焦化厂职业卫生档案(最全内容)

PAGEPAGE72台帐之一职业卫生档案用人单位：职业卫生管理负责人：目录1、职业病危害项目（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称合产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业病危害因素汇总表等。2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（1-2）附：产品合格证明等4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）2010年用人单位职业卫生监督检查表一、单位基本情况单位名称：所属行业：0610地址：邮政编码：法定代表人：联系人：联系电话：单位职工总数：人；接触职业病危害因素人数人，其中农民工人存在的主要职业病危害因素名称：煤尘、电离辐射、焦炉煤气、高温、噪声、苯、焦油、氨水，接触粉尘人，接触其它职业病危害因素人数人；二、建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况1.2010年度（2009年10月1日至有□项目数：无√2.应进行职业病危害预评价建设项目数：0个，实际开展预评价数：0个，通过卫生行政部门审核数：0个；3.应进行职业病防护设施设计建设项目数：0个，实际开展设计数:0个，通过卫生行政部门审查数0个；4.应进行职业病危害控制效果评价建设项目数：1个，实际开展控评数：1个，通过卫生行政部门竣工验收数1个。三、职业病防治管理措施情况1.设置或指定职业病防治管理机构：是√否□2.专（兼）职职业卫生专业人员：有√专职0人，兼职2人；无□3.建立职业卫生管理制度：是√否□4.制定职业健康监护计划：是√否□四、劳动者职业健康监护情况上岗前职业健康检查应检人数、实检人数、检出职业禁忌证人数0人，在岗期间职业健康检查（一个体检周期内）应检人数、实检人数、检出职业禁忌证人数0人、检出疑似职业病人数0人、职业病人数0人，离岗职业健康检查应检人数57、实检人数0、检出疑似职业病人数0人、职业病人数0人，应急职业健康检查应检人数0、实检人数0。五、健康检查项目与所从事岗位相关：是√否□六、现有职业病人数：0人；2010年诊断职业病人数：0人。七、劳动者职业健康监护档案：应建档数：实建档数：。八、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告情况：是√否□九、卫生行政处罚情况：警告、罚款（金额元）、停业、提请关闭；无。表1-1可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位煤煤尘洗煤车间、炼焦车间85万t/a核子秤电离辐射洗煤车间、炼焦车间9台北京斯凯尔工业自动化技术研究所北京原子高科核技术应用股份有限公司密度计电离辐射洗煤旋流器入介口1台石家庄开发区兰光核仪表研究所焦炉、锅炉、压缩机、燃气轮机、管式炉焦炉煤气、高温、硫化氢炼焦车间、化产车间、发电车间①焦炉:TJL4350D型、中国化学工程第二设计院②燃气锅炉:江苏太湖锅炉有限公司③余热锅炉:南京加诺能源设备有限公司④压缩机:上海压缩机有限公司⑤燃气轮机:美国索拉透平国际公司⑥管式：炉扬州庆松化工设备有限公司制造洗脱苯苯化产车间6000t/a非标设备洗脱苯洗油化产车间540t/a非标设备机械化澄清槽、焦油化产车间27000t/a非标设备饱和器硫酸化产车间395t/a蒸氨塔液碱化产车间912t/a非标设备电焊机电焊烟尘洗煤车间、炼焦车间化产车间、设备动力车间动力设备噪声洗煤车间、炼焦车间化产车间铲车柴油铲车队349t/a表1-2职业病防护设施一览表防护设施名称型号数量使用车间和防护用途生产单位空调RF7-W/CDY-GAC5112台炼焦车间、化产车间、发电厂防暑广州美的普用空调设备有限公司正压式空气呼吸器RHGKF6.8/305台炼焦车间、化产车间、发电厂提供氧气，隔绝有毒气体浙江恒泰安全设备有限公司过滤式防毒面具TF-A36具炼焦车间、化产车间、发电厂过滤有毒气体唐山普达防护用品厂气体报警器RB-KY6台炼焦车间、化产车间、发电厂气体浓度报警济南长清计算机应用公司排气风机C6-4816台炼焦车间、化产车间、发电厂、化验室、质检部降低有害气体浓度包头市爱科风机公司布袋除尘器ZC24/21台备煤车间过滤除尘泊头市先科环保设备厂除尘风机JBT-62C6-482台洗煤车间降低粉尘浓度包头市爱科风机公司台帐之二职业病卫生管理制度档案用人单位： 职业卫生管理负责人：目录职业安全卫生操作规程（表2-1）职业卫生管理制度职业健康监护制度职业病危害因素监测、检测评价制度职业病危害事故应急救援预案职业卫生教育培训制度职业病危害告知制度职工健康检查与诊疗制度职业卫生检查与奖惩制度职业病防治责任制职业卫生管理机构及职责职业危害防护设施检修制度职业危害申报制度职业卫生“三同时”管理制度从业人员职业健康监护档案管理制度职业危害防护设施管理办法劳动防护用品管理制度

表2-1职业安全卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点洗煤车间操作规程车间各岗位造册印刷、岗位挂牌备煤工段操作规程备煤各岗位造册印刷、岗位挂牌炼焦车间操作规程炼焦车间各岗位造册印刷、岗位挂牌化产车间操作规程化产车间各岗位造册印刷、岗位挂牌职业卫生安全操作规程生产各岗位造册印刷、岗位挂牌注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援分队，落实职责，严格执行职业病危害事故报告制度。职业健康监护制度人力资源部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。一、职工上岗前健康检查二、职工在岗期间健康检查三、职工离岗时的职业健康检查四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。1．体检和诊断结果的登记与报告２．健康检查和职业病损害诊疗费用管理职业病危害因素监测、检测评价制度安全生产技术部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。1．监测的布点2．监测的职业病危害因素种类3．监测的周期4．监测结果的登记与报告二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。1．检测与评价结果及时向卫生行政部门报告2．向劳动者公布。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理四、实施部门及经费保障职业病危害事故应急救援预案一、应急组织机构总指挥：副总指挥：组员：各车间事故应急救援小组二、应急处理物资与设备：正压式空气呼吸器、防毒面具、灭火器、消防泵、消防沙、铁锹、木锹等三、事故现场应急处置：1．立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。2．对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。3．疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。四、职业危害事故报告程序与处理职业卫生培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1．职业卫生法律、法规与标准；2．职业卫生基本知识；3．职业卫生管理制度和操作规程；4．正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5．