精选金牌班长影片观后感三篇

第8页共8页精选金牌班长影片观后感三篇写《金牌班长》电影观后感最重要的一点就是要将“观”、“感”相结合起来写，你知道怎么写出一篇优秀的观后感吗？以下是职场和大家分享的精选金牌班长影片观后感三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。精选金牌班长影片观后感1在单位通知部分工人到俱乐部观看《金牌班长》电影后，我自愿报名去看，其实这已经是我第二次看这部电影。这是一部真正反映新时代煤矿职工现实生活和井下工作，反映煤矿班组建立，反映煤矿职工战胜困难作业环境、为祖国开展建立奉献青春的电影。作为一个煤矿职工，我怀着无比冲动的心境再次观看了电影，观看电影后感觉故事非常亲切，也非常感动，感想也很多，“绝不违章作业”是我最大的收获。电影是以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的，是我国首个聚焦当代煤矿班组形象，多角度反映新时期矿工班组建立的主旋律的电影。电影以煤矿班组平安管理为题材，讲述了一个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。以情感化工友戒赌成才，用诚心博得工友信任支持。白国雄担任班长的班组原先是一个在单位平安垫底的班组，班组有很多平安隐患人，如爱赌博有思想包袱的“小疙瘩”，爱喝酒、爱凭经历冒险作业的前班长“老郭”等。为了改变班组的平安现状，提升班组的平安管理效果，白国雄秉承平安第一的科学管理原那么，不平安坚决不消费，持之以恒的抓好平安，保证班组的平安，被工友成为“金牌班长”。他首先想方法消除隐患人，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进展亲情谈话教育，在“小疙瘩”被迫用工友奖金还赌债后，他甚至愿意为“小疙瘩”背贪污职工奖金的黑锅，在事情澄清后，他彻底赢得了班组工友的信任，他的号召力明显提升。最终他把一个爱赌博的小青年，培养成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才。想想这和我们身边的许多事情很相似，我身边也有因为赌博不上班的年轻的工友，我们的班队长假设也能像白国雄班长一样对他们不弃不离的进展亲情的教育和感化，也许这些青年也会成为技术能手。爱岗敬业，关心职工安危，自我牺牲，只为职工平安。老郭是前任班长，因为白国雄的到来，老郭受到了冷落，心境不好，加之家庭经济收入的拮据，和爱人的关系也不好，老郭爱喝酒的老缺点经常会犯。一次老郭喝酒下井前被白国周阻止入井，两人的矛盾加剧，这使班组的平安受到了很大的威胁。为解决这个问题，他单独和老郭谈心，在遭到老郭回绝的为难后，他仍然没有放弃，他发动自我的爱人到老郭家去理解情景。当他明白老郭的家庭拮据，爱人没有工作，孩子需要照顾，生活非常困难等是老郭郁闷喝酒的主要原因后，他决然把矿上给自我爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。电影看到这时，让我也很感动，有点哽咽的感觉，白班长把工友都当做自我的兄弟，甚至比亲兄弟还亲，我想他是为什么？他是图什么其实，他什么都不为，只是想让自我的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在带思想包袱下井。他只是想安平平安带自我的工友下井，再安平平安的带他们上井。这是一个金牌班长的魄力，这是一个管理者的大将风度，这更是我们所有班队长都应当具备的爱岗敬业的自我牺牲的精神。他一心想着班组的平安，制定出了科学完善的班组平安管理法。应对严格的班组制度，职工开始都不理解，大家都认为是小题大做，没有必要，还是赶进尺要紧。他却坚决不一样意，必须严格按规章制度操作，并且实际情景也证实了按章操作的重要性，实在让班组职工从内心认识到违章作业的危害。我们的班队长假设也能如白国雄班长一样把平安看得很重要，也许各项公司的平安管理制度、班组的制度会落实的更好，我们班组平安也必须会实现更长周期。我们的公司正处在破产转型后的关键阶段，平安消费更是我们唯一的出路，也是最大的效益。精选金牌班长影片观后感2在观影的过程中，几次感动的落泪，在看到白班长为了帮老郭一家把自我媳妇的工作时机都可以让出去，这样的奉献精神，这样的阶级感情，是多么伟大。看到在井下，老郭坚持不做支护，而白班长坚持按照平安标准开展工作，带着小疙瘩准备支护时出现的小面积的塌方的桥段，当时我紧张的泪都冒出来了，以为白班长就这么给压里面了。