培训学习总结5篇

—15培训学习总结5篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、以下在这给大家整理了一些培训学习总结大全，希望对大家有帮忙!培训学习总结大全1经过三天的新员工入职岗前培训，我清晰的找到了自己的位置，学会了脚踏实地的工作，学到了许多的做人的道理，公司为这次培训投入了许多的人力和物力，足以证明公司对我们的重视，我也由一个懵懂的高校生渐渐成为了一名优秀的员工。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。通过观看李强老师的视频演讲--员工精神，这次主要讲到的是员工的奉献精神，以身作则，决不后退的精神，互助互爱的团队精神。李老师的演讲精彩、细致、又不乏幽默，听了他的演讲是我非常振作，是我懂得了很多为人处世的道理，让我学会了如何把工作做得更好。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步太高地阔，让三分心平气和”。这简短的几句话概括了我们的人生中的为人处世。在工作、学习和生活中的理念与原则。事事总是说的简单，做时难。怎样把这几句话真正融入到今后的学习和工作中最重要的。李老师在演讲中反复讲到：演讲完好的的听完了，笔记也做了不少，回头把笔记一扔在了脑后，没有把它运用到你的工作中。那么这堂课你等于没有听，明白而不去做等于不明白。从前我总是这样，明明明白这件事应当怎么样去做，怎么样才能更好，但当自己做事时被懒散牵住了腿，被一时之气而冲昏了头脑。到最终，工作是完成了，但我很平凡，没有成果，虚度光阴，碌碌无能。如何才能转变一切。只有努力、认真、脚踏实地的做好每一件事，每一个详情。不要觉得自己的工作是多么的平凡，多么的乏味就不专心去做好它。这么平凡的事我假如都做不好，那么过来我怎么可能胜任的了艰难的任务呢？干好你能干的，然后再去干你想干的。刚开头讲到一句话，对我感受很深：人生最可怕的是慢半拍，联系到自身，感觉自己平常真是做什么事都比别人慢，不是说自己不主动，而是估量太多，回忆一下，自己真的丢掉了许多时机，真的想转变一下自己，还有自己老是不敢表现自己，不敢把自己想说的话说出来，李强有句话讲的好：只有呈现出来的有结果的才算是力量，其他你再说自己有力量，却不去表现，谁能明白？不要老是埋怨老板和上司不懂你，没发现你的力量，想一下自己都不给别人看你表现的时机，别人还怎么能了解你呢？总结一句话：人的一生中，做事要高调，做人要虚心。做事高调才能有更好的进展空间；做人虚心才能接纳更多有利于自己的东西，以便更好的进展自己，一个人到了虚心时辰将步入宏大的起点。接下来将到了互助互爱的团队精神，只有互助互爱，把四周的同事当成自己的家人，才会具有极强的凝聚力。不要老是斤斤计较，不要和同事勾心斗角，由于当那是我们赢的只是小道理，却丢掉了宏大的感情。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，这是我们平常在工作和生活所应当做到的。有句话说，心有多大，舞台就有多大。我想假如每位员工都有一个明确的目标。每个人都不应当在自己的岗位上甘于平凡，都想成为行业的佼佼者。这就要求我们在工作中有一种赶超别人的精神与动力。只有这样我们自己才能提高，企业才能更好的进展。工作中我们要学习他人的特长，摒弃自己的短处。在工作中永远不要存在得过且过的心理，假如存在这种心态，早晚会有被企业和社会抛弃的危险。当我们不能制造环境的时分，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有选择了的才学到最多的东西。公司就是自己的家，李强老师说得对，我们应当对我们的公司感恩，感谢公司给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个进展自己的平台。观看视频演讲，很有有感受东西，去认真的咀嚼和思索，让它变成自己东西，或许就会影响自己的一生。总之，通过这次的学习，我懂得了许多。懂得了如何处理个人与公司的关系，如何在工作中保持主动健康的心态，如何让自己更加优秀？。由于这次的培训了，让我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事物我们都要用一种努力认真的看法去做好它。最主要是要靠我们的努力，我们的素养，技能，决心。参与了公司的培训对此受益匪浅。我了解到，不管在哪个岗位都必需靠着认真认真的看法做好每件事，所以做好这个工作，不仅能锤炼自己，也是公司的重要岗位。而且如今竞争越来越注意创新，提高竞争力量了。所以我们在以后工作中更加努力。培训学习总结大全2回忆X年培训工作，我们XX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了主动奉献。一年来，做了以下培训工作总结：一、培训工作情况X年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、管理制度；2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3；3、新员工岗前培训二、培训费用X年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。