2022-2023年劳务分包等级标准

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3劳务分包等级标准导读：企业的胜利都是不简单的，经受过许多艰苦的过程以及低谷期，有一些企业想要更好的发觉会进行劳务分包，这种形式也是需要进行资质审核，满意肯定的标准会有等级之分，接下来由我为您介绍劳务分包等级标准及其相关方面的学问，盼望能关心大家解决相应的问题。

一、劳务分包等级标准

（一）建筑劳务分包资质标准要求：

１、净资产２００万元以上。

２、具有固定的经营场所。

（二）企业主要人员：

１、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

２、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于５人，且施工员、质量员、平安员、劳务员等人员齐全。

３、经考核或培训合格的技术工人不少于５０人。

二、劳务企业资质代办需要预备的材料

（一）企业法人营业执照副本复印件；

（二）建筑业企业资质证书正、副本复印件；

（三）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

（四）标准中对专业人员和技术工人有特别要求的，应供应职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；

（五）代表工程的施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需供应图纸、照片、工程结算单等。

三、劳务分包资质的形式

（一）自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

（二）零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

（三）成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

以上内容就是我整理的关于劳务分包等级标准相关内容，一级资质标准：企业注册资本金３０万元以上，企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等，假如大家还有其他法律问题

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