发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1．新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2．车间之间的职工调动教育：3．车间内部的职工调动教育：4．临时工的教育5．定期教育三、组织实施部门、经费保障由安全生产技术部组织实施职业卫生培训教育，协调培训经费落实。职业病危害告知制度一、告知的内容1．规章制度2．操作规程3．劳动合同中职业病防护措施和待遇4．作业场所职业病危害因素检测评价结果5．职业健康检查和职业病诊断结果二、告知的方式书面形式告知所在单位和个人。三、告知的责任部门各生产经营单位四、考核由生产部组织考核，按公司相关考核细则进行考核。职工健康检查与诊疗制度公司工会及人力资源管理部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。一、职工上岗前健康检查二、职工在岗期间健康检查三、职工离岗时的职业健康检查四、健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者的处理。五、体检和诊断结果的登记与报告六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理职业卫生检查与奖惩制度一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次。3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人执行规章制度的情况。三、落实隐患整改1、由生产车间具体负责整改落实，生产部负责落实整改。四、奖惩措施1、生产车间管理不善，职工不按规定穿戴劳保防护用品的，处罚车间50元。2、车间管理者起带头作用，日常生产管理中劳保防护用品需穿戴整齐，发现一次违规，处罚车间100-500元。3、生产车间对除尘设备管理不到位，造成设备损坏，一次处罚车间100-500元。4、生产车间对除尘设备维护、保养不到位，导致设备运行不正常，或无故不使用除尘设备的，一次处罚车间100-500元。职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、厂长的职责1．认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2．设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3．每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4．每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5．根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6．亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7．对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1．组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2．根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3．制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4．直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5．组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6．经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7．经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8．对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9．对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术部门的职责1．编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2．编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3．对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4．对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1．协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2．组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3．组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4．组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5．组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6．定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7．负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8．负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责：1．把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2．组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3．督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4．定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5．发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6．对本车间的职业病防治工作负全部责任。职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司办公会议研究决定，成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全生产技术部。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员组长：副组长：组员：二、各车间职业卫生管理机构负责人：车间主任组员：各班（组）长三、安全生产技术部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1．建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5．依法组织本单位职业病患者的诊疗。6．定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、安全生产技术部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。