双胞胎一3员工须知

双胞胎员工须知1让新员工了解在集团可以享受的权利以及应该遵守的规则，帮助其尽快地融于新的工作环境，认同双胞胎文化。课程目的2目录一、员工守则二、双胞胎人事制度三、考勤管理制度四、薪酬福利制度五、培训管理制度六、奖励管理制度七、处罚管理规定八、行政规章制度31、基本守则2、职业道德守则3、日常行为守则4、安全守则一员工守则41、基本守则

1.1.遵纪守法，热爱祖国。

51.2.恪守司规，严守纪律。

61.3.孝敬父母，尊重同事，有颗感恩的心。

71.4.顾大局，识大体，维护公司的声誉和权益。82、职业道德守则

2.1.爱岗敬业，务实高效。

踏实做人、勤奋做事，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。一切活动都围绕最能为公司创造价值而开展9

2.2.诚信正直，忠于职守，不做损害公司利益的事情。诚实守信，不弄虚作假；对公司各方面的工作，通过正常途径提出意见、建议；对有损公司形象的消极行为，予以制止。10

2.3.勤奋上进、不断学习，以专业水准做好本职工作。工作关键是做好[保质量]，而不仅仅是完成[凑数量]。“学习”、再“学习”是双胞胎人的特点之一，“培训”则是双胞胎人最大的福利。11

2.4.一切工作从公司利益出发，工作中不带个人情绪。不因个人原因影响公司整体工作。工作过程中不因与同事意见不统一（或对同事和上司有意见）而带着负面情绪工作，从而损害企业的荣誉和利益。12

2.5.未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约，不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。经批准13

2.6.爱护公司财物，反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。工作交往中廉洁自律，不索取对方的酬金、礼品。如收到礼品，请及时上交公司，由公司统筹分配礼品。14

2.7.勇于承认工作中出现的错误，并承担责任，不诿过于人。

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2.8.尊重客户、尊重同行；在与客商交往中，做到有礼有节，不亢不卑。

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2.9.严守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同和内部资料，自觉维护公司的安全。

对公司经营状况、市场营销策略、客户情况、业务合同、人事档案、员工薪酬、分红奖励、法律事务等情况，除已公开通报的外，不打听、不泄露。17

2.10.遵循竞业禁止，不做兼职。劳动合同和服务期限内不直接或间接地以个人名义或其他任何名义，投资或从事与集团业务相竞争的业务或成立从事与集团有竞争业务的组织。18

2.11.有亲属关系员工须向人事部门报告，使亲属关系成为阳光亲属关系。有亲属关系的员工在任免、调配、奖惩、调整工资、查处违法违纪等事件中，要采取回避制度。19

2.12.辞职须提前一个月向公司提出申请。离职前妥善移交工作，处理好善后事宜。否则，将承担一切不良后果和相应的经济损失。我要离职,请批准203、日常行为守则

3.1.按时上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。

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3.2.仪表整洁，着装大方得体，工作时间按公司要求配带好工作牌。

×√22

3.3.工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事。不上与工作学习无关的网站，工作时间和工作之余都不当游戏迷和网迷。23

3.4举止得体、文明办公，不在工作场所喧哗、打闹。

××√243.5.不在办公区接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入工作场所。25

3.6.讲卫生、爱清洁，营造良好的工作环境和生活环境。在食堂用餐后，立即清理餐桌，桌面不留餐具和饭菜。工作场所和集体宿舍不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，及时清理各类废弃物。263.7.视司如家，勤俭节约。节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人，打印纸尽可能两面使用。外出办事，住宿、交通等费用按公司额定标准报销。重温赣州公司十粒米饭的故事。27

3.8.爱护生产与办公设施，做好6S。办公设施在固定位置摆放，如有移动及时复位。办公桌面保持整洁，不摆放与办公无关的用品。下班后整理好办公桌面，各类文件归类整齐摆放。×√283.9.操守严谨、作风正派，无不良嗜好。不吸毒、不赌博和不变相赌博，同事间无暧昧关系。×××29

3.10.自觉遵守公司有关休班请假、作息考勤等规定。因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开公司外出办事，向部门负责人请假说明。请事假按规定倒扣工资，无故旷工，处罚三倍工资。303.11.上交给公司的各类资料须如实填报，不弄虚作假。真实、认真填写本人档案、个人资料、工作日志和生产记录等，并及时向公司报告相应变更。314.1坚持安全第一、预防为主的方针。各级部门负责人是安全生产管理的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。4.2坚持“三不伤害”的原则。即：不伤害别人；不被别人伤害；不伤害自己。4、安全守则324.3树立防火、防爆、防盗、防抢、防破坏、防诈骗及防窃密等安全意识，增强防范能力；4.4切实做好火源、火种、用火、用电物品的规范操作和管理、监督检查；334.5员工穿戴好劳动保护用品，严格遵守设备安全操作规程，下班时应切断电源、锁好门窗；4.6严禁将钱物存放在办公室内，重要物品必须存放安全处；344.7严禁在生产场所、仓库存放易燃、易爆物，严禁吸烟，货物存放应井然有序，并设安全通道，配备消防器材。35二双胞胎人事制度36试用：一般1-3个月，优秀员工可提前转正；转正：《转正定级申请单》、工作总结、上级审批；异动调动：经调入、调出、人力行政部、公司负责人审批；1、试用转正岗位异动调动37填写辞职申请书部门负责人批准人事部门备案相关部门签字离职2、离职办理规程38申请时间:在职提前30天,试用期提前7天;工作交接:1、所经营的公司财物（含公司发给个人的装备和工具等）；2、向公司借取的个人预支款；3、应办未办及已办未了的事项；4、所经办业务项目之办事细则；5、所经办业务之各项资料（包括公文、图书、技术资料等）。离职工资支付:3、离职手续39三考勤制度40员工实行弹性工作轮休制电脑指纹打卡：异常考勤处理：1）、要处罚的规定：2）、要提前申请的情况：假期规定：41四薪酬制度薪酬种类福利制度薪酬保密规定42

1）薪酬种类

生产人员实行产量计薪的薪酬制度。机关人员实行组合工资方案销售人员实行销售额计薪的薪酬制度。辅工岗位实行简单工资制。43全年三节福利计划：社会保险女工“三八”节活动费：100元爱心基金双胞胎补助奖子女考上大学生奖励；2）、福利种类44五培训制度入司培训在职培训外派培训自我学习待岗培训45六奖罚制度奖励制度处罚规定46奖励制度精神鼓励与物质鼓励相结合给予奖励的事迹47处罚制度违纪行为工作失职处罚的审批手续48食堂管理（文明就餐、勤俭节约、讲究卫生）穿着；宿舍管理；出入公司；三行政制度49勤俭节约赣州10粒米的故事50本课程复习题9、员工上交给公司的各类资料须如实填报，不(弄虚作假)。10、安全坚持“三不伤害”的原则，是（不伤害别人；不被别人伤害；不伤害自己）。11、各级（部门负责人）是安全生产管理的第一责任人