国有企业社会治安综合治理“平安单位”创建工作模版

社会治安综合治理“平安单位”创建工作达标考核及评优办法第一章总则第一条为进一步落实《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》（中办发〔2005〕25号）和《企业事业单位内部治安保卫工作条例》（国务院第421号令）“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，适应科技集团有限公司（以下简称集团公司）实施战略管控的需要，增强集团公司各级党政领导“保一方平安”政治责任意识，进一步激发广大员工创安、保安的积极性，维护集团公司单位内部安全稳定，促进集团公司又好又快发展，制定本办法。第二条集团公司社会治安综合治理（以下简称综治）“平安单位”创建工作，在集团公司社会治安综合治理委员会（以下简称集团公司综治委）的领导下，由综治委办公室具体负责，办公室设在行政保卫部保卫处。第二章达标考核内容及评比范围第三条达标考核内容分为五个方面，即：领导责任落实情况；综治工作管理制度建立、安全检查、隐患整改情况；宣传培训教育情况；防范措施落实情况；综治工作档案资料情况。第四条达标考核评比范围为与集团公司综治委签订责任书的单位。第三章达标考核评比条件第五条综治“平安单位”创建工作综合先进集体评选条件党政主要领导高度重视综治“平安单位”创建工作，有部署、有检查，及时解决工作中出现的突出问题，严格落实领导责任制；班子成员以身作则，模范执行法律法规。综治基础工作扎实，定期排查调处矛盾纠纷，定期排查治安、交通、防火隐患，工作机制健全；综治防控体系完善，管理制度规范，平安创建成效显著。各级综治负责人、网络队伍人员职责明确，认真负责；法制教育培训成效显著，全体员工积极参与综治工作，基本形成综治“平安单位”创建工作齐抓共管的氛围。单位综治工作状态良好，没有发生治安案件、群体性事件和发生火险、交通责任事故。综合考核为“达标优秀单位”。第六条综治“平安单位”创建工作单项先进集体评选条件单项先进集体主要奖励在治安、交通、消防、警民共建某个方面取得突出成绩并经考核为“达标单位”。第七条综治“平安单位”创建工作先进责任人评选条件单位当年必须被评为综治“平安单位”创建工作先进集体。重视和支持综治工作，将综治“平安单位”创建工作与本单位的科研、生产、经营、管理等活动统筹安排，组织实施年度综治工作计划，能够为本单位综治工作提供必要的经费和组织保障。逐级落实综治安全责任，督促落实综治安全制度，定期组织安全检查，督促落实综治隐患整改，及时处理涉及综治安全重大问题。督促开展综治法律、法规教育培训，组织制定符合本单位实际的应急预案，并实施演练。第八条综治“平安单位”创建工作先进管理人评选条件单位当年必须被评为综治“平安单位”创建工作综合先进集体和单项先进集体。有较强的政治思想素质和业务工作能力，熟悉掌握单位综治工作情况，掌握突发事件应急处置预案和应急处置方法。积极参与单位拟订年度综治工作计划，组织实施日常综治管理工作，深入开展综治“平安单位”创建工作。制定完善综治各项制度，并检查督促其落实；组织实施综治检查和各类隐患整改工作。在员工中组织开展综治法规知识宣传教育和培训，积极组织应急疏散预案实施和演练。第九条综治“平安单位”创建工作先进工作者评选条件热爱综治工作，有强烈的事业心和责任感，具备良好思想素质、职业道德和业务能力。努力学习和掌握单位综治工作各项业务知识和工作技能，积极落实本单位综治各项措施，维护本单位安全。工作扎实，恪尽职守，及时发现和消除不安全隐患，在推动单位综治工作中，成绩突出。第四章达标考核及评优办法第十条达标考核方式：采取平时检查与年终考核相结合的方式。平时检查情况应当记录，并列入年终考核内容；年终考核以单位自检、横向打分以及考核小组综合的办法。具体采取以下三个步骤：各单位综治小组要召开会议，对照考核内容填写“社会治安综合治理‘平安单位’创建工作考核自检表”（见表1）按要求自荐先进集体和推荐先进个人，报行政保卫部保卫处。集团公司综治委召开社会治安综合治理“平安单位”创建工作考核会，各单位综治负责人在会上进行工作汇报，各单位横向之间进行评议，填写“社会治安综合治理‘平安单位’创建工作考核横向评议表”（见表2）。考核小组根据各单位年终综治总结和日常工作情况进行评议打分。第十一条达标考核成绩计算总成绩=各单位综治小组自检分数×10%+各单位横向打分×30%+考核小组分数×60%。第十二条达标考核标准年终综合考核，90分（含）以上单位，为“平安单位”创建活动达标优秀单位；80分（含）以上单位，为“平安单位”创建活动达标单位；80分（不含）以下单位为不达标单位。第五章奖惩第十三条奖项奖项设为集体奖和个人奖。集体奖设综治“平安单位”创建工作综合先进集体、单项先进集体；个人奖设综治“平安单位”创建工作先进责任人、管理人、先进工作者。集体奖综治“平安单位”创建工作综合先进集体每年评选一次，原则上不超过3个。综治“平安单位”创建工作单项先进集体每年评选一次，原则上不超过5个。个人奖综治“平安单位”创建工作先进责任人从当年综治“平安单位”创建工作综合先进集体主要负责人中择优产生。综治“平安单位”创建工作先进管理人从当年综治“平安单位”创建工作综合先进集体和单项先进集体管理人中择优产生。综治“平安单位”创建工作先进工作者按照与集团公司签订责任书的单位择优推荐，每年评选人数原则上不超过40人，名额分配依照综治委办公室下发的指标执行。第十四条获得综治“平安单位”创建工作综合、单项先进集体，由集团公司综治委颁发荣誉证书，授予荣誉称号。第十五条获得综治“平安单位”创建工作先进工作者、先进管理人、先进责任人，由集团公司综治委颁发荣誉证书，授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。第十六条集团公司综治“平安单位”创建工作考核结果纳入集团公司精神文明综合评优。第十七条达标考核结果低于90分（不含）的单位，取消综合“先进集体”评比资格；建议集团公司取消“标兵单位”评比资格。第十八条考核结果低于80分（不含）为不达标单位，取消单项“先进集体”评比资格；建议集团公司取消“文明单位”评比资格