安全管理守则

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全管理守则目录：1、安全管理守则2、工厂安全管理守则总则依据中华人民共和国劳动法的规定，援用下列的规范内容，制订本组织的工作守则。本守则未规定者适用其它相关法令及本组织其它相关规章的规定。目的确保人员安全与健康。符合劳动安全卫生法规的规定。适用范围本守则适用于公司内部所有部门和各个岗位。相关文件《中华人民共和国劳动法

》《中华人民共和国安全生产法

》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》《特种设备质量监督与安全监察规定

》《压力容器安全监察规程》安全卫生管理及各级的权责（主管人员/组织/权责）公司安全保证委员会主任/安全室、环保室/权责配合安全室、环保室及公司推动环境、安全业务及健康检查。督导本组织各部门的安全卫生管理。定期或不定期巡视检查。规划、执行安全卫生教育培训，每年三小时以上。意外事故或职业灾害发生时，协助处理及调查，并立即通报上级公司及环保中心，发生重大职业灾害时依规定于24小时内通报上海市和宝山区劳检处，且担任对外说明的发言人。各部门负责人/权责配合本公司环保室、安全室、上级部门及本部门环安小组执行环安管理事项。改善作业场所的潜在危害因素，包含作业环境、方法。人员——教育、培训及监督《安全卫生工作守则》——拟定适合部门需要的安全卫生工作守则，并教导、实施、监督及纠正。特种机械、设备的操作人员:经国家主管机关指定具有危险性机械、设备的操作人员，应经国家主管机关认可的培训或经技能检定的合格人员操作。有害作业的管理者和操作人员:须接受相关的安全卫生教育培训，如有机溶剂作业管理者和操作人员、特定化学物质作业管理者和操作人员须接受十八小时的安全卫生教育培训。其它依规定应受教育培训的主管或操作人员，应接受适当的教育培训。仪器、设备的管理实行自动检查——制定必要的表格，做成纪录并存盘：定期检查：仪器、设备的每日、每月或每年定期检查及维护保养。重点检查：仪器于初次使用或拆卸、改装、修理后开始使用，应实施重点检查。作业检点：每日或每次作业前，实施仪器、设备作业检点。特种的机械或设备的管理：经国家主管机关指定具有特种的机械或设备，非经检查机构或国家主管机关指定的代行检查机构检查合格，不得使用；其使用超过规定期间者，非经再检查合格，不得继续使用。设置及更新必要的安全卫生设备、措施及防护用具、急救药品。操作X-ray仪器须配带辐射剂量佩章。操作仪器设备有危害者应予以防护，选用合适的防护具并确实正确使用。危险物、有害物、毒化物——认识依法公告的危险物、有害物、毒化物，并依据法令管理危险物：依危险物及有害物通识规则公告的危险物分为七大类，爆炸性物质、着火性物质、氧化性物质、引火性物质、可燃性气体、爆炸性物品、其它经国家主管机关指定者。有害物：依危险物及有害物通识规则公告的有害物系指致癌物、毒性物质、剧毒物质、致敏感物、刺激物、腐蚀性物质等，分成五大类：有机溶剂：依「有机溶剂中毒预防规则」列管的有机溶剂五十六种。特定化学物质：依「特定化学物质危害预防标准」列管的特定化学物质六十三种。其它指定的化学物质：经指定二五四种化学物质。放射性物质。其它经国家主管机关指定者。毒化物：依毒性化学物质管理办法的规定毒性化学物质系指人为产制或产制过程中衍生的化学物质，经国家主管机关公告者，目前已公告依毒性分类分为四类、164种毒化物。危险物、有害物、毒化物的管理依据「危险物及有害物通识规则」推行「危害通识计划」。目的：认识工作场所中的危害物质，并注意其安全卫生事项。范围：包括依法公告的危险物、有害物、毒化物。执行项目：建立「危害物质清单」。建立「物质安全资料表」（MSDS）。危害物质的容器贴上「危害物质标示」。办理「危害通识教育培训」。依据「国家相关机构毒性化学物质管理法」。毒化物容器贴上「危害物质标示」，并备置物质安全资料表。毒化物运作纪录申报——毒化物的运作做成纪录，以供公司每年向当地主管机关申报运作纪录，且纪录保存至少三年备查。废弃物的管理资源回收：配合公司资源回收系统，回收废电池、废纸、玻璃瓶、铁铝罐及铝箔包等五类，并送至资源回收部门。废液回收实施必要的作业环境测定，作成纪录。制订部门的「紧急应变措施」。环安资料夹的建立及备查——凡各部门收到的环安公文、法令及各部门必须自行建立或填报的环安资料，均分类存于环安资料夹，以备查。意外事故或职业灾害发生时，尽速处理，并立即通报公司安全保证委员会主任和总经理(公司安全保证委员会主任为对外说明的发言人)，事故发生尽速完成调查。各员工/权责遵守该作业场所的安全卫生工作守则及各项规定。遵守标准作业程序，并定期检查、检点设备、设施。接受一般及特殊体格检查、健康检查，并遵办检查结果的建议事项。