老师个人工作心得

老师个人工作心得当我们积累了新的体会时，心得体会是很好的记录方式，如此可以始终更新迭代自己的想法。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？下面我给大家共享老师个人工作心得内容，盼望能够关心大家!

老师个人工作心得篇1

作为一名老师，最重要的任务就是使自己的训练教学质量有所提高。

一、老师，珍惜儿童对你的信任。

孩子们对老师特别信任。“老师面对的是儿童极易受到损害的，极其脆弱的心灵，学习不是毫无热忱地把学问从一个头脑里装进另一个头脑里，而是师生之间每时每刻都在进行的心灵的接触。”其实，师生之间的关系应当是公平的，融洽的，老师应当学会蹲下来看同学，使他们感觉到你对他是公正的，信任的。

每个孩子都有他的珍贵之处，在老师的眼里同学没有好坏之分。在同学做好事时候，我们应当给他们更多的鼓舞；在同学做的不好的时候，我们更要关怀和指导他们向正确的方向前进，使他们在熟悉的道路上更进一步。不要加以指责，在每个人的心灵深处都有很脆弱的地方，孩子也是一样。其实他们也很苦痛，作为老师就是要时刻给他们启发和鼓舞，使他们看到自己的进步，使他们有骄傲感和尊严感。

二、教学相长，取长补短

“假如你发觉绝大多数儿童练习本的字迹端正秀丽，错别字很少，那么这就是个明显的征兆：在这个班级里同学可以学到很多东西”

想一想，我这几个月的教学其实真是这样的，“练习本”就是同学习惯养成的一面镜子，也反映着一名老师的教学效果。对于老师而言，同学习惯的养成是今后有良好教学效果的基础，这一点，要时刻培育他们良好的学习习惯，真正得到适合自己的学习方法，使得他们在今后的学习中能更省力更有效。

要对同事们的阅历加以讨论和观看，并进行自我观看，自我分析，自我进修和自我训练。“学习优秀阅历，并不是把个别的方法和方式机械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向优秀老师学习应当取得某种信念。”俗话说：：“活到老，学到老虽然我是一位语文老师，但对数学教学也从不放弃，我坚信只要自己肯努力，同学就会给我回报，我做了，我也得到了。

以好带差，以小组牵动班级整体，发挥小老师的作用，以习惯培育为重点，以学科学问为基础，以拓展思维、力量为目标，不断提高同学的力量是我教学工作的宗旨，或许正是自己在平日的工作中做细点点滴滴，所以期末考试，同学的书面书写洁净干净，能够认真的答题，班级的各项成果好。

低班级的小科课较少，大量的时间都是我们自己支配的，加强同学的学习习惯培育，搞好辅导也成了我们平日的重头戏，准时调整教学状况查漏补缺，让同学不仅在课堂教学中有收获，在辅导中也能拓展思维。

大量的辅导，必定规律带来批改量的增多，尤其是低班级，不批改是根本不行的，低班级必需面批面改，自己也能仔细批改同学的作业，在美丽的字上画个圆圈，在洁净的本子上画朵小花或者小五星。班级38名同学，每位同学的本上都留下我仔细批改、圈圈点点的痕迹。也正是由于种种缘由，同学很情愿把自己的作业本整理干洁净净让我观赏，让我评价。在批改辅导中，我特殊注意学习有困难的同学，本着上课多叫几次，批改多圈几次的原则，把更多的机会送给他们，只要他们肯努力，我情愿这样去做，不厌其烦。

还记得和同学多种多样的识字方法，清晰流利地表达，还记得同学悦耳动听、富有情感韵味的朗读，读课文各种不同的表演，识字也很好玩，可以加动作或者表演，如：“隐藏”我躲起来。在教学中我留意培育同学的识字力量、朗读力量、书写习惯正在同学身上扎根，这又一次让我深深体会到在教学中，老师注意什么，同学就会呈现什么，同时也就收获什么。

老师个人工作心得篇2

我常常问自己，我幸福吗？我的回答是确定的，否则大家也不会观察每天都那么快乐的我。下面我就在姐妹们面前晒晒我的幸福。

首先我的幸福来自于家人对我的关爱和我对家人的付出。妈妈为了支持我的工作，已经陪伴了我近10年，妈妈说：“既然你喜爱当班主任，你就去做吧，孩子交给我”。我常常搂着妈妈幸福的说：“家有一老就是一宝呀”。以前老公虽然常年不能回家，但间或也会享受周末相聚的甜美，其实简洁的生活，专心体会，幸福就随处可见。有位老老师对我说：当我每天早晨早早起来做饭时，想着家人可以吃上我亲自做的养分丰富的早餐，身体棒棒的，就算是累点，心里是欢乐的。我如法炮制，看着老公和孩子津津有味的吃着我做的早餐，真的很快乐，幸福不就是对生活的满意吗？

