(正式)面试表格

应聘人员登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出生年月日岁政治面貌身份证号码婚否专长兴趣民族希望收入分类应届待业下岗在职其它到职时间

照片联络本人手机电话住宅电话现详细住址现住所租赁自有或家人亲戚通信地址住址区域邮编所会语种1234其余出生地省（市）市（县）最高学历专业学校获得时间保险工作经验 有无 公司 保险代理证号性质 学校名称 年月至 年月 专 业 所获证书进修经历年月至年月 单位名称 职务 月收入 离职原因工作经历身身高体体重个人个人状优点缺点况高低血压有无称谓姓名年龄单位职务收入住址及电话家庭成员及社会关系请详细如实填写应聘人员笔试卷请以认真态度、愉快心情答卷一、请简述对本公司的认知。二、如何理解“公司利益”“个人利益”“同事利益”之间关系，以及如何处理。三、如何理解“个人能力”与“忠诚”四、简述现在黄金、股票、广州楼价行情五、列举现在国际、国内、市内发生的大事面试人员评核表评核项目评分补充说明评分标准仪表穿着自信心A：很好事业心表达能力B：好反应能力人际关系C：一般学习精神岗位能力要求D：不佳综合评价待遇要求面试结果 录取 □ 有条件录取 □ 不录取□面试官签名：1、面试者自我介绍（英文介绍视岗位而定）2、询问住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受3、询问面试者过往工作内容，包括岗位、工作流程、业绩、离职原因4、询问所需岗位要求：技能要求、硬性要求5、询问面试者对笔试内容的看法6、询问面试者家庭背景，交际圈，平时娱乐、爱好7、询问面试者职业生涯规划，有无去进修8、简单介绍公司状况，包括公司成立、代理产品、规模9、回答面试者需要知道的情况，如果询问待遇、底薪，则不能具体回答，特别是金额10、如果是销售员方面，一定要强调：其待遇是取决于其能力，为公司创造盈利的多少，盈利越高，其待遇就越高；不能为公司创造盈利的，公司就不会留用；对于刚入职的员工，公司会给其段时间去适应、学习，会投入大量的人力、物力栽培。11、询问面试者最低薪酬待遇12、在3-5天内等通知其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、现金安全保管，不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三