接受安全卫生教育培训，并提供安全建议敦请改善。事件发生时，协助妥善处理及职业灾害调查。协助新进工作人员了解作业程序、方法及安全卫生设备、设施使用方法。作业前确实检点作业环境及设备，有异常立即调整，并报告上长或单位主管。定期检查、保养及更新个人防护具及安卫设备、设施，并保持工作场所的整洁。做到自护、互助、监护，做到零灾害。设备的维护与检查实行自动检查定期检查：仪器、设备的每日、每月或每年定期检查及维护保养。重点检查：仪器、设备于初次使用或拆卸、改装、修理后开始使用，应实施重点检查。作业检点：每日或每次作业前，实施仪器、设备作业检点，以确定是否良好安全堪用。制定必要的表格，做成自动检查纪录，一份送公司主管部门，影本一份自存各部门的「环安资料夹」备查，纪录项目包含：检查日期。检查项目、检查方法。检查结果。依检查结果采取的改善措施。检查人员及主管签章。特种的机械或设备：经国家主管机关指定具有特种的机械或设备，非经检查机构或国家主管机关指定的代行检查机构检查合格，不得使用；其使用超过规定期间者，非经再检查合格，不得继续使用。工作安全与卫生标准各部门拟定部门安全卫生工作守则。规范部门共同遵守事项，一份送公司主管部门（安全室），一份张贴于本部门，拟定项目包含：部门安全须知、其它应遵守事项等，必要时检讨修正。共同遵守的一般部门安全须知如“附件一”。各部门拟定标准作业程序目的：规范部门仪器、设备及作业流程的正确作业程序，以避免错误，确保安全。内容：各部门自行分析工作安全，针对伤害频率高、伤害严重率高、曾经发生事故、有潜在危险的作业优先制订标准作业程序，一份送公司主管部门（安全室），一份张贴于本部门，拟定项目包含下列三项，必要时检讨修正：名称：仪器、设备或作业流程名称。步骤：正确的操作步骤。注意事项：包含潜在的危险及可能的危害。使用有机溶剂、特定化学物质作业的注意事项。有机溶剂的容器不论是否于使用中，都应随手盖紧。工作、实验、试验、实习场所只存放当日作业所需使用有机溶剂量，其余应储放于规定位置。尽可能避免吸入有机溶剂的蒸气及皮肤直接接触。高压气体容器的注意事项：高压气体容器周围二公尺内不得有易燃或挥发性物品，气体出口不得沾有油。随时检查软管接头有无锁紧或老化龟裂现象。阀、旋塞打开时，必须徐徐打开。随时注意压力与流量的变化。高压气体钢瓶外观不可有损伤、变形，且须贴上安全标示，标示内容包含：内存物名称、颜色、危害特性、容积、压力、耐压试验日期。高压气体钢瓶应以炼条固定，作业结束时应立即关闭气源，非使用中的钢瓶，应以护盖防护阀座。教育与培训一般性：各部门等场所新进或调换作业人员需接受三小时一般安全卫生教育培训，课程内容依规定如下。劳动安全卫生法规概要。劳动安全卫生概念与现场安全卫生规定。紧急事故处理与避难事项。消防及急救常识。其它必要事项。操作特种机械、设备人员及使用危险物、有害物人员必须再增加三小时的安全卫生教育培训。专业性：对于下列人员应接受劳委会认可的相关安全卫生教育培训取得合格证书，或经技能检定合格取得证照：劳动安全卫生管理人员。特种机械、设备操作人员:必须经过政府认可机构受训，并经技能检定合格取得证照者，方能充任的。特殊作业主管：有机溶剂作业主管、特定化学物质作业主管必须受规定的安全卫生培训。特殊作业人员:作业人员必须受规定的安全卫生培训。如游离辐射设备超过100Kev及放射性物质浓度超过操作执照量者，其操作人员应接受游离辐射操作人员培训，并取得合格。一般作业人员：急救人员应接受急救人员培训，并取得执照。急救与抢救一般急救原则急救前要确定对伤者或对你自己均无进一步的危险。尽速将患者自高危险区移至安全区。现场急救人员应给予伤患立即性的治疗，对最急迫的人员给予优先处理，如需要时，要毫不迟疑将伤患送往医院处理。脸色潮红患者应使其头部抬高，脸色苍白有休克现象者，应使其头部放低。对神智不清醒、昏迷或失去知觉，或可能需接受麻醉者，均不可给予食物或饮料。施行急救时避免闲人围观，以免妨害急救工作。要熟练心肺复苏术，以维持伤患呼吸及血液循环。要预防伤患持续受伤，预防休克。要先电告保健中心及环保中心伤害状况及伤害媒介物质，并请医生处理（附电话号码）。在紧急应变中要了解本人在抢救组织中的任务。抢救行动中要以救人为第一优先。要接受主管的命令实施人员疏散避难紧急抢救。工作场所有立即发生危险的虞时，公司领导或工作场所负责人应即令员工停止作业，并使员工避退至安全工作场所。伤患的紧急搬运：搬运伤患前需先检查其头部、颈、胸、腹、四肢的伤势，并加以固定。让伤患尽量保持舒适的姿势。若需将患者搬运至安全处，应以身体长轴方向拖行。若需将患者搬运至安全处，应以身体长轴方向拖行。搬运器材必须牢固。特殊伤害急救原则灼烫伤急救原则：冲：用水冲洗至少十五分钟。若眼部受伤，撑开眼皮自内而外缓慢冲水，水流速度约10-15厘米。