幸好不是很严重，平安帽已经砸了几个坑了。这次事件，让固执的老郭真切感受了危险的存在，也在这次之后，九班的全体队员都真心理解了危险时刻存在，理解了白班长的平安理念——平安不能幸运。在最终看到，当他们下井时，一双“平安是福”的鞋垫，那是关心着他们的家人，对他们平安归来的期盼，他们承载着这份对家人的职责，平安是对家人的职责，令人非常感动。我参加工作十年多，对平安工作也是非常的重视，可是和白班长的严谨、认真比起来，差距太大。我虽不像电影里老郭那种蛮干的风格，可是幸运心理还是经常存在的。在日常的实际工作中，对于平安教育培训、日常监视巡查、隐患整改等方面，还是存在应付的情景。白班的“班组管理法”，在站里也是非常适用的.，将平安知识学习和宣正作为日常工作的一个重要环节，以家人的幸福为宣学习的动力，以身边真实发生的案例作为警示，相信我们全员的平安意识会有实际的提升。就像白班长说的那样，平安永远没有终点!我们要从自身做起，从小事做起，从细节做起，最重要的是坚持!精选金牌班长影片观后感3”为了家庭幸福团聚，为了企业和谐开展，我今日保证做到，狠反三违，消灭隐患，恪尽职守，确保平安。"当他们应对自我的家人，喊出这句浩荡而又真切的宣誓词时，那个场面，那种坚信，那股力量，深深地回荡在我的脑海中，久久不能平息。这就是金牌班长带着的团队，一个拥有强烈平安意识，可以平安消费的先进团队，值得我们每个人学习。金牌班长——白国雄，一个优秀劳模，因为工作需要担任了煤矿九班班长，在接手了一个平安意识淡薄、消费纪律松散、职工工作懈怠的团队，又遇到做事凭经历的老班长郭言礼的不满与消极态度，他的工作方式方法一度遭到大家的质疑和团队的排斥。但他仍然抱着自我的梦想、坚持自我正确的工作思路，针对不一样情景灵敏运用不一样的教育方法，以自我的行为去潜移默化职工的平安意识和行为，养成每一位职工的平安习惯。他运用自创的班组管理法和坚持遵守平安管理制度进展平安管理，最终成功的创立出一个技术过硬、消费过硬的平安消费班组。而这个过程却是艰辛的、漫长的、动魄的。影片中井下工作以细节描绘即经过小事反映白国雄的严谨、认真和执着。第一次他与员工争吵，就因为煤车没挂平安绳，而罚款小疙瘩二百元，郭言礼做书面检讨，并强调井下没小事，一出事就是大事。第二次是岩层出水，他没有听取老郭的经历确定，仍然执意让人探水，尽管结果是平安的，影响了进度，但他说必须按照平安消费法进展，比赛即便输了，丢自我的脸也不能出事。第三次是郭言礼喝酒未醒，坚决阻止下井，遇到行为他没有心软，没留面子，即便是得罪人。第四次是架支护，就在施工时亲身为员工诠释了遵守平安消费准那么的重要性，这动魄的一场面也让郭言礼真正的佩服了。这就要求一个管理人员应当具备的从小事入手抓平安，不要放过任何细节，细节决定生命。在工作中，及时对员工进展奖励，包括金钱和语言夸赞，进步员工的进取性。井下开车时出现故障，小疙瘩大胆的解决了问题，当时大家都给予鼓励和夸赞，这就是个进取的团队；他们每月都有奖金，小疙瘩提出捐献奖金作为平安知识竞赛的奖励，这个提议相当不错，值得每个管理者的学习，也是加强平安知识的一大途径。在工作之余，他还注意到员工的的情绪问题，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进展亲情谈话教育，经过一番努力把一个爱赌博的小青年，培养成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才；对总是认为‘我有经历’而不顾平安冒进的老班长郭言礼，白国雄公事公办坚决按照规章制度，所以得罪了老郭，两人矛盾晋级，可是在得知老郭家里生活困难后，他决然把矿上给自我爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。这就需要管理者把员工当做自我的朋友或者亲人，关心员工的情绪问题，高快乐兴上班，平平安安下班。影片末尾，看到矿工家属们对他们平安的殷切期望与家庭寄托，难道不能使我们每个人都警醒吗，想想我们的亲人，他们都需要我们，我们的平安已经不仅仅是关乎一个生命了，而是一个家庭的盛衰存亡，没有理由不对他们负责，那么就需要加强自我的平安知识，与时俱进。天成的家庭的变故就是一个血淋林的教训，前车辙，后车鉴，工友们，那是用鲜血和生命换来的教训，难道不让我们痛心吗？难道不让我们引以为戒吗？难道还不能让我们把珍惜生命、杜绝违章铭刻在心吗？“平安职责，重于泰山”！经过观看《金牌班