我的幸福来也来自与在座的各位同事朝夕相处中的点滴感动。记得我带07级时，和孙晓燕老师每天早晨看完早读，就一起到小神龙馅饼去吃饭，我们每人一个煎蛋，一碗粥，两人分吃一个肉饼和一盘咸菜，聊聊班里的事情，孙老师再帮我出出办法，那种感觉是幸福的；带09级时，每当家长会之后，我们班主任就会抓大头去吃饭，坐在一起说说班里的状况，聊聊那些家长会上的“囧事”，每次大家笑的腮帮子都疼，现在想起来心里都是甜甜的暖暖的，幸福极了。

我的幸福还来自于我所带班级的班训练组各位老师融洽的合作。我们全部的任课老师、专业老师和谐的工作关系让我感到了前所未有的幸福，尤其是高三最终一年，虽然累一些，但是我们累并欢乐着，大家的付出相互感动着、相互激励着，相互理解着、相互帮衬着，任何一个老师遇到事情我们都是合力解决，无论哪个老师身体或家庭缘由需请假时，其他的老师会立刻替补；最让我感动的是：艺考前，为了能够给专业老师供应最直观的文化课学习成果，为他们在关心同学科学选择艺考院校供应有效的参考，我们全部的文化课老师针对班级状况，结合高考，利用周末休息时间给同学们出题、阅卷，而监考的任务交给了全部的专业老师。我还记得，那是个周六的晚上，7点多了，语文任课老师张秀芳老师给我打电话，“张毅，卷子我出好了，我怕耽搁明天用，我已经给你放在了你们办公室门上，我得抓紧回家不等你了，外面太冷了，我是带着孩子过来的，我怕孩子感冒”。当时的我感动的不知道说什么。而在我们监考的时候，专业老师们利用监考的间隙那短短的20分钟，啃上口面包，接着就去整理考场，领取试卷，预备下一场考试。就这样，我在班训练组每一位老师的理解和支持中感受着幸福，是他们支撑着我一路走来。老师们从不同的角度悄悄地关心我、关怀我，虽然有压力，但是有了他们的支持，心里暖暖的，我知道，那是幸福的味道。

我的幸福还来自于我的同学的成长、胜利和对我的感恩。当我看着全班60名同学中44人上高校，1人出国，9人就读专科，2人参军，4人复读冲击名牌高校，孩子们都有了抱负的归宿时；当聚会孟迪端着酒杯跟我说：“老师，没有你就没有我的今日”时；当徐澎湃从济南回来，下了火车，第一时间不是回家而是来看我时；当马明宇从韩国带回了满满一箱子的零食，由于他要让老师尝尝真正的韩国食品的味道时；当我站在操场上孩子们将我围在中间祝我生日欢乐时，当我拿起拖把要拖地，同学们纷纷过来从我手里抢过工具时；当我由于无奈将儿子带进班级跟同学们一起上自习，同学们对我的投来理解和感谢的目光时；当我们的女生去跳舞，我们仅有的十二名男生组队在操场上跑步并喊着洪亮的口号时，心中满满的是成就感，由于我的同学们懂事了、能自律了、知道感恩了、集体荣誉感加强了、成才了！

令我感念不已的是这样一个细节：20__年腊月26晚上11点半，远在上海集训的同学给我发来的一封邮件，这封邮件是用手机发的，是孩子用手机一个字一个字输入的，总共合计811个字，信中的那句“老师我想对您说--是您这位很负责任的班主任，渐渐的、耐心的去转变原来是那么不求上进的我，老师您是我的其次个妈妈”这几句话让我全部的辛苦都化为了幸福的泪水！

老师个人工作心得篇3

老师是蜡烛，照亮了别人燃烧了自己，老师是人类的工程师，培育着祖国将来的盼望，老师是阳光底下最崇高的职业，所以我从小就盼望自己长大后能成为一名人民老师。如今，我最终实现了儿时的幻想成为了一名光荣的、培育祖国花朵的人民老师。