三、培训工作分析（一）取得的成果：1、X年度的培训工作与20XX年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点强化了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位看法后，全面提升公司培训工作的制度化管理。3、在X年公司通过ISO9001：20XX标准认证和CMM认证的基础上，引入ISOXXX15、GB/T19025-20XX和MQMS体系学问，逐步把握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。4、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。（二）存在的问题和缺乏1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要X年去大力改善。5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。四、改进措施（一）有利条件1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。2、伴着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。（二）详细措施1、作好培训基础工作《培训管理程序文件》虽已发布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和按时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步强化培训资料的搜集和培训器材的配置，强化相关工作人员的专业素养培训。2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。公司业务的广泛性也确定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量按时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要主动与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，按时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程达成合作协议3、重点建立一支富有实践经验，熟识现实情形的内部讲师团队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培育起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深入、解释之透彻更简单让大家接受和理解，应当主动提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点强化对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、鼓励、考核制度。培训学习总结大全3“好雨知季节，当春乃发生。”在我们疲软、迷茫的时辰，新一届县委县府像一位导师，按时给我们指名了前进的方向，坚定了我们的信念。交给了我们艰难而又幸福的任务——重振X教育雄风，把X打造成渝东南教育高地。让X完成新的跨越，那就必需向先进地区学习，解放思想；向先进人物学习，爱岗敬业；向人民群众学习，执教为民。我们要发扬“六干”精神。要以苦为乐，我们是荣耀的，由于我们为人师表。我们是宏大的，由于我们教书育人。我们要用高尚的人格魅力影响同学，成为他们的指导者和引路人，要在他们糼小的心灵上播下“我是X人，X兴我则兴，X兴我则耻。”的思想。我们要不断探究各种新的教学方法，用新的教学理念，敏捷运用新课标。我们要想在同学面前能游刃有余，在同学面前成为学问的海洋，那么，我们必需学习再学习，并要真正努力钻研，严谨笃学，除了从书本上、网络上吸取外，还要向我们身边的先进人物学习。这样，才能让同学在我们这片海里尽情畅游，才能成为同学的仰视者，成为同学的爱戴者。才无愧于“老师”—太阳底下最光芒的职业这个称号。教好书，育好人是我们义不容辞的责任。我们要热爱教育事业，对工作有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪死干”的决心。教育事业需要的是我们老师实实在在的付出，不是在工作中得过且过，我们要淡泊名利，甘为人梯，乐于奉献，更要永于挑担子，要不计得失，不求回报，要用微笑面对困难，我们要让奉献与欢乐同行。向人民群众学习，一心扑在教育事业上，努力成为人民满意的老师。20天以来，我认真学习，一丝不茍地做笔记，细心写心得，努力完成学校布置的任务。