动力车间管理制度

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------动力车间管理制度1。动力车间安全文明生产，强化劳动纪律和日常管理规范工作制度1。目的：为了使动力车间各项工作顺利开展,确保文明生产，特制定本制度。适用范围：动力车间3。内容：.第一条:动力车间物料、五金、备品备件管理制度。中有数.,避开浪费，.备品备件以旧换新，如发觉野蛮修20—50元.物料需要申请时，由车间主任开具物料申请单，报保管员核准库房内有无,逐级审批购置。填写，留存根备查。第二条：员工请假与休假管理制度：执行公司关于员工请假与休假管理制度.20元。20元.20元，严峻者调离工作岗位.第三条:劳动纪律和安全管理制度。上班人员应严格遵守厂规厂法，文明生产、安全操作。杜绝员工违法乱纪行为,禁止工作期间饮酒、赌博、做菜做饭，一经发觉严肃处理.对当事人罚款100禁止工作时间往厂区骑摩托车、自行车,违者罚款100元。白天长明灯现象,非取暖设施（电炉子),如检查发觉对管理者惩罚50元。10元。10元。水处理工要认真操作设备,要急时把握设备运行状况，保证蓄水池良好状态，如发觉人为跑水、水供应不不足,发觉不及时，对当班责任人罚款20元。司炉工严格遵守锅炉交接班制度,交接事项包括除尘排放、锅炉排污、水位计冲洗、压力状态、供气去向、锅炉运行状态卫生及其它事项。如部门负责人发觉问题,50元罚款,造成严峻后果的追究其法律责任.2人以上在岗,2人，对当班代班长处以10元罚款。及设备事故的发生。务.2。动力车间司炉工岗位责任制度一严格执行锅炉安全操作和各项规章制度，精心操作，准确填写运行记录。二.严格遵守劳动纪律、坚守岗位,不脱岗，不离岗，上班前四小时之内和当班时不饮酒,不做与生产无关的事,当班人员严禁“大班套小班”三发觉锅炉有异样现象危及安全时，应实行紧急停炉措施并及时报告单位负责人。四.对任何危害锅炉安全运行的违章指挥,应拒绝执行.五.,,做到文明生产.六.努力学习业务学问,不断提升操作水平.3.动力车间锅炉房交接班制度一.交接人员在交接前,10分钟做好交接班的预备工作：正常值范围内。冬季要重点检查取暖设施及温度,取暖温度要求：正水7060℃。检查锅炉蒸汽换热器设施是否良好运行，换热水压力是否超压。由当班人填写好交接班记录并签名，以及将运行记录整理好。前、炉后卫生.二.10—15分钟到达锅炉房,做好接班预备（如穿戴好劳保用品。接班前四个小时内不准饮酒.三.-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------,故障处理情况，请接班人员检查本班的锅炉运行记录,水质化验记录，除尘记录等。四.陪同下进行一次全面检查，逐一核实.在接班检查中,接班人员必需冲洗一次水位表,要格外着重锅炉是否存在危及安全运行的缺陷（如暖压元件是否有渗漏、变形、鼓包等)五.经接班人检查无误后,其后交班人员方可离开锅炉房.六.遇有下列情况之时不得交班：接班人员未到齐,交班人员应报告锅炉房负责人，但不得擅离岗位。设备运行不正常不交班。接班人员发觉有不正常情况不接班。故后，在接班。如事故处理时间过长时，可由锅炉房负责人决定是否交接班。