河源的教育机构工资多少,教育培训机构越大

Word———河源的教育机构工资多少,教育培训机构越大

基本上教育机构越大工资越高是可以确定的，但是也要看你在这个机构里面是处于怎么的地位，比如说是中层领导那就工资可以了。感谢邀请工资待遇问题教育机构的工资收入上下相差特别大，首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的特别好。

1、为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？

你好，我曾经在新东方做过6年时间（10年年底到16年年中），我说下这个问题。先说个吸引眼球的数据，在新东方，老师的收入差距假如说20倍，那是保守估量，从部门来说，一般城市的新东方分为：少儿部、中学部、中学共性化、国内部、国外部、综合力量部等工资构成一般是：底薪课酬奖金福利不同部门构成会有区分，奖金的形式也会有区分。

比如少儿部和中学部一般奖金是嘉奖续班率和满班率，中学共性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部嘉奖打分（但是许多城市国内部的大班都被新东方在线取代了，只剩下了一些高端项目等，也就没有了打分，至于奖金就各有不同了），国外部一般嘉奖收分率，综合力量部比较特别，我见到的各个城市都不是太一样，一般到高校校招的，以少儿、中学、中学共性化为主（国内部对老师的需求量比较少，国外部和综合力量部老师以海归为主），而从题主看到的12到15万的收入，可以排解掉共性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特别高的城市以外，共性化部门的新老师月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能会高一些）。

最终锁定少儿和中学部，也就是K12范围的班级项目，K12班级项目新东方老师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新老师来说，课酬一般都不高，但是续办奖会很高，为什么呢？你可以这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会随着你入职时间及表现而发生变化，所以课酬是有一个晋级空间的，在新老师期间，不行能把空间压缩掉，那样老师就没有进步的感觉了，所以新老师的单小时课酬一般都不是太高的。

但是续班奖金不是，这个奖金是全部人同样的，也可以理解为一个奖金池，然后依据你在里面的贡献，无论老老师还是新老师，大家依据贡献去拿走奖金池里面的比例，所以，新老师在续班率达标的前提下，是可以拿到很高奖金收入的，15万只是一个概数，假如力量超强的新老师，能拿到的奖金比这个要多许多。通过上面说明，信任你能明白，在新东方，能拿到高工资的前提是，你让更多同学留下来连续学习了，

至于学而思，我没在学而思工作过，但是我对学而思的薪酬构成略微了解一些。首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的特别好，也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城市最高的，这样，老师的收入自然就比其他机构高许多了。学而思对老师的基本背景要求要高于新东方，但老师个人进展前景并没有新东方好（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）以上是我答案，盼望对你有关心，

2、去培训机构学习怎么样？前期工资2000，后期扣工资的那种？

去培训机构学习怎么样?假如你毕业后没有找到比较稳定的工作，假如有机会去培训机构学习也是比较不错的机会。前期工资2000也可以啊，究竟是新人，也不能为培训机构带来收益，相反，机构倒是在培训你这个新人方面付出许多，前期这段时间既能利用培训机构这个平台学习到专业学问，又能领到肯定的薪酬，一举两得，不错啊。现在培训机构都是很注意教学品质的，究竟竞争也特别激烈，

3、教育培训机构越大，待遇越好吗？哪个城市的教培行业工资高？

基本上教育机构越大工资越高是可以确定的，但是也要看你在这个机构里面是处于怎么的地位，比如说是中层领导那就工资可以了。假如你是一线工作人员的话，你得到报仇确