2022年国家电网招聘考试题库点睛提升300题(精品带答案)(浙江省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCS8M10L3E10Q9Q9W4HL6R4H5F3S9O8U3ZG5R3G5T3V1M5Y92、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCW1N6V8U9G9H6M3HA3V4J7M8W7P8T5ZR9S4G7D7E2M6R13、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁【答案】ACY4X5Z7B4Z2E6N7HH8W4A3K1K5U2V9ZV10Z10P4S9O7V4S74、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCZ8A6U7R8A2T9U10HS7I1X4N10W10J2G7ZV4C2L1D10O9B8O105、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习【答案】ACM10Z5T7V9Q2K6U4HS8H2D9U10K7M10J8ZM5E4I6F10A2W3D66、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险

C.单身公寓

D.免费工作餐【答案】BCT5S7X5T6R7W7Z1HV3K5T9X10I10B10I4ZB4Z6D5E10V5T8Z37、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCD7F6H3X9D1E9W4HD2S4D1Y1L7K2A6ZV7N10P6N7W5L8V108、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系【答案】BCG1A6R10W9F2J2P6HP3A3K5D5J10S6W5ZH9U6D6R4G3M2Q109、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCJ10H4A9F7K2U4H10HU8F9P6A7C1R9K8ZC9L8N8V10O10C4S210、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场【答案】ACD9I5P10K10K4R4D8HT10T1A2U9V7T10B3ZM5Q2I6Y8Y4M9J711、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACJ4B7C8V9E2C2I4HD1B1B9J10B9H4M1ZL4E2T8F6Z7M4S212、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACN8D9Z8B4T10A4G5HN5R6H5F9R10O3V7ZV2A9Z7S8C9U9H213、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCM10D5I2R5M3A2U10HN6L7L9F3B4O6P6ZM7A3G6L1D7U8O814、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCY6H3L1R2J7Z4Y5HH10P4A10I4D4Z1A1ZW1P10Q6L2R3W10Q715、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCU9U2X9H7P9W4P7HY5O5H10Q5E1C5S1ZI2I3N8L1O3F5P516、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCR8F9F1S1D6B4A5HC7S6K10H1Q4I3A2ZM4M9Z4S6B10B7S917、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCG1Z9F3M5Z9T9U7HT1M4E6Y7U3Y1N8ZP5D2C9N1Q7X10G918、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCO4W8X6U10I9C8O4HW7H5J7D6N4V2T4ZN6K9Q3P1D3O10R1019、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACT6X2W6S4K5U2K10HC4O7R10W5Z6J2X8ZS4G7B8Z10C2R6L1020、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCU4Q7S7P4O3Z5C9HA6A10S1B5L10M10V1ZH9P9G5X9N3E4L221、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACC8F7K7H8M5Y3U5HB2M1F9N7S10E2R7ZH1O9A8Z8E6E1Y922、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCM10F3A6H3F9E3A9HF1S8M5Y4Z2F9Y2ZX8P2S1K9A7X10A423、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACK9Z2Q4P1M8V4X5HL3V3E7C1U2H6P1ZS1Y3Z7X10Y7J7C824、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACK4C10L2B3F5D4B2HM9T1H4K8B4F5N10ZZ9M6T6P3U6Z7T525、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCC2F7K4W6O4H5W8HK7F9N8G4Q4S3T7ZZ2M1I8N7F7X10L1026、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A.主动性

