下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3劳务分包等级标准导读:企业的胜利都是不简单的,经受过许多艰苦的过程以及低谷期,有一些企业想要更好的发觉会进行劳务分包,这种形式也是需要进行资质审核,满意肯定的标准会有等级之分,接下来由我为您介绍劳务分包等级标准及其相关方面的学问,盼望能关心大家解决相应的问题。
一、劳务分包等级标准
(一)建筑劳务分包资质标准要求:
1、净资产200万元以上。
2、具有固定的经营场所。
(二)企业主要人员:
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、平安员、劳务员等人员齐全。
3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
二、劳务企业资质代办需要预备的材料
(一)企业法人营业执照副本复印件;
(二)建筑业企业资质证书正、副本复印件;
(三)企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
(四)标准中对专业人员和技术工人有特别要求的,应供应职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料;
(五)代表工程的施工合同、竣工验收单(备案表)或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的,需供应图纸、照片、工程结算单等。
三、劳务分包资质的形式
(一)自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
(二)零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
(三)成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
以上内容就是我整理的关于劳务分包等级标准相关内容,一级资质标准:企业注册资本金30万元以上,企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等,假如大家还有其他法律问题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字音频播放器项目评价分析报告
- 手机挂绳项目可行性实施报告
- 实验室用气相色谱仪相关项目建议书
- 宝鸡文理学院《化工工艺制图》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 收据打印机项目可行性实施报告
- 振动按摩设备相关项目建议书
- 日本双棋相关项目建议书
- 家具相关项目实施方案
- 冲洗盘摄影商业发展计划书
- 2024年公共卫生执业助理医师资格考前冲刺题库500题(含答案)
- 宝石各论(绿柱石)
- GB/T 24507-2009浸渍纸层压板饰面多层实木复合地板
- 提高护士对病人预见性管理及早期风险识别课件
- 西班牙语入门-字母与单词发音课件
- 刑事申诉状成功范文(通用十三篇)
- 25吨吊车参数表75734
- 国开电大《工程数学(本)》形考任务四答案国家开放大学形考任务试题
- 工期预警报告
- 建筑工程类专业答辩可能的问题汇总
- 关爱留守儿童(课件)-综合实践活动五年级下册 全国通用
- 精益生产之均衡化生产课件
评论
0/150
提交评论