脱：伤处皮肤若有衣着，一面冲水，一面剪开衣服，避免皮肤组织持续受损或扩大伤处面积。泡：伤处泡于水中，其水泡不可压破，以防感染。盖：使用干净潮湿纱布轻轻覆盖，避免感染。送：尽速送医。外伤出血急救原则：抬高出血部位，使的高过心脏，勿除去伤口处的凝血，以防持续出血，消毒伤口预防感染。任何止血法均需每隔10-15分钟放开15秒，以防组织坏死。一般性出血以直接止血法处理：以干净的纱布或毛巾覆盖伤口，以手加压至少5分钟。动脉出血以间接止血法处理：直接以指头压在出血处的近心端止血点，减少伤口血液流出量，最好与直接加压止血法同时进行。（大腿止血点：鼠蹊部中心，头部止血点：颈侧动脉，上臂止血点：上臂内侧肱动脉）。伤患大量出血且无法以直接或间接止血法止血时，应使用止血带止血法。止血带要绑在伤口较近心脏部位，且要标明包扎时间。鼻子出血时，应使患者半坐卧且头部稍向前，压迫鼻子两侧止血，十分钟后松开，若仍未止血应再压十分钟。若四肢有断裂情形，需将断肢立即以清洁塑料袋隔离，并用冰块冷藏的，与病人一同送医缝合。骨折急救原则：避免折断的骨胳与邻近关节再次移动。以夹板固定伤肢，以担架运送。抬高固定的伤肢，以减少肿胀与不适。送医急救。感电伤害急救原则：先关掉电源确定自己无感电的虞。用干燥的木棒、绳索将患者与触电物拨离。依一般急救原则，对患者进行急救。吸入中毒急救原则：抢救者应穿戴适当的呼吸防护具进入灾害现场，先打开通风口。若毒性气体属可燃性气体不可任意开启电源灯源。搬移患者至新鲜空气流通处，松开衣服，使其呼吸道畅通。意识不清，呼吸困难者，应给与氧气。呼吸停止者应施予人工呼吸，维持呼吸系统运作。心跳停止者应施予心脏按摩，维持循环系统运作。送医急救，注意保暖，以免身体失温。误食急救原则：若食入非腐蚀性毒物，先行催吐。若食入腐蚀性毒物，不可催吐；患者若尚能吞咽，则可给予少量饮水。若昏迷抽慉，禁止催吐，先依其心肺状况，施以一般急救。保留中毒物，与病人一起送医检验。防护设备的准备与使用各部门负责人应充分供应所属人员适当的个人防护具及安全卫生设施，并定期保养、维护及更新。个人防护具应正确配戴使用，并应保持清洁、自我检查，保持防护具的性能。如有不堪使用、过期或有安全缺陷的防护具应申请更换或修理，不得再使用。防护具使用者应接受相关培训课程，了解防护具使用及维护方法。凡八小时工作日时量平均音压超过八十五分贝或暴露剂量超过百分的五十的噪音作业场所的劳工应戴用耳塞，耳罩等防音防护具。从事搬运、处置、使用刺激性、腐蚀性、毒性物质时，要确实使用手套、围裙、过脚安全鞋、防护眼镜、防毒口罩、安全面罩等安全护具。在高度二公尺以上高处作业的劳工须配戴安全帽（系上颚带）及其它必要的防护具或施工架安全网等。暴露于游离辐射线、生物病原体、有害气体蒸汽、粉尘或其它危害性物质作业场所，应确实使用安全面罩防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护衣等。员工在作业中使用的物质，有因接触皮肤而伤害、感染或穿透吸收，发生中毒的虞时，应使用不浸透性防护衣、防护手套、防护靴、防护鞋等适当防护具。从事电器作业的员工应确实使用电工安全帽、绝缘防护具及其它必要的防护器具。防护设备应通过国家检验合格，对作业行动的干扰小，且不致造成使用者的不适感。事故通报与报告事故通报发生职业灾害须依本公司紧急通报系统通知相关人员和部门。环保室：分机1115、5236。安全室：56133849分机1107。公司保卫课：分机1117、1505。事业本部：56131989分机1028、1120。管理本部：56133849分机1107。总经办：56135729分机1118。总经理：56137897分机1101。发生职业灾害须依本公司紧急通报系统通知各相关单位。救护车：120。火警：119。通报内容应包括：通报人姓名及电话、灾害发生时间及地点、伤害人数、伤害媒介物、紧急处置情形、所需要的紧急支持。紧急应变处理措施火灾（含化学物质火灾）发现时如属小火，应尽可能于安全无虞下关闭火源，立即以灭火设备扑灭火苗，及寻求附近工作人员协助灭火、急救伤患，并立即通知部门负责人。如火势已无法控制需立即离开现场，并隔离事故现场，通知附近工作人员协助疏散人群，除现场紧急急救及处理人员外，应禁止其余人员靠近。确认火灾化学物质种类、危害性及火灾类型，通知消防单位进行救火。爆炸发现者应尽速关闭现场的外的开关，阻绝爆炸源，如有感电的虞，应先关闭电源或通知电力单位进行处理。确认爆炸物质种类，判断是否有二次爆炸的危险性，于未根绝危险性前，不要随意进入现场，立即通知消防单位。隔离事故现场，疏散附近人群，协助急救伤患，并立即通知发生事故部门负责人。化学物质液体泄漏发生小泄漏时，应尽速关闭泄漏源，并利用现场吸收棉将泄漏物质吸收。