B.适应性

C.有用性

D.独特性【答案】DCM7N8O9S6H5K4E6HO4V4R1A9E6L7W7ZO1G6Y9H5G9R2T827、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度【答案】DCG1X6E9Q8K10U2L9HY5P10S4I6K7I10Z5ZL5H8E2F7P8C5A1028、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCP3I6J2H7I4K5R2HE6P6E7P3I8H3Z2ZS1B2T2G5W3G2L429、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCV5T9O10N10Q5Z5W10HD9B1T9L5B8E4P10ZC8U5B5F1C4P5H330、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCI5H5R5D8H6O1T2HI1G3F10V7Y4Q3S4ZC9M4U1S8G10G4V631、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式【答案】CCQ6A9C8F4L8H9Z8HT2H1X9N10A9K8B2ZA7F6B10B2J1S2W532、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCG6U2D7A5N6I10R8HY1B3V10K1G2Z2A4ZW9D2W4V5X3E4Q333、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次【答案】BCO5J1S3B5S4R5X4HH4D6A6Q9J4Q2S8ZT10T1Z1I8S10T7Z1034、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCH1O8R1Y10O3H7X6HZ10O10X3U8B9R5G3ZD3Z4M5K6U5B3M735、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCU2T5U8K4U9H9X4HJ10K7F3X8Y1A7V8ZZ9O10B2U5J1S3S336、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCP4O7Q3T9S10D5K9HD2V1U5G1J7B8I3ZX9Z10R2I9F9X1A737、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACN5G6T6X7R9L10E4HA1G3T8F10P1B4B4ZV8U7Z6Y5N2F10O538、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCM8N8T3G8P5R8Y1HA4Q9K5F7O7V1Q7ZK9Q10S10E5N2E6Z939、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCC5F3I4U9A10I5J7HO9F10D7U4D3S6K2ZY2X5T7J7N7Z4R1040、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCS7B6R1X10S5F10E5HB5C6A4V9P3L8T6ZB8Z2L8C2K10Y9B1041、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCG7I6H2F8Y8B8N5HX10W7A5P7S6E10Z2ZQ9M9V2A10N10N10E642、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化【答案】ACD5V4L8G3C7G8U8HC4X10R9F10G8G9J8ZP1I8K4V5J6V2D643、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCN4Q1C4V8E4N9H8HY9X4E2J3T4V2E3ZM3Y5D10H7J10G9S844、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCX1V1A4J7U4C6Y3HQ5B3Y9A7L1Z4J9ZG5H8B1O6T2H9D645、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCT1V9D5L7N4Q3S3HM1R7T3C5A10G10X10ZI3Q10G2S7T2L5W646、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCP3D8G5N10I3R2H2HA7K10M9W4S7F1H4ZD6I7U1K3L3V2Q447、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCG5L1A10A5Y9Y5O10HL5T10S8F10J6W3I8ZX8Q10I4Z2A7V9E948、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCN4R8V8B3W3S9H2HZ7K9M5D7J5Z10X9ZC4E9E10Q9G1Y5Z249、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCD8A2Y1I3O9Q9M1HP6G2R7R7D4N3T5ZQ6P7Q4Z5Q8V3K150、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCB9J5I3B1X5F8R2HO9I1Y9M10B9A7O4ZR8X10Q5K8Q9G2V351、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACM1Q9Y5H9L8S10C1HM4H3N1M6L8B3C1ZH8F9G7T3B4Q4N452、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCC8Q10A10L3C10X7I10HE4C10P4G2U5Y10P3ZL4A8U10Z9V4U8G753、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACJ9M2O3Q4O5C9I10HA4K2F4O6U1P4P9ZB7Q6I8Q1P2U7I654、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACE4Z2T4X5R2A4Q4HT4E9S5X8O6T1X10ZH8V7K4I2J10U2F455、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCG6C10V9H5H2G2L9HB9I2B2T6R4H7Q8ZQ1W1T5L10E1O3G456、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACY1K1L4K8D9A6R4HN1N6R9S3P7M2E3ZT9U6X4Y4G7Q6L657、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCZ5L5Q8K7D5V10W3HA3Y5R10X7P9I4Z7ZH3J8F1P4N1H6B258、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCV9G4W7M5T7A4E4HX1Q8J2L8V2R7I7ZF8D5U4F8R6L10I459、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACA8X10G4K5X5N2C3HV7W2Y3G9K3J8I2ZY9A10H4U1X4M5T460、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACF7A5M5P2O3M3W9HT6M10Q8H8B8S7B10ZV6Y9F4H7Q1S6S661、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCX9Y8Q9A2P1D8P2HL10L2G2X7H6L10E7ZZ8K8V2J6Y4H5D162、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCN5L1G6V4Q8T4N3HJ8V3Z1M10Q5Q6O10ZJ7L6U2M7T4I9M1063、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCK7C4B6W10R2O1F1HW8M8Z10M1C10K5Q9ZV1Q6J2O3Q5R10T964、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACQ9Q4R8C4G1P2G8HS10Y6Q6Z1D8O6D9ZT5A9M3E9N10R10G665、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCU8R9D8Q1K4I4V7HX6R5Q7I10K2K8E2ZW4X10C2O8L10V9S566、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACL2P4Q4B10V7K7F10HI6J5T10J1H10G10H10ZC3I7W7K5Z2H9X167、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCQ4K4B8C8B1J10H8HW1S5E4Y7O9F2D6ZI7L8X3D10Y6E2G568、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCQ6I2Q7B9C10L4M3HZ8A7B7N9Q10T8E9ZK6P7Q2J10E1X3P669、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系【答案】ACY10J5M1N10W4D10O10HK10U1I6N5I4P7G2ZI9C4Z8L2A9P1S970、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACW7M9A2T5I7Z10V9HC10Q2X1I8U6F4R9ZR3Z2Z3T6Q5C7M971、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCE7N1B4Z1F5B2X5HK3U1Q1O2D1H10O9ZF1Y10X10E3N3U7Y972、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCC6H5I8X7E9D1T4HK1K3W5K6D4J1B3ZI9A3S7O3O4G5W273、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。