让我看到了自己过去的缺乏，也为自己定下了新的目标，我要更加严格地要求自己，力争更杰出地工作。要让我的同学笑容满面，要让我同学的家长对我除了信任还是信任。做到真正不负自己的任务。培训学习总结大全4非常感谢院领导给我这次外出学习的时机，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的学问却使我受益匪浅，感受颇多，使我更深入的认识到这份职业的精辟之处，在很大程度上开拓了我的眼界、增加了自己的业务力量，认清了自身与其它医院护士所存在的差距，明确了自己今后的学习进展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。现将外出培训学习所学总结如下：1、业务技能方面有了进一步提高：我们先后练了7项操作：无菌技术操作、静脉输液、心肺复苏、卧床病人更换床单、野战条件下心肺复苏、动态微光条件下静脉输液及微光静脉输液。前期由于没有理论大家训练热忱比拟高，明着是以集训队为一体，可暗地里都是以个自利益为重，都想做到。三所医院共有二十几人，分组训练还好，可一到晚上自由时间大家都争着到训练室练操作，场地少，人员多，每次为练都不开心，我们孔同志为了占场地好几次都不吃饭，在练每项操作的同时，大家都付出了许很多多，有人从荡板上摔下来过，有铺床时划破手的，有苦有甜大家都很认真，这些我从来没有见过的。平常在科里上班觉得没啥，可伴着环境与事态的转变，不由得感觉自己像是进了一个没有硝烟的战场，时辰会有人显现在你身边，告知你：你被淘汰了。经过每一轮的淘汰，使我更深的认清了事情的残酷性，我们单位就留下我们三个人，虽然每个人嘴上都不说，但是心里都明白，后期的训练都不言而喻，训练场由集训队搬到了大礼堂，分部领导委派贾萍贾主任给我们做指导，从细小至微处抓起，给我们每个人扣游击动作，怎么样的手法能把床单拉展，怎么样的手法能把床单角铺成标准的90度，内角到达45度，怎么样和病人沟通，怎么走路，怎么端治疗盘，怎么推治疗车，怎么拿输液架，怎样消毒瓶口与皮肤，共消毒几圈等等都有规定，就连走路多一步少一步都不行，让我们平常看起来无关紧要的东西，让贾主任一扣是漏洞百出，刚开头弄的我们都不会走路了，尽管这样可大家还是认认真真一遍一遍的训练。训练铺床期间正好赶上分部领导去集训队视查工作，我有幸代表集训队学员演示了卧床病人更换床单，受到了分部领导的全都好评。也由于大家手法不对常常不是把手划破就是把指缝弄劈，裂着好大的口子，直流血，但还是坚持，贾主任耐烦细致的要求我们不能有一个废动作，脚底下的步伐都是数出来的。动态微光静脉输液在荡板上，一个大型的秋千，我和李静同志都有晕车的毛病，一上荡板就晕，平衡感极差，我从上面都摔下来好几次，为了克服抗眩晕，练X衡力量，我们在荡板上从开头的5分钟到后面一点点的往上加，训练在上面跪，最终跪的膝盖都肿了，戴上护膝连续，终于经过反复训练时间可以在上面漂亮的完成这项操作，我相信任何成果都要有艰辛的付出，任何困难都难不倒有恒心的人，滴水穿石就是这个道理。2、理论学问得到充实：从前看书的时分总想着看完就完了，也就是为了应付某个考试而看，可通过这次培训，使我认识到医学领域里的理论学问就好比盖房子打的地基一样，需要相当的坚固、扎实。是任何科研与操作的先决条件，要求相当的严谨，一环扣一环，理论两天考一次，一天要看XXX页左右，白天练操作晚上看理论，大家学习热忱高，都是加班加点的看，看到晚上3点多，有的甚至看到4点都不睡觉，为了防止瞌睡每晚都要喝浓浓的咖啡，都的落到别人的后面，我前面考试不抱负，最终经过努力一次比一次高，终于考到了别人的前面，学习要讲究方式方法，不是单靠死记硬背，而是要理解性的记忆，要不然前记后忘，看了也是白看。时间对于每个人都是公正的，就看你用来做什么，用贾主任的一句话，护士不应当只是会打针，会发药换液体这么简洁，而是全面的进展，不能只依靠医生下医嘱我们去执行，在理论上也要充实自己，假如单是这样那要护士有什么用了，这些事情护工也会干。现代网络信息化这么兴旺，病人的健康意识提高，病人提出的问题，你答复的不全或者是答不出来，人家上网一查比你明白的还多，你说丢不丢人，让病人想这护士是学医的自私连这点都不懂，这对我们的护士整体印象会大打折扣，所以肯定要强化理论学习，把理论真正运用到实际当中，那定会得心应手。3、整体形象与心理素养得到强化：三分治疗、七分护理，这一点大家都不生疏。护士的形象对于我们一线的护士更是非常重要，它代表着一个人的气质，品质，还代表着一个医院的形象，第一印象尤为重要可以使病人对你产生信任感，在集训队时我们从点滴练起，如何报告，声响洪亮度，不能托音，怎么站姿，与病人沟通的语言听起来如何的简洁、亲切、委婉，操作要有形无声，动作美丽利索，如何能节约时间，提高效率，还要时间提示自己留意自己的形象，不管是竞赛时的评委还是平常工作中的病人及家属，都使他们加深对我们的整体印象。总之，通过这次培训学习，我付出了该付出的时间、精力，相比我所得到的学问、经验与感悟，后者更值。在理论学问和实践技能方面都有了肯定提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