借、领财物要严格办理手续，不准私自挪用公用物品。

第十六条保持工作场所和个人办公桌整洁卫生，每天上下班必须遵照7S相关流程整理。不乱堆杂物，不在工作场所寄放大宗私人物件。爱护公共设施和办公、教学、生活设备，节约水电，下班离开前，必须检查水电设施与门窗是否关闭，确保青少年宫的财产安全。第十七条一切工作必须围绕区青少年宫的形象和校外教育的可持续发展以及服务广大青少年儿童健康成长，活跃广大青少年儿童的校外文化生活，保障学生活动与教育的安全，方便家长等为中心。惠州市惠阳区青少年宫二〇一一年六月二十七日惠阳区青少年宫师德八条规范七个重视八条规范第一条规范依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自学遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。第二条规范爱岗敬业。热爱教育、热爱少年宫，尽职尽责，认真教书育人，注意培养学生良好的思想品德。努力做到教学工作认真，认真备课、上课，认真批改，认真辅导、考试，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

第三条规范爱护学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，重视学生的全面、健康发展。

第四条规范严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

第五条规范团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护青少年宫良好的形象，共创文明校外教育之风。第六条规范尊重家长。主动与家长联系，积极与家长沟通学生的学习情况，虚心听取意见和建议，取得家长的支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

第七条规范廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气。不利用职责之便谋取私利。

第八条规范为人师表。遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则。七个重视第一个重视重视教学的质量，做到开课前向宫提交教学大纲，课前备课，备课时要写详案。第二个重视重视安全工作，做到每课点名制，确保提前10分钟到教室，确保学生全部离宫后教师方可离开，如有学员不明原因缺课，应在下课后第一时间打电话询问。第三个重视重视学员行为习惯的教育和引导，在平时的上课教学中教导学员养成良好的行为习惯。第四个重视重视卫生工作，每位教师上课结束后整理各自教室，给下一个上课班级留下整洁的环境。第五个重视重视服务形象和方式方法，注重与家长沟通和交流工作，积极关注每一位学员的学习和素质培养，加强自身组织纪律性。第六个重视重视教学成果的展示，做到作业批改要及时，对学生的优秀作业展示要不定期更换，每学期结束前为每个学员写学习评语并评选每个班级优秀学