化工企业卫生管理制度3篇

Word———化工企业卫生管理制度3篇【第1篇】化工企业职业卫生管理制度

1、目的

使企业全体员工必需接受国家平安生产的法律法规和企业平安生产教育，把握平安生产常识，领悟平安生产工作的重要性。

2、范围

适用于本企业在册员工、复工人员、合同工、临时工（外来务工人员）等。

3、规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改单）适用于本文件。

安监总局令第3号

安监总局令第30号

质检总局令第140号

教育的模式及要求

公司实行平安生产三级教育管理模式。即公司进行进厂教育；主管部门（车间）进行三级教育；班组进行三级教育。每一级教育都必需有被教育者在本人教育卡上的签字。

4、方案与教育分类

4.1、公司行政部在年初统一编制职业平安健康教育实施的方案、时间、内容。

4.2、教育内容：a、企业负责人、b、平安管理人员教育；c、特种作业人员预培训和复训教育；d、新职工进厂三级教育；e、中层及中层以上领导教育；f、班组长教育；g、变换工作和“四新”教育；h、职业健康教育；i、全体员工教育。

5、职责

5.1、公司行政部负责平安教育的组织方案工作。

5.2、行政部负责平安教育培训大纲和实施内容。

5.3、各部门、生产车间参加平安教育。

6、教育类别与内容要求

6.1、新员工入厂“三级”平安教育

6.1.1、三级平安教育内容

6.1.1.1、厂级教育

职业健康平安法律、法规、通用平安技术，劳动卫生和平安文化的基本学问，本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

6.1.1.2、车间（部门）级教育

车间(部门)劳动平安卫生状况和规章制度，主要危急危害因素及平安事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

6.1.1.3、班组级教育

岗位平安操作规程，岗位工作连接协作的平安卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。

6.1.2、新职工教育培训时间≥48小时，平安生产管理人员培训教育时间≥24小时，全员教育时间≥12小时。

6.1.3、教育培训效果的检测，实行理论与实际统一考评，并作为职工晋级嘉奖的考核内容和依据。行政部门必需建立“三级”教育台帐、“三级”平安教育卡、考试卷，做到与办公室人力来源资料齐全，数据完整。

（其他教育的时间、内容应当与三级教育相同）

6.2、负责人、平安管理人员、特种作业人员教育

6.2.1、培训程序

6.2.1.1、对从事企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员（锅炉工、压力容器工、起重机械（起重工）、电梯、厂内车辆司机、电工、金属焊（割）工、架子工，冲压工）等岗位特别作业人员，在上岗前须经（身体、文化程度、喜爱本工作）资格审查合格。

6.2.1.2、针对的特种作业岗位一般平安（内容依据其所任工种要求）教育，学徒或实习期间必需确定（由原特别作业人员）师傅进行传、帮、带六个月，在帮、带期间不得单独操作。

6.2.1.3、定期经有资质单位（机构）专业平安技术培训，考试合格后，发给平安操作证，方能自立操作。

6.2.2、特种作业人员的教育培训由行政部提出，行政部门组织（联系），质量技术监督局和平安监督管理局等资质单位实施。

6.2.3、特种作业人员的教育培训授课时间不少于24学时（一般厂内理论）。

6.2.4、特种作业人员培训教育率必需达到100%。

6.2.5、行政部门、必需建立特种作业人员培训教育台帐，做到资料齐全，数据完整。

6.2.6、企业负责人、平安管理人员、特种作业人员做到定期复训，持证上岗。

6.3、班组长、中层以上领导平安教育

6.3.1、培训程序

6.3.1.1、担当班组长、车间副主任以上中层领导须经工会、行政部提出，经行政部组织平安教育培训，并原则上每年定期平安教育培训一次。

6.3.1.2、授课人员由行政部门、厂部门、厂工会，也可外聘专业老师共同组织实施。

6.3.2、班组长、中层以上领导领导平安教育培训，授课时间不少于40学时。

6.3.3、教育内容包括：国家有关职业健康平安的方针、政策、法律、法规，技术标准和行业标准，部门规章制度，地方性法规，平安管理、平安技术、环境管理学问，企业劳动平安卫生管理平安文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。

6.3.4、教育培训结束前，必需进行效果检测，考试合格。教育培训合格率应达到100%，缺席者应当补足课时或考试。

6.3.5、行政部门必需建立班组长、中层以上领导领导教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。

6.4、变换工种和“四新”教育：

6.4.1、对企业范围内因工种变动的职工必需进行变换工种平安教育。

6.4.1.1、变换工种教育由各车间和班组进行。

6.4.1.2、变换工种平安教育内容，为调入新工种的设备技术要求、操作要求等平安学问要求。

6.4.1.3、车间应当建立变换工种平安教育台帐，教育资料、考试卷、成果汇总等。

6.4.2、“四新”教育。对实施新技术、新工艺、新材料、新设备时，必需对相关人员进行相应的、有针对性的平安教育。

6.4.3、“四新”平安教育由技术设计部门、设备动力部门、行政部门、工会组织等共同组织实施。

6.4.4、“四新”平安教育内容包括：介绍新工艺、新材料、新设备、新产品的特点及操作方法，介绍“四新”投产过程中的危急因素及防护方法。

6.4.5、变换工种和“四新”（除特种作业人员）教育，授课时间不少于4学时。

6.4.6、变换工种和“四新”率必需达到100%。

6.4.7、变换工种和“四新”人员教育要进行考试，未经考试或考试不合格要进行补考，否则不能上岗操作。

6.4.8、工厂、部门必需向行政部门供应变换工种和“四新”人员教育台帐，做到资料齐全，数据完整。

6.5、职业健康教育

6.5.1、教育对象：从事职业危害作业人员和有关部门、车间领导、工程技术人员和相关的医务工作人员。

6.5.2教育内容：

6.5.2.1、从事职业危害的人员把握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救常识。

6.5.2.2、重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，把握本企业职业危害因素的分布状况和危害程度。

