2023年妇科护理工作总结

201*妇科护理工作总结201*妇科护理工作总结

201*年度护理工作总结

妇科二病区朱家红

201*年在医院领导班子和护理部领导下，在科主任和科护士长的直接领导下，妇二科全体护理人员协调全都，以“三甲”复审为契机，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，求真务实，踏实苦干，圆满完本钱年度护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展，取得了满足的成绩。现将201*年各项护理工作总结如下：一、全年各项护理工作量及工作达标状况

工程根底护理合格率合格率≥96%合格分90护理技术考核合格率≥100%理论90分操作90分护理文书书写合格率≥96%年护理事故发生数患者满足率0≥98%90二、加强护理安全治理，提高效劳质量。

一年来，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。手术人，介入手术人次。在进展各项护理操作过程中，护理人员严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。

三、对标定位，攻坚克难，积极备战三甲复审

一年来，我科护理人员严格要求自我，团结全都，在护理部的指导下严格根据三甲复审相关规定进展整理、修改、预备各项护理文书；建全护理治理制度，提高各项护理操作技能，严格根据分级护理的要求落实根底护理；健全各项病房设施，为复审工作的顺当通过增砖添瓦，奉献力气。

四、推行优质护理效劳，构建和谐护患关系

实施责任制分工方式，整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导、康复指导等护理工作，落实管床、管病人的“大包干责任制”,真正实现了把制度承诺从墙上“请”下来，让优质护理效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，切实以患者为中心，主动为患者供应全面、全程、连续的优质高效的护理效劳，提高了患者满足度。

五、加强整体护理内涵建立，提高护理质量

每月组织业务学习与考核，严格护理查房，不断提高护士业务水平，加强护理内涵建立。推行“五常法”治理,落实专人治理定期检修,改善急危重症患者的抢救流程和人员调配,保证患者安全；做好感染掌握工作,预防院内感染的发生；制定较合理的各班职责,改良护理流程,完善工作指引,使大家在工作中有章可循,并自觉养成严守操作规程的好作风，确保病人的治疗抢救准时、根底护理、专科护理、心理护理及康复指导得到落实,努力做到对病人关怀、细心、急躁、尽心，提高了护理质量。六、仔细做好带教、连续教育及科研工作

严格、标准临床教学工作，采纳多媒体教学，定期考核；鼓舞学生准时反应，组织转科座谈会，落实评教评学制度，使本科的带教工作深受实习生的高度赞扬；严格业务学习，实行课件教学，注意新学问、新技术的运用，不断提高护士的综合素养，并鼓舞护士参与护理学术活动，全面提高综合素养。七、护理工作中存在的缺乏、缘由分析及改良。

1、护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作力量需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作力量和主动效劳的意识需进一步提高。

2、护患沟通力量有待提高，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步完善。护士长需加大督查力度，并鼓舞主动上报不良大事，杜绝安全隐患。

3、随着医院的不断扩展、病区患者数量增加，床单元缺乏，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。

以上就是妇二科在201*年里所取得的工作成果和缺乏之处，固然，成绩只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作和蓬勃进展,201*年，本科室全体护理人员会连续努力，推行优质护理效劳，迎接三甲复审,为医院的进一步进展，奉献力气。

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201*年妇产科护理工作总结

201*年，我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“优质护理效劳”活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、脚踏实地，从护理根底工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。二、提高效劳质量，从改良工作细节入手

1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性2、供应微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感6、从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进展分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内护理过失为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核

中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平

不断充实专科学问，常常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。六、坚持以病人为中心，提高病人满足度

以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。

存在缺乏：

1、护理人员偏于年轻化，护患沟通力量有待加强。

2、妇产科专业性比拟强，护理人员对专科学问学习

不够。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安

全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织