影楼各部门岗位职责

企业各部门岗位职责总经理1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全面负责，主持公司的日常行政事务。2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划，总指挥。5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。6、公司员工准假权。7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事件，对外签约合同处理等业务。8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。经营总监1、全面协助总经理工作。2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审权，奖励惩罚权。5、总经理临时授权的其他工作。6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。8、负责搜索同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的计划和实施方法。9、负责公司干部教育培训评议考核。10、公司内部事务纷争裁决权。11、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营计划、财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。12、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和控制，负责公司财产的安全、保值和增值。13、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。店长1、隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。2、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。3、负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。4、所有店内的财产管理及财产责任归属。5、负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。7、部门人事变动的建议权。8、部门经营业务执行监督检查。9、各项店务工作呈报、合理化建议权。10、上级临时授权的其他工作。门市主管1、其班组的人事变动的建议权。2、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行情况，制定班组成员的绩效考评办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。3、负责协调小组成员间的相互工作配合和支援。4、负责人个其班组资产管理、器材维护。5、完成上级交办的临时工作。检查所有电源开关，布置用品归位。6、开简短的早会，设定指标，检查服装仪容，布置工作任务。7、检查当日业绩完成情况，并督导下属追踪到位。8、做各部门辅导建议工作。9、督导下属联络近期拍照客户，确定拍照对数与日期。10、预估下属各人的明日收入指标，并督导下属提早联络。人事行政经理岗位职责1、负责员工的招聘，筛选，详细了解各岗位招聘人员的岗位的特点。2、负责公司考勤制度的制定和查核。3、负责公司各种规章制度的监督、执行。4、负责流程制度的监督、执行。5、负责直属行政单位的关系的维系（人事局、消费者协会、工商局、街道办、物价局、环卫局、卫生局等）6、负责行政、人事公文的拟订，签呈。7、负责员工的生活的管理（吃、住、行）。8、负责后勤管理（夜班、车辆、物品）。企划部岗位职责1、隶属与行政总监，为企业的短、中、长期的发展出谋划策。2、收集各行业的媒体发布资料，存档。并制定公司季度销售计划，媒体发布计划。3、每月出促销案例一款。4、熟悉各岗位的作业情况。5、负责各种媒体的关系的维护，及了解各媒体的特点。6、负责店内橱窗设计的安排。客服部岗位职责1、负责顾客承接表单入店后的统计。2、负责业务转介绍的推广。3、负责各部门业绩排名。4、负责顾客资料的电脑录入、分析。5、负责门市各种运做表格的监督、检查。如发现异常，及时上报。6、负责拍摄后、取件后的客户回涵、回访并制定具体计划和实施。摄影部主管岗位职责1、负责本部门的工作，认真完成上级交办的各项工作。2、协调与影楼各部门之间的关系及部门员工关系，提高员工协作能力。3、培养技术骨干，增强影楼实力，制定具体考核员工技术水平的办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。4、以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。5、教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的环境。6、负责摄影器材的采购及维修报告的报送，制定班组成员的绩效考评办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。7、定期召开部门会议，发现问题，解决问题并汇报经理。8、注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维修保养工作。9、带领员工了解掌握摄影市场走向趋势，提高时尚品位。10、每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。摄影师岗位职责1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派，不谋私利。2、熟悉了解摄影基本知识及制作程序，熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。3、具有高超的摄影技术，研究摄影方面的新发展趋势，不断推陈出新。4、仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务。5、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字当头，“谢”不离口，耐心细致地了解顾客喜好及要求，为其尽力服务，使客人称心如意，送客时送上祝福用语。6、负责使用、保管摄影工具，对摄影用品的采购提出建议。7、提前作好准备，不让顾客等候太久，上班时先进工作场地清理摄影用品，保证器材正常工作。8、提前到化装部了解当天有多少对顾客拍照及每对顾客有多少套衣服，以便做好安排。9、对加急顾客另做安排，不与其他顾客混入拍摄，以免耽误顾客时间。摄影助理岗位职责1、顾客至上，热情服务，文明礼貌，清洁卫生对工作认真细致，一丝不苟，任劳任怨，作风正派，不谋私利具有良好的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作安排。为人幽默，及时调节顾客情绪。2、尊敬老师，配合老师做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。3、对摄影技术有一定的认知，了解并掌握摄影技术的基本制作程序。4、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助老师做好摄影工作。5、遵守纪律，爱护公物，严格执行影楼各项规章制度，不擅离职守，上班时不做与本岗位无关的任何事情。6、熟悉了解摄影基本知识及制作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。7、服务中“请“字开头，“谢”不离口，送客时送上祝福用语。8、拍摄时，主动充当搞笑角色，让顾客和摄影师都能进入一个良好的气氛中完成拍摄任务。9、每拍完一套衣服都要把顾客送到化妆助理手上，并为其开门、关门及用具。10、摄影助理必须清扫摄影棚，对摄影用具进行清理，检查是否能正常工作，如有问题，及时解决。化妆师主管职责1、具有顾客至上，服务热情，文明礼貌，讲究卫生，工作认真，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。2、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。3、以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请“字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。4、加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。5、向下传达影楼管理阶层意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。6、监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。7、负责化妆用品的领用和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。8、安排好早上预约的新娘化妆师，作到不论什么时候，顾客过来都有专人服务。9、负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。新人秘书岗位职责1、热爱本职工、具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排。2、了解、掌握婚纱的走势，款式及编号，客人租借时不能搞混。3、装饰婚车，及时清洗礼服，检查礼服是否破损，如有及时缝补。4、为顾客服务时，“请“字开头，“谢”不离口。主动