如果发生大量泄漏应于安全无虞下关闭泄漏源，利用阻流索、条防止泄漏扩散。尽速通知事故发生部门负责人。若部门可自行阻止泄漏及除污，应立即处理。若无法处理者，立即紧急寻求外界支持，避免灾害扩大。隔离事故现场，疏散附近人群，除现场紧急急救及处理人员外，禁止闲杂人员靠近。泄漏的化学物质及除污物（含有化学物质者），应统一收集处理。气体泄漏吸收液或喷洒后的消防水应导入废水处理池处理，以免二次污染。职业灾害调查不论发生失能伤害虚惊事故或财物损失，其部门主管均应主动调查分析事故原因。并于三日内填写公司职业灾害报告单，提出详细灾害报告，上报公司。不论火灾大小，有无损失，发生部门均应于三日内提出火灾报告，上报公司。发生重大职业灾害死亡灾害或灾害人数在三人以上，应于二十四小时内通报上海市劳检处。其它安全卫生相关事项本公司员工除需遵守本守则所订各项规定外，对于各项开发计划的实（试）验，均需遵照其标准操作程序作业以确保安全。本公司员工及适用场所工作人员对于体格检查、定期检查，及特定项目的体格检查及健康检查，应接受的教育培训，本工作守则等有接受的义务。违反本公司安全卫生环保相关规定者，除相关权责人员得立即进行紧急避难及紧急应变处理外，对于违反相关规定的员工及适用场所工作人员得签请公司安全保证委员会及公司相关部门酌予惩处，对于不合规定作业场所并得要求其提出具体的改善计划。对于优良人员亦得提请公司安全保证委员会及公司相关部门酌予奖励。本公司若因各部门未落实执行本守则与相关规定而受主管机关处分罚款或刑责，本公司亦经公司安全保证委员会会议视责任归属，要求本公司各相关部门承担部份或全部的处分。本守则会同环保暨安全相关人员及适用场所人员代表等编制，经本公司安全保证委员会会议同意，公司总经理同意后，并报本公司环保室、安全室备查后，公告实施。修改与增订时亦同。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档第一章安全生产管理的重要意义企业安全管理是为了实现安生产而进行的工作。人类为满足自身日益增长的消费需求而不断征服，改造自然。在这个过程中，自然也向人类进行报复，这誻生产过程中所发生的安全事故。虽然工业安全事故是任何人都不期望发生的，但只要一发生，就会给个人、家庭、企业和社会造成直接和间接的损失。严重时，会因一时疏忽而造成散失工作能力的重伤或死亡事故。在现代企业和社会中，人是重要的资源，保护人的安全，才能保障生产的顺利进行。所以企业所有者应把安全作为重要的管理目标，各阶管理人员及作业员工都需要履行自己的安全职责，才能有效预防和消除各种事故的发生。一、安全与生产的关系安全与生产的关系是办证统一的。安全是生产的前提和条件，是生产本身所需要的。生产顺利发展，将会给安全带来更多的物质保障，推动安全生产的不断发展。生产产生的效益是直接的，对其投入得到的回报是利润。安全的投入则不同，它没有生产投入所产生的直接对应关系。安全投入的效益不是反映在产品的数量和质量上，而是体现在生产的全过程，保证生产能持续进行，减少事故发生的可能性，减少事故带来的损失。二、安全管理的根本目的规范安全管理，建立安全管理休系，使之符合相关方的要求，减少工伤事故及其带来的损失。第二章安全管理委员会一、目的根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条之精神，“从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全管理人员”。而我公司目前参与生的员工就有近千人，且属于设备制造类重工企业，工伤事故相对与其它行业较多。为此，公司决定成立安全管理委员会，并在生产部设立安全管理办公室配备专职安全管理人员以开展公司安全管理工作。，，二、组织架构主席：副主席：安全委员：常务委员：安全管理办公室安全主任：起重设备安全督察遇气役备安全督察消防安全管理由行政部负责实施三、架构说明1、管理委员会共有成员七人组成，包括公司法人代表，董事，行政部、开发部、技朮部、生产部（高级）经理。生产部高级经理甄德权先生作为安全管理委员会常务笤员，主导公司安全管理工作。2、在生产部成立安全管理办公室，作为安全管理委员会的常设机构，直接对常务委员会员负责。3、安全管理办公室（简称安全办）的工作范畴为：3.1、建立完善公司各项安全管理制度3.2、开展安全培训、检查、宣传等工作3.3、负责对工伤事故进行调查、分析，并作也相应奖惩3.4、协助公司有关部门与政府相关职有机构（安全管理、卫生防疫、消防等）的联络3.5、建立特种设备和特种作业人员档案3.6、对劳保用品的配置和发放进行管理，针对有毒有害作业，配备合适劳保用品，预防职业病的发生3.7、建立消防及及伤亡事故应急预案，并进行演习3.8、检查验收如钢丝绳、吊带、特种劳保用品、消防器材等与安全生产有密切关系的设备、设施3.9、其它与安全生产有关的工作。