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文档简介

3010）收费人员业务考核表年月日到年月日被考核人：考核小组负责人：所在部门：岗位名称：—考考核内容考核结果工作标准考核办法所自扣分考核项目占分评原因核得分值

1.执行收费管理挪借公款1次扣15分，3工作制度和标准进行收乱开门诊医院票据扣2分/0分数量费。张，门诊、住院票据不写清病人姓名1张扣0.2分，大小写不符扣0.5分/张，帐负私自涂改1处扣2分。1、及时记好做不及时填好记帐簿发1帐簿，每月与财务现1次扣2分，每月与财务0分科核对发生额、余科核对发生额、余额，发现额，做到帐帐相符。帐帐不相符的，发现一次扣5分。2、门诊、住院发现一次不及时扣51结报兑现方便快分，报帐一次不按时扣20分捷。分。2.3、严格查对，漏收、少收、多收的，1工作收费及时准确，严发现1次扣2分，故意少找、0分质量防漏收、少收、多不找零钱1次扣10分。收。4、规范使用和操作错误导致不能正5维护电脑设备。常使用一次扣2分，私自下分载电影、歌曲、游戏每次扣1分。5、保持室内干室内卫生脏乱每次扣15净、整洁。分。分总计得分备

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