隔离点隔离酒店医学观察场所隔离管控专班星级管理办法评分表2-10-30_第1页
隔离点隔离酒店医学观察场所隔离管控专班星级管理办法评分表2-10-30_第2页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

隔离点隔离酒店医学观察场所隔离管控专班星级管理考核得分情况(酒店)工作专班日期:年月日一、组织领导和日常管理基本分20得分权重得分序号标准加分扣分说明1酒店专班组织体系健全,明确专班负责人,建立健全防控消毒组、健康观察组、信息联络组、安全保卫组、后勤保障组、病例转运组、人文关怀组,责任落实到人。职责人员不明确的减2分。2专班团队引领作用突出,每天召开班前会,经常开展政治学习、人员培训和应急演练,实行一体化管理。不落实上述规定的,每项减2分,发现人员工作流程不熟悉、业务操作不掌握的每人次减1分。3认真组织岗位培训,专班队伍无故不参加,每缺席1人减1分。4在实施隔离管控期间,对工作人员实施14天封闭管理,发生私自离开隔离酒店的减5分。5严格落实24小时值班制度,各岗位人员在班在岗,工作时间擅离岗位的每人次减2分,从事玩手机、打游戏等与工作无关事情的减1分。6严格落实信息报告制度,遇有发现疑似病例、人员突发情况等重要紧急信息第一时间按规定上报,存在信息报告迟报、漏报、误报、谎报的每次减3分,造成问题的减10分。7被省、市、区级督导机构发现指出问题,属于专班运作及管理层面的,每件次减3分,及时整改到位的每件次加1分。8处置紧急突发状况不及时、不规范、不到位引发问题的,每次减5分。二、隔离人员管理服务基本分20得分权重得分序号标准加分扣分说明9开展定期巡诊服务,每日早、晚对隔离人员各进行一次健康状况监测,包括询问健康状况、测量体温,并做好记录。如有特殊情况即时报告。落实存在疏漏的减2分。10加强对隔离人员的健康排查,发现隔离人员可能有精神问题时,制定心理疏导工作方案,及时提供心理支持、心理疏导,情况严重的及时向对口精神卫生医疗机构转介的加3分,处置不当的减5分。11隔离人员或工作人员生病时,及时协调转运到定点医疗机构排查诊治。处置不当的减2分。12及时掌握隔离人员历次核酸和抗体检测结果,做好记录留档,及时报送区隔离管控部,存在迟报、漏报的减2分。13配合疾控机构开展重点部位环境样本采集和核酸检测,每7天采集1次环境样本进行核酸检测的加1分,未落实全部工作人员核酸检测的减2分。14解除隔离时,核实、登记解除人员身份、住址信息、联系方式以及离青日期、乘坐交通工具等信息,按照有关规定提前3天向其他省份、省内市外、市内区市推送,严格执行“点对点”接回、“面对面”交接,落实环节出现问题的,每人次减2分。三、隔离场所卫生防疫基本分20得分权重得分序号标准加分扣分说明15卫生防疫消毒人员做好个人防护,每日报告健康状况,避免交叉感染发生,落实不严格的减1分。16做好隔离人员行李表面、集中隔离场所日常消毒和隔离解除后的终末消毒,不落实的每项减2分。17加强公共区域开窗通风,做好环境清洁卫生,每日对地面、门把手和电梯按键等人员触碰较多部位、公共卫生间、垃圾桶等按规范消毒,未严格落实的减1分。18指导隔离人员每天对房间设施表面进行消毒,做好卫生间及卫生用具消毒和废弃物处置,不落实的减1分。19设立消毒剂配置、消毒设施储存场所,制定消毒剂配制的操作规范,含氯消毒液要求现用现配,测试有效氯浓度,并做好相应配制记录。违规操作的减2分,档案未及时记录的减1分。20定期为隔离房间配发定量消毒药品,指导隔离人员配合做好卫生防疫消毒工作。落实不到位、无记录的减2分。四、工作人员防护基本分15得分权重得分序号标准加分扣分说明21严格执行分区分级个人防护,严格落实工作人员健康监测和日报告制度,及时接种新冠疫苗,接种率达100%。22管理人员、后勤服务人员等,在一般生活活动区域、物资保障区域时,应穿工作服、戴一次性工作帽和医用外科口罩。未严格落实的每人次减1分。23现场外围工作人员,以及隔离区域外的安保、保洁、医疗废物转运等工作人员,采用一级防护。未严格落实的每人次减1分。24与隔离人员近距离接触人员,以及在隔离区域内实施健康监测、垃圾清运、送餐等任何操作的人员,采用二级防护。违反规定的每人次减2分。25消毒人员,在配制消毒液时,应穿戴医用外科口罩、乳胶手套、护目镜或防护面屏、工作服等。在实施清洁消毒时,应穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和长袖加厚橡胶手套、防护服、KN95/N95及以上颗粒物防护口罩或医用防护口罩或动力送风过滤式呼吸器、防护面屏或护目镜、工作鞋或胶靴、防水靴套、防水围裙或防水隔离衣,做好消毒剂等化学品的防护。违反规定的每人次减1分。26所有人员工作后应洗手和消毒。发现不落实的每人次减1分。五、安全防范和秩序维护基本分15得分权重得分序号标准加分扣分说明27严格落实监控巡查和人员巡查制度,有安保人员值班表,公安人员每日巡视监控设施等安防设备运转状况,发现问题及时处置的加2分,发现问题不及时、处置不到位的减4分。28对进出隔离酒店人员落实身份查验、体温监测、消毒等,严防无关人员出入,落实不到位的减1分。29隔离人员落实单独房间居住,未经批准允许合住的减2分。30在隔离观察期间不得离开房间,不允许与其他隔离人员接触,对违反上述规定人员未依法依规处置的减3分。31加强消防通道和消防设施安全检查,及时排查处置消防隐患,做好工作记录,落实不到位的减2分。六、医疗垃圾及废水处置基本分10得分权重得分序号标准加分扣分说明32严格执行医疗废物处置规章制度,安排专人负责,接受疾控机构专业培训,做好工作记录。落实不到位的减1分。33设立不同垃圾存放场所,张贴明显标识,做好垃圾收集处置。对医疗废物暂存间,无醒目标识,无上锁(或门禁)的,分别减1分。34指导隔离人员配合做好垃圾分类存放和污、废水处置工作。医疗废物桶无明显标识、不加盖的减1分。354.医疗废物袋装量达3/4时应扎紧袋口,医疗废物采用双层医疗废物袋,分层封扎,做好标识,落实不规范的减2分。36在离开隔离区前应当对包装袋表面采用1000mg/L的含氯消毒液喷洒消毒(注意喷洒均匀),放入医用废物暂存容器(转运箱)中,转运箱应加盖后扣紧环扣,然后转运到医疗废物暂存间。存放医疗废物的转运箱应防渗,每次转运使用前后要消毒。未严格落实的减2分。37工作人员清理医疗废物、处置垃圾和污、废水时,应做好个人防护。每日报告健康状况,避免交叉感染发生。防护不规范减2分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论