劳动关系管理试题含答案

第六章劳动关系管理三级六章全第六章劳动关系管理（一）一、单选题（每题1分，共5分）1、职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的()的具体表现。[单选题]*A、组织参与【正确答案】B、岗位参与C、团体参与D、个人参与2、员工满意度调查的内容不包括()。[单选题]*A、薪酬B、管理C、环境D、员工关系【正确答案】3、()设定问题的方法有确定性提问和不定性提问两种。[单选题]*A、目标型调查法B、描述型调查法【正确答案】C、正误法D、序数表示法4、工作时间的种类不包括()。[单选题]*A、标准工作时间B、不定时工作时间C、缩短工作时间D、灵活性工作时间【正确答案】5、限制延长工作时间的措施不包括()。[单选题]*A、条件限制B、时间限制C、报酬限制D、环境限制【正确答案】二、多选题（每题1分，共3分）1、企业民主管理制度的基本形式包括()。*A、合理化建议B、职工大会制度【正确答案】C、平等协商制度【正确答案】D、质量小组E、职工代表大会【正确答案】2、企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有()。*A、访谈法【正确答案】B、描述型调查法【正确答案】C、问卷调查法【正确答案】D、综合型调查法E、目标型调查法【正确答案】3、一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()。*A、职工平均工资【正确答案】B、住房公积金【正确答案】C、经济发展水平【正确答案】D、社会救济金E、失业率【正确答案】第六章劳动关系管理（二）一、单选题（每题1分，共5分）1、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。[单选题]*A、无需B、部分C、酌情D、按照提供正常劳动【正确答案】2、用人单位内部劳动规则的内容不包括()。[单选题]*A、劳动纪律B、民主管理制度【正确答案】C、劳动安全卫生制度D、劳动岗位规范3、在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()代表职工与企业签订。[单选题]*A、职工代表【正确答案】B、企业人事部门的主管C、社团法人D、职工所在部门负责人4、集体合同中()的部分,一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。[单选题]*A、劳动条件标准【正确答案】B、一般性规定C、过渡性规定D、补充性规定5、劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。[单选题]*A、7日B、10日C、15日【正确答案】D、30日二、多选题（每题1分，共3分）1、信息沟通制度中建立标准信息载体的内容包括()。*A、汇总报表【正确答案】B、正式通报【正确答案】C、例会制度【正确答案】D、横向沟通E、制定标准劳动管理表单【正确答案】2、工资支付的一般规则包括()。*A、货币支付【正确答案】B、直接支付【正确答案】C、按时支付【正确答案】D、全额支付【正确答案】E、间接支付3、集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为()。*A、基层集体合同【正确答案】B、企业集体合同C、行业集体合同【正确答案】D、产业集体合同E、地区集体合同【正确答案】第六章劳动关系管理（三）一、单选题（每题1分，共5分）1、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。[单选题]*A、个别争议B、集体争议C、利益争议【正确答案】D、权力争议2、企业劳动争议调解委员会组成人员不包括()。[单选题]*A、职工代表B、行政机构代表【正确答案】C、工会代表D、用人单位代表3、新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。[单选题]*A、组织入厂教育B、组织车间教育C、组织岗位教育【正确答案】D、组织班组教育4、劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括()。[单选题]*A、生活大部分不能自理B、生活完全不能自理C、生活少部分不能自理【正确答案】D、生活部分不能自理5、职工因工致残退出生产,四级伤残应支付一次性伤残补助金为()本人工资。[单选题]*A、12个月B、23个月C、21个月【正确答案】D、24个月二、多选题（每题1分，共3分）1、按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为()。*A、权利争议B、利益争议C、劳动合同争议【正确答案】D、因劳动工作时间而发生的争议【正确答案】E、因劳动报酬而发生的争议【正确答案】2、编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。*A、固定预算法【正确答案】B、弹性预算法【正确答案】C、经验预算法