1．组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2．建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3．定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4．检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。职业危害防护设施维护检修制度1.目的和范围为认真贯彻实施《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律规，使职业危害防护设施经常保持良好工作状态，及时消除设施缺陷，保证检修质量，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，特制定本制度。本制度适用于公司内安装使用的职业危害防护设施维护检修工作。2.职责和权限2.1公司主管领导负责审批年度防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实施计划；2.2设备部门应会同生产技术部门根据生产设备和防护设施的运行状况制定季度或年度维护检修计划，并监督检查车间计划实施；2.3车间负责按计划布置、设备检修人员实施检修；2.4职业卫生管理部门负责将安全巡视或检查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责验证纠正措施的实施情况；3.工作内容3.1设备部门对职业危害防护设施应当进行每月检查一次，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。3.2根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经主管领导批准后下发车间实施。计划检修应由设备部门主管人员制定检修方案，检修材料、配件由供应人员负责，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。计划检修以设备维修人员为主，设备操作或保管人员协助实施。3.3设备主管人员负责检修质量的验证并记录3.4生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况；3.5操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，无临时措施时设备不得投入使用。3.6任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施。保证配套的职业危害防护设施性能良好，运行正常。3.7计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。4.记录计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评或经济处罚职业危害申报制度1范围为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，制定本规定。本规定适用于公司各部门、生产厂。2引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》（主席令60号——2002）2.2《中华人民共和国安全生产法》（主席令70号¬——2002）2.3《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令——2002）2.4《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013¬——2008）2.5《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（总局23号令——2009）3职责3.1安全生产技术部处负责职业危害的检测及申报工作。3.2公司其他部门负责本部门职业危害申报的管理。3.3生产厂负责对本厂职业危害的检测及申报工作的具体管理。4管理内容及要求4.1各生产单位应对本单位存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在公司安技处备案。4.2公司安全生产技术部组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。4.3申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：4.3.1用人单位的基本情况；4.3.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.3.3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。4.3.6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。4.3.7法律、法规和规章规定的其他资料。4.4新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.5产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.6建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.7下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：4.7.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。4.7.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。4.7.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4.8单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。5记录《职业危害的检测及申报台帐》职业卫生“三同时”管理制度为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特制定本制度：一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。六、建设项目在竣工验收前，职业健康安全部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。十一、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司HSE流程对其合规性进行评估修订。十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。从业人员职业健康监护档案管理制度一、目的：为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。二、档案资料的归档范围：1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。1.2职业健康体检结果报告。1.3健康体检综合分析报告。1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业病诊断档案人力资源部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。