4、安全办下设起重作业安全监察组、电气作业安全监察组。5、安全办定员三人，分别具备国家及地方政府的执业资格。6、消防安全管理工由安全办协助行政部进行。第三章安全管理责任制法人代表（执行董事）一、法人代表（执行董事）安全管理职责1、树立“安全第一，预防为主”的思想，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准2、提供充足的资源（含财政资源），信息和训练，为员工提供安全健康的工作环境3、在规划和审批重大生产建设计划时，将安全技朮、劳动保护纳人计划中。在审定新的建设项目，要执行安全卫生设施“三同时”的规定4、组职建设安全管理组织架构，并赋予相应的权责，以便公司安全政策的提行5、就安全卫生问题听取公司内安全管理人员及相关方的建议，并作出积极响应。安委会（常务）二、安委会（常务）委员安全管理职责1、贯彻执行国家及各级政府颁发的有关安全卫生政策和法规2、审定、批准和颁发本公司安全管理制度，提出公司安全生产目标并指际实施3、在计划、布置、检查、总结和评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作4、审批公司改善安全卫生条件的规划，安全技朮措施和安全作业规程5、召集召开安全生产工作会议6、组织对重大伤亡事故的调查分析，真正落实“三不放过”的原则。三、安全主任安全管理职责1、协助公司负责人建立公司安全管理体系2、开展安全卫生检查，安全教育训练和安全宣传等活动3、编制安全技朮措施及各工种安全作业规程4、制定公司年度安全管理计划并分割至各部门，督促实施和执行5、建立义务消防组织并级织训练，开展逃生及防灭火演习等活动6、认真调查工伤事故原因，出具相关报告，研究相应的预防对策7、统计、分析工伤事故，制订月度及年度工伤报告、报表8、检讨劳保用品配置的合理性，提出更新建议9、建立事故应急预案10、负责处理协调政府相关职能部门与公司业务联系。生产现场主管（主任）四、生产现场主管（主任）安全管理职责1、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门主管为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任2、就本部门安全事物对安全主任负责，协助安全主任开展工作3、督促员工按照《安全作业规程》作业，偑戴合适的劳保用品4、组织开展部门安全检查和安全教育培训工作5、制订下属班长的安全职责范围，组织开展班组安全竞赛，评比6、了解本部门设备安全状况，存在隐患及时整改7、组织员工进行清理、整顿、清扫等工作，保持生产环境的整洁和有序8、发现工伤事故及时上报，检讨事故发生的原因，提出整改建议五、班长安全管理职责1、班长为本班组安全管理第一责任人，负责本班组安全管理工作2．开展班组日常安全教育，组织员工学习安全作业规程，对危险工种要举行专门安全班组会3、加强安全巡查，发现隐患及时整改4、督促本班组员工按规程作业，并偑戴合适的用品5、对新入职的员工介绍设备安全操作要点，及事故预防对策，并亲身示范6、及时纠正员工在作业中的违章行为7、了解掌握员工的思想动态，对有思想负担、精神恍惚的员工可作出变换工种、工位或停工等安排。六、作业员工安全职责1、落实“谁在岗，谁负责”的安全原则2、遵守劳动纪律和安全作业规程，听从指挥，严禁在车间打闹，抽烟等3、保证工作岗位，设备和辅助工具的安全整洁，爱护安全防护设施，认真佩戴劳保用品4、认真学习安全知识和作业技能，提高安全意识，技朮水平和作业效率5、作业过程中，保持作业场所的整洁，禁止将工件、工具等乱丢乱放6、积极参加公司或部门开展的安全培训，不得无故缺席7、对安全管理人员和上司提出的违反作业规程行为，要及时整改8、下班时要关好机器，所使用的设备、工具等按指定的位置摆放好。七、安全员安全管理职责1、协助安全主任开展公司安全管理工作2、在安全主任的领导下，开展安全检查、培训和安全宣传等工作3、日常安全巡查中，认真负责，发现员工有违章行为，应及时纠正，并提供正确的操作指导4、积极参加各部门的安全班组会，并在会上讲授安全作业规程和安全技朮。针对在巡查中发现的问题，在会上做重点阐述5、认真填写各类窗体，记录安全管理状况6、对诸如起重作业、电气作业等危险性较大的作业要加强监控，发现违章行为立即进行处理八、义务消防队队长消防安全管理职责1、组织消防队员学习防灭火知识，掌握消防器材的工作原理和使用方法2、了解厂区消防状况，熟悉消防重点保护部位（仓库、油库等）的器材配置，安全信道状况3、对消防器材进行点检，对过期、失压的灭火器进行更换和维修，将设施不齐的消防栓箱补齐设施4、制定消防队培训计划并组织实施5、开展经常性消防安全检查活动，及时整改隐患6、建立消防管理档案，建立紧急事故应急预案，以备有关部门查阅。