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文档简介

Word——3—解除聘用协议通知书解除聘用协议通知书（通用3篇）

解除聘用协议通知书篇1__________：

因________________________________________，公司打算于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将依据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年月日

签收:

年月日

解除聘用协议通知书篇2名称：广州市x有限公法律定代表人：

乙方：

姓名：

身份证号码：

甲、乙双方依据《中国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商全都，订立本协议，双方共同遵守。

一、乙方要求解除与广州市x有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、双方承诺，除本协议商定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主见任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)

四、双方需要商定的其他事项：.五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方：广州市x有限公法律定代表人：

乙方：

身份证号码：

日期：年月日

解除聘用协议通知书篇3同志：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商全都;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严峻违反单位规章制度的;

4.劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形.

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(

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