三、借阅：1.各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。2.人力资源部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。四、保管：1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。6.档案室严禁无关人员随意进入。职业病防护设施管理办法第一条（立法宗旨）为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。第三条（适用范围）凡在中华人民共和领域内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本办法。本办法也适用于从事对防护设施和防护用品的产品进行检测、评价、鉴定等工作的职业卫生技术服务机构。第四条（防护设施效果检测）用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第五条（用人单位责任）未经卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外，还应当有检测依据、检测结果和检测结论。第六条（建立防护设施责任制）用人单位应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；（二）制定并实施防护设施管理规章制度；（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。第七条（建立技术档案）用人单位对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；（三）防护设施的操作规程和管理制度；（四）使用、检查和日常维修保养记录；（五）职业卫生技术服务机构评价报告。第八条（日常维护）用人单位应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。第九条（知识培训和指导）用人单位应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第十条（擅自拆除或停用）用人单位不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。劳动防护用品管理制度第一条、为加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据有关法律法规，制定本制度。第二条、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭和减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。第三条、供应部负责劳动防护用品的采购，总经理办公室负责劳动防护用品的审批和发放标准的制定。各单位负责本部门员工的劳动防护用品的领取进行相应的知识培训、指导和监督检查员工正确使用和佩戴。第四条、供应部采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，具备“三证”（合格证、安全鉴定证、生产许可证）并索取生产单位资质证明（复印件）。第五条、员工根据劳动需要对劳动防护用品应做到“三会”（会正确使用、会检查可靠性、会简单的维护和保养）。第六条、各单位每月向公司安全环保部提报劳动防护用品计划，经总经理办公室汇总后审批后由供应部负责统一采购。第七条、劳动防护用品领用的时间为每月1～5日。第八条、使用者严格按照规定方法正确使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，由本单位填写领料单，由单位负责人签字后到安全环保部盖章签字，方可到仓库领取。第九条、总经理办公室负责劳动防护用品的综合管理，建立统一台帐，实行一人一卡制，详细填写记录人姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不准降低或减少劳动防护用品种类。第十条、员工调离原岗位，原则上按原劳保规定执行，待下次到期后按新标准执行。特殊情况到安全环保部备案后按新标准执行。员工离职时按公司劳保用品补充规定执行。第十一条、劳动防护用品费用由企业承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品。第十二条、有下列情况之一者，一经发现，由总经理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理。（一）采购的劳动防护用品无“三证”或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劣质劳动防护用品造成事故的；（六）使用已损坏或失效的劳动防护用品的。相关支持性文件《劳动防护用品发放台帐》《劳动防护用品发放标准》台帐之三职业卫生管理实施档案用人单位： 职业卫生管理负责人：目录年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）职业病防治经费（表3-2）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查与处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。一、职业病防治计划1.1检查计划职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺;生产性毒物一氧化碳引起的中毒;生产性噪声引起的听觉下降;高温作业引起的免疫下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。1.3消除职业危害，改善劳动条件1.3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。1.4合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。1.6对女工要给以特殊保护。1.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;1.8.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。1.8.2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。1.8.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。1.9职业病患者的治疗职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗：1.防止危害因素继续侵入人体。2.消除病因。3.增强免疫性治疗。1.10.职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。1.11资金保障