A.开标前

B.提交投标书时

C.开标现场

D.确定招标人前【答案】CCJ5Y4H2V6Q2F3R5HX7Q3K2L8F4Z1N9ZE10K7I4U4Z3G10P774、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACB10T7V6Y3X1T10Z7HZ10Z10A2E9V4W5J8ZM4E9F6Y3S5H8W375、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCJ1C8D1M3I3V1Y1HD4C9E10X6Y3Y10J2ZF8P10F7S6U4U7P176、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCR10O3D7S5O5E3K1HM9T10O5W10N9Y2V2ZB8G1R5W4I9T7E777、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCO10A4Q7K2G8Y2B6HK1D5P3X10P4X6L2ZN9D6H1I2H8E3J478、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACI10K5L7A2K5H7B10HO7H5K9J2H1F9N4ZH8E9Q6T4P6E6M1079、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCX2N9X7K6L7A10E5HJ4N10S8Y1Y9Y2Q2ZY6V9N8R4I7N1P1080、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCC4N1F3E10B8B1Z3HU4D1L1T7B1T2H3ZS9J1S6Q3S6X1X781、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACW7I7F5D8W5V5T9HB7N4C3Y2T8K1U8ZG8Y1A7D4H1Z7Y882、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCQ10W7E5X3N6X6J6HW5J4E7H1U8W8J9ZT1S4V6H7Z2N9I183、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制【答案】BCE4P10K4P2P7V2E3HH8E8P8X2O4E5T3ZI3Z2Q2W6T6L2U784、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书【答案】DCB6B9U3H8Q6H3G1HU6Y2K2T3X4J9H3ZR7Z1C4Z9T8Q2J385、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCO1X2O8T6N7Y2R7HL1F1A6P6B6J4N9ZM1O9K1C10A1L6N486、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACA6J6G4P7C2N6Z3HS3R8T3F1J10O8B6ZX2F4N6M8G5Q2P787、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCS1L9A1O9I7P2T1HG8A8H6E3E6Z1V5ZE9Y9F1W4Z10L7C788、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCQ1Y6T9N4N9E4G4HJ3D5V10I10X3Y1L6ZR6N8G2O6C5A10K789、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCT2H4Y10K4U9W6U10HG7V4B7Z5V6P5W1ZA9Y3O1Z8O7I4J690、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）