时间飞逝，时间很快过去了，这一段时间里，在训练局和学校领导的关心下，我在教学方面都有很大的进步。

一、教学方面

初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课学问讲授完，但就好象一个人在表演一样，我好像忽视了同学的存在，讲课时不能面对全体同学，而且组织课堂的力量也不是很好，而经过历练与学习，在学校领导和有阅历的老师的关心下，我有了很大的进步。我现在上课时，能以同学为主体而把自己摆在一个组织者、参加者和引导者的地位上。所以在这里我还想再一次的感谢训练局的领导和学校的领导以及有阅历的老师对我的关心，使我在教学方面有所进步。经过这一个月来的工作我觉得要想做一名合格的老师，我认为首先在教学方面做到以下几点：

1、仔细钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清晰，深化了解教材的结构、重点与难点，把握学问的内在规律，知道应补充哪些资料；深化了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会出现的困难，准时实行相应的预防措施；细心设计教学方法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。

2、细心组织课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意激发同学学习的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。

3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学校的同学爱动、好玩，缺乏自控力量，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，针对这种问题，就要抓好同学的思想训练，并使这一工作惯彻到对同学的学习指导中去，还要做好对同学学习的辅导和关心工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比如，握握他的手，摸摸他的头，或关心整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重。

4、乐观参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

5、培育多种爱好爱好，不断扩宽学问面，为教学内容注入新奇血液。

6、”金无足赤，人无完人”，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够凝练等。因此做为一名合格的老师，应当严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。

二、管理工作方面

管理是学校工作中的重中之重，而辅导员管理工作的秘诀我觉得就是”爱”。师爱是宏大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝聚着老师无私奉献的精神。师爱是”超凡脱俗”的爱。高尔基就曾经说过：”谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能训练孩子。”这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力气。

1、爱就是关怀

师爱是训练的”润滑剂”，是进行训练的必要条件。当老师全身心地爱惜、关怀、关心同学，做同学的贴心人时，师爱就成了一种巨大的训练力气。正由于有了师爱，老师才能赢得同学的信任，同学才乐于接受训练，训练才能收到良好的效果。师爱要全面、公正。全面公正的爱是指老师要喜爱每一个同学。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文雅踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；”金凤凰”要爱，”丑小鸭”同样也要爱。

2、爱就是敬重

敬重、理解、信任同学是消退训练盲点的基础。敬重同学要敬重同学的人格。老师与同学虽然处在训练教学过程中的不同的地位，但在人格上应当是公平的，所以我时刻的提示自己老师是不能盛气凌人的，更不能利用自己地位和权力污辱同学；我应当从他们的心理进展特点动身，理解他们的要求和想法，理解他们稚嫩和天真；信任同学要信任他们的潜在力量，放手让同学在实践中熬炼，在磨练中成长。只有这样，同学才能与我缩当心理距离。

3、爱就是责任

其实，爱同学要深化地爱，要理智地爱。也就是说要严格要求同学，对同学不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、决不放任。师爱既蕴含着剧烈的情感颜色，又表现出深刻的理智，不仅着眼于同学目前的得失和苦乐，更应注意同学将来的进展和前途。

一份春华，一份秋实，在这短暂的一个月里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教导我的同学，我用我的情去培育我的同学，我无愧于我心，我无悔于我的事业。在今后的日子里，让我把一生矢志训练的心愿化为喜爱同学的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。

老师个人工作心得篇4

时间荏苒，来到中心学校也已经有两个月的时间了。在工作的这两个月中，我不断地向优秀的老师学习，不断积累教学与管理阅历，虽然在实践工作中遇到不少坎坷，跌跌撞撞，曾灰心丧气，曾暴跳如雷，也曾冷静思索过，但我信任自己在不断地进步。

首先我认为要教好书的前提就是要过得了课堂管理关。假如班级的纪律不能够管好，那么就算是课备得再好也枉然。初来乍到，在班级管理这方面我的确做得不好，吃了很大的亏，因此有时上课纪律松散，同学的课堂的学习效率低。痛定思痛。我反思了自己的教学管理工作。思索了下列两个问题。(1)如何批判惩罚同学，才能够令同学虚心接受批判(2)如何营造良好的学习氛围?

