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《顶尖团队》读后感5顶尖团队读后感1有幸在船舶娱乐室的书架上，翻到这本《顶尖团队》书，翻阅目录颇感有趣，所以在闲暇之余用时二十多天读完此书，书中所讲的团队合作精神以及整体和个体之间的协调关系，大大增强了我关于团队协同工作的深刻理解。任何事，说话不兜圈子。工作实事求是不应因担心责备而左右搪塞含糊其辞;相互信赖是彼此找准自己的位置，当然每个角色是可以互换的，也是为了更好的在团队里发会作用。的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用;。为了达到团队的目标，每个团队成员要找准自己的位置，清楚团队目标，团结协作，将自己。找准自己的位置，当然每个角色是可以互换的，也是为了更好的在团队里发会作用。的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用;。为了达到团队的目标，每个团队成员要找准自己的位置，清楚团队目标，团结协作，将自己。作为一个自然人，一个社会的独力个体，尤其是船舶大集体中的一员，最重要的是找准自己的角色定位，例如作为电子电气员，首先找准自身所担当的船舶角色，才能更好的服务船舶，这一角色在船舶团队中是独一无二的，又如我们每一个个体，都有自己的职责与担当，唯有彼此之间协同合作，才能扬帆千里破万浪，才能共通为船舶大家庭添砖加瓦，迎来锦航事业的风调雨顺、蒸蒸日上。(作者：袁光明)顶尖团队读后感2任何事，说话不兜圈子。工作实事求是不应因担心责备而左右搪塞含糊其辞;相互信赖是彼此顶尖团队读后感3顶尖团队读后感4本书给出的乐团模式;为打造顶尖团队提供了路线图。该模式以著名的贝尔宾团队角5～8晰指明了未来团队发展方向。顶尖团队读后感5中国古代很早就有一支箭易折断，一把箭难折断;的寓言，团队精神在企业中的重要性很多人都知道，而要营造一个企业的团队精神却非易事，人多并且不意味着力量就大，缺乏团队精神;和协作的群体不过是乌合之众，每个人都有自己的个性，靠自然的力量去营造一个团结的群体显然是不现实的，企业最终是一盘散沙。还应拧成一股绳，这其中的学问可不是一点半点。读罢《团队精神》，一句句富有哲理的话在耳边回响，作为一名邮政人，思绪自然向着邮政团队精神如何铸造的思路倾斜，心中所感所悟。感情与凝聚力《团队精神》一书中，有一章专门讲到感情。因为一个团队要有凝聚力，团队成员之反而会损坏凝聚力。凝聚力与竞争力凝聚力与竞争力，由字面理解，应该是一种合力，但它们有各自的着力点。凝聚力关于外来说，有一首革命老歌颇能说明问题;;《团结就是力量》。这力量是铁，这力量是钢，比铁激情与战斗力奉献与获取一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私的奉献，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报很少，那么这个团队的战斗力也是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭;付出力量需要能量的补充，否则力量会耗尽。在市场经济中

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