XX集团管理层福利方案

XX公司管理层福利方案XX公司管理层福利方案XX公司管理层福利方案公司管理层福利方案一、目的：为了牢固公司的管理层，吸引和留住优秀的管理人才。二、内容1、配车总监级以上（含总监）级别总监级以上（含总监）人员，自转正之日起，在公司连续从事总监级以上（含总监）工作岗位满一年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置10万元左右的轿车；总监级以上（含总监）人员，在买车后的第二个月起，公司每个月将从其薪水中扣款1500元；扣款满4年即扣满72000元时，公司将一次性返还其72000元，同时将该车辆过户至总监名下。副总监级别副总监级别人员，自转正之日起，在公司连续从事副总监工作岗位满一年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置万元左右的轿车；副总监在买车后的第二个月起，公司每个月将从其薪水中扣款1250元；扣款满4年即扣满60000元时，公司将一次性返还其60000元，同时把该车辆过户至副总监名下。经理级别经理级别人员，自转正之日起，在公司连续从事正经理级工作岗位满两年以上的，在拥有驾照的前提下，公司将为其配置5万元左右的轿车；经理在买车后的第二个月起，公司每个月将从其薪水中扣款750元；扣款满4年即扣满36000元时，公司将一次性返还其36000元，同时把该车辆过户至经理名下。备注:1.4.1车辆可公私两用。下班时间、周末休息时间及假期，若是需要，也可以开回家。车辆过户费全部由公司出，保险花销、维涵保养花销由公司肩负50%，个人承但50%。被辞退人员：自购车后的第二个月起，未在公司做满4年，中途被公司辞退的人员，若严重违反公司规定，给公司造成经济损失，个人薪水不够扣罚，在个人配车扣款中扣罚，余下的购车扣款由公司一次性返还个人；若未给公司造成经济损失，则购车扣款由公司一次性返还个人；自离人员：自购车后的第二个月起，未在公司做满4年，中途自动离职的人员，公司不用将个人购车扣款返还个人；正常离职人员自购车后的第二个月起，未在公司做满4年，中途离职,但有按公司规定，进行正常的工作交接的离职人员，公司将个人购车扣款一次性全部返还个人；公司给管理人员的配车，必定由该管理人员自己驾驶和稳当保留，除非公司车队专职司机因公需要借用，其他情况下绝不一样意转借别人使用。否则，若造成任何事故（包括财产损失和人员伤亡），责任和损失由个人自已肩负，同时，公司有权对该管理人员进行处罚。在配车前,个人必定与公司签订购车协议。若个人感觉需要配更好的车,在配车前,必定提前向公司提出申请。高出公司配车标准的余额，全部由个人肩负，并在购车时由个人支付。个人如中途离公司，必定先全额归还公司原来所出的花销。若因个人因配车高出公司额定标准，以致每公里油耗超标，报销时以公司额定的油耗标准计算。个人配有专车后，若无正当原由，不再享受公司方面的派车。经理级(含经理)以上人员油费补助标准：见附件1。备注：公司有配车，但未签订购车协议的，必定和公司补签购车协议；车辆保险费和维修保养花销，个人须肩负的部分，若未在个人薪水中扣除的，必定在个人薪水中补扣。2、学历教育总裁班(学费待定)适用对象：公司总监级以上人员。主要内容：2.1.2.1参训人员须提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，尔后从月薪水中逐月扣1000元，直到扣满学费为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满3年，学费全部由个人肩负；若员工自签订培训协议之日起，在公司做满3年，则学费全部由公司肩负,并在三年期满后,由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训方式：不脱产培训培训时期的福利待遇：培训时期不扣薪水，（伙食不补助），往返车费由个人凭正式发票向公司实报实销。总监班(学费待定)适用对象：公司副总监、经理、副经理。主要内容：2.2.2.1参训人员须提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，尔后从月薪水中逐月扣500元，直到扣满学费为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满3年，学费全部由个人肩负；若员工自签订培训协议之日起，在公司做满3年，则学费全部由公司肩负,并在三年期满后,由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训方式：不脱产培训培训时期的福利待遇：培训时期不扣薪水，（伙食不补助），往返车费由个人凭正式发票向公司实报实销。天津大学学历班。学费6600元/人/3年。适用对象：全部办公室编制人员、及班组长。(注：报本科班必定有大专学历，报大专班必定有初中以上学历)授课方式：时代光彩视频授课、老师现场授课。主要内容：参训人员须提前和公司签订一份培训协议，协议主要内容：学费由公司预交，尔后从学员月薪水中逐月扣200元，直到扣至拿到学历证书（最多扣款时长不高出3年、总扣款金额不高出6600元）为止。若员工自签订培训协议之日起，未在公司做满3年，学费全部由个人肩负；若员工自签订培训协议之日起，在公司做满3年，则学费全部由公司肩负,并在三年期满后由公司将所扣全部培训费一次性返还个人。培训所得：考试成绩合格者，可获取国家认同学历，及公司加薪晋级的机遇。学制：2年半。网络商学院学费600元/人/年。适用对象：公司全部管理人员（含班组长及办公室编制人员）。授课方式：时代光彩视频授课。主要内容：2.4.3.学费由公司肩负。学员必定按公司拟定的培训计划，进行培训。培训后，要及时提谈心得报告。消极对待培训者，将被列入公司黑名单，个人职业发展将受影响。积极对待培训者，将被列入公司重点培养对象，个人职业发展将从中受益。个人离职时，网络商学院的用户名和密码，将被公司回收。中专学历证书学费1200元/人/年。适用对象：表现合格，需连续接受中专教育的全部公司员工。

（注：曾严重违纪人员，不得参加）授课方式：时代光彩视频授课、老师现场授课。主要内容：学费由公司肩负。学员必定按公司拟定的培训计划，进行培训。培训后，要及时提谈心得报告。消极对待培训者，将被列入公司黑名单，个人职业发展将受影响。积极对待培训者，将被列入公司重点培养对象，个人职业发展将从中受益。培训所得：考试成绩合格者，可获取国家认同中专学历，及公司提升的机遇。汽车驾驶证培训适用对象：公司全部主管（科长）级别以上管理人员（含主管或科长），在2012年3月1号前已报名的原办公室人员同样享受。主要内容：在公司工作时期考取汽车驾照的，自考取驾照之日起，在公司做满一年后，补助1000元；做满两年后，补助2000元，做满三年后，补助3000元，依此类推，直至补满全部考驾照花销为止。备注：凭驾驶证和正式发票报销。备注：凭证书和正式发票报销。特种作业操作证培训适用对象：公司生产运营