6.5.2.3、把握预防职业危害工程技术措施，采纳新技术、新工艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关学问。

6.5.3、职业健康教育每二年一次，教育率不得低于90%。

6.5.4、教育资料：建立教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。

6.6、全员平安教育

6.6.1、为了增加全员平安意识，提高平安生产，环境爱护管理水平，防止各类生产平安事故发生，必需对全部员工进行平安学问更新的基本学问教育。

6.6.2、全员平安教育内容：平安生产新学问、新技术。平安生产法律、法规，以平安责任制为核心的各项规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急救援预案，各类重大事案例等。

6.6.3、全员平安教育由行政部门、政工部门、工会组织共同组织实施，原则上每每年进行一次教、育。

6.6.4、全员教育方法形式，做到突出重点简洁明白，发通知、学习材料、电化教育、授课辅导考试等。

6.6.5、全员职业健康平安教育率必需达到80%。

6.6.6、行政部门必需建立全员教育的台帐、考试人员成果，做到资料齐全，数据完整。

6.7、复工平安教育：

6.7.1、对离、退岗位一年（包括一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等）在恢复其岗位工作前必需进行复工平安教育。

6.7.2、对因工伤歇工24小时以上，伤愈以后复工的职工在上岗前必需进行复工平安教育。

6.7.3、复工平安教育由行政部开具通知单，所在车间部门与班组负责实施。

6.7.4、复工平安教育主要内容：针对工伤者的事故案例进行剖析，找去事故缘由和总结阅历教训，提高平安意识和自我防范力量，避开事故重复发生，学习本工种平安技术操作规程等。

6.7.5、离、退岗位一年以上职工的复工平安教育内容，主要包括：本单位平安生产现状，工伤事故案例分析，学习本岗位平安技术操作规程等。

6.7.6、复工教育结束后，对受教育者必需进行有关平安生产学问的考试，凡未经平安教育和考试不合格者，要进行补课和补考，否则不能上岗工作。

6.7.7、复工平安教育必需达到100%。

6.7.8、所在工厂、部门必需向行政部门供应复工平安教育台帐，做到资料齐全，数据完整。

7.考核

7.1、对各类平安教育指标不能如数达标的，依据《平安奖惩制度》条款规定赐予考核；

7.2、对未按本规定进行平安教育而造成职工伤亡事故或严峻职业危害的工厂（部门）、班组和责任人，按有关规定赐予惩罚。

【第2篇】化工企业职业卫生平安管理制度

为有效地预防、掌握和消退职业病危害,爱护广阔职工的身体健康,全面提升公司的平安管理水平,依据职业病防治法的要求,结合公司实际状况,经讨论打算,对职业卫生平安管理作如下规定:

一、公司成立职业卫生平安管理领导小组

组长:

副组长:

成员:

二、职业平安卫生管理工作的分工

1、××部负责从业人员的平安培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。

2、××部负责组织职业病危害因素的平安检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业平安卫生“三同时”详细实施工作。

4、××部负责建立职业卫生档案,组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定

根据职业病危害因素和国家有关标准,确定公司内具有职业病危害的岗位和人员,并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育

对从事接触职业病危害因素作业人员,上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促遵守职业病防治的各项规定,指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查

从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间要组织进行定期职业健康检查,发觉有与从事作业相关的健康损害人员,应准时调离原工作岗位,同时要妥当安置;离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治

根据确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检测,粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。检测数据不符合国家规定的,要彻底整改整治或实行有效的预防措施,确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的,也要不断增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

职业病危害因素的危害和检测结果要照实地告知职工,各有关单位、部门要采纳广播、简报、宣扬栏、有毒有害物质周知栏、平安教育培训、供应平安技术说明书和平安标签等多种有效形式,对职工进行宣扬,使职工了解所从事的工作中的危害,把握预防和应急处理措施。

八、新、扩、改建项目平安卫生“三同时”

新、扩、改建项目要努力搞好劳动平安卫生预评价和职业病危害评价工作,乐观贯彻职业病防护设施的“三同时”规定,做到新、扩、改建项目本质平安,从源头上杜绝职业病危害因素。

九、平安防护

具有职业病危害因素的单位,要从以下四个方面进行预防掌握,做好平安防护:

1、采纳工程技术措施,实现本质平安,如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪,通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、削减职业损害,公司为消退或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品,必需按规定使用,不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育,提高平安防范意识,在作业时处于上风侧,工作完毕讲究个人卫生,洗浴换衣,尽可能不在通风不畅的场所作业,必要时应开启强制通风设施,在有危害的场所不得饮水进食。

4、加强管理,规范作业行为,在作业时应仔细遵守公司的职业卫生平安管理制度和岗位职业卫生规程,各单位要严格检查,严厉查处。

十、防护用品和设施管理

供应处要按方案购进合格的平安防护器材、用具;各单位要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道,配置防护装置,配备必要的现场急救用品,并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测,保证其正常运行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

十一、对易发生急性职业病作业的要求

进入设备、容器作业,抽堵输送危急化学品的管道盲板作业等易发生急性