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文档简介

Word——3—公司加班补贴申请书公司加班补贴申请书（精选3篇）

公司加班补贴申请书篇1敬重的领导：

上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的平安。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：

公司加班补贴申请书篇2因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间,公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及全部车位马上签约办证过户给汇商公司,工作量特别之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开头，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，盼望能尽自己最大力量以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不适,需要休假至生育完成才能恢复上班,虽然在板房暂借调一名同事帮忙,但是由于这几个月时间,客服部人员的不稳定,在人手短缺的状况下,白天除了需要跑政府部门,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓舞客服人员的工作乐观性，盼望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热忱,以及主动加班以达到完善完成任务的态度赐予肯定的嘉奖与确定.特向公司申请能赐予肯定的加班费用补助。敬请领导审批，感谢!

客服部：

日期：

公司加班补贴申请书篇3TO：湖南公司人事行政部

ATTN：刘部长

FM：总经办20xx-8-16

SUJB：关于技术人员加班费的申请

一、申请缘由：

因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上始终是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作乐观性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师

三、建议生效时间：从20xx年8月份开头实行

四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下：

4.1平常加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5

4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2

4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3

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