九、义务消防队员消防安全管理职责1、认真学习防灭火知识，掌防器材的使用方法和适和范围2、积极参加消防业务技朮能和体能训练3、加强厂区安全巡查，尤其对仓库、油库及危险品仓等重点保护部位增加巡查次数4、加强对员工吸烟的管控，非吸烟区严禁吸烟5、出现火情积极参与扑救。第四章安全检查制度一、目的为及时发现生产过程存在的各种安全隐患，纠正员工在作业中存在的不安全行为，落实整改措施，防止工伤事故的发生（特别是杜绝恶性工伤事故），保护员工的安全，改善劳动条件，规范公司安全检查作业程序，二、安全检查的内容安全生产检查的内容，主要针对现场人和物来进行，即检查作业员工是否具备必要的安全意识、行为是否符合规范要求、安全生产管理制度是否得到落实，同时检查设备是否处于安全状态，消防设施是否完好等内容。可总结为：查思想，查管理，查制度，查现场，查隐患，查事故处理。三、安全检查的形式1、定期检查、1.1方式坚持公司月检、部门周检、班组日检制度，按照“边查边改”的原则，认真填写《安全检查记录表》发现隐患及时整改或上报。1.2检查内容1.2.1程度。1.2.21.2.31.2.4查制度：查安全生产管理制度、安全作业规程的建立健全情况。查记录：查安全生产方针、政策、法令、法规、标准的贯彻执行情况。查隐患：查动力设备、工艺装备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整查思想：查树立“安全第一，预防为主”的思想和对员工生产安全的负责改措施。2、日常巡查、各生产管理人员、安全主任、安全督察员必须保证每日巡查两次以上，及时指出员工存在的违章行为并督促其改正（根据公司所发生工伤事故的规律应不定期在加班时间进行检查），对无视安全的行为作出纠正处理，对设备存在的故障及时整改。3、专项检查、成立由相关专家、设备管理工程师、安全主任、安全督察等组成的专项检相小组，对公司锅炉、压力容器、起重设备（含电梯）、电气设备、冲剪压设备及消防设施等按规定期限进行检查。4、委节性检查、在各个季节到来之前，由有关部门组织对受季节影响的不安全因素进行检查，如：冬季的防火检查；台风季节的防雨排水检查；夏季的防暑降温检查。四、检查记录表1、安全主任设立《安全生产日常检查记录表》（附件1）《月度安全检查登记、表》（附件2），并建立档案。2、部门和班组建立自己的安全检查登记表并填写。3、建立《专项检查登记表》（附件3）并填写存盘。五、1、隐患整改任何形式检查出的安全隐患，应立即出具《安全隐患（事故）整改书》（附件4）知会所属部门及工装设备科，各部门收到《整改书》后，必采按要求及时整改，安全主任跟进整改过程并对整改结果进行验收。2、安全检查是搞好安全管理，促进安全生产的一种重要手段。目的是及时发现并消除安全隐患。各部门在隐患整改时必须端正态度，做到“三定，四不推”的原则，即定措施，定完成期限，定负责人；凡能自己整改的不推至班组，班组不推至车间，车间不推至部门，部门不推至公司。3、列出整改计划，对每次查出的隐患，按照管理权限，分别由各级安全管理人员分出轻重缓急，列出整改计划，并认真督促、协助整改单位按期完成。对因资源、技术条件暂时不能解决的隐患，除采取可靠措施进行预防外，应列入安全技术措施计划，以妥善解决。六、严格奖惩对认真检查，并积极落实整改的部门和班组进行嘉奖，并记录在案，作为评选年度安全生产先进部门和班组的重要依据。对检查不认真，应付了事，整改隐患不力而造成后果的责任者，应严格惩处。第五章安全教育制度一、目的为贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全工作方针，提高全体员工安全意识和作业技能，提高各阶层管理者安全生产管理水平，减少工伤事故（特别是恶性工伤事故）的发生，规范分司安全教育程序，完善分司安全管理工作，特制订本制度。二、安全教育的形式1、三级教育、1.1、新员工人厂安全教育由培训部组织，安全主任主讲内容1.1.1、介绍公司安全生产形势，安全生产方针和安全管理体系1.1.2、介绍安全基本常识1.1.3、介绍公司特殊的、危险性较大的工种、设备的特点和事故预防方法1.1.4、消防常识和逃生技能1.1.5、对过去所发生的典型工伤事故进行分析，让员工理解预防工作的重要性。1.2、部门安癸教育由部门组织，部门主任和主管主讲内容：1.2.1、介绍本部门概况、生产产品、生产任务和工艺流程；1.2.2、安全作业规程和安全纪录1.2.3、设备特点，安全生产管理组织形式1.2.4、介绍部门有毒有害作业，危给性较大的作业1.2.5、介绍过去发生的工伤事故，总结教训，并指出事故预防方法。