A.政治法律关系

B.血缘心理关系

C.经济生产关系

D.道德宗教关系【答案】CCC1U8T1L4P9R7J5HW8B4T7C6K3W8T6ZA1B2A10I2C7D5D1091、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCK8E4C10U8V10W10Y9HO7X4Q3I1B8R8D8ZB1W8U7A8F10Q8Q1092、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCK8X10J6F5P7O2W8HU3E1O2Y3W7X6E7ZF7A4T6C8W6D2W1093、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACV1J9M7R4I3V6B4HW10Y10M7J7C7L5E5ZP8S8Q5M9K1C2R194、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCJ2V8N5G2Z3J10U9HM6S5R5L6G9E2C3ZH7Q7S3Y6X9M3Q1095、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCJ7Q9H10J5A10H2S4HX4B5H2P6U6S9A1ZS10W9K9C2S5L1O196、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACX6Z3Q8S2L5B3S2HG4U8Z7V5V6F2B3ZB5L1U9U10P9O7E197、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCA3L10L7L8E5F5U3HR5S8Z10Z1L10X6B1ZF9J4E4J1Y2K7R698、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCB10I7P6I2R2T6V5HI7C10N3N4G7N6B9ZT10P7Q9N3J10J10L699、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCK5F8V7N1C10L10Q9HA2M5Q6E9K3O7D8ZC5S2A1P4G9J2J6100、下列属于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ类水域

B.GB3838—2002Ⅱ类水域

C.GB3097中一类海域

D.GB3097中二类海域【答案】ACV1Z5N10O4Y5X3K7HQ1V1N4T4Q1R6H5ZB7A4D3I1J5S9H4101、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACS8E10Y7W8W7E6Z2HV10F10V10K2C4P4M6ZX6S6E4K10F7N4M4102、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCF8P8Q2E3A5X7B5HU3H5W7I1Q2H9R3ZE8Y6I10R7R6R4M8103、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCQ1L7I9L9S5U1R1HH9F9F2J6Z1Q9V10ZX6W8V8U4O1U3U5104、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通【答案】BCS8K5T2V6A4C9H1HM1S7C10G5P2U8Y5ZR3K5R3F3H3C2W1105、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCZ3H3W2M8G9X3V3HC9M1B8Z6C2E2G1ZE1G7C3T8J7S10X9106、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCY2R6I10M2Q7Q4E8HM5C5P2N10K3I9V8ZD2L1A10K4T4J6X3107、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCU7U2X5T3H9C5G4HM1I5F1I9L1B6X3ZU7R4E1T3F7Q4R10108、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACZ8K9X3V10D6Q3T2HK5J2M9Z6M4F5H7ZV10T8D4L10W10K4R8109、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACC5G5P3D5O6F7G7HR2K5P1R5N2B6K8ZZ5G2Q7H8Y6O10X4110、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCQ2W7V2W5O8F6Z4HI4A10E4N10P10F5Q2ZE7N1B4E2J7U7C8111、（2015年）根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。

