个人劳务用工合同(8篇)

个人劳务用工合同（8篇）回个人劳务用工合同1雇主（甲方）：雇员（乙方）：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、 本劳务合同期限为 个月，自年月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、 双方确定，乙方的岗位为： ，职责是：二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。乙方权利义务1、 乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、 乙方工作时间根据甲方需要确定。3、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。4、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。5、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、 劳务报酬1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。四、 合同的终止与解除1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、 乙方需要提前解除本合同，应提前 日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。4、 本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。五、 违约责任1、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的 %向乙方支付违约金。2、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。六、 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、 本合同文本一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。2、 本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、 本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：联系方式：合同履行地：签订时间： 年 月 日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签订时间： 年 月 日回个人劳务用工合同2甲方：乙方:一、 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、 工作内容：三、 工作要求1、 乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。2、 乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。3、 乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。4、 因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、 劳动报酬及支付方式1、 经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、 支付方式：五、协议的解除与终止1、 在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、 甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、 甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、 本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、 甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、 争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、 本合同自双方签字盖章之日起生效。八、 本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日回个人劳务用工合同3甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自—年—月—日起至—年—月—日止。第二条、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容 ，要求为： 乙方提供劳务的方式为： 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为 第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。第六条、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。第九条、终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、 本协议期满的；二、 双方就解除本协议协商一致的；三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式 份，双方各执 份。甲乙双方签字（章）后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日回个人劳务用工合同4雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目：2、用工方式:3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、 劳务费用：5、 施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。6、 甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。6.6负责材料的采购供应。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、 乙方责任7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、 施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。9、安全责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方（甲方）所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。10、 工程材料10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。11、 劳务费的结算方式11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。13、 环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。14、 违约责任14.1甲方按合同要求拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、 合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、 补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、 双方约定的其它事项19、 合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份；甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日回个人劳务用工合同5根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年—月—日至 年—月—日。二、 乙方工作内容（需填写）三、 甲方的权利与义务（一） 负责乙方的日常人事管理；（二） 负责支付乙方工资，每日 元。（三） 其它；四、 乙方的权利与义务（一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二） 享受合同规定的工资待遇；（三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四） 其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、 其它违反国家、学校、甲方规定的。（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3、 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以_、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、 合同期限届满；2、 合同期内乙方死亡；3、 乙方按国家规定应征入伍的；4、 法律、法规规定的其它情况。六、 违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、 其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年—月—日 年—月—日回个人劳务用工合同6甲方：（用人单位）名称：性质：乙方：（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：签约需知1、 甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同；乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。2、 按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。3、 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。4、 终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。6、 社会保险由国家规定，双方不能协调约定。7、 双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。8、 乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。9、 劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。一、 劳动合同期限（一） 、双方同意按以下第种方式确定期限：1、 有固定期限：从年月日起，至年月日止。2、 无固定期限：从日起。3、 经完成一定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。（二） 、试用期从年月日起，至年月日止。二、 工作内容1、甲根据本单位（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职位）规定的具体任务。2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方规定完成工作任务。三、 劳动保护和劳动条件1、 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2、 甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3、 职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、 劳动报酬1、 试用期内。乙方的月工资报酬为：2、 试用期满，乙方的月工资报酬为：元。3、 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。五、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。六、 劳动合同变更、终止、续订和解除条件（一）、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。1、 甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的；2、 在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的；3、 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的；4、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5、 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、 违反和解除劳动合同责任（一） 、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿（法律、法规有特别规定的除外）。（二） 、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任；1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；2、 由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的；3、 甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；4、 法律、法规规定的其他情形。八、 劳动争议的处理办法劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。九、 其他事项（一） 、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。（二） 、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。（三） 、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码: 年 月 日 年 月 日回个人劳务用工合同7甲方（劳务派遣企业）全称： 法定代表人（或负责人） 乙方（职工）姓名： 性别： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自 年 月 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、 工作内容及要求甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、 工作时间和休息休假甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、 劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、 社会保险和福利甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、 劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、 劳动合同的履行、变更、解除和终止甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：十、违约资任甲方的违约责任：甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。其他:乙方的违约责任:十一、劳动争议的处理甲乙双方因履彳丁本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的.，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人） 年—月—日 年—月—日鉴证机构（盖章）鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日回个人劳务用工合同8甲方：地址：乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：一、 合作事项（一） 乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。（二） 劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、 劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。三、 甲方的权利和义务（一）甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。（二） 派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。（三） 甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。（四） 甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日一10日内办理解聘手续。（五） 甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。（六） 甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。（七） 派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。（八） 派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。(^一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6） 被依法追究刑事责任的。（十三）若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。（十四）如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。（十五）派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。四、乙方的权利和义务（一）乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;（二） 乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务；（三） 乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益；（四） 若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响；（五） 在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担；（六） 乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