年度绩效考核表

附表一：*＊**年度年终考核表姓名：**＊部门：＊＊＊＊＊*岗位：＊*＊＊**考核年度：*＊＊*年第一部分：业绩评估填表日期：＊**＊年*＊月＊＊日序号重点工作项目权重（％)目标达成情况自评分初评复评评价说明1项目内容110完成＊**＊9090902项目内容215完成*＊**8585853项目内容330通过*＊**9090904项目内容45完成＊＊*＊8585855项目内容510完成*＊＊*8585856项目内容630正在进行中，预计年底完成85858578得分评价得分=求和（评分＊权重）自评得分87初评得分复评得分第二部分：表现评估序号评估项目序号评估项目1 工作态度指标描述＊工作积极主动,责任心强*热爱自己的工作,愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出额外劳动自评评价说明初评复评评价说明90工作积极主动＊服从上级安排2。1服务客户＊服从上级安排2。1服务客户*能准确定位自己在公司内外的客户（销售)＊耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务*及时将客户的额外要求反馈给上级负责人2。2工作质量*能高质量的完成本职工作任务,并提前于约定时间（非销售）＊迅速、适当地处理工作中出现的问题80＊工作方法合理，能有效地安排工作和时间3.1团队合作＊了解本岗位在工作流程中的作用（员工级）＊主动与其他人员协作＊与团队成员沟通工作方法分享经验90*主动承担边界不清的工作并积极推进＊与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致3。2领导力*具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源（部长级＊在工作中起带头作用及以上岗＊具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系位）*工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化*能关心下级员工，做到上下沟通配合4学习创新＊积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及岗位要求85*不断审视目前工作方法/流程，不断寻求更高效低成本的做事方式*善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议5遵章守纪，＊按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范诚实守信*保守公司机密85*认同公司企业文化，意识理念、行为方式符合员工守则主动沟通协善于运用新知识得 评价得分=（1+2+3+4+5)/5 自评得分 86分第三部分：能力评估

按时出勤，保守机密初评得分

复评得分序号序号评估项目及权重指标描述自评评价说明初评复评评价说明1沟通表达能力＊思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想＊文笔能力、呈现能力达到岗位要求*以积极的心态与人沟通,耐心倾听80呈现能力达到岗位要求2协调推进能力85*能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标＊善于掌握问题的重点、关键，在既定时间内有效解决问题3思考分析能力*对于变化能做出正确、快速的反映＊主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案85*具有多渠道变通解决问题的方案,解决难题时有独创性且常有新构想积极进取，自我激励*能协调部门内外相关人员共同推进工作及时完成工作目标*能协调部门内外相关人员共同推进工作及时完成工作目标提出正确解决方案4工作情商有效面对工作压力,对工作量及工作难度不抱怨从自身出发寻求改进，有效沟通，解决工作中出现的困难与障碍90积极进取，从自身出发出发解决问题5专业知识具备岗位所需要的专业知识856专业技能具备岗位所需要的专业技能85具备岗位所需专业知识具备岗位所需专业技能得分评价得分=（1+2+3+4+5+6）/6自评得分85初评得分复评得分总分总分=业绩*60%+表现＊20％+能力＊20%自评得分86.4初评得分复评得分7090）考核综评考核考核绩效反馈本人申明，已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通,并就持续改进与被考核人达成共识。上级签名:年月日本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认同此次考核的过程及结果，并就持续改进与上级达成共识。被考核人签名：附表二:＊***年度年终考核评分标准序号 项目 评分标准 分值区创造性的、完全超乎预期地达成目标 105—110—明显超越目标 95-100完成目标并有所超越 85—90

备注0—1105190业绩评分表现评分

完成目标 75-80基本达成目标 65-70—基本达成目标,但有很多不足 45-60与目标存在明显差距 5-40未进行此项工作 0杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多 105-110很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并 95—100且在考核期间一贯如此.好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求 85-90需要改进，基本达到了绩效要,但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进 75-80

70分须以在目标达成栏加上级评分须在评价说明栏加注说明。0—11059070在评价说明栏加注说能力评估

不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进工作绩效完全达不到工作要求杰出，此方面的技能十分突出，远远超过岗位要求很好，此方面工作技能完全满足甚至一定程度超出职位的要求好，此方面工作技能符合职位要求需要改进，基本达到了职位