为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业病防护计划，公司在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金全部落实，以确保计划的实施。二、职业病防治计划实施方案2.1公司采用巡检制度和挂牌巡检制度，尽可能的减少工作岗位的有毒物质泄漏;车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。2.3公司在消除职业危害上采取的措施2.3.1.采用湿式作业、密闭作业，煤场加装了喷淋装置，减少粉尘的外溢。对上煤工、砌炉工、酸洗工配备防尘口罩，防止这些岗位员工尘肺的发生。对化产车间安装自动操作装置，减轻有害物质对员工的侵害。2.3.2.对所有煤气管道安装自动浓度检测报警设备，对泄露管道早发现早维修，设备加强点、巡检，防范设备不能正常运转造成的有毒物质外泄，每月对场区内设备设施进行一次安全检查，每年对重要设备安排大修大检，设备的使用状况专项记载，加强设备的管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。2.3.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。2.4公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给工作人员配备了防尘口罩;给工作人员发放了防噪音式耳塞;给工作人员发放了煤气专用防毒面具，加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。2.5公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，为改善员工的住宿条件，为宿舍安装空调，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好;保证员工一周休息一天，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。2.6公司给女工的保护2.6.1不安排女工到职业禁忌岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。2.7公司每年将举办四次职业卫生培训，加强职工的职业卫生教育，使防范职业卫生工作有个自我意识，让职工在行动中做到对职业病的防范。通过宣传栏、车间安全会议、月安全总结会议上，提出职业卫生宣传，车间中做好职业卫生警示牌，让做好职业病防范，成为生产中的一件时时于心的工作。公司制定了《职业卫生管理制度》，健全职业卫生检查、例会、培训、劳保用品使用、资金投入等制度，成立了职业卫生防范小组，编制《职业卫生应急救援预案》，做到职业卫生防治工作的全面、协调实施。2.8公司将在工厂内醒目位置设置职业病危害警示警示标识和中文警示说明。让每位职工了解本岗位可能受到的职业性侵害，懂得防和治职业病。将在煤气区域等可能产生急性职业病危害岗位安装煤气自动检测报警装置，防止本岗位一氧化碳超标，给职工带来职业性危害。2.9公司对产生职业性危害的岗位进行消毒，改进生产工艺，预防本岗位进一步职业危害，结合本职工的生活习惯，从根本上消除职业病的进一步恶化。咨询专业人事，改善职工的生活习惯，提高职工身体的自身免疫力。2.10公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。2.11为保证职业病防治计划顺利有效实施，公司每月以各车间目标安全责任状为准，进行月度考核，并以考核结果为准进行奖罚。三、职业病防治计划实施进度表时间内容负责单位第一季度1、制定完善管理制度及考核办法2、完善生产现场抽风防尘设施3、开展宣传教育培训活动4、生产现场劳保用品穿戴监检5、整理职业卫生档案和职工健康档案安全生产技术部及各生产车间、班组第二季度1、开展宣传教育培训活动2、召开一次劳保用品意见征求会议3、现场劳保用品穿戴情况检查4、整理职业卫生档案和职工健康档案安全生产技术部及各生产车间、班组第三季度1、开展宣传教育培训活动2、生产现场有害因素监测3、生产现场劳保用品穿戴情况检查4、职工健康体检安全生产技术部及各生产车间、班组第四季度1、生产现场劳保用品穿戴情况检查2、职工健康体检3、年度工作总结安全生产技术部及各生产车间、班组表3-12010年度职业病危害控制实施表危害种类可能造成损害管理意义消除隔离限制治理措施完成期限检查计划实施结果煤尘尘肺是否是是安装除尘设备、配防尘口罩已完成每月一次运转正常电离辐射放射病是否是是隔离操作已完成每月一次运转正常噪声噪声聋是否是是配耳塞已完成每月一次运转正常一氧化碳中毒是否是是过滤式防毒面具、空气呼吸器、排风机、报警器已完成每月一次运转正常硫化氢中毒是否是是过滤式防毒面具、空气呼吸器、排风机、报警器已完成每月一次运转正常氨气中毒是否是是过滤式防毒面具、空气呼吸器、排风机、已完成每月一次运转正常高温中暑是否否是空调、风扇已完成每月一次运转正常硫酸腐蚀是否是是过滤式防毒面具、面罩、护目镜、防酸碱手套已完成每月一次运转正常氢氧化钠腐蚀是否是是过滤式防毒面具、面罩、护目镜、防酸碱手套已完成每月一次运转正常其他粉尘尘肺是否是是防尘口罩、已完成每月一次运转正常焦油中毒是否是是过滤式防毒面具、面罩、护目镜、已完成每月一次运转正常电焊烟尘中毒是否否是每月一次润滑油是否否是每月一次氮氧化物中毒是否否是每月一次紫外线红眼病是否否是每月一次苯中毒是否是是过滤式防毒面具、空气呼吸器、排风机、报警器已完成每月一次运转正常柴油是否是是每月一次表3-2年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费备注职业卫生管理机构的组织工作改造健全职业卫生档案，检查职业卫生防护制度落实情况和设备维护情况2安全预算总金额207万元防护设施建设与维护布袋除尘器、空调、通风机等12.8个人劳动防护用品防尘口罩、防护手套、防护服9万元工作场所卫生检测评价疾控中心全厂各个岗位检测3万元职业卫生宣传培训职业病防护知识2.8万元职工健康监护兰太医院15.1万元职业病诊疗兰太医院警示标识悬挂标志1.6万元工伤保险全员参保68.5万元表3-3-1车间名称洗煤车间车间负责人防护设备名称除尘风机检修时间检修维护情况（包括检修原因、检修部门、检修效果等）验收意见：负责人（签名）：日期：20年月日表3-3-2车间名称炼焦车间车间负责人防护设备名称布袋除尘器、空调、正压式空气呼吸器、过滤式防毒面具、冲洗设施、气体报警器、排风机检修时间检修维护情况（包括检修原因、检修部门、检修效果等）验收意见：负责人（签名）：日期：20年月日表3-3-3职业病危害防护设施检修、维护记录车间名称化产车间车间负责人防护设备名称空调、正压式空气呼吸器、过滤式防毒面具、冲洗设施、气体报警器、排风机检修时间检修维护情况（包括检修原因、检修部门、检修效果等）验收意见：负责人（签名）：日期：20年月日表3-3-4职业病危害防护设施检修、维护记录车间名称发电厂车间负责人防护设备名称空调、正压式空气呼吸器、过滤式防毒面具、气体报警器、排风机检修时间检修维护情况（包括检修原因、检修部门、检修效果等）验收意见：负责人（签名）：日期：20年月日3-5太西煤集团乌斯太焦化公司职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查情况记录：检查结果：1、生产车间的总体卫生状况2、生产车间警示标示3、防护设施运行情况4、应急救援设施、报警装置运行情况5、工人个人防护用品使用情况6、工人操作规程执行情况7、工人规章制度执行情况8、其他：检查人员（签字）：整改意见：负责人（签名）：日期：年月日落实情况车间负责人（签名）：日期：年月日表3-6职业卫生监督意见和落实情况记录表上级检查部门检查部门发现的问题及提出的整改意见（主要内容摘要）制定年度职业病防治计划实施方案完善建立本单位职业卫生档案完善建立本单位劳动者的职业健康监护档案完善建立职业病防治、职业健康监护等规章制度配备专（兼）职人员（科室）从事职业病防治工作有关职能部门提出的落实措施建议生产部配专人负责落实第1、2、4项工作，并已经落实整改。第3项由人力资源部负责落实，并已建立档案，职业健康检查工作正在进