1.3、班组安全教育班组组织，并由组长主讲内容：1.3.1、本班组的生产任务、产品、工艺流程1.3.2、本班组所使用的设备、工具的性圾、特点及设备安全保护装置1.3.3、本班组工作所涉及的安全作业规1.3.4、劳保用品的性能，使用及维护保养方法1.3.5、本班组过去曾经发生的工作事故分析，怎样预防工伤事入的发生。2、经常性安全教育、2.1、全员安全教育培训根据安全生产状况，由安全主任组织，不定期举行安全培训。培训对象为全厂员工，或某工种、某工率马以骥作业员工。可以专题讲座或事故分析会等形式进行。培训导师由安全主任、专业工程师或专业技师担任。2.2、班前安全早会每周二、周五班前二十分钟为班前早会时间。班长得用此时间在员工中进行安全教育和倡导。内容可为：2.2.1、近一段时间班组生产中存在的安全问题2.2.2、分司最近发生的工伤案例2.2.3、新设备的安全操作介绍2.2.4学习国家或地方政府最近颁布的安全管理法规2.2.5、分司颁布的安全管理条例、规程及安全技术措施等。2.3、管理人员安全管理培训由安全主任组织并主讲，或请有关部门专家进行专题讲座，培训对象为公司班长级以上管理人员。培训的内容理论性较强，可为：2.3.1、安全管理概论2.3.2、工伤事故管理2.3.3、事故致因理论]2.3.4、本质安全理论等三、安全教育培训记录和档案1、新员工进入公司后须填有三级安全教育卡（附件5）接受三级安全教育培训，各级培训并考核合格后，由培训人在卡上签名，完成培训后，此卡交至安全主任处存档。2、每次安全教育培训都应签名，签名表交安全主任处存档。3、建立安全教育培训教材、教案和考试试题，教材发给每位参加培训人员4、建立安全教育培训档案，以备有关部门监收。四、安全教育培训应注意的问题1、用表彰和奖励的方法来促进学习。在生产中坚持以安全作业规程来进行生产，提高工作效率，应时行表彰。使学习成果得到巩固，并对别人产生影响。对只注重埋头苦干而不顾安全，但也获得较主产量的员工，责不预表彰和奖励，以免误导。2、上、让员工了解到学到什么东西，学习新知识的同时，就是克服原有的错误知识和改变不良操作习惯的过程。员工在进行新法操作时，一定有不方便或效率不高的现象，但一旦养成良好工作习惯，即达到预期的教育效果。3、注重安全教育“段”的划分。员工接受新知识和新技术是一个由知到会，由会到熟练的过程，基层主管应充分认识到，急于求成反而达不到原有的效果。第六章安全宣传制度一、目的为保证员工及时了解国家及地方政府所颁布的安全管理法律、法规、条例和规则，以及公司颁布的安全管理制度、作业规程、各项安全管理通知和公告。理解常握政府和公司安全管理精神，必须开展安全宣传工作。为规范安全宣传程序，并使之具备可操作性，特制订本制度。二、安全宣传形式和内容1、安全管理委员会在公司宣传长栏中设立《安全宣传栏》。每月更新一次，主要宣传内容为：1.1、国家及政府安全管理法律、法规及管理条例等1.2、公司安全管理政策、规定等1.3、安全作业规程，安全技术措施等1.4、工伤事故统计、事故分析，事故责任处罚通知等1.5、典型案例分析，著名案例介绍1.6、其它安全事项通知，文件等2、各部门在办公处设立《安全宣传栏》。主要宣传公司安全管理政策、文件、安全作业规程、事故分析报告、工伤统计表等内容。3、配合政府开展“安全生产月”、“安全生产周”、“消防安全活动周”及相关法律、条例出台等宣传活动。四、安全宣传方法1、《安全宣传栏》内容每月更新，版面须设计新颖、有序、活泼，图文并茂，具有相当可书性。让员工自觉读、喜欢读。读后能受到一定教育的效果。2、在配合政府进行的宣传活动中，在公司大门处、车间中或员工必须经过和经常活动的地方悬挂宣传横幅和宣传口号，让员工了解此次宣传活动的主题。3、将公司文体活动与安全结合起来。例如以“安全生产杯”名义来命名公司各部门参加的球娄竞赛或其它文体活动。4、逐步建立、完善公司安全文化，设立公司安全旗、安全色、安全招贴画及安全口号等。第七章工伤事故处理与应急预案一、事故报告制度和程序1、报告、1.1、各部门、班组织发生工伤事故时，负责人或最先发现事故者应立即报告组长、主管和安全主任1.2、重大伤亡事故按照政府有关规定向地方职能部门报告1.3、发生重大火灾事故，义务消防队在救火和组织逃生疏散的同时，打电话“119”报警2、工伤事故处理程序、2.1、发生工伤事故时，受伤员工自己或在工友的帮助下，到医务室进行紧急处理2.2、厂医认为需要到指定医院进行治疗2.3、发生工伤事故后，由受伤员工或其直属上司填写《员工工伤事故登记表》，交部门主管签署2.4、由组长填写《工伤事故调查表》，对是否因违章而导致工伤作出判断，并签署意见，部门主管也必须签署意见后报至安全主任处2.5、安全主任根据部门意见和自己独立的调查结果，签署意见，并作出是否处罚的决定。