专升本《组织行为学》-试卷-答案

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专升本《组织行为学》

。标准答案：D11（R。Lord）提出了一个四阶段知觉模型,不包括下列哪个阶段（)(2分）1“我不喜欢我的老板这句话反映了态度的哪一种因素（)（2分）A。认知 。情感 C。行为意向 D.内聚性.标准答案：B2。角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式（）(2分A。“人群关系”管理方式 。责任制管理方式C.“应变管理方式 “自我实现”管理方式.标准答案：B3(）（2分)A。人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊B.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C。冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意。标准答案:C4敏感。能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是（）(2分)A。高自我监控者 。低自我监控C.外控者 D。内控者。标准答案:A5.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）（2分A。自尊需要 B.情感需要C。自我实现的需要 D.以上都不是。标准答案：C6。哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式(）（2分A。感受 。性格 C。习惯 D。兴趣。标准答案：B7（）（2分）A。物质回报 B.内部回报 C。精神回报 D。外部回报。标准答案：B8（）（2分）A。巴甫洛夫 。斯金纳C。艾尔伯?班杜拉 罗宾。标准答案:A（)是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程.（2分A。激励 。目标 C。需要 D。行为。标准答案：A下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）（2分）A。工作内容丰富化 B.增加员工决策机C.扩大工作自由度 D.奖金

A。注意 。组织 C。解释 D.评论.标准答案:D12.尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了(）（2分）A。管理沟通 B.管理差异能C。管理变革能力 D。控制预算。标准答案：B13。(）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。（2分A。知识工资 B。弹性工作制C。员工持股计划 D.总奖金。标准答案：C哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息()（2分A。电话 B.电子邮件 C.书信 D。面谈。标准答案：D不属于组织行为和管理的基本能力的是（）（2分）A.自我管理 B.管理沟通 C。控制预算 D。跨文化管理。标准答案：C16。激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上。（2分A.动机 B.需求 C。需要 D。行为.标准答案：A17（）（2分）A。随和性 。变动性 C.经验开放性D.外倾性。标准答案:B18（）（2分）A。参与决策人数的多少B。参加决策人员当中权威人士的影响C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失D.决策所耗用时间的多少.标准答案：C19求最优方案.对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力(）（2分）A。现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C。由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D。刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失。标准答案：D20（）（2分）A.参照性权力B.法定性权力C.职位权力 D。专家性权力.标准答案：B21（）(2分）A.认知 B.情感 C.意向 D。行E。价值观.标准答案：A,B，C22。一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有(）（2分A.安全需要 B.地位需要 C。自尊需要 D。情感需要E。权力需要。标准答案:A,B，C,D，E23。按沟通的表现形式来分,沟通可分为（）(2分A。正式沟通 。口头沟通C.书面沟通 D。非言语性沟E。非正式沟通。标准答案:B，C,D24(）（2分）A。容貌 。个性特点 C.相似 D。互E。邻近.标准答案：A，B，C，D，E25。根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（）（2分）A。自然需要 。社会需要 C.物质需要 D.生理需E.精神需要.标准答案：C，E26（）（2分）A。所有人的行为活动B。所有人的心理活动C。一定组织中的人的心理与行为D。所有人的心理与行为活动.标准答案：C27.组织最基本的构成要素是(）（2分）A.个体 B.群体 C。团队 D。组织。标准答案：A28售会计之间的沟通都属于（）（2分）A。纵向沟通 。横向沟通 C.外部沟通 D。非正式沟通.标准答案：B29（）（2分）A。战略决策 B.战术决策 C。业务决策 D。宏观决策。标准答案：A30（）(2分)A。战略决策 B.战术决策 C.策略决策 D。业务决策。标准答案：D31.按照费德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情景是（）（2分）

A。上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.标准答案：D32。梅奥在霍桑实验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）(2分A。社会因素 B.工作条件 C。休息时间 D.工资报酬。标准答案:A33。在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）(2分）A。X理论 B.Y理论 C。M理论 D.Z理论.标准答案:AERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是(）分）A.成就、权力和情谊 B。生存、关系和谐与成C。生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存.标准答案：B按照马斯洛的需要层次理论，情感属于()（2分）A。安全需要 B。社会需要C.尊重需要 D。自我实现需。标准答案：B36。下列冲突中,属于群体冲突的是()（2分)A。厂长同科长之间的冲突B。直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突。标准答案:C37定市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（）（2分）A。职能型组织结构B。矩阵型组织结构C。事业部型组织结构D。网络型组织结构.标准答案:C38.根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（）（2分）A.小道消息 。社交场合 C。食堂的午餐D。员工会议。标准答案：D39。领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,为理论阶段大致在）（2分）A。20世纪30年代B.20世纪40～60年代C.20世纪70年代 D.20世纪80年代。标准答案：B40制的研究方法是(）(2分）A.案例研究 。现场研究 C。实验室研究D。文献研究。标准答案：C41。根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）(2分A.公司的政策与管理 B.工作本身C.成就 D.上进心。标准答案：A42（）（2分）A。双因素理论 。认知评价理C.强化理论 D.期望理论。标准答案：B43。当假设(也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时,有其他的行为特征，这种现象是（）（2分）A。刻板印象 。轮换效应 C.波及效应 D。晕轮效应。标准答案:D44.以下各项表述正确的是（)（2分）A。保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B。保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C。保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关.标准答案：C45（）（2分）A。把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标把组织看作为一个开放的社会性的模式.特征，强调人是企业组织的中心和价值观究人的行为。标准答案:A46。组织行为学的两重性来自于（)。（4分A.管理的两重性 。人的两重性C。组织的两重性 D。多学科性.标准答案：A,B，D47(）(4分)A.人与人之间 B.组织与组织之间C。群体与群体之间 D。个人与群体之间。标准答案：A,B,C，D48(）(4分）A。认知 。情感 C.意向 D。价值观

。标准答案：A,B，C49（）(2分）A。人与事的关系 B.个人与组织的关C。人与人的关系 D。组织之间的关系.标准答案:C50（）（2分）A.人生观 。世界观 C.价值观 D.处世哲学.标准答案：C51（)(2分）A。任务型群体B.正式群体 C.命令型群体D。利益型群体。标准答案：C52（）（2分）A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B。霍桑试验C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》。标准答案：B53。一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（)。(2分)A。气质 。个性 C。能力 D.性格.标准答案：B54作，这种领导风格屈于什么类型？（)（2分）A。专权独裁式B.温和独裁式C.协商式 D.参与式。标准答案:D55社会比较理论"的是（）（2分）A。综合激励理论 B。期望理C.认知评价理论 D.公平理论.标准答案：D56.麦克利兰（McClelland)提出的理论是（）（2分A。ERG理论 B。成就需要理论C.认知评价理论 D。目标制定理论。标准答案：B57。企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息,与社会公众沟通。这种沟通是（）（2分）A。正式沟通 B.非正式沟通C。纵向沟通 D。内部沟通。标准答案：A58.领导理论的发展大致经历了领导特征理论阶段、领导行为理论阶段和（）分）A。领导权变理论阶段 。独裁领导理论阶C.民主领导理论阶段 D。领导风格理论阶段.标准答案：A59。人们对组织概念的认识经历了一下过程()（4分)A。从物的组织到人的组织 B.从静态的组织到动态的组织C.从封闭的组织到开放的组织D。从单个的