在第一个问题上，我尝试过几种方法。首先对于犯错的同学来说，一律根据班规的惩罚方式来惩罚，不能给同学任何的理由和借口，要有原则，说到做到!只要有一次没有原则，那么以后就永久没有原则。其次，对同学的惩罚必需依据详细的状况而定，不能太死板强硬，使受处处分的同学心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情。因此，惩罚前后的疏通特别重要。对待吃软不吃硬的同学，要在批判前先说出的优点和闪光点，接着要求同学说出自己被叫来办公室的缘由以及自己错在哪里，然后顺势批判这位同学的错误方式并要求其改正，最终提出老师对他的殷切盼望。我觉得这样子同学更能清晰地熟悉到老师训练他的目的不是针对他，而是帮他改正错误。虽然我们表扬他们的只是一些小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。但是对待那些吃硬不吃软的同学，则必需实行较为强硬的手段。详细同学详细方法。

在其次个问题上，我觉得要求同学在上课预备铃响后必需全部进入教室，然后课代表上台带读，这样整个教室在科任老师来前就布满浓郁的学习气氛，而不是乱轰轰一片!其次，课堂内外要实行小组竞争的形式来激发同学的学习热忱，对于表现好的同学应当在公开的场合大大的表扬，以正面的形式或正能量来引导同学。比如那个同学作业做得最好，那个同学背书最乐观，那个同学最乐于助人。我想学校生还是特别在乎老师的一字一句的表扬的。还可以通过嘉奖表扬信，发小礼物的形式来带动同学学习的热忱。

作为一名年轻老师，我知道我要走的路还很长，要学习的阅历还有许多。魏书生老师曾说过，一件事有一百种做法，假如这种方法效果不好，那么就用另外一种方法。因此在我们的教同学涯中，要虚心地多向阅历丰富的老师请教，争取在自己的教学工作上能上一个台阶。

老师个人工作心得篇5

一、处理好各种关系。

我深感要当好一个班主任必需处理好与幼儿、同班老师、家长这三者的关系，充分调动他们参加嬉戏、学习、共教的乐观性，形成训练的合力，这样才能尽善尽美地完成好班务工作。做班主任，说究竟，就是做人的工作，与人和谐共处且促使整个团体能通力合作。例如，在与老师和家长沟通时，我会用最忠诚的心与他们沟通沟通，但要留意沟通方式技巧，如对别人的不足，用先扬后抑的方式提出，可能的话可以用开玩笑的语气提示，总之，要敬重别人的感受，才能做到更有效的沟通。又如：班主任要学会关怀他人，坦诚宽容、加上与班组成员的情感互通，使我们彼此间产生敬佩感、信任感、亲切感，相互以情感人，把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。比如：有个别孩子就想欺侮我，企图摸索我的脾气，他淘气时我一连喊他几声没一点反应，直到看到我变了脸色，才有些收敛;但对有些孩子来说就是发火也没用，于是我就试着和他沟通，例如闫枫昊、马海洋两位小朋，看起来很淘气，当你对他们多一点关怀，他会学着渐渐看你的脸色行事，甚至有时他会主动和你说这说那啦个没完，看他的表情就知道你在关怀他，他就会有好地表现。

1、班内老师共同协作

在班级常规管理过程中，我们班三位老师总是目标全都，相互协作。在训练教学活动中，上课老师开展教学活动时，配班老师亲密地协作，关心带班老师维持课堂秩序，帮助做好相关的配班、预备工作。当幼儿在活动中出现淘气、吵闹、不专着等状况时，配班老师准时地予以提示或制止。户外活动时，我们老师之间总是在活动前统一要求，向幼儿说明要求，然后再出去。这样，在活动中，才能对幼儿的不良行为赐予肯定的约束。在生活活动常规管理中，当幼儿进行盥洗时，我们老师之间也是分工合作，合理、有序地组织幼儿进行盥洗和室内嬉戏，使各个活动开展地有条不紊。

2、学会合理支配分工、有效合作

我经常主动担当任务，擅长支配好班上的工作，班内工作都有老师共同完成。但是一个人的力气是有限的，正所谓“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，要做好班主任，除了要“以身作则”，勇于担当责任之外，还要学会分解任务，有效引导他人去做事，促使整个团体能通力合作，才能尽善尽美地完成好班务工作。但应切忌居高临下的“指挥棒作风”，要学会合理支配分工、有效合作。

3、乐观参加园内组织的各种学习

在这学期的学习中对我关心最大的是，观看魏书生老师的教学阅历的学习。

我们班是全园幼儿年龄最大的一个班，每个幼儿自理力量都特别强，常常很多幼儿想帮老师干活，但却没活干，这怎么办，听了魏老师的一番话，我也学起了魏老师，孩子们精力旺盛，没活干，我来给他们找活干。窗台上总是比较乱，这个由王雅雯负责，每天一来就开头整理，这一天里她都负责。整理好了就由嘉奖。假如今日她没来怎么办，没关系有替补的。我班的书柜，宋明茜、马铭浩负责。电视柜宋开宁，衣柜是吴英特、妞妞。就连冲厕所，摆椅子，都由专人负责。现在我们班每个他人，都有事情做，人人有活干。而且现在，很多平常打闹的幼儿，都由于有事在身，没有时间打闹了。