《员工工伤事故登记表》交至人事及行政部，《工伤事故调查表》由生产部（高级）经理签署后生效并由安全主任存档2.6、人事部工伤办事员按照饿关规定将事故报告至相关部门2.7、对违章作业而导致工作事故的当事人按照《安全生产奖惩规定》进行处罚二、工伤事故的调查和分析1、事故调查、由安全主任、所属部门主管、班长、安全监察员及有关技术人员组成事故调查组，对发生的事故进行调查，也具《工伤事故调查报告》2、事故原因分析、2.1、直接原因分析：从设备的安全状况和咒工的安全意识行为着手调查2.2、间接原因分析：从技术和设计有无缺陷、教育培训的程度、生产组织安排的合理性、劳保用品配置的全理性、环境和气候等方面进行调查2.3、调查出事故原因后，填写《安全隐患（事故）整改书》，并执行整改。3、事故经济损失评估、3.1、直接经济损失：含医疗费、鉴定费、财产损失费、各类赔偿善后等支出3.2、间接经济损失：含因停产、减产造成的损失价值，资源损失价值，补充新员工或复工的培训费用，以及其它可能损失的隐性费用4、社会效益损失重大伤亡事故或事故多发都会在社会上引起强烈的反响，影响公司的形象和声誉。三、事故总结1、月总结。每月10号前，对上月工伤事故进行统计分析，并出具：、月总结。号前，对上月工伤事故进行统计分析，并出具：1.1、月度工伤事故统计表和比较柱状图1.2、月度千人负伤率和比较柱状图1.3、按工种分类事故统计表1.4、按事故类型分类事故统计表1.5、其它能直观反映事故变化情况的图表2、年总结。每年度结束后，对一年事故进行统计分析，并出具：、年总结。每年度结束后，对一年事故进行统计分析，并出具：2.1、年度工伤事故统计表和比较柱状图2.2、年度千人负伤率和比较柱状图2.3、按工种分类事入统计表2.4、按事故类型分类事故统计表2.5其它能直观反映事故变化情况的图表四、事故应急预案1、重大伤亡事故应急预案2、重点消防保护部位事故应急预案2.1、危险品仓火灾应急预案2.2、设计室火灾应急预案第八章安全管理奖惩制度一、目的为认真落实执行各项安全管理制度，使各种层面管理人员和全体员工能真正履行自己的安全职责,在生产中体现”安全第一”的思想,奖励先进,惩罚违章,减少工伤事故的发生,特制订本制度。二、先进评比方法和奖励1、安全生产先进部门的考核按部门主管安全意识，作业员工安全意识和态度，设备安全状况，作业环境安全状况和年度工伤事故同比变化情况等方面进行。每年初对上年度公司所有生产部门进行安全管理考核评比，得分居前的部门将获得“年度安全生产先进部门”称号，并根据公司有关规定对部门进行物质奖励。2、安全生产先进班组安全生产先进班组的考核按班长安全意识；作业员工安全意识和态度；设备安全状况；作业环境安全状况和年度工伤事故同比变化情况等方面进行。上年度安全生产先进班组由各生产部门在每年初填写《安全生产先进班组申报表》进行申报，每部门只准申报一个班组，交由安全管理委员会讨论评比，从中选出四个得分靠前的班组授予“安全生产先时班组”称号，并根据公司有关规定进行物质奖励。3、安全生产先进个人安全生产先进个人的考核按作业员工安全意识；执行公司安全管理制度的情况；违章记录；发生工伤的次数；对安全工作的合理化建议等方面进行。上年度安全生产先进个人由各部门在每年初填写《安全生产先进个人申报表》进行申报，每部门只有一个申报名额，交由安全管理委员会三、安全管理的根本任务和内容1、安全管理的根本任务“采取各种组织措施和技术措施，努力改善安全生产条件，达到预防和消除伤亡事故和职业危害，实现安全和文明生产的目的。2、安全管理的内容2.1、检查作业员工的安全意识，对作业规程的遵守情况，及时纠正野蛮作业和冒险作业的不安全行为，督促贯彻执行安全规章制度2.2、栓查设备的安全状况，有无发生伤害事故的隐患，防护设备是否完好2.3、检查厂房、仓库、宿舍有无火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出口及消防通道是否通畅，是否合乎紧急情况下疏散人员或转移物资的安全要求。2.4、经常开展安全教育培训，定期开展安全竞赛评比活动，开展安全生产月、周等宣传活动，使安全生产深入人心2.5、发生事故时及时进行事故调查，处理工作，出具事故详细报告，并进行针对性整改。第九章劳保用品管理制度二、目的为确保公司合理配置劳保用品，做到定时发放，督促员工认真佩戴，积极预防因劳保用品欠缺或不合理配置而导致员工工伤或受到职粘病的伤害。特制定本制度。以规范公司劳保用品的配置和发放，确保劳保用品的配发符合国家相关规定。三、劳保用品的配置1、所有员工都必须配发工衣、手套等通用劳保用品。2、作业场所内噪音超过85分贝，必须为作业员工配发耳塞、耳罩等护耳器。3、从事打磨、木工等存在粉尘的作业员工须配发防尘眼镜、防尘口罩、防尘帽的劳保用品。4、从事电焊作业的员工须配发电焊面罩、防毒口