行政内勤的主要职责

Word——11—行政内勤的主要职责行政内勤的主要职责（精选15篇）

行政内勤的主要职责篇11.负责办公室环境清洁(含绿化)的监督、管理;

2.做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作

3.做好材料收集、档案管理等工作。

4.对来访客人做好接待、登记、引导工作，准时通知被访人员。对无关人员、上门推销和5.无理取闹者应拒之门外;

6.负责员工每日考勤状况，负责每月统计公司员工的考勤状况，考勤资料存档;

7.负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

8.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登9.记，不定时检查用品库存，准时做好后勤保障工作;

10.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用状况进行增补。

11.帮助上级进行内务、平安管理，为其他部门供应准时有效的行政服务。

12.帮助上级做好公司各部门之间的协调工作，乐观完成上级交办的临时事务;

13.其他工作等

行政内勤的主要职责篇2职责：

1、负责公司资质材料的整理和保管

2、负责行政及业务文件的收发、送、催办、立卷、归档工作。

3、负责公司来访人员的接待，公司卫生的清洁和管理。

4、负责各类报表的统计整理工作，每月向主管领导报送。

5、负责帮助选购，销售，财务等部门开展相关工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专以上学历，学习力量强。

2、形象气质佳，具备良好的人际沟通力量和团队合作精神。

3、能娴熟操作计算机和office软件及相关办公软件。(如excel各种报表)

4、有严谨细致的工作态度，有良好的职业道德。

5、有会计证及相关职称等证件者优先。

行政内勤的主要职责篇3职责：

1.帮助主管完成日常选购工作，负责选购单的制作，确认以及跟踪到货，与仓库对接好相关工作;

2.负责日常ERP系统中的产品维护，学习ERP系统相关内容;

3.熟识办公室行政管理学问及工作流程;

4.娴熟运用OFFICE等办公软件;

5.学习力量强，有良好规律思维力量以及良好的团队合作意识;

6.完成主管交代的其他工作。

任职资格：

1、高校专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、熟识操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

3、工作仔细，态度端正;

行政内勤的主要职责篇4职责：

1、准时精确的更新员工通讯录;

2、负责日常办公用品选购、发放、登记管理，办公室设备管理;

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、保证办公所需物资的充分(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

5、接待应聘人员，做好访客登记。

6、跟踪员工的入职、调岗、晋升、降职、离职等手续的办理。

任职资格：

1、年龄：25-35岁之间;学历：大专及以上学历(文秘、行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业);

23岁以下勿投!

2、熟识办公室行政工作流程，娴熟运用OFFICE等办公软件;

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量;

4、形象好，气质佳，亲和力强，擅长处理办公室日常事务。

行政内勤的主要职责篇5职责

1、根据公司规定的选购流程进行选购操作;

2、负责接听客户电话并依据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;

3、帮助销售经理做好部门内务工作;

4、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格

1、中专以上学历;

2、从事过医疗器械行业并且具备肯定的行政阅历者优先考虑;

3、娴熟使用OFFICE等办公软件;

4、做事仔细、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

行政内勤的主要职责篇6职责;

1、帮助部门经理做好各类文件、资料及整理(呈批、发放、归档等)工作;

2、帮助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;

3、帮助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况;

4、能精确理解、高效地完成经理交代的工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳;

2、娴熟使用各类常用办公软件，具有肯定的文案力量，较强的沟通协调以及语言表达力量;

3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通力量强、协调力量，有团队协作精神。

4、工作热忱、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解力量。

行政内勤的主要职责篇7职责：

一、做好后勤日常事务工作，

二、负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。

三、帮助部门总监支配行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。帮助公总监接待支配当事人。

三、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。

四、严格考勤制度，每月计算绩效考核。

五、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、有良好的沟通力量，会娴熟使用office各软件;

2、精通excel制表;

3、有团队协作精神，不怕吃苦;

行政内勤的主要职责篇8职责：

1、负责公司电脑文档的整理、编排和归档工作;

2、负责保险合同的编辑、整理、和录入工作;

3、协调员工的档案关系;

4、完成部门经理交代的其他工作;

5、职员离职办理，面试人员接待，打印表格，制作简洁PPT文件

6、办公室日常工作

任职资格：

1、大专及以上学历，具有文字处理相关工作的优先

2、文秘、行政相关专业有阅历者优先，优秀应届毕业生亦可

3、具有较好的组织协调力量和沟通力量

4、必需娴熟运用OFFICE等办公软件，使用打印机，可以自立完成PPT!

5、工作仔细责任心强、为人正直

行政内勤的主要职责篇91、平台确认相关订单并完成订单或上传发票

2、订单、发票信息录入相关系统

3、每月月初开票系统清卡，每月最终一天统计开票汇总和作废发票清单

4、每日上报资金报表、销售表、选购表

5、网银付款、每月打印银行回单

6、公司日常单据审核、编制凭证、生成报表

7、维护平台信息

8、制作合同、授权书

9、未开票统计，跟催业务员准时开票

10、每月25号前汇总业务员的后三个月的方案并邮件发相关人员

11、依据需要预备各医院资质材料，登记及发放

行政内勤的主要职责篇10职责：

1、仓库盘点等行政方面的事务性工作;

2、帮助建立员工关系，组织员工的活动;

3、帮助部门同事完成聘请、培训、入离职等工作;

4、帮助人事行政主管对各项行政事务的支配及执行;

5、完成部门经理交办的其他工作;

聘请要求：

1、有相关阅历，应届毕业生也可以培育

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进看法

3、工作细致仔细有良好执行力及职业素养

行政内勤的主要职责篇111.帮助上级主管及人事助理建立健全公司聘请，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

2.帮助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作3.

3.执行聘请工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作;同时协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续

4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训方案，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈

5.帮助协作其他部门工作开展，准时进行反馈。

行政内勤的主要职责篇121、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。

3、销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备);

(4)定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

行政内勤的主要职责篇13岗位职责：

1、公司日常行政管理的运作;

2、负责公司的档案管理及整理各类文件、资料及统计管理工作;

3、人员的录入;

4、管理平安生产和消防;

5、帮助经理对各项行政事务的支配及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、二年以上相关工作阅历，家住四周，，年龄40岁以下;

2、具备肯定的行政管理、文秘工作等相关学问;

3、具备良好的文字功底、协调力量、沟通力量，工作细致、负有责任心;

4、较强的服务意识，娴熟使用office办公软件，具备基本的网络学问。

行政内勤的主要职责篇14职责

1、一般工作人员职位，帮助总经理执行一般的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运输支配、邮件和固定的供应等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

4、负责各类会务的支配工作;

5、帮助行政经理对各项行政事务的支配及执行;

6、负责新员工的培训工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

8、交五险。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作阅历;

3、具备肯定的行政管理学问;

4、工作细致、仔细、有责任心，较强的文字撰写力量，较强的沟通协调以及语言表达力量;

5、娴熟使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络学问;

6、形象气质佳。

行政内