二、建立开放民主的班风，

良好的班风是一种精神风貌，一种座右铭，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在，它可以使每一位老师都乐观主动、布满干劲。“没有法规，不成方圆。”假如一个老师仅仅只是喜爱他的孩子，没有常规，没有训练，没有引导，任其进展，那么这个班给人的感觉就是一盘散沙。一个班级混乱的缘由，是由于没有制定有序的班级常规，幼儿往往不知道该做什么，应当怎样做更好。在制定班级常规时，老师应和幼儿共同争论：哪些行为是班级所接受和欣赏的，哪些行为是班级所不允许、应当被禁止的，老师要尽量让每一个幼儿都有参加争论、表达看法的机会，另外，老师对孩子的要求要说到做到，这是管好常规的最重要的一点。只有你说到做到了，才能树立自己的威信。让淘气的孩子不敢任凭钻老师的空子。比如:上课前我就要求幼儿听课时不讲话，不做小动作眼睛要看老师，当我听到说话声或看到做小动作时我就立即停止上课，等没有任何声音或没有幼儿再做小动作了，再连续上课，这样几次孩子们就会感觉你在留意他，没方法了只好仔细听课了。

1、让幼儿明确活动要求

不管是开展什么活动，在活动之前，我们两位老师总是会把活动要求提在前，让幼儿在明确活动方法和活动要求的前提下再去开展活动，这样，不仅幼儿能把握正确的活动方法，而且能够稳定幼儿的活动常规，比如，在情景数学教学活动时，老师在讲解之后，就请幼儿在座位上坐好，等老师分发好操作材料、要求提清晰以后再动手操作;在户外嬉戏时，老师在出去以前向幼儿说好走路的方法和要求，在活动前，再将活动方法和活动要求向幼儿提清晰。

2、老师既要相互合作，又要明确职责。

班内老师之间真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标下，互助互补，才谈得上是胜利的合作。这样，工作才不会因职责不明而遗漏，也不会因界限太清而延误。

三、取得家长的信任，让他们成为班务工作的合

开展班级工作中很重要的一个内容就是家长工作。我任班主任期间，家长与幼儿园都能建立很好的互助协作的关系。主要实行了这些方式：平和亲切的态度与家长沟通，让家长放心。家长把孩子送来幼儿园，心中有很强的担心全感，因此我和配班老师都是持着爱孩子关怀孩子的心让家长感觉我们的真心，坚持每天的来园和离园老师都在班，便利家长，安抚家长。还有，要多站在家长的立场上考虑问题，对我们自身的不足和存在的问题要勇于承认并乐观改正.我每次遇到家长提出的问题时，我都会记在小本子上，然后再尽力去做好，让家长信任把孩子放在这个班是非常放心的。与家长有什么误会或班上没有做到的地方直接与家长沟通，取得家长的谅解。而不是避开不理睬，让家长觉得你是个不负责任的老师，从而让误会越来越深，直到真的班上出现有问题的时候，家长就会旧账全翻出来。其实，有时一些很小的事情，可能就感动了家长，让他足够的信任你。

四、提高法律意识，加强班级安全意识。

幼儿活泼好动，简单发生人身损害事故，老师稍有个疏忽就有可能付法律责任。种种相关的报道常见诸报端，时刻提示我们作为一班之主的班主任要提高法制意识，学会爱护自己。例如，外出漫步     时，有法制意识的老师，就会检查孩子鞋子的鞋带有没系好，会嘱咐孩子不要乱跑。在嬉戏中眼睛不离孩子，准时制止孩子的一些冒险行为。

五、建立有自己特色的班级。

管理一个班级不是说观察别的班这样好，我也就跟着照样搬。这样很没有自己的管理风格。只有建设一个敢于创新的特色班级，才能真正的让同行、领导、家长看到你的独到之面，也才会对你所管理的班级有深刻的印象。这里说的特色，不肯定是说你本身的特长，也可以是你管理方面比别人更突出的某一方面。比如：有的班级环境创设好，有的班级常规工作抓的到位，有的班级家长工作开