A.施工期工程环境监理

B.环境保护阶段验收和总体验收

C.长期的生态监计划

D.环境影响跟踪评价【答案】ACG5Z6V4I7C6M2U1HC9C2F6M2B3N1W5ZJ4A1N4Y10C9T1J3112、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCT5Z2E3N1K1L1V1HY1F3U3S8C6E4M7ZR8D4D9F10J5M3T10113、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACI8H9Z6O1D3V9K2HD5I9A2E2K8S7P3ZI8S3R3U2L9X6W1114、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCY9E10R7W9Q7A10D2HI10R5S2M8N1R8B9ZJ2P2A4P7U9X7Y6115、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位【答案】ACC8U2N8J9N3T2B6HE6N4S9G2R10K7P1ZR6H5V9S9R3M3U6116、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACV10J8S9M10R10F10S10HH6F4Z8S1H2K7N6ZV1E1R4M6G2Z10V2117、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCH2F9V6L4K5J1Q5HD6W9Z8X7Z5G1R6ZR8Y9Y9V1G8E4Q8118、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACZ10J5R4L3V2A8X8HM7W7T2D9H4X8G1ZG9T10J6T4F9I5E5119、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACX8P10E1I6C6B6R1HP4O5V2S3A10X1O4ZT3U7I4X4S4T7M9120、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACR9B10F2A1J9M1I9HZ7O5V3A6C4N2X10ZC6K3K5I8G9Q4M5121、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCI10I6V4C2U4M9W7HC8Q2O4S9E10J2D8ZI1B4V8T8M8Q9Z8122、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACH8I10H1W8X4W5S8HY3J9C3C5X6L6M6ZT9F6B9D1D8L1C9123、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】CCZ3L6B2F10V2R10S10HX1J6T9B2E8U1N2ZO9D2N1K6E10H3A6124、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCX1S10T5E5W2D7X5HW4W2E1D7I9P8D2ZY5P4O6X5F9D6L4125、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCN5R10K9S6W10E5A1HX6O5K5Q7A1S6M10ZX9Y3D9V10V3K2K10126、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCI1B1M1M8C1K5X6HS3S10B1K8X8D10P9ZX4Q1H10F5M1Z2N10127、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCY7S10I1B9Y6C6V4HQ6P6D8O4S7A9V9ZH5A10E2G1K3O5Q8128、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACA5O8W9L1I8U3C6HZ4I2D8U8X6Q4G2ZQ5I4B10N8U5Y10Q8129、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴【答案】BCM5W4P10S1T9Z4X9HC7T10L5R1O1G4L4ZV9F5U3B8G5T10Z10130、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACI8D8H7P5F6G10S4HH10M5K2Z6U3H1W1ZB3Y10G5C1O1F2U3131、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACG6H1C4I3H4Z10O4HD7A1T3A6H1Z7Z7ZS1S8L1X8D8O1C7132、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACO5P1L7I1B5U4M4HJ10T1Q2H6R4S5D1ZR3D7E4M2S4V3N9133、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCO6J4I1R4N3J6Y3HA8J8Q5Z7A2D4C1ZN6W6L2Z4S9M7F7134、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCX7C8H9E8D8C3V8HK8E5L3R4S8R9V9ZB4K2R9M3C1K4R2135、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCF8Q2T9B7M1W9D7HR4U5E9T8N8J7N6ZJ6F10C2A2R3B8Y7136、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACK1Y3J5J3I4X8S4HY1C4M3G7K3Q7J5ZI10A2U6I5K2F9G3137、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACU2E4K8C9A10O7R2HA1F2M2M7B5U10Q6ZP4R9E1R2C8L1M1138、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力【答案】ACZ5B6A3C9U1Q4G1HY4P9W5E4F10U5X8ZG9X7R1J6C1T9P4139、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCF8Y1U2A3H10O1O9HA6C1N10E10P2M8Q6ZD4T8S6I7P2H6T2140、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会【答案】BCA8V2D7S3X8R1R7HV5H1I6N2N4O4W3ZB3P6O9T7P1V8R10141、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质【答案】CCN2M4V8N3W7H6O8HD8T1V4T8N6K2I9ZV8T2V4N6W4C3Z8142、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCZ3Y7H3A4X10S7K1HT9L1C4M8B5R5E5ZG8V4Y4Y6Q3F6H7143、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACD1E1B6S1R7X2Y4HW9A10H5M1E7F6D9ZX8F3K10F6B7X4T1144、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】CCI10T8L6B10T1G3X3HS1H1Q4Q3B3T6J1ZL6X9V3E1N10W6S2145、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前馈控制【答案】ACI3P3V4K6Z9V1P4HU7B3O4E2F1V8U6ZP3A4X4P4Z4X6N2146、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者【答案】DCI5O6W8T6U5H8Z5HX4Y1L10F3P10I9O6ZF9C9B4G2A2D7B2147、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACD2E8W4E1E5W1B3HK3S3J3E3M7T7U2ZY7X10G7O4X6H9G2148、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（）

A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求

B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力

C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力

D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】DCR5D2Y4I1P9K10J10HP10J4X6Y8W2B5O7ZO3O3Y1X2S3Y3W9149、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCW10I8R4G3C2R2J7HG8E1W2C5L5J1I9ZL8G2W7Q4P8T3K1150、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。

A.培训成本较低

B.可提高培训档次

C.教师与学员易于交流

D.培训易于控制【答案】BCK4Q5J8X9O3D8G1HL7W2A2W1Z9I4G9ZJ6E6C5V8L2P5A6151、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCO8T2K3N4R9N1S7HM5U3P3P7V4Y6P5ZO1U7S6R7A2F3I7152、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCZ6M6N2I5U9L10U6HO4I8M9U10J1W5O10ZX1N8T3G1H8F9L1153、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCT6K1D10K6O7H5Q5HC8R4X7B6Z10K2F5ZC9F4K4J6L7M3S3154、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。

A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件

C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料

D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】CCF8C1R1Z10M10M6Z9HG8P2F8D1O4X6M9ZI9F5G1Z10X8R2R3155、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCS6U3G5U6T1B3A9HO5Z6W6G3F4F7O8ZL2Z8I3S4F7X1P5156、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCZ7W3K4C8H1A10O2HI3Q9H5O5A1O10T9ZM1X8A5C4M9R4R7157、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCR2Z7G1S6H5T6I7HV3D8Y5T1V1X3L5ZT9B6O8P3D9S6E9158、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCE2G7P9J2D9M10C3HL5K6N5J6V1W9L10ZY10W3J7Z9W9Y1X9159、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】ACB4B3V10Q4N3T7H9HS8C2U6Z9L6E5Z1ZP1G10F3U4F9R6L3160、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCT1C3N7U5U3I5I8HP5D3N7S9N2O9V1ZP2G3I10H4J3U4F7161、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。

A.评价的时段

B.主要评价内容

C.规划方案比选

D.管理机构设置及其职责定位【答案】CCA1J2R7E2C3N9A10HA4Q10T2A7V7S4T1ZK8O1T10P7L8T9P6162、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACS5T6S8C2X5W1G3HT8T4B5M3N8N2E10ZR3J2H3H3Q1R8F6163、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况

B.评价范围内声环境功能区划分情况

C.评价范围内现有主要声源种类和数量

D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】ACH2K5K2E2K1L3J6HK5C2F2F2P2S10C7ZF7A9R9M3T3C3F8164、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACH8X5V4Y7L2U3S5HP1R10X4Q10P4N3C10ZW8H7A5R1B4E4U1165、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCA7V10V9I1G9A1I5HR10O2I8T1D7D8V2ZT7N7O1S8X2D9N8166、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCB6G1C3Y9A2C8A7HW9B3X1K7I7H2B9ZP8P7R3A9Y5D1L1167、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACM5T3B10X7W4W5C5HN5B7B5D2O8I7W6ZJ2F9A6P4C1F4C2168、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCM9M2M9U5F4N2E7HJ3I1Y10Z4R8S6S2ZA2K9R6I3N5Y2Y1169、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACD10E6D1C5K8Z9S4HC3Z4W7X9C3D6Z10ZD8P7O7R4H8N8W6170、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位【答案】BCI3Q2S8Z9F1T6D9HT8F6O10G10P3Z6E10ZZ6P9I4U2D8Y6Z7171、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A.企业培训计划是单一的

B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】DCO10M6F10W5K7Z5I7HL7Q7J7R9S5N2Z6ZR4D8Q2K7G2F5G8172、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCE5Z8Q9C7M6B9F3HO5X6K7B3N7Y8F6ZB7Z3U4Z2J9R2F1173、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACE3Z8W3G6Z8M6I7HL5Q6S6T5O10F1A2ZQ8V2V8E3Y4F1P6174、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCC2F4V5R3Y7C2N4HG9D8J1F8A4X6J9ZT1J5A5J3Y2K3W5175、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCZ1T3Z9D4H1Q8L1HV4Z3C6Z1H7K8R3ZT1H2L3X8B8Y7C9176、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCU6R5E7N8Z1E3E10HM5M1K9B10D6C9Q9ZO6V8A7P9X10P5C8177、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCA6I10R3S6E2L7Z6HY10Z6Y3M5Q6Z10A8ZC6Y8O3U6D6W2J10178、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCF1B4F1O8M7T4U6HU2D2J3J8K1M4G7ZV9